| 業種 |
その他専門店・小売
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(複合)/専門店(家電・事務機器・カメラ) |
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| 本社 |
愛知、東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒 販売職(総合職) | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1084名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】販売職(総合職) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】販売職(総合職)
商品の仕入、レイアウト、接客、販促企画、マーケティング、展示会参加など店舗の運営(経営)業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】販売職(総合職)
■四大卒【エリア社員】/■四大卒【ナショナル社員】 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) ■専門卒・短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】販売職(総合職)
■販売職(総合職)【エリア社員】 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫 備考: 【全国転勤なし】 転居を伴う異動なし、自宅から通える範囲内での異動あり ★例えばこんな方にオススメです! ・地元で働きたい方 ・地元に貢献したい方 ・現在のご自宅から通いたい方 ・転居を伴う異動をしたくない方 ■販売職(総合職)【ナショナル社員】 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫 備考: 【全国転勤あり】 転居を伴う異動あり ★例えばこんな方にオススメです! ・転居を伴う異動がしたい・できる方 ・地域を超えて異動したい・できる方 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】販売職(総合職)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:2交替シフト制 実働7.5時間/日 ※各店舗営業時間により異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ――――――――――
■販売職(総合職) ―――――――――― 商品の仕入、レイアウト、接客、販促企画、マーケティング、展示会参加などの店舗の運営(経営)。 販売職を経て希望や能力に応じて店長、ブロックリーダーやエリアマネージャーへの昇格または他部署へ異動することができます。 ≪選べる雇用形態≫ 【エリア社員】 全国転勤なし(転居を伴う異動なし、自宅から通える範囲内で異動あり) 【ナショナル社員】 全国転勤あり(転居を伴う異動あり) ◆こんなスタッフがいます! ・入社2年目から店長になった人 ・店長をしながらオリジナル商品企画をしている人 ・入社1年目から会社公式SNSを管理運用している人 ・複数店舗のサポートをしている人 ・店舗スタッフと広報課を兼務している人 ・商品スペシャリストとして新しい商品を発掘する人 ・トレンド情報をいち早く掴み社内に拡散する人 活躍の仕方は人それぞれ!年齢や勤続年数は関係なし! 自分の強みを活かして活躍できる場があります! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】販売職(総合職)
■四大卒【エリア社員】 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,000円 備考:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県にお住まいの方は、入社3ヶ月後より一律地域手当5000円が支給されます。(地域手当は役職によりアップします。) ■四大卒【ナショナル社員】 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,000円 備考:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県にお住まいの方は、入社3ヶ月後より一律地域手当5000円が支給されます。(地域手当は役職によりアップします。) ■専門卒・短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:196,000円 備考:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県にお住まいの方は、入社3ヶ月後より一律地域手当5000円が支給されます。(地域手当は役職によりアップします。) |
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| 手当 | (1)【正社員】販売職(総合職)
・残業手当 ・通勤手当[全額支給] ・役職手当 ・地域手当[関東地区のみ支給] ・家族手当 ・特別手当 ・住宅手当 ・店舗管理手当 ・異動手当 ・出張手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】販売職(総合職)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】販売職(総合職)
年2回 備考:6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(総合職)
月7~8日(シフト制) 年間休日:91日 有給休暇:14日~20日 ※初年度有休日数:14日(初年度消化率95%) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: 有給は半休(1日3.5時間勤務必須)として使用できます! 休みはシフト制(休みたい日を申告)のため下記のような休み方が可能です! ◇繁忙期を避けて長期休暇→旅行などに ◇午前中からお昼まで働き、午後から半休→LIVEに参加 ◇プライベートに応じて連休に、予定のない日はお任せで ※繁忙期など店舗の状況によっては勤務優先になります |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生: ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・各種祝金支給 ・売上報奨金制度 ・退職金制度 ・社員買物割引制度 ・産休育休制度 ・産前時短勤務制度 ・育児時短勤務制度 ・国内旅行(年1回) ・海外研修 ・イベント会費支給 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
結婚・出産・育児など人生の転機を迎える時に仕事と家庭の両立を支援するため、「産前産後休業」「育児休業制度」に加え、「産前産後時短勤務制度」を設けました。 少しでも働きやすい環境にするために会社として様々なサポートをしています。 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 30.0歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:■新入社員対象
・新入社員研修 ・半年目研修 ・1年目研修 ・オンライン共有会 ※2ヶ月に一度オンラインにて同期同士の状況共有、勉強会 ■新任店長対象 ・新任店長研修 ■店長対象 ・主に自己啓発、コミュニケーション能力など(※期によって内容が異なります) ・店長クラス→およそ年6回研修 ・幹部クラス→およそ年10回研修 ■その他 ・WEBスタッフ勉強会 週1回 (役職・職種問わず自由参加) |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績)
初年度有給休暇14日(初年度消化率95%)
※勤続年数に応じて最大20日まで加算されます。 |
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
育休取得者数実績
2019年 女性5名 男性0名 2020年 女性11名 男性1名 2021年 女性9名 男性1名 2022年 女性9名 男性0名 育児休業取得後の職場復帰を支援するため、『育児時短勤務制度』を設けています。女性も男性も育児休業が取得しやすい環境を整えています。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
本社および螢雪社センタービル内は禁煙です。
各店舗につきましては各デベロッパーにより異なります。 |
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| 【WEB説明会】 | ――――――――――
■販売職(総合職 ―――――――――― 事前録画動画配信によるWEB会社説明会を実施いたします。 期間内であれば繰り返し視聴できます。 詳しくは説明会受付フォームよりご確認ください。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。