| 業種 |
専門店(自動車関連)
自動車/その他商社/クレジット・信販 |
|---|---|
| 本社 |
香川
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
| 営業職(営業スタッフ・四大卒) | 1~5名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 292名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(営業スタッフ) (2)【正社員】技術職(自動車整備士) (3)【正社員】一般事務職(フロアスタッフ) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(営業スタッフ)
新車・中古車の自動車・マイカーローンなどの周辺商品の販売及びお客様のお車のアフターフォローを行います。 (2)【正社員】技術職(自動車整備士) 自動車のメンテナンス、洗車、車のパーツの取り付けなどを行います。 (3)【正社員】一般事務職(フロアスタッフ) 来店されるお客様への接客応対、点検等の電話予約の応対、取引会社の来社にともなう接客を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(営業スタッフ) (2)【正社員】技術職(自動車整備士) (3)【正社員】一般事務職(フロアスタッフ)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(営業スタッフ) (2)【正社員】技術職(自動車整備士) (3)【正社員】一般事務職(フロアスタッフ)
香川 備考:本社及び香川県下8店舗(県外への転勤はございません) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(営業スタッフ) (2)【正社員】技術職(自動車整備士) (3)【正社員】一般事務職(フロアスタッフ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~18:30(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業職(営業スタッフ)】
新車・中古車の自動車販売を始め、販売したお客様に点検のご案内等をします。 また周辺商品として、マイカーローン、自動車保険、携帯電話など自動車に関連するものの販売も行っています。 全てのお客様に快適なカーライフを送っていただくため、そのお客様に合った接客や商品の提案やを行い、『自動車のプロ』としてカーライフをサポートする仕事をしています。 【技術職(自動車整備士)】 定期的な車のメンテナンスを中心とし、カーナビ、ドライブレコーダーなどの車にパーツを取り付ける自動車カスタマイズも行います。 この職種は、国家資格を必要としますが、簡単な車の作業補助からスタートし、働きながら社内で技術トレーナーと呼ばれる『自動車知識を教える先生』から教育を受け、将来、自動車整備士資格を取得していただきます。 【一般事務職(フロアスタッフ)】 来店されるお客様への接客応対、点検等の電話予約の応対、取引会社の来社にともなう接客を担っていただきます。またパソコンへ売上の入力、店舗ブログ作成の事務仕事も行います。 必須とする資格等は特にはありませんが、お客様に対して丁寧な接客応対を必要とする職種です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビもしくは弊社ホームページにエントリー
▼ 対面【会社訪問】かオンライン【ZOOMでの開催】で会社説明会に参加 ▼ 筆記試験(一般常識)、面接試験(役員面接) ▼ 内 定 【提出書類】 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、運転記録証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(営業スタッフ)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:198,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) (2)【正社員】技術職(自動車整備士) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:178,000円 ※基本給:178,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 (3)【正社員】一般事務職(フロアスタッフ) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:164,000円 ※基本給:164,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:168,000円 ※基本給:168,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(営業スタッフ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養者1人につき5,000円~15,000円支給 その他手当:自動車販売手当、自動車保険販売手当、カー用品販売手当、車検・定期点検手当、割賦手当、au携帯電話販売手当 ほか (2)【正社員】技術職(自動車整備士) 通勤手当:全額支給) 家族手当:扶養者1人につき5,000円~15,000円支給 その他手当:資格手当(国家検定・トヨタ検定・自動車検査員)、カー用品販売手当、車検、定期点検手当、新車・中古車紹介手当 ほか (3)【正社員】一般事務職(フロアスタッフ) 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養者1人につき5,000円~15,000円支給 その他手当:携帯電話販売手当、auプロスタッフ制度(祝金有)、コンシェルジュ制度(祝金有)、新車・中古車紹介手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(営業スタッフ) (2)【正社員】技術職(自動車整備士) (3)【正社員】一般事務職(フロアスタッフ)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(営業スタッフ) (2)【正社員】技術職(自動車整備士) (3)【正社員】一般事務職(フロアスタッフ)
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(営業スタッフ) (2)【正社員】技術職(自動車整備士) (3)【正社員】一般事務職(フロアスタッフ)
月8日以上(定休日:平日月曜日) 年間休日:107日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種会社保険制度、確定拠出年金、各種クラブ活動(アウトドア、野球、ゴルフ、釣り)、マイカー購入制度(社員割引) ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(営業スタッフ) (2)【正社員】技術職(自動車整備士) (3)【正社員】一般事務職(フロアスタッフ) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.5年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.3歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・新入社員導入教育
・入社1年~3年の低年次研修(全職種に対応) ・トヨタ検定・国家資格取得研修 ・接客応対マナー研修 ・トヨタ自動車メーカー研修 ・活力ある職場づくりセミナー |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務上必要だと判断した資格を取得する場合に取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:先輩社員が1年間担当制で新入社員の成長をサポートします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、専務との面談を実施しています。
自身の得意としていることを共有したり、今後のキャリアについて考える場です。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:フロアスタッフ:コンシェルジュ検定 接客に+αで必要な香川県の地場の知識を身に付ける為の検定あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
|
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に社員専用喫煙所有
|
|---|
| 【WEB説明会】 | WEB<オンライン型、録画型>でも説明会を実施致します |
|---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。