| 業種 |
医療関連・医療機関
メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/各種ビジネスサービス/その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 業務職 | 26~30名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 191名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
東京、神奈川 備考:首都圏 ※東京23区内、神奈川にある各事業所<大学病院内> ※勤務地は希望を考慮します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:8:00~16:30(実動7.5時間) 8:30~17:00(実動7.5時間) 8:00~17:00(実動8時間)他 ※職種および配属事業所によって異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職
医療サポート業務職 施設管理業務職 事務系業務職 ◆総合職 幹部候補の採用 事業所や業務のマネジメント業務 ※職種の異動、転勤あり ※固定残業代を含む ◆業務職 ※職種別採用をしています ※希望や適性を最大限考慮して、職種を決定します。 ★その道のスペシャリストを目指せます! ★ジョブローテーションも可能 【医療事務】…受付事務やレセプト点検、クラーク業務 【看護助手】…患者様の介助やお世話、診療や検査の準備 【滅菌】…医療機器の滅菌、在庫管理 【設備管理】…故障修理対応を含む、総合的な設備管理を担当 【清掃】…院内における設備環境を、清潔かつ衛生的な状態に維持 【警備】…セキュリティ確保はじめ、病院の安全保守 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,050円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】業務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:189,000円~210,000円 備考:■清掃:月給19万円~(4週8休、月所定173時間) ■警備:月給19万円~(4週8休、当直勤務有、月所定171時間) ■設備管理:月給21万円~(4週8休、当直勤務有、月所定173時間) ■医療事務:月給18万9千円~(4週7休、月所定163時間) ■滅菌:月給20万円~(4週6~8休、月所定166時間) ■看護助手:月給19万8千円~(4週7~8休、月所定163時間) ※残業手当は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
交通費支給(月額上限2万円) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
日曜祝日(土曜はシフトによる)、年末年始、創立記念日 もしくは4週7~8休のシフト制 ※職種および配属事業所により異なります。 年間休日98~120日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 育児制度 介護制度 研修制度 ジョブローテーション制度あり 資格取得支援制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 期間:- ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:21.5%
3年以内女性採用割合:78.5% 3年以内男性採用割合:36.1%
3年以内女性採用割合:63.9% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:医療の知識がないスタッフを育成するノウハウを
リジョイスカンパニーでは長年積み重ねてきました。 知識を体系的に得るための職種ごとの専門スキル研修、 先輩社員がついての丁寧な現場研修、 人事を交えた面談など、成長をサポートする体制があります。 【具体的な研修制度】 ◆新人研修 ◆マナー研修 ◆OJT研修 ◆職種別研修 ◆資格取得支援制度あり |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.1日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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