| 業種 |
商社(食料品)
食品/スーパー・ストア/ホームセンター/商社(総合) |
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| 本社 |
福岡
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| 直近の説明会・面接 |
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| 総合職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 608名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | ■営業職(総合職)
スーパーマーケットなどの小売店に対し、加工食品(常温・冷蔵・冷凍)業務用および酒類の卸販売をおこなうポジションです。 当社では全国展開している有名メーカーから地場優良メーカーまで、 幅広いメーカーの商品を取り扱っています。お客様とメーカー双方と綿密に連携し合いながら、 それぞれの地域・店舗に最適な提案をおこない、食品業界全体の継続的な繁栄を実現していくことが、 営業職に与えられた役割。そのため、ただ商品を販売するだけではなく、 売り場レイアウトや棚割りなども含めたソリューションをお客様に提案するケースも多々あります。 |
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| 勤務地 | 福岡県(北九州市・福岡市)、大分県(大分市)、佐賀県(鳥栖市)、
熊本県(上益城郡)、宮崎県(宮崎市)、長崎県(諫早市)、 広島県(広島市) |
| 勤務時間 | ■コゲツ産業
8:30~17:30(休憩1時間) ※シフトによる変則勤務あり ■ニシショウ産業 8:00~17:00(休憩1時間) ※シフトによる変則勤務あり |
| 採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ 一次選考(適性検査・作文) ESと適性の結果で選考を行います。 ☆ESの締め切りは4月30日(日)です☆ ※ESは自社採用HPよりダウンロード または自社採用HPの右上のエントリーを押し 一番左の【WEBエントリー】ボタンから提出可能です! ▼ 二次選考(個別面接) ▼ 最終選考(役員面接) ▼ 内定です! →社内基準による配属先決定(~3月) ※基本的に1年間は営業本部に所属頂きます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | ■コゲツ産業
大学院・大卒 月給:179,000円 (2023年4月予定) ▼モデル月収 月給:210,000円(大卒) ※一律職務手当31,000円を含む (2023年4月予定) |
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| 給与 | ■ニシショウ産業
大学院・大卒 月給:176,200円 (2023年4月予定) ▼モデル月収 月給:216,900円(大卒) ※一律職務手当40,700円を含む (2023年4月予定) |
| 諸手当 | 通勤手当(上限あり:25,000円まで) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) |
| 休日休暇 | 休日 年間115日(会社出勤表による)
休暇 有給休暇制度、慶弔休暇制度、代休制度あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 試用期間 | 有:3カ月間(試用期間中の待遇に変更はございません) |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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| 平均勤続年数 | 15.5年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.2歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修
OJT研修(エルダー制度) フォローアップ研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:検定取得助成制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。