最終更新日：2023/3/31

岡崎製材(株)

  • 正社員

業種

  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連
  • 商社（建材）
  • 商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
81億円(2022年9月期)
従業員
150人
募集人数
6～10名

【日本一アカデミックな材木屋】創業100年超の木材・建材商社 | 地域密着で未来のまちづくりに貢献します！

【面接確約】積極採用中｜創業106年「信頼と安定性」・コロナ禍でも5年連続増収増益の成長企業！ （2023/03/10更新）

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【総合職を積極採用！】

◎創業106年の信頼と安定性
◎TV・新聞・Webなど多数のメディア露出
◎充実した人材育成・ユニークな研修制度
◎地元密着で転勤なし
◎地域の建築・建設を牽引する高い貢献性
◎多種多様な商材を取扱う・自分の仕事が可視化できる

◎全国トップ8%企業に認定(2024年度～・東京商工リサーチ)
◎社長と社長の息子が材木屋No.1 YouTuber
◎5年連続増収増益・老舗ながら成長企業
◎マイルドな社風・チームプレー
◎あいちサービス大賞「知事賞」受賞！
◎大手企業・YouTuberとのコラボ企画多数
◎SDGsへの積極的な取組み
◎新和会で年に1度 社員旅行♪※任意参加※

【こんな方にオススメ】
地元で活躍したい・貢献したい・働きたい方
規模感の大きい仕事をしたい方
建築・建設業界に興味のある方
お家や建物、オシャレな雰囲気の建築が好きな方
モノづくり・まちづくりに興味のある方

【採用プロセス】
会社説明会がスタートラインになります！
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会社紹介記事

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愛知県岡崎市で100年超の歴史を誇る安定性と、建築の分野で幅広く社会へ貢献してきた岡崎製材。地元密着で地域発展・豊かなまちづくりを実現します。
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新入社員からフレッシャーズキャンプや現場研修、YouTube研修など様々な人材育成制度が整っています。

社長が材木業界トップYouTuber・変わり続ける老舗材木屋が挑戦する”新3K”の実現

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代表取締役　八田欣也

■日本一チャレンジャーな材木屋：社長が材木業界トップYouTuber
常にチャレンジャーである当社は、様々な事に挑戦しています。そのひとつが、社長がYouTuberである事。2020年、新型コロナウィルスの蔓延に伴い、業界の常識に囚われず何か新しい事に挑戦しなければというひと思いで始めました。日本一の無垢材保有量を誇るその特殊性を活かし、無垢・木の魅力を世界に向けて徹底的に語っています。

■新3Kを実現し業界に浸透させる
1980年代、「3K」という「キツイ・汚い・危険」を示すネガティブな言葉が世に出始め、高度経済成長を牽引し支えてきた建築・建設業界は、いつしかそのように見られがちな業界になってしまいました。
しかし、2000年代以降、「脱プラ」「SDGs」というキーワードに代表されるように、環境に対する意識や個性を認める風潮が強くなってきたと感じています。そんな中で材木屋は「自然素材」を扱う環境産業・企業という側面が注目され「カッコイイ事業」としてカテゴリーされ注目されつつあるのです。
私たちは、新しい”3K”を謳い、業界をリードしていくプレイヤーとして活躍できる時代だと確信しています。新3K・・・カッコイイ、革新的、健康的、心地良い、興味深い、貢献、快適、気持ち良い、高付加価値。他にもいろいろありますね。どんな”新3K”にもなれる可能性があります。あなたは、どんな"新3K"を実現したいですか？一緒に考え挑戦してみましょう！

■木を活かし、人を活かす。
当社は、世代を超えた仲間たちが安心してチャレンジできる環境が整っています。それはなぜか。挑戦し続ける仲間が多く、それが会社の文化になっているからです。小さなチャレンジから大きなチャレンジまで。当社はそれを実現する場を提供し、そんな仲間たちを心から応援・全力でバックアップし、誇り高く自信に満ち溢れた仲間をひとりでも多く育成してまいります。

会社データ

プロフィール

岡崎・西尾・豊田の3拠点を有し、三河エリアを中心とした工務店・建築設計事務所・ビルダー向けに住宅資材を販売。木材・建材・住宅設備機器・自然素材等といった多岐に亘る商材を取り扱い、お客様のニーズに合わせた提案をするソリューション営業を行なっています。
事業内容
大正6年に創業し100年超の歴史を有する岡崎発祥の木材・建材商社

【卸売部門】岡崎・西尾・豊田の３拠点を中心に三河エリアの工務店・設計事務所・ビルダー・ゼネコン向けにニーズに合わせた建築資材(建材)を提案・販売しています。大手総合建材メーカーや専門メーカーなどの幅広い商材を取り扱っており、どんなニーズにも対応できる事が魅力です。また、建築施工まで請け負うトータルプロデュースも行なっています。

【小売部門】一流の目利きが世界を巡り仕入れ、最高級の木材を熟練の職人が家具・雑貨に仕上げ販売。EC事業、リフォームや不動産売買等、住まいの多種多様な商品・サービスを提供します。

【技術サポート】設計段階に於ける積算をはじめ、建築物の構造計算・耐震性など各種シミュレーション、パース作成やCAD構造図作成など自社で完結する機能が備わっています。さらに、補助金等の申請業務も対応しております。

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未来に必要とされる建築？どんなお家で人生を過ごしたいだろう？快適な生活って？地域・人々の生活に密接した「建築」で自分の想いやアイディアを活かし活躍できます。
本社郵便番号 444-0842
本社所在地 愛知県岡崎市戸崎元町4-1
本社電話番号 0564-51-0861
創業 1917年(大正6年)
設立 1946年(昭和21年)
資本金 1,000万円
従業員 150人
売上高 81億円(2022年9月期)
事業所 【本社】
〒444-0842　
愛知県岡崎市戸崎元町４番地１

【総合センター】
〒444-0005
愛知県岡崎市岡町字下野川62

【西三河支店】
〒444-0301
愛知県西尾市田貫町下野川73

【豊田支店】
〒470-0371
愛知県豊田市御船町待井64番地1

【東京支店】
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2丁目21-11 婦選会館304号室
売上高推移 81.8億円(2022年9月期)
65.6億円(2021年9月期)
61.4億円(2020年9月期)
58.3億円(2019年9月期)
57.5億円(2018年9月期)
※コロナ禍の厳しい環境にも負けない、強い組織力・販売力を誇ります
主な取引先 大建工業(株)、Panasonic(株)、(株)ウッドワン、(株)LIXIL、TOTO(株)、(株)ノダ、タカラスタンダード(株)、伊藤忠建材(株)、住友林業(株)、丸紅建材(株)、日本オスモ(株)、日本ベルックス(株)、他
行動指針 いつも前向き
平均年齢 42.8歳(2022年度)
SDGsへの取組み ＜HAZAI project＞
当社がテーブル等の家具・インテリア雑貨・建材を製造する際に発生する「端材」を無駄なく活用し新たな価値を創造する活動です。地域の木工企業・職人の雇用を創出し高度な技術の伝承を守っています。
さらに、現在では、大手化粧品メーカーや小売専門店、大手百貨店での取扱いも増え、地域を代表する本業を通じたSDGs事業に成長しました。
（8.働きがいも経済成長も | 11.住み続けられるまちづくりを | つくる責任つかう責任 | 13.気候変動に具体的な対策を | 陸の豊かさも守ろう）
※HAZAIは当社の登録商標です

＜女性の活躍する職場環境＞
2021年実績として、20代の社員16名のうち9名、30代の社員28名のうち11名が女性で、若手社員が性差問わず活躍できる環境づくりを実現しています。
（5.ジェンダー平等を実現しよう | 8.働きがいも経済成長も | 10.人や国の不平等をなくそう）

＜教育機関や他業種・団体とのパートナーシップ構築＞
地元の小中学校の職場体験の受入れや、地元の高校へSDGs教育やインターンシップを受け入れています。また、環境団体とのタイアップ・連携、健全な地域社会の実現を目指し地元少年野球大会へ協賛するなど、パートナーシップの輪を広げながら幅広い社会貢献に努めています。
（4.質の高い教育をみんなに | 住み続けられるまちづくりを | パートナーシップで目標を達成しよう）
募集職種の内容 (1)総合職(法人営業系)
建物(住宅・飲食店・病院・保育園など)の特徴・ニーズに合わせて建築資材(建材)を幅広いラインナップから提案するソリューション営業。
大手建材メーカーや専門メーカー、自社製品など幅広い商材・建築で必要な材料はほぼ全て取り扱っています。そのため、ゼネコンや工務店、ハウスメーカー、設計事務所などの顧客に対してどのようなニーズにも対応・提案できる事が魅力です。
パートナーとして顧客と共に「良い建物をつくる」という目標に向かって、「ゼロからイチ」を創造していきます。
※文系・理系 不問
【研修制度】
入社して1年間は建築現場でしっかりと建築の基本知識を身に付けていきます。また、国土交通省の「担い手育成事業」にも参画しているため、若手職人・同期・仲間たちと一緒に勉強する環境も整っている事も非常に心強いです。また「YouTube研修」も社内で仕組化されているため、効率よく楽しく学ぶ環境・サポート体制があるので、安心してください。

(2)総合職(技術系)
木造建築の構造計算・温熱計算・通風シミュレーション・積算・長期優良住宅申請手続き・各種測定など、技術面で多岐に亘り顧客・営業をサポートします。
【研修制度】
新入社員研修で社会人として一般的な知識を身に付けます。
配属後は先輩社員がOJTで業務をしっかりレクチャーしていきます。国土交通省の「担い手育成事業」にも参画しているため、若手職人・同期・仲間たちと一緒に勉強する環境も整っているため、自分の仕事がどのように現場で活きてくるのか実感する機会も十分にあります。また、「YouTube研修」も社内で仕組化されているため、効率よく楽しく学ぶ環境・サポート体制があるので、安心してください。

(3)総合職(技術系)・施工監督
建築現場(住宅・飲食店・病院・保育園など)で建築資材の発注、営業・職人との連携などを通じて工程や安全性、適正に施工できているか等を管理・監督する仕事です。
※文系・理系 不問
【研修制度】
入社して1年間は建築現場でしっかりと建築の基本知識を身に付けていきます。また、国土交通省の「担い手育成事業」にも参画しているため、若手職人・同期・仲間たちと一緒に勉強する環境も整っている事も非常に心強いです。また「YouTube研修」も社内で仕組化されているため、効率よく楽しく学ぶ環境・サポート体制があるので、安心してください。
YouTube活用 ■材木屋トップYouTuber：材木屋のおやじとせがれ
当社4代目社長「おやじ」とその息子「せがれ」が、無垢・木の魅力をとことん語り尽くし世界へ発信するYouTubeチャンネルを運営しています。材木屋が本格的にYouTubeを運営しているケースは珍しく、先駆的な取組みとして材木業界で注目され、全国からお客様や業界関係者が足を運んでこられます。
チャンネル登録者数は7900人を突破！
※2023年3月末時点
近年のトピックス !!New!!
■中京テレビ「キャッチ！」スタジオセット制作
中京テレビの夕方情報ニュース番組「キャッチ！」が2023年3月27日にリニューアルオンエアとなり、当社が番組の顔となるスタジオセットを制作しました。

■大工トップYouTuber：大工の正やんとのコラボ（2022年5月）
日本を代表する大工YouTuber：大工の正やんとコラボが実現。同学年の「正やん」と「材木屋のおやじ」の対談は、全国のファンから大好評！

■大手化粧品メーカー「ファンケル」とのコラボ企画（2021年2月～）
当社の無垢材加工技術とSDGs事業：HAZAI projectの知見を活かし、大手化粧品・健康食品メーカーのファンケルと木の端材を活用した木製品を共同開発。早期完売を次々と実現し、現在でも継続的な協業体制が継続しています。

■中日ドラゴンズの選手とタイアップしたワークショップ（2022年12月）
プロ野球の試合で折れたバットをリメイクするワークショップを中日ドラゴンズの選手とタイアップして実施。折れたバットからキーホルダーを作り、子どもたちの思い出づくりに貢献しました。

■名古屋フィギュアスケートフェスティバルの公式グッズを製作（2023年1月）
2023年1月に開催される「名古屋フィギュアスケートフェスティバル」とコラボしオフィシャルグッズを開発・製造。本アイスショー20周年を木製雑貨で特別に彩ります。

■業界初の一枚板・無垢テーブル専門のサブスク：KIYASC（2021年4月）
高級家具の一枚板テーブルや無垢テーブルを「気軽に、安く、サブスクする」サービス：KIYASCをリリース。業界初の取組みで、店舗やオフィス、お家など幅広いフィールドで活用いただいています。より多くの人たちに無垢の魅力を肌で感じてもらい、大量生産の規格品とは異なる特別な空間を創造します。

■地域社会・子どもたちの健全な育成を応援する協賛大会「岡崎製材楯争奪少年野球大会」を開催（2022年11月）
当社としては初めての取組みとして岡崎市の少年野球大会に協賛させていただきました。優秀な成績を収めたチーム・選手には当社オリジナルの楯・バットを贈呈し、地域社会・少年野球の発展と少年少女の健全な育成をバックアップさせていただきました。
求める人物像 【人物重視選考】
明るく元気の良い人、プラス思考の人、素直で成長意欲のある人、粘り強い人 など

学歴、建築知識の有無、資格有無、文系・理系等は不問です。
学生のうちに取っておくべき業務資格もありません。
会社説明会、面談、面接などを通して、疑問点・不安を少しずつ解消していきましょう。コミュニケーションを重ねながらお互いに理解を深めていきましょう。
入社以降は一緒に成長できる環境・研修制度が整っていますので安心してください。

//自分の持ち味を活かそう//
人はそれぞれに特長・持ち味があります。それをいかんなく発揮してもらいたいと考えています。当社は個々の「長所」に着目し、それを活かすマネジメントを実践し大切にしています。それが当社が成長し続ける秘訣です。
もちろん「苦手」もあるでしょう。それは決して目をつぶるのではなく、一緒に改善したり克服したり仲間がカバーすれば良いのです。当社には、前向きに直向きに挑戦する仲間がたくさんいます。
みんな違ってみんな良い。画一的な人ばかりが集まるのではなく、それぞれに良いところを活かして活躍できるのが岡崎製材です。入社すればきっとその魅力に気づき、共に成長し活躍できると信じています。
こんな社員が多い＆活躍中 ・素直＆正直＆真面目
⇒新しい事をどんどん吸収し愚直に一生懸命取組む人が多く活躍しています！

・ガツガツ系よりマイルド系
⇒体育会系というよりは、穏やかな人が多いです！

・職人肌/プロフェッショナル意識が高い
⇒とことん突き詰めて考える・実行するプロ意識の高い人が活躍しています！こういった先輩が多いので成長機会が多いのです！

・気遣いができる＆優しい
⇒部門を超えた連携プレーの多い仕事ですが、仲間を思いやる仲間、取引先・現場の職人への思いやり・気遣いのできる優しい人が多く活躍しています！
有資格者 １級建築士：4人
２級建築士：10人
１級施工管理技士：1人
２級施工管理技士：1人
インテリアコーディネーター：３人
宅地建物取引士：4人
２級福祉住環境コーディネーター：6人
ファイナンシャルプランナー３級：2人
関連会社 八田建設株式会社、たくみ産業
沿革
  • 1917年(大正6年)
    • 八田常次郎、材木商「八田材木店」創業
  • 1946年(昭和21年)
    • 岡崎製材株式会社設立
  • 1968年(昭和43年)
    • 豊田支店新設
  • 1980年(昭和55年)
    • 蒲郡支店新設
  • 1983年(昭和58年)
    • リビングセンターハンズ(現リビングスタイルハウズ)オープン
  • 1992年(平成4年)
    • 岡崎総合センター新設
  • 2003年(平成15年)
    • 西三河支店新設
  • 2003年(平成15年)
    • 大陸工房新設
  • 2005年(平成17年)
    • 大陸工房 中国上海にギャラリー「空」オープン
  • 2005年(平成17年)
    • オカザキプレカットにてISO9001の認証取得
  • 2008年(平成20年)
    • ネイチャーデザイン新宿ショールーム オープン
  • 2009年(平成21年)
    • 東京支店 三軒茶屋ショールーム オープン
  • 2011年(平成23年)
    • プロ専門現金問屋「木建堂」オープン
  • 2012年(平成24年)
    • ファイヤーライフ岡崎 オープン
  • 2013年(平成25年)
    • ハウスドゥ蒲郡店 オープン
  • 2016年(平成28年)
    • NATURE DESIGN名古屋スタジオを大名古屋ビルヂングにてオープン
  • 2017年(平成29年)
    • 創業100周年
  • 2017年(平成29年)
    • SDGsブランド「HAZAI project」起上げ
  • 2019年(平成31年)
    • クラウドファンディングに初挑戦
  • 2019年(平成31年)
    • アウトドアブランド「Re:gro woodwork's」起上げ
  • 2021年(令和3年)
    • 一枚板・無垢テーブル専門サブスク「KIYASC」起上げ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
社会人1年生で不安があるかもしれませんが安心してください。当社では、人材育成・教育に力を入れており、社員ひとりひとりが成長するために必要な様々な研修が整っています。中にはYouTubeを活用したユニークな研修制度も！周りの先輩、仲間と一緒に成長していきましょう。

■新入社員研修（1ヶ月程度）
ビジネスマナーをはじめとする社会人としての基礎的な知識を学びます。

■現場研修（1年程度）
職種や配属される部署・支店によって異なりますが、それぞれの現場でしっかりと研修を積み知識を蓄える制度が整っています。

■フレッシャーズキャンプ（8ヶ月程度）
毎年夏ごろから同期が毎月1度集まり、普段の業務では得られないような知識・考え方を身に付けます。「自分はどんな人生を歩みたいか」「仕事で何を成し遂げたいか」「働くとは何か」「どうすれば成長できるか」など、様々なジャンルの課題をグループワークやディスカッションで考え、みんなで自己成長を実現する研修です。

■YouTube研修（随時）
小難しい建築知識、高性能住宅の仕組み、業界の変遷、建築現場に於ける各職種・職人の仕事内容などを楽しく効率的に学ぶ研修です。

■大工育成塾（6ヶ月程度）
国土交通省の「担い手育成事業」に参画し、当社顧客や取引のある工務店などの若手大工さんと共に大工仕事の基礎知識を学びます。大工育成塾では、最後に受講生で建物を建築するプログラムも組まれており、建築の面白さを目の前で体感することができます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
認定資格手当制度あり（資格によって金額が異なる）
(例)
１級建築士
２級建築士
１級建築施工管理技士
宅地建物取引士
福祉住環境コーディネーター
インテリアコーディネーター　　等

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知産業大学、学習院大学、京都府立大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名城大学、信州大学、椙山女学園大学、朝日大学、金沢工業大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、岡山理科大学、武蔵野大学、明治大学、新潟大学、東洋大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、東海工業専門学校金山校、豊田工業高等専門学校

碧南工科高校
採用実績（人数） 　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年(予)
-----------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　4名　　　1名　　　2名
高卒　　　0名　　　0名　　　1名　　　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 1名 2名
    2021年 2名 2名 4名
    2020年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2名
    2021年 4名
    2020年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 1名
    2020年 0名

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(株)AVANTIA【東証プライム上場】
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JHWグループ
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業種
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(株)新潮社
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本社
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(株)脇木工（MOMO NATURAL）
(株)脇木工（MOMO NATURAL）
業種
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本社
東京都 、岡山県
パブリック(株)
パブリック(株)
業種
住宅・インテリア
本社
愛知県

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