最終更新日:2023/4/7

積極的に受付中

ハヤカワ電線工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
兵庫県
資本金
9,900万円
売上高
国内:223億円
従業員
国内:約200名
募集人数
1~5名

車載、家電、医療、提供できる分野は無限大∞ ワイヤーハーネスで繋がる世界へ!

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

PHOTO

皆さん、こんにちは!
当社の企業情報ページをご覧いただきありがとうございます。
Hayakawa Group 採用担当の中村です。

当社が取り扱う「ワイヤーハーネス」は、恐らくほとんどの学生さんは初めて耳にする製品だと思います。
普段は目に見えない場所に使われている為、なかなか目にする機会もありませんが、
実は皆さんの身の回りには、Hayakawa Groupのワイヤーハーネスがたくさん隠れています!
*ワイヤーハーネスとは…電源供給や信号通信に用いられる複数の電線の束と端子やコネクタで構成された集合部品のこと。人間のからだに例えると血管や神経にあたります。

学校:券売機や自動販売機、複合機(コピー機)や空調設備…
アルバイト先:レジや両替機、コンビニ等の大型冷蔵庫や冷凍庫…
自宅:給湯器やIHクッキングヒーター、電子レンジや洗濯機…
その他にも、車や電動自転車、駅のホームに設置されている転落防止柵…  等
電気を必要とする製品には私たちの「ワイヤーハーネス」が使われています!

会社説明会(社内見学会)では、実際の業務風景や先輩や職場を感じていただく他にも、
先輩社員と対話いただける時間もご用意しております!
一人でも多くの方とお会いして、お話したいと思っていますので、
まずはお気軽に遊びに来てくださると嬉しいです!

●昨年度入社の先輩社員の就活軸●
「モノづくりに興味がある」
「地元企業で就職を考えていた」
「海外に興味がある」
「国内から海外へのキャリアアップを視野に入れている」
「社員の人柄や雰囲気」
「営業職にチャレンジしてみたい」

入社2年目で、海外赴任をしている先輩もいます!

●こんな人を求めています!●
・自主性、柔軟性を持って行動できる方
・海外に興味がある!海外と連携した業務に携わってみたい方
・明るく、楽しく、真剣に物事に取り組むことができる方
・地元がすき!関西や兵庫県内の企業で就職を希望する方

海外でも活躍している地元企業で働いてみたい、海外との仕事に興味がある、海外勤務に挑戦してみたい等、弊社では、グローバルな視野を持った明るく元気な皆さんを待っています!

ひとつでもお心当たりがございましたら、
ぜひエントリーをお待ちしております!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社データ

プロフィール

当社は、電気・電子機器用ワイヤーハーネス(電子部品)の製造・販売メーカーです。
“ワイヤーハーネス”とは、多種多様な電子回路情報を伝達する電線をひとまとめにした、人間に例えると血管や神経にあたる製品です。時代の変遷と共に、私たちが製品を提供するチャンネルも拡大し、現在は海外10ヵ国・24拠点に展開。弊社のワイヤーハーネスは、車載、家電、医療など、世界中の様々な業界やクライアントに広がり、技術力で貢献をしています。国際規格ISOを積極的に取得し高品質・高付加価値な製品の製造と、お客様のニーズ実現に向け、世界各地の拠点を活かして最安値の製品をタイムリーに供給。見積作成や提案~納品管理までHayakawa全体でトータルサポートできるのが強みです!

事業内容
ワイヤーハーネスの製造及び販売
本社郵便番号 670-0971
本社所在地 兵庫県姫路市西延末422番地
本社電話番号 079-296-3221
創業 1964年10月
設立 1967年9月
資本金 9,900万円
従業員 国内:約200名
売上高 国内:223億円
主な取引先 パナソニック(株)、リンナイ(株)、本田技研工業(株)、三菱電機(株)、ダイキン工業(株)、シスメックス(株)、グローリー(株)、(株)デンソーテン 他(順不同・敬称略)
平均年齢 44.7歳(2023年1月現在)
平均勤続年数 12.3年(2023年1月現在)
平均有給休暇取得日数 14.4日(2022年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (10名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員マナー研修、海外研修、部門・職種別業務研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年人事担当者によるキャリアに関する相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山理科大学、香川大学、静岡大学
<大学>
愛知県立大学、青山学院大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、中京大学、中部大学、東京大学、長崎総合科学大学、名古屋外国語大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、立命館大学、龍谷大学、南山大学、大阪電気通信大学、大阪経済大学、大阪市立大学、京都外国語大学、関西学院大学、愛知学院大学、摂南大学、山形大学、武庫川女子大学、帝京大学、奈良大学、長崎県立大学、名古屋学院大学
<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部、神戸常盤大学短期大学部、名古屋短期大学、姫路情報システム専門学校、武庫川女子大学短期大学部

同済大学

採用実績(人数)        2021年 2022年 2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒      3名  5名   3名
短大・専門卒  ―   ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 1 5
    2021年 3 0 3
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2021年 3
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2021年 0
    2020年 0

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