| 業種 |
食品
商社(食料品)/その他製造 |
|---|---|
| 本社 |
新潟
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大卒/生産管理 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、女性役員在籍、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】生産管理 (2)【正社員】品質管理 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】生産管理
安定した原材料確保と生産工程改善のための管理業務。 資材担当…安定した品質・数量の確保、適正な在庫管理とロスの低減、原価維持に向けた購買施策 生産管理…生産効率改善への提案、省力化へ向けた実地調査 (2)【正社員】品質管理 製造工程での衛生管理、食品検査、水質検査、従業員への衛生指導、商品ラベル(原材料表示)、クレーム分析と指導、内部監査、外部監査対応など、商品の「安全・安心」を保証するための管理業務。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】生産管理 (2)【正社員】品質管理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】生産管理 (2)【正社員】品質管理
新潟 備考:本社勤務(新潟県魚沼市十日町482-3) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】生産管理
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:1年単位の変形労働時間制 (2)【正社員】品質管理 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:1年単位の変形労働時間制 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ◆会社説明会
4月実施予定ですが、希望があれば随時実施(WEB対応可)。 なお、応募前会社見学も可能です。 ↓ ◆一次選考 面接、適性検査 ↓ ◆二次選考 役員面接 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 |
| 給与 | (1)【正社員】生産管理 (2)【正社員】品質管理
短大/専門 卒業見込みの方 月給:186,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,500円 |
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| 手当 | (1)【正社員】生産管理 (2)【正社員】品質管理
通勤手当、残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】生産管理 (2)【正社員】品質管理
年1回 備考:11月 ※業績により行わない場合あり |
| 賞与 | (1)【正社員】生産管理 (2)【正社員】品質管理
年2回 備考:8月、12月 ※決算により決算賞与(9月) ※業績により行わない場合あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生産管理 (2)【正社員】品質管理
2月、8月、12月…月8日休み その他の月…月9日休み ※原則週休2日制 ※会社カレンダーにより年間休日105日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金は中小企業退職金共済(入社6ヶ月経過後) ・住宅費用補助(実家を離れ、アパートで生活する場合の契約関連費用、引っ越し費用補助)最大15万円 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産管理 (2)【正社員】品質管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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| 平均勤続年数 | 7.3年(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.4歳(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:惣菜管理士養成講座への通信講座、および受験料の支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
専用の喫煙場所あり
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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