プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
食品
商社(食料品) |
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| 本社 |
大阪
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| 大学卒・マネジメントコース | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2323名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】品質管理職(7)【正社員】デザイン職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
食品商社やスーパーマーケットなどへ向け、商品のコンセプトや魅力をご提案。売り場づくりや販促など、得意先の課題を伺いその解決策を考えることも重要なミッションです。 (2)【正社員】マーケティング職 市場調査をもとに、新たな商品を企画。開発部門と連携しながらコンセプトを固めていきます。また、発売までのスケジュール調整や広告プロモーション企画も担当。発売後の売上にまで責任をもつ仕事です。 (3)【正社員】研究開発職 マーケティング部の企画を具体的なカタチにしていく開発職。商品の味、安定した品質に仕上トライ&エラーを繰り返す“研究要素”の強い仕事です。開発成功後は工場など現場とタッグを組んで量産化を目指します。 (4)【正社員】生産管理職 生産計画を立案し、原材料や資材などを調達。合わせて原価管理などを担います。食品メーカーにとって大動脈ともいえる「モノづくりの現場」を動かすポジション。業務改善にも取り組んでいただきます。 (5)【正社員】生産技術職 工場の生産ラインを、自由な発想でつくりあげる生産技術職。研究開発スタッフと連携しながら、機械の設計~製作までチーム一丸となって挑んでいきます。スキルを磨き、生産技術革新にも取り組んでください。 (6)【正社員】品質管理職 商品の安全性を確かめるため様々な検査を実施。それだけではなく“品質”に関する全ての要素を担うポジション。お客様が安心して楽しく召し上がってくださるよう、「くらこん品質」にとことんこだわります。 (7)【正社員】デザイン職 商品パッケージのデザインをはじめ、広告などのプロモーションツールやホームページなどのWEBデザイン・動画撮影も担います。商品企画の段階から関わり、そのコンセプトをデザインに落とし込んでいきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】品質管理職(7)【正社員】デザイン職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】品質管理職(7)【正社員】デザイン職
東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡、宮崎 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】品質管理職(7)【正社員】デザイン職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
| 応募資格補足説明 | 全学部・学科
※研究開発職 理系のみ応募可 ※デザイン職 デザインを専門に学ばれている方に限る |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】品質管理職
マネジメントコース 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:209,000円 エリアコース 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:182,860円 (7)【正社員】デザイン職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:182,860円 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】品質管理職(7)【正社員】デザイン職
備考:運転手当 家族手当 住宅手当 通勤手当 残業手当 役職手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】品質管理職(7)【正社員】デザイン職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】品質管理職(7)【正社員】デザイン職
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】品質管理職(7)【正社員】デザイン職
週休2日制(土日祝/会社カレンダーにより出社土曜あり) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(毎年5日間付与) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:退職年金制度(確定拠出年金制度 401K) 財形貯蓄制度 傷病見舞金制度 結婚祝金制度 出産祝金制度 就学祝金制度 永年勤続祝金制度(10年・15年・20年・25年・30年) 死亡弔慰金制度 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】品質管理職(7)【正社員】デザイン職 期間:入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】品質管理職(7)【正社員】デザイン職 期間:本社・工場研修 1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年8月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9% |
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| 平均勤続年数 | 11.4年(2022年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対して、ビジネスマナー・商品知識・製造工程・品質管理等を学ぶ研修を実施。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に必要と認められた資格を独学で取得した場合に資格取得手当を支給。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし:制度はありませんが、比較的新入社員と年齢の近い社員が仕事を教えますので、困った時は相談が出来ます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年に3回上司と面談を行う機会がありますので、ご自身がお持ちのキャリアビジョンについて相談することが出来ます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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