シマダアセットパートナーズ株式会社
シマダアセットパートナーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

シマダアセットパートナーズ株式会社

設計/建築/不動産/デベロッパー
  • 正社員
業種
建設
建築設計/住宅/不動産
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : 設計職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 305名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : 設計職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

◆どれくらい建築が好きですか?
まだ世の中にないもの、ONLY ONEなものを求めて。
これは私たちシマダグループが大切にしている考えです。
自由な発想、想像力だけは誰にも負けないという気持ちで
創業から今日まで走り続けてきました。

この考えに則り、シマダアセットパートナーズが手掛ける建物は
ひとつとして同じものはありません。
新しいか、面白いか(ユニークか)、それがひとつの
判断基準となりますので、
私たちが建築士を目指すあなたに求めるものは…

「建築が好き」たったこれだけです。

休みの日に街へ出て気になる建築物を見に行ったり、
一杯のコーヒーやお酒だけで「例えば好きな建築家は誰ですか?」
というお題を1~2時間語り合える方でしたら
ぜひお会いしたいです!

◆情報のアンテナが広く、そして高い人。
賃貸マンションやアパートを設計する際は
収益が見込めるものを建てるのが大前提ですが、
普通に設計するだけではONLY ONEにはなれません。
設計士は街の息づかいや文化、年齢層や属性、
世の中がいま求めているものなどを総合的に判断して設計するのです。

「グランヒルズ西新宿」はブームにあやかりサウナを設置しました。
「サニーフォレスト嶋」はなんとカーシェアリング付き!
「グランバリュー八王子北野」は3000冊の漫画が読み放題。
「グランバリュー武蔵野の森」はトレーニングジムがあって24時間筋トレOK!
「グランエッグス梅ヶ丘」はなんとボルダリングウォールがある部屋!
…普通の会社じゃこんな部屋、設計できないですよね。

◆いま夢中になっていることを教えてください。
それからこれは明確な求める人物像というほどではありませんが、
何かひとつのことに熱中できるものがある人は
部署のカルチャーにマッチするかもしれません。

設計部にはキャンプ・アウトドアが好きな人、
アイドルオタク、休日はパン屋巡りなど個性的な人が多く、
一途な思いや集中力はグループ会社随一。
また設計士という職種のイメージからCADと静かに
向き合っている姿を思い起こすかもしれませんが、
シマダグループ全体でコミュニケーションを
取るのが好きな人が多い中でこれまた意外にも?
設計部はグループ会社の中で一番騒がしい、
元気で活発な部署かもしれません(笑)。


募集概要

職種 (1)【正社員】設計職
仕事内容 (1)【正社員】設計職
戸建て、マンション、ホテル、介護施設、飲食店などの設計
応募資格 (1)【正社員】設計職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計職
 東京
 備考:本社
勤務時間 (1)【正社員】設計職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:7:00~22:00
 備考:標準勤務時間帯 9:15~18:15
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 新人研修を経て設計部へと配属された後、すぐに物件を担当していただきます。
はじめは先輩が仕事の進め方や各部署との連携の取り方などサポートをしてくれるので
安心して業務を取得できます。

たとえば、新築木造物件を設計するときの業務の流れは・・・・・

■コンセプト設計
仕入れた土地や建物に耳を澄ませ、コンセプトを企画・提案していただきます。

■基本設計
コンセプトを基にプランを考えます。
図面、パース、模型を使い、社内プレゼンを行います。

■実施設計
確認申請業務や実施図は協力業者に依頼していますが、
こだわりの部分は自分たちで作り上げます。
詳細図を作図、パースや模型も自分の手を動かして作業しています。

■工事監理
検査の立ち合いや監督への指示、スケジュールやコスト管理を行います。
監督や職人さん達をひとつにまとめ上げるリーダーシップ力が身に付きます。

■アフターメンテナンス他
竣工後も入居者の声を聴く機会が多く、設計のスキルアップにつながります。
自分のデザインした建物が収益を生み出す様子も実感できるので、
不動産の知識も身につけることができます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計職
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:188,000円

  固定残業代/月:62,000円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:203,000円

  固定残業代/月:67,000円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】設計職

 交通費全額支給、時間外手当(超過分)
昇給 (1)【正社員】設計職
 年1回
賞与 (1)【正社員】設計職
 年2回
 備考:年2回(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】設計職
 週休2日制(日曜公休、土曜と同数の選択休日)
 年間休日:115日
 有給休暇:14日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計職
 期間:3ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】設計職
 東京
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】設計職
 期間:一か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2022年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 1人
2020年度 0人 1人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 8.0年(2022年11月時点)
平均年齢 38.0歳(2022年11月時点)
研修 あり:入社時社会人基礎研修(外部研修会社委託8日間)、社内他事業部研修、不動産事業研修、設計職OJT研修、7つの習慣研修(入社5年目めど)、新任マネージャー研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援金給付(資格により5万円~30万円)
メンター制度 あり:新卒入社の1年間、OJT担当者とは別のメンターが付く制度。月に1度程度の食事会費用5,000円/人まで会社負担あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3か月、1年、3年のタイミングで人事が面談。入社6ヶ月、1年で目標設定と振り返りの外部研修、社内公募制度、
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.6時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 17.9%
(2022年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

雑談から生まれたホテル 駅伝で有名な箱根の小涌谷にある
「bar hotel 箱根香山」のコンセプトは 「barに泊まる」。
この建物はもともと私たちの保養所でした。

国道1号線沿いの木々に囲まれたこの建物から眺める景色は素晴らしく、
お酒が好きな社員の雑談に近い会話からプロジェクトがスタートしたのです。
ホテルになる前は、明るいエントランスに畳敷き和室、
卓球台があるレクリエーション部屋などいかにも「ザ・保養所」。

表からは見えない、森の中に入り込んでいく隠れ家のような建物にして
全客室・大浴場から静寂とした壮大な景観が望めるようにしました。
そして最大のアピールポイントはバーカウンター。
保養所の時はチェックインカウンターだった場所を
全長13メートルのバーカウンターにし、雄大な景色を眺めながらお酒を楽しむ
大人の空間を設計しました。

雑談に近いアイデアからスタートしたこのビッグプロジェクトは
細部まで徹底的にこだわったため、5年の歳月をかけてようやく
2018年7月にオープンすることができました。

ありそうで無い、barとホテルの融合は多くの注目を集め、
数多くのメディアにも取り上げられました。
これも私たちが追い求めるONLY ONEのカタチと言えるでしょう。
保存と継承。全室から桜が見える部屋を… 都内屈指の桜の名所である目黒川。
最寄り中目黒駅から徒歩6分の住宅地に私たちが設計した
木造アパート「サクラノキテラス中目黒」があります。
設計で最も苦労したのが敷地内に生えている一本の桜の木でした。

収益を考えると敷地の端っこに生えている桜の木を切り倒し、
敷地いっぱいに建物を建てる方が断然いいのです。
でも春には花が咲き、夏になると新緑が眩しく、
秋の訪れと共に葉が散るこの桜の木は、
日々忙しく過ごす周囲の人々や入居者にとって
四季の訪れを知らせてくれる、
心に潤いを与えてくれる存在ではないかと設計士は考えました。

切り倒すのではなく共存する方法を。

様々な案を考えた末、建物を四角ではなく扇形にして、
全部屋から桜が望めるトリプレットの賃貸住宅として
建てることが決まりました。
2010年2月に竣工した「サクラノキテラス中目黒」は
入居者を募集開始すると瞬く間に満室となったのです。

じつはドラマにまだ続きがあります。
ある日会社に一通のお手紙が届きました。
差出人は取り壊す前の建物に住んでいた方からで、
ふと思い立って以前住んでいた場所を見に行くと
桜の木がまだあって嬉しさがこみ上げてきたと、
丁寧な字で書かれていました。
手紙を読んで設計部のみんなの胸がジーンと
熱い気持ちになったのは言うまでもありません。
ワンフロアでパーテーションなしの環境 社員同士のコミュニケーションをとても重視しているので、
設計部に関しても席をパーテーションで区切ることはしてません。
他部署からちょっと相談・じっくり相談もしやすい環境を重視しています。
また意外に感じるかもしれませんが設計部は社内で一番
賑やかかもしれません(笑)。
インドアからアウトドアまで趣味の振れ幅が大きく、
お互いの違いを認め合う風土があるので会話が絶えないのです。
自由な風土をあなたも味わってみませんか?

採用実績校

神奈川大学、京都大学大学院、工学院大学、東京理科大学、法政大学大学院、明治大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

シマダアセットパトナーズ株式会社
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階
採用担当
TEL:03-6275-2222
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。