| 研究職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 663名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】研究開発部門 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】研究開発部門
詳しくは下記の仕事内容の詳細に記載しています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究開発部門
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究開発部門
東京、富山、大阪 備考:<各拠点> 本社工場(富山県富山市) 東京営業所(東京都中央区日本橋) ※営業職のみ 大阪営業所(大阪府中央区高麗橋) ※営業職のみ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究開発部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~16:50 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■研究開発部門
4つのグループに分かれて研究開発業務を担っています。 【製法開発グループ】 主に、新製品開発(新規受託製品含む)に関わる基本処方の検討・研究、工業化検討及び初期生産対応、並びに、設備提案等を行っています。 【分析開発グループ】 主に、新製品・中間体の分析法開発及び既存製品・中間体分析法の見直し等を行っています。 【持続的プロセス開発グループ】 主に、既存製品のコストダウンや収率、品質、環境安全衛生等に関わる調査・検討、並びに種々トラブルシューティング支援等を行っています。 【新技術開発グループ】 主に、製造(工業化)に寄与する新技術情報収集及び、導入に向けた調査・検討を行っています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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| 給与 | (1)【正社員】研究開発部門
高専 卒業見込みの方 月給:199,100円 ※基本給:184,100円 大学 卒業見込みの方 月給:219,900円 ※基本給:204,900円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,900円 ※基本給:217,900円 |
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| 手当 | (1)【正社員】研究開発部門
<各種手当>住宅手当、家族手当、薬剤師手当、通勤手当、給食手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究開発部門
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究開発部門
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発部門
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:13日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給、特別有給 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他> 退職金制度 借上社宅(利用は社内規定による) 社内融資制度 食堂及び浴場設備完備 トレーニングルーム |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発部門 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:人材の育成が最優先と考え、キャリアアップのためのサポートも充実しています。
『学会・関係団体が主催する講習会などへの参加』、 『社内研修による知識・技術の習得』などを積極的に推進しています。 また、4年制大学卒業者で当社に就職される方には、大学院留学制度を設けています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:各資格取得、通信講座受講の促進』 など、会社が費用を負担し推進しています。
また、専門領域における技量・専門性に優れている方を登用する専門職制度も設けています。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置
喫煙可能区域での業務なし |
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| 福利厚生 | 退職金制度、借上社宅(利用は社内規定による)、社内融資制度、食堂及び浴場設備完備、トレーニングルーム |
|---|---|
| クラブ | 野球、ゴルフ、バトミントン、サッカー、テニス |
| ユースエール認定企業 | 当社は、ユースエール認定企業として、若者の採用や育成に積極的に取り組んでいます。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。