| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/広告/インターネット関連 |
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| 本社 |
東京、埼玉
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| 直近の説明会・面接 |
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| 店舗営業職 | 36~40名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 283名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】店舗営業職(2)【正社員】本社スタッフ |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】店舗営業職
原価管理、販売価格設定など、マーケティングの知識を身に着け、経営に必要なスキルを磨いていくことが可能です。また、多くの社員やパートナーの採用、マネジメントにも携わっていただきます。 (2)【正社員】本社スタッフ 本社、各部署において経営企画、営業企画、開発設計、商品、財務経理、人事総務など、専門的な業務を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】店舗営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) (2)【正社員】本社スタッフ 大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】店舗営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、愛知、大阪、兵庫 (2)【正社員】本社スタッフ 埼玉 備考:熊谷本社:埼玉県熊谷市石原二丁目1番地 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】店舗営業職(2)【正社員】本社スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◇「食」を通した世界ブランドの創造◇
「手の届く贅沢の追求」を実現するために社員一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮し続けるにはどうすべきかを常に試行錯誤しながら挑戦しつづけています。 1人のアイデアで日本食を広める世界ブランドが生まれる可能性も十分にあります。一緒に世界に通じるブランドをつくりませんか? まずは日々の店舗業務をこなしながら、お客様のニーズを肌で感じとっていただきます。慣れてきたら店舗経営をとおして経営するのに必要な知識やスキルを学んでいってもらいます。 その後は皆さんが望む理想の人生に合わせて店舗マネジメントを極めたり、新規事業の立案や海外事業の立ち上げへの挑戦、美味しさの元になる素材のバイヤーとして活躍することも可能です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | まずはエントリーをお願いします!
会社説明会(現地会場またはWEBにて実施) ↓ エントリーシート提出 ↓ 一次選考 ↓ 人事面談 ↓ 最終選考 ↓ 内々定 ※最終選考まで1カ月以内程度、早い方だと3週間程度でご案内可能です! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】店舗営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:30,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:40,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】本社スタッフ 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:40,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:別途資格手当 50,000円 ※大学院卒で本社勤務者のみ |
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| 手当 | (1)【正社員】店舗営業職(2)【正社員】本社スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:8,000円~14,000円 住宅手当はエリアごとに支給。 東京23区:14,000円 東京23区外、埼玉、千葉、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫:11,000円 それ以外の都道府県:8,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】店舗営業職(2)【正社員】本社スタッフ
年1回 備考:6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】店舗営業職(2)【正社員】本社スタッフ
年2回 備考:6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】店舗営業職(2)【正社員】本社スタッフ
月9日 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度、従業員食事制度、従業員家族割引制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.5%
3年以内女性採用割合:40.5% |
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| 平均勤続年数 | 8.9年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.5歳(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:
◆新入社員研修 入社後に約1週間(宿泊)行います。 社会人としてのビジネスマナー等を身に付け、企業理念等を理解してもらいます。 さらに店舗でのおおまかな業務内容を知り、店舗配属に向けての心構えをつくります。 ◆フォローアップ研修 新入社員研修後、店舗配属となり実務がスタートします。 その後はフォローアップ研修でそれまでの仕事を振返ることにより、自己能力の向上を図りその後の成長につなげます。 研修日数実績(年間): 1年目→18日、2年目→10日、3年目→8日、4年目→8日 ◆技術研修 我が社の求める基本技術をここで習得します。 おいしさの追求に必要不可欠な部分を教えます。 未経験だって問題なし!ココが我が社の強みなのです。 ここに載せた研修はほんの一部です。 ぜひ気になる方は説明会で質問してみてください! |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援:会社が認める資格を取得した場合、受験費用は会社負担となります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップを目的としたレベルアップ研修を定期的に開講 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:各役職へステップアップする為の昇格試験を3ヶ月毎に実施 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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