| 大学卒・総合職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(船舶設計、製造管理、総務経理、営業) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(船舶設計、製造管理、総務経理、営業)
◆船舶設計 船舶図面作成、機器試運転立会、現場対応 ◆製造管理 製造現場の工程管理、工事打合 ◆総務経理 会計ソフトでの伝票入力、総務経理全般 ◆営業 申請書類作成、建造中の監督対応、諸行事対応 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(船舶設計、製造管理、総務経理、営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(船舶設計、製造管理、総務経理、営業)
大分 備考:大分県臼杵市大字下ノ江1200番地 ※転勤なし |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(船舶設計、製造管理、総務経理、営業)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:※1年単位の変形労働時間制を導入しています。 |
| 提出書類 | ・履歴書(写真貼付)
・卒業見込証明書 ・成績証明書 ・健康診断書 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 応募書類郵送 ▼ 書類選考 ▼ 採用・選考スケジュールのご連絡 (書類選考の結果は、応募者全員にご連絡いたします) ▼ 面接・筆記試験(一般常識) ※本社にて実施/当日は筆記用具をご持参ください。 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(船舶設計、製造管理、総務経理、営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(船舶設計、製造管理、総務経理、営業)
<各種手当> ◆住宅手当(賃貸住宅に限る)/1万5000円~2万5000円 ・臼杵市内の場合/2万5000円 ・臼杵市外の場合/1万5000円 ◆通勤手当/上限あり:月額2万円まで実費支給 ◆残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(船舶設計、製造管理、総務経理、営業)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(船舶設計、製造管理、総務経理、営業)
年2回 備考:(業績による) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(船舶設計、製造管理、総務経理、営業)
週休2日制(土曜・日曜 ※月1回土曜出勤あり) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※有給休暇は、1日・半日・1時間単位での取得が可能です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(船舶設計、製造管理、総務経理、営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(船舶設計、製造管理、総務経理、営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
| 平均勤続年数 | 実績なし |
| 平均年齢 | - |
| 研修 | あり:◎入社後の導入研修 ◎配属後のOJT研修
◎「大分地域造船技術センター」での新人向け技能研修 (大分県での造船技能伝承を目的として地場造船会社10社が参加して発足) |
| 自己啓発支援 | - |
| メンター制度 | - |
| キャリアコンサルティング制度 | - |
| 社内検定等の制度 | - |
| 月平均所定外労働時間 | 実績なし |
| 有給休暇の平均取得日数 | - |
| 育児休業取得者数(男女別) | - |
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。