株式会社馬車道
バシャミチ
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株式会社馬車道
フードビジネス/自社工場/焼肉煉火亭/和食徳樹庵
| 業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス／その他専門店・小売／商社（食料品）／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
埼玉
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒／総合職 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 337名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月11日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／総合職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
◇◆◇馬車道は人を『つくる』企業です。◇◆◇
●当たり前のことを『楽しんで』できる人
来店してくれたお客様に喜んでもらおう。
一緒に働く従業員に楽しんで仕事をしてもらおう。
駐車場にゴミが落ちていたら拾ってから出勤しよう。
みんなで覚えるルールやマニュアルは、
実はこんなありふれた要望を
一つ一つ満たすために作られているのです。
慣れてくると当たり前になってしまうことを、
いつも本来の目的に立ち返り、
率先して行動することが求められます。
●スタートダッシュより『継続』ができる人
社会人の能力は、
『知識・情報30％＋経験60％＋意欲10％』
と言われています。
頭に入れた知識を、どれだけ行動に移せるかで
成長が驚くほど変わります。
すぐに結果を出す必要なんてありません。
1分、1時間、1日、1週間・・・
積み重ねから生まれる大きな力を
私たちは期待されています。
●自分の思いを『自分の言葉』で表現できる人
私たちの職場にはたくさんの人がいます。
来店するお客様、共に働く従業員、
出入りする取引先様・・・。
性別も年齢も育ってきた環境も異なる人々です。
時には学校の先生のような立場で伝える力、
時には親から物を教わる子供のような立場で聞く力、
両方の力を社会の中で少しずつ実行することで
相手を理解『すること』と理解『してもらうこと』の
重要性を知ってください。
●当たり前のことを『楽しんで』できる人
来店してくれたお客様に喜んでもらおう。
一緒に働く従業員に楽しんで仕事をしてもらおう。
駐車場にゴミが落ちていたら拾ってから出勤しよう。
みんなで覚えるルールやマニュアルは、
実はこんなありふれた要望を
一つ一つ満たすために作られているのです。
慣れてくると当たり前になってしまうことを、
いつも本来の目的に立ち返り、
率先して行動することが求められます。
●スタートダッシュより『継続』ができる人
社会人の能力は、
『知識・情報30％＋経験60％＋意欲10％』
と言われています。
頭に入れた知識を、どれだけ行動に移せるかで
成長が驚くほど変わります。
すぐに結果を出す必要なんてありません。
1分、1時間、1日、1週間・・・
積み重ねから生まれる大きな力を
私たちは期待されています。
●自分の思いを『自分の言葉』で表現できる人
私たちの職場にはたくさんの人がいます。
来店するお客様、共に働く従業員、
出入りする取引先様・・・。
性別も年齢も育ってきた環境も異なる人々です。
時には学校の先生のような立場で伝える力、
時には親から物を教わる子供のような立場で聞く力、
両方の力を社会の中で少しずつ実行することで
相手を理解『すること』と理解『してもらうこと』の
重要性を知ってください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（店長候補・幹部候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（店長候補・幹部候補）
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（店長候補・幹部候補）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（店長候補・幹部候補）
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考： ◆各営業店舗 埼玉 74店舗、東京 13店舗、千葉12店舗、神奈川 3店舗、群馬3店舗、 栃木 4店舗、茨城 3店舗 計112店舗（2022年10月） ※入社時の配属先は自宅から通勤できる範囲内で設定しています(一部例外あり)。 ※転居を伴う異動有 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（店長候補・幹部候補）
【交代制】 実働時間（1日）：8時間 備考： ◆店舗勤務例 （交代制 実働８時間） 勤務例 A／ 10:00～19:00 B／ 12:00～21:00 C／ 13:00～22:00 店舗営業時間例 11：00～22：00 ※店舗営業時間 → 店舗、地域により異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職（店長候補・幹部候補）
馬車道は人を『つくる』企業です。そして・・・、 ◇◆◇店舗経験者が会社を『つくる』企業です。◇◆◇ 次世代のリーダーを募集します。 「食」に関わる大きなフィールドで活躍できる人財へ。 「やりたいこと」「自分の強み」「キャリアアップ」などに応じて、 以下のような仕事に、総合職として携わります。 【すべての礎は、「顧客を知る事」から、と考えています】 当社ではどの仕事を行う人であっても まずは、キッチン・フロアでの店舗業務を経験して、 調理・接客技術の双方を身に付けていただきます。 企画やブランド、人財に関わるなど、いずれの仕事にも共通するのは お客様の声を大切にしなくてはならない、という点です。 包丁の持ち方など“一”からの研修制度もありますので、 調理・接客初心者の方でも安心。 もちろん、アルバイトなどで経験されたことがある方も大歓迎です！ <キャリアアップの多彩な道> ●商品開発 洋食・イタリアン・和食など多岐にわたるジャンルから お客様に喜んでいただける最適な逸品を考え出します。 自社工場で、あくなき美味しさを追求する当社だから 食材ひとつにとっても厳選して創り出していきます。 ●店舗運営 パートナー（従業員）の教育、労働環境の維持・改善などを実施します。 お客様に馬車道での時間を楽しんでいただけるよう パートナーと協力して、店舗運営を行っていきます。 チームで一丸となって店舗を最高の空間とする、 様々な力が活きる役割です。 ●店舗・ブランド戦略 埼玉県を中心に10ブランドを展開する当社。 洋食から、イタリアン、和食、焼き肉まで幅広いからこそ それぞれの店舗の魅せ方やブランド戦略を考案することは 大切な要素といえます。 今後新店舗も次々と展開する中で、 マーケティング力や企画力を活かして、 戦略を考案する大切な役割を担います。 ●人財育成・教育（エリアマネージャー） 店舗だけにとどまらず、「馬車道」で働く多彩な人達と丁寧に向き合い 「どこを目指していくべきか？」「どんなキャリアを描いていくのか？」 を話しながら長期的な育成プランを考えます。 店舗を回り店長への理念教育を行ったり、本社で教育プランを考案したりと その仕事は多方面に生きてきます。 ●採用担当 まだ見ぬ多くの仲間との機会を考え、 新卒や中途まで採用の段階から「人財」について考える。 人事採用担当としてのキャリアです。 働く人に「馬車道」をどのような会社だと感じてもらいたいか？ 広い視野が必要となる仕事です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆◇採用の流れ◇◆
まずはリクナビからエントリー ↓ 【1】 説明会（WEB/対面） ・事業紹介 ・キャリアプラン ・仕事の内容等 【2】 一次選考（WEB/対面） ・採用担当者との面接 【3】 最終選考（対面） ・役員面接（学生1名：役員1名、採用担当者1名） 身だしなみを整え、自分の意志をしっかり表明して頂けると幸いです。 【内定後】 個人面談・内定者セミナー・懇親会等 ↓ 入社 |
| 提出書類 | ◆提出書類
【書類選考】 ・履歴書 ※頂いた書類は返却いたしません。 ※個人情報については選考の目的以外には使用いたしません。 【内定後】 ・卒業見込証明書 ・成績証明書 ・健康診断書 |
| 応募資格補足説明 | ＊第一種運転免許取得（2022年3月末までに取得可能な方） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（店長候補・幹部候補）
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給：188,000円（一律手当含む） 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：187,000円～188,000円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：202,000円（一律手当含む） 備考： 専門1年卒/月給 187,000円 専門2年卒/月給 188,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（店長候補・幹部候補）
大学院・四大卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：16,000円（固定給に含む） 住宅手当、家族手当、営業手当、店長手当、時間外労働手当 休日出勤手当、深夜手当、通勤手当 ※各手当は、社内規定に準ずる 短大・高専・専門1年・2年卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：15,000円（固定給に含む） 住宅手当、家族手当、営業手当、店長手当、時間外労働手当 休日出勤手当、深夜手当、通勤手当 ※各手当は、社内規定に準ずる |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（店長候補・幹部候補）
年1回 備考：10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（店長候補・幹部候補）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（店長候補・幹部候補）
週休2日制（シフト制/月8～9日） 年間休日：105日 有給休暇：10日 ※7ヶ月目に10日、最高20日 休暇制度：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：出産休暇、赴任休暇及び表彰休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄制度、健康診断2回実施、確定拠出年金、団体保険取扱、労働組合あり、従業員割引券年2回配布、社員入寮補助、インフルエンザ予防接種補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（店長候補・幹部候補） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（店長候補・幹部候補） 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：42.3%
3年以内女性採用割合：57.7% |
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| 平均勤続年数 | 12.5年（2021年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.3歳（2021年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：各階級ごとの研修制度
＊新入社員研修（入社後半年間）：ビジネスマナー・コミュニケーション訓練・理念教育 ＊トレーニー1研修（入社半年経過後）：店舗マネジメント・衛星管理 ＊トレーニー2研修（入社1年後）：トレーニング教育 ＊チーフ研修（入社2年後）：店舗マネジメント・リーダーシップ ＊トレーナー研修（入社3年後）：店舗マネジメント・労務管理 ＊副店長研修：店舗マネジメント全般・運営 ＊店長研修：店舗マネジメント全般・運営 ＊外部研修：他社主催セミナー派遣 ＊海外研修：米国フードサービス見学 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：店舗業務経験者・店長業務経験者は、適性に応じて各店舗・各部署への配転実施。
＊本社への配属異動：年1回 ＊店舗間での勤務場所異動：年2回（役職毎で差あり） ＊業態間異動：入社1年半後、実施。入社1年目・2年目で2業態経験。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：各階級ごとの研修実施後、職位ごとの試験あり。
※試用期間3ヶ月経過時に、試験実施。 ＊トレーナー研修・副店長研修受講者は、研修実施後昇格試験あり |
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| 月平均所定外労働時間 | 7.5時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 4.1日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
敷地内禁煙
屋内禁煙（喫煙専用室の設備あり） ※配属先により異なり、上記いずれかに該当 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB会社説明会を実施します。リクナビ上の説明会・面接画面からご予約下さい。 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 20名
※外食産業に参入し今年で50年目を迎え、年間5～10店舗ペースの新規出店を計画しています。出店拡大に向けて店長候補になる若手社員を大募集しております。 |
| 教育制度 | ◆人事部研修
・新卒フォローアップ研修（1年目） 経営理念教育、ビジネスマナー講習、コミュニケーション講習、食品衛生管理講習、マネジメント講習など ・トレーニー１研修（2年目） ・トレーニー２研修（3年目） ・階層別研修（店長研修等） ・その他研修 ◆各事業部研修 ・キッチンスキルアップ研修 など ◆社外研修 ・中間管理職対象セミナー など ◆海外研修 |
採用実績校
足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮共和大学、桜美林大学、大妻女子大学、大原簿記法律専門学校柏校、大宮スイーツ＆カフェ専門学校、嘉悦大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、晃陽看護栄養専門学校、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、尚美学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、女子栄養大学短期大学部、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東京ＩＴ会計法律専門学校大宮校、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京テクノ・ホルティ園芸専門学校、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、名古屋女子大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵野調理師専門学校、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立正大学大学院、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2023年3月卒の方）
入社時期については、相談に応じます。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社 馬車道
総務・人事部 採用・教育担当
〒360-0161 埼玉県熊谷市万吉2950-1
TEL：048-539-1726
FAX：048-539-3017
mail：jinji.saiyo.info@bashamichi.co.jp
本社へのアクセス：
1． JR高崎線・上越新幹線・秩父鉄道 「熊谷駅」
2． 「熊谷駅北口」または「南口」からバスに乗車
3． 「大橋南バス停」にて下車
4． バス停より徒歩10分
総務・人事部 採用・教育担当
〒360-0161 埼玉県熊谷市万吉2950-1
TEL：048-539-1726
FAX：048-539-3017
mail：jinji.saiyo.info@bashamichi.co.jp
本社へのアクセス：
1． JR高崎線・上越新幹線・秩父鉄道 「熊谷駅」
2． 「熊谷駅北口」または「南口」からバスに乗車
3． 「大橋南バス停」にて下車
4． バス停より徒歩10分
掲載開始：2023/01/30
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- 業種
- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 関東
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- 業種
- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 関東,北陸・甲信越
-
- 業種
- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国
-
- 業種
- 商社（食料品）
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 関東,東海,近畿
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- 業種
- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 外食・レストラン・フードサービス
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄
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