| 業種 |
住宅
商社(建材・エクステリア)/建設コンサルタント/建材・エクステリア/建築設計 |
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| 本社 |
愛知、東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| リクナビ限定情報 |
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| 大学卒・営業職(リフォームアドバイザー) | 51~100名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1354名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
無料見積もり案内・デザイン企画提案 |
| 応募資格 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
茨城、埼玉、千葉、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡 備考:※内定後、複数回面談を実施し希望を考慮のうえ、社内協議にて勤務地決定します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:11:00~20:00 備考:11:00~20:00/10:00~19:00 ※時期により変動あり。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 1.リフォームアドバイザー(営業職)
…無料見積もり案内・デザイン企画提案 2.建設(工事・施工管理) 3.自社ブランド商品の企画開発・受発注(購買) 4.管理部(WEBマーケティング・人事・総務・経理・事務など) 5.新規コラボビジネス(エコ・新築・リノベーション・不動産事業など) ※新入社員全員が1.の「リフォームアドバイザー」を1年半経験後、希望・適性により2~5へ職種変更が可能です。 <リフォームアドバイザー> 関東・東海を中心に、これまで18,000軒以上の実績。 お客様の一軒一軒に合わせたワン&オンリーのリフォームプランを提案します。 住まいに関する「こんなデザインないの?」「こんな風にしたい」「〇〇に困っている」といったお客様の声に応えていくことで、家族の思い出や笑顔を守るお手伝いをしていただきます。 たくさんの人と触れ合うことで生まれる、新しいサービスやご自身の想い・成長に繋げてください。 【応募コース】 ※学部・学科、資格の有無問わず、いずれかの選択が可能です。 <営業職コース> 最低1年半のリフォームアドバイザー(営業職)を経験後、自己申告制で部署・職種変更が可能。 <建築系技術職コース> 約3ヵ月、リフォームアドバイザー(営業職)を経験後、職人『施工』もしくは、公務『施工管理職』への早期に異動が可能。 ・職人(施工)…工事 ・工務(施工管理)…着工~足場撤去まで工事状況の管理、お客様との意思疎通(スケジュールの共有など)、完成のチェック ご希望の方は、選考の際に希望コースを教えてください。 その後改めて技術職説明会・施工現場見学へご案内いたします。 |
| 採用ステップ&スケジュール | □会社説明会
↓ □集団選考 ↓ □適性検査 ↓ □個別面接 ↓ □最終面接 ↓ □内々定 ※会社説明会~内々定まで最短で3週間です。 ※ZoomでのWEB選考を受付中です。 ※選考フローの詳細は会社説明会にてお伝えします。 |
| 注意事項 | ※会社説明会参加にあたり、事前の書類提出・当日の選考はございません。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ 固定残業代/月:30,750円~51,219円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ 固定残業代/月:32,250円~42,719円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【営業手当(固定残業代)】 ※居住条件の違いで手当の金額が変わる場合がありますが、23時間相当の残業代分が営業手当として支給 大学卒・大学院/32,250円 短大卒・専門卒/30,750円 固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間168時間)×割増1.25倍} ※残業がない場合も支給し残業代が営業手当の額を超える場合(上記の場合であれば23時間相当を超えた場合)は別途超過手当を支給します |
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| 手当 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律研修手当:12,750円(固定給に含む) 家賃補助手当、通勤交通費(全額支給)、家族手当、その他当社規定により支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
年4回 備考:能力により変動あり |
| 賞与 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
年2回 備考:8月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
月火を中心に月8日以上(社内カレンダーにより変動あり) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:資格取得支援制度 奨励資格:普通自動車免許(AT限定可) 福利厚生:財形貯蓄、退職金制度、社宅、再雇用制度、育児・介護休暇制度、社員旅行、海外旅行、契約保養所(全国)、研修センター、インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断、厚生会等 試用期間:なし |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職) 期間:研修状況により異なる ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 7.6年(2022年4月時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 29.1歳(2022年4月時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:<社内研修>
社会人としてのモラルマナーやビジネスマナー、住宅や営業知識の習得、お客様と話す練習も行います。 <フィールド(OJT)研修> 先輩社員の営業活動に同行しながら、仕事を覚えていきます。少人数のチームを組んで1つのエリアを担当しますので、先輩社員はとても近い存在です。 そのほかにも、定期的に研修があります。 ・営業部社員対象 建築/住宅に関する勉強会 ・全社員対象 コンプライアンス研修 ・工事部社員対象 安全大会 ・セクション別の訓練会 など 部署を異動したときなど、各段階別ごとに研修があります。「住宅について勉強をしたことがない」という方も、入社後に学ぶことで知識やノウハウを身につけていただけます。 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:<ブラザー・シスター制度>
営業部では、3~4名と少人数のチームを組みます。指導役は、年齢が近い先輩社員です。メンター対象者には、新卒入社前に指導方法の研修会などを実施しています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり:<職種変更制度>
<異動面談制度> 入社後、全員がリフォームアドバイザー(営業職)からスタートします。 リフォームアドバイザーを1年半経験後、希望・適性に応じ、自己申告にて下記の部署・職種へ変更が可能です。 異動の際は、人事部担当者が面談をおこない、一人ひとりのビジョンのヒアリングをおこないます。 ~部署・職種~ ◆リフォームアドバイザー(営業職) ◆建設(工事・施工管理) ◆自社ブランド商品の企画開発・受発注(購買) ◆管理部(WEBマーケティング・人事・総務・経理・事務など) ◆新規コラボビジネス(エコ・新築・リノベーション・不動産事業など) |
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| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※基本社内は全面禁煙。所定の場所での喫煙は可能。
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| リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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