最終更新日:2023/4/6

SBエンジニアリング(株)【ソフトバンクグループ】

  • 正社員

業種

  • 通信・インフラ
  • 情報処理
  • 設備工事
  • プラント・エンジニアリング
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
233億800万円(2021年3月末実績)
従業員
730名(2022年4月1日現在)
募集人数
11~15名

「いま」を、支える。「未来」へ、つなぐ。~変革を支えるエンジニアリングとオペレーションで社会に貢献する~

【NEW】会社説明会の受付を開始いたしました!/基本給UP (2023/03/13更新)

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こんにちは!SBエンジニアリング採用担当です。

3月に入り、寒さも徐々に和らいできましたが、いかがお過ごしでしょうか?

★弊社のエントリー受付を開始いたしました★
ご興味のある方は、是非エントリーをお願いいたします!
また、当社のことをより深く知っていただける場として、会社説明会を開催いたします。ご参加をお待ちしております。

「一次面接ってどんなことを聞かれるの?」「WEB面接のコツは?」
そんな疑問にもお答えします!皆様にお会いできることを楽しみにしております。

★お知らせ★
給与のベースアップに伴い、基本給を引き上げいたしました。

https://recruit.sbengineering.co.jp/

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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ソフトバンクグループの法人顧客は数十万社におよび、大手からベンチャーまで、業種業界もさまざま。グループで連携し、ダイナミックかつ先進的なDX、ICT案件に挑む。
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ラフなスタイルで、それぞれの働き方を実践。若手社員向けにキャリアデザイン研修をスタートさせるなど、仕事もプライベートも自分らしく描けるようサポートも充実。

会社の5年後、10年後の未来を共に創り上げたい その中で自らのキャリアも描いて欲しい

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「選考は、学生の皆さんが企業を選ぶ場。私たちは皆さんに選んでもらえるよう、会社についてオープンにお話しますので、理解を深め合いましょう」(近藤部長)

ソフトバンクグループの経営理念である「情報革命で人々を幸せに」
私たちはこの理念を実現するため、グループ内唯一のエンジニアリング会社として社会に貢献することを目指しています。これからどんどん変わっていく社会課題に対して、ソフトバンクと一体となって、どんなソリューションを提供できるのか、その中で会社としてどんな未来を描いていくのか、全社員が日々考え続けています。そのようなまさに成長過程にある当社では、皆さんが入社後に成長し続けるための取り組みを用意しています。

例えば、新卒1~2年目の社員を対象とした「未来プロジェクト」では、若手社員が新規事業をプランニングし、役員の前でプレゼンテーションを行っていただきます。また、全社員が自由にエントリーできる「サービス創造会議」では、オープンに事業アイデアを募集。皆さんにもぜひ柔軟な発想でアイデアを出して、そして実行していただきたいと思います。

当社では働き方を決めるのは社員自身です。社員はそれぞれ業務の状況に合わせて出社と在宅勤務、またスーパーフレックスタイムを組み合わせた働き方をしており、現在、本社の在宅勤務率は平均して6割程度になっています。育児を支援する制度も整っており、女性社員は妊娠後は勤務軽減措置を経て、ほぼ100%が育児休職を取得。復帰後もお子さんが小学6年生まで取得可能な時短勤務をすることでワークライフバランスを保つことが出来ています。

一方、会社の事業と同じくらい大切なことが、若手社員が自分らしく活躍できるよう、会社として自律的なキャリア形成を支援すること。キャリアを考える足がかりとして、若手社員を対象にキャリアデザイン研修やコンサルタントによる面談を実施しています。また、ソフトバンクの運営する「ソフトバンクユニバーシティ」を受講できる環境を整えることで、最新のテクノロジーやビジネススキルを身に着けることができ、これらを通してキャリア実現に必要な後押しをしています。

私たちが期待しているのは、変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え、常にチャレンジできる人。社会の環境変化とともに、当社の事業も働き方も柔軟に変化していきます。変化をポジティブに捉え、自分たちで5年後、10年後の未来を創っていくやる気に満ちた皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
(人事総務部 部長 近藤 崇夫)

会社データ

プロフィール

SBエンジニアリングは、ソフトバンクの100%子会社として、2005年に設立されました。変化を続けるテクノロジーを確かな技術で支え、お客様のより便利で快適なデジタル環境の実現を推進し、社会の発展に貢献していきます。

事業内容
私たちSBエンジニアリングは、
ソフトバンクグループの掲げる「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を、
エンジニアリングとオペレーションで実現することを目指しています。

●法人ソリューション事業
最新のネットーク技術、AI・IoTなどの革新的な技術、そしてソフトバンク
グループとしてのソリューション力でお客様に新たな価値を提供いたします。
【プレスリリース】https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2022/20221219_01/

●アウトソーシング
DX活用のための専門領域の人材を技術とも提供し新たなビジネスの可能性を広げます。企業の抱える業務課題にトータルなサービスを提供いたします。

●通信インフラ
高度な技術で進化し続ける次世代インフラの構築並びに保守を担い、
お客様の通信環境を最前線でサポートします。
本社郵便番号 135-0061
本社所在地 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント9F
本社電話番号 03-6889-2695
設立 2005年2月
資本金 1億円
従業員 730名(2022年4月1日現在)
売上高 233億800万円(2021年3月末実績)
事業所 豊洲事業所(本社)
東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント9F
代表取締役社長 今井康之
株主 ソフトバンク(株)(100%)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・ソフトバンクグループ共通新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
・ソフトバンクユニバーシティ
・ソフトバンクアカデミア
・ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)
・e-ラーニング(語学系)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・自己申告制度
・社内ジョブポスティング制度
社内検定制度 制度あり
・資格取得支援制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鹿児島大学、静岡大学、東海大学、横浜国立大学
<大学>
愛知淑徳大学、岩手県立大学、愛媛大学、大妻女子大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州産業大学、京都女子大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東洋大学、東洋学園大学、南山大学、新潟国際情報大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
沖縄工業高等専門学校、仙台高等専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数)       2020年 2021年 2022年 
-------------------------------------------
大学卒   11名  13名   9名  
大学院卒       2名   1名  
高専卒             1名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 6 11
    2021年 11 4 15
    2020年 8 3 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 11
    2021年 15
    2020年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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