最終更新日:2023/4/13

積極的に受付中

(株)一富士興業

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • アミューズメント
  • レジャーサービス
  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
広島県
資本金
9,000万円
売上高
200億円(2022年6月期)
従業員
418名(男性201名、女性216名)
募集人数
1~5名

地域で楽しいをプロデュースする

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2023/04/10更新)

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こんにちは、(株)一富士興業です!

【NEW】4月のセミナー日程UP中!


内々定までの所要日数→1ヶ月以内(内々定まで最短2週間)も可!


当社ではWEB上でのセミナーを開催致しますので
気軽にご参加ください。


■新型コロナウイルス感染症への対応(来社時)

【来社時に非接触型の検温器にて、体温の確認をさせていただいております。】
・アルコール消毒液を設置しておりますので、ご利用ください
・少人数開催致します(参加者は各回5名以下で予定しております)
・感染症拡大予防のため、スタッフがマスクを着用してご案内・ご対応させていただく場合があります
・こまめな手洗い、手の消毒の励行をお願いいたします。
・咳、くしゃみの症状がある方は、マスクの着用など、咳エチケットにご協力ください
・マスク着用など、ご自身でも感染予防対策をお願いいたします。

会社紹介記事

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福山・尾道・笠岡エリアで14店舗のアミューズメント施設を運営しております。
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「スーパー銭湯ゆらら」は一般公衆浴場として、地域の皆さまの癒しの場所として27年運営をしております。

会社データ

プロフィール

福山市を中心に、尾道市、岡山県笠岡市でレジャー施設を運営しています。
展開しているのは、遊技場施設14店舗、温浴施設スーパー銭湯1店舗。
1日、約1万人のお客様が、私たちの施設を利用されています。
また、小学生対象のサッカー大会「ゆららカップ」を主催して25年になります。
地域を応援する活動も、地元企業の使命として取り組んでいます。

事業内容
■下記の事業を展開し、地域に貢献しています。
ありきたりのレジャー施設ではなく、お客様の感性を刺激し、五感を満たすサービスを高いホスピタリティで提供することを「お客様への約束」として追求しています。
・遊技場経営
・スーパー銭湯
・駐車場経営
・不動産賃貸業
・貸しビル業

■ICHIFUJI NETWORK(グループ企業)
(株)久松
(株)一富士通商
(有)フジランディック
本社郵便番号 720-0067
本社所在地 広島県福山市西町三丁目1番1号
本社電話番号 084-923-6161
創業 1948年
設立 1966年11月
資本金 9,000万円
従業員 418名(男性201名、女性216名)
売上高 200億円(2022年6月期)
事業所 広島県福山市、岡山県笠岡市、広島県尾道市

■店舗展開は下記のようになっています。

【パチンコホール/14店舗】

◎福山市(11店舗)
・スリーツー /福山市春日町5丁目3番2号
・スリースリー/福山市松浜町4丁目4番46号
・スリーシックス/福山市神辺町大字川南字六ノ丁835番地
・セブン&エイト/福山市南本庄4丁目1番3号
・スリーナイン/福山市春日町2丁目1番48号
・ローズ&ピア/福山市新涯町4丁目1番3号
・ローズガーデン/福山市神辺町大字十九軒屋字三ノ丁234番1
・プラスワン/福山市柳津町1丁目6番3号
・プラスツー/福山市松永町4丁目13番24号

◎尾道市(2店舗)
・プラススリー/尾道市東尾道19番14
・プラスセブン/尾道市新浜1丁目2番21号

◎岡山県笠岡市(1店舗)
・ぴあ91/笠岡市笠岡字大磯101-6

【スーパー銭湯/1店舗】

・ゆらら/福山市南本庄1丁目12番22号
主な取引先 広島銀行、もみじ銀行、中国銀行、みずほ銀行、山陰合同銀行
関連会社 (株)久松
(株)一富士通商
(有)フジランディック

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 4名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 3名 9名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:社員育成に注力し、入社後の能力開発の場として、職場のOJTのほかに
◎新入社員研修 (入社後3日間…社会人基礎研修)
◎役職者研修(毎月1回開催)        などを実施しています
自己啓発支援制度 制度あり
あり:社外研修会への案内も行い、参加される際の交通費・研修費は会社が負担するなど、自己啓発支援もしております。

お客様に何をすれば喜んでいただけるかというサービスの根幹や、社会人としてのビジネススキルなどを学ぶ場を提供し、自らの力を最大限のばしていただきます。
メンター制度 制度あり
あり:ブラザーシスター制度による個々に合った教育支援を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:・4カ月に1度、店舗役職(主任・店長)との面談
仕事能力の向上だけでなく、仕事外の生活についての相談や助言もしています。

・本社人事・役員との面談
入社後の様子や今後の希望・目標や悩みを聞き、職場環境の改善や
本人のモチベーションアップの為の助言を行います。
社内検定制度 制度あり
あり:【スキルマスター】…4カ月に1度、社会人マナー・業務マナーを自己チェックし、自分のスキルチェックと次の課題確認を明確にする制度です。
スキルマスターは、昇給や昇格の際にも活用しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福山大学、福山平成大学、尾道市立大学、広島大学、広島国際学院大学、広島国際大学、東京国際大学、立命館大学、岡山理科大学、大阪経済大学、九州国際大学、帝京大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、川崎医療福祉大学
<短大・高専・専門学校>
中国短期大学、穴吹デザイン専門学校

採用実績(人数)       2023年(予)  2022年   2021年
------------------------------------------------------
大卒      0名    0名    1名
短大・専門卒  1名    0名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 0 0 0
    2021年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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