仕事内容

動画制作スタッフ◆創業157年の老舗企業／年間休日129日／残業はほぼありません！

当社製品の販促動画や商材写真の作成を行ないます。企画から撮影、編集までを担当できるポジションだからこそ、あなたのスキルを存分に発揮することができますよ。

＜取り扱う商材について＞
革製の靴やバッグに使用される海外メーカー製のメンテナンス用品を中心に様々な商材を扱います。ドイツのコロニル・ぺダックやアメリカのブラックウィング、自社企画のブリガなど、扱うブランドは魅力的な物ばかり。

【具体的には】
■動画の企画
営業やマーケティング担当から依頼を受けて企画を開始します。内容は、小売店の店頭で流すブランド紹介や使用方法の説明がメイン。要望を確認した上で、台本にまとめていきましょう。もちろん、「こんな動画を作りたい！」と自分から提案してもOKです。

■動画撮影
作成した台本をもとに撮影を行ないます。基本的には一人での作業になりますが、カメラを2台使用する場合やモデルが必要な場合などには、自社スタッフに協力を依頼してもOK。時には、雰囲気のいい店舗を撮影場所として借りることも可能です。

■編集
撮影した動画を2～3分に編集します。完成後、上長の承認がとれたらアップロードを行ない、一連の動画制作は完了。月の制作数は、平均して2～3本程度です。

■写真撮影
サイトや提案書などに掲載する写真を撮影します。商品を使用するイメージ画像などで、頻度は週2～3件ほど。1件あたり5ショット程度を完成できるよう撮影し、レタッチまでを行ないます。

【ここがポイント！】
☆「工夫」が楽しい仕事です。
「ブラシをかける」「オイルを塗布する」といった革製品のメンテナンスをするシーンをよりオシャレに見せるのが動画制作のコツ。時にはSNSでコメントをもらえることもあるなど、デジタルマーケティングならではのやりがいを感じながら取り組めます。

応募資格

学歴不問＜業種未経験、ブランクがある方も歓迎！＞
■撮影・編集など、静止画・動画制作に必要なスキルをお持ちの方
■Photoshop・Illustrator・Premiere proの基本操作ができる方
☆実務経験は問いません。動画編集が趣味という方も歓迎します！

募集背景

海外メーカーの正規輸入代理店として、レザーケア・シューケアアイテムなどを扱う当社。創業から157年の歴史をもつ老舗企業ならではのノウハウを活かして、高品質な製品を輸入・販売することで、好調な業績をあげ続けています。

今回募集する動画制作スタッフの役割は、そんな当社商材の魅力をより多くのお客様に伝えること。小売店の店頭などで流される販促動画を制作することで、更なる売上UPに貢献していただきたいと考えています。動画の企画から撮影、編集までをトータルに担当できるポジションだからこそ、その裁量はかなりのもの。あなたも当社で、「自分のアイデアを活かせる仕事」の楽しさを実感してみませんか？

雇用形態

正社員（研修期間：6ヶ月、うち3ヶ月は試用期間です）
※研修期間中は契約社員として雇用。期間後は正社員雇用します。
※期間中は、月給22万円以上。その他、待遇は変わりません。

勤務地・交通

本社／東京都千代田区東神田2-9-6
★転勤はありません。

交通

JR各線、都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」より徒歩4分
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩6分

勤務時間

9：00～18：15（実働8時間）
★残業はほぼナシ。定時になれば席を立ち、帰宅の準備を始めています。

給与

月給23万円以上＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※インセンティブとして、上期・下期の予算を達成した場合は、各々設定された割合で賞与に加算されます。
※研修期間中（6ヶ月間）は月給22万円以上となります。

休日休暇

＜年間休日129日！＞※2022年度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（勤続6ヶ月後に10日分支給）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季休暇（8/13～8/15）
■GW休暇（カレンダー通り）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇

＜連続休暇も取りやすいです！＞
5日以上の連続休暇を取得可能。有給休暇を、三連休と連続して取得することもできます。管理職のメンバーも進んで取得。平均的に月に1度の頻度で取得できています。プライベートな予定でも取りやすい雰囲気があります。

福利厚生・待遇

＜頑張りをしっかり還元！＞
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績：3.25ヶ月分
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配偶者：月3000円、子ども1名につき：月1500円）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■社員割引制度
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン完備
■休憩室あり
■社内ヨガスタジオ完備
└ヨガ教室を無料で受講できます。会社内の設備なので、通いやすいのも魅力です。

入社後のサポート体制

＜入社後の社内研修＞
▼3週間ほど
物流・商品管理を行なう部署で商品が輸入されて、国内の販売先へ納品されるまでの流れを学びます。その後、海外メーカーとの折衝を行なう部署や営業部署など全部署による、一部署半日ずつの研修を行ない、商品・情報の流れや他部署の業務の基本をレクチャーします。

▼マーケティング＆メディア戦略事業部に配属
ひと通り商品の流れが理解できたら、現場に配属。その後は、1ヶ月程度の座学・実技研修を通して、ブランドの歴史や商品の特徴に関する知識を身につけます。独り立ちまでは2ヶ月程度を見込んでいますので、少しずつ仕事流れを把握していきましょう。

一緒に働くメンバー

20～40代の女性3名、男性1名の計4名が在籍。3名が中途入社で、勤続7～10年のベテランメンバーも活躍中。仕事は内容ごとに分担。内訳は、WEBサイト管理担当、SNS管理や印刷物の作成担当、市場調査や売り上げ管理担当、データ制作やマネジメントを行なうリーダーといったイメージ。志望動機はさまざまですが、レザーケア、高級文具といった商品に魅力を感じて入社したメンバーが多いです。

年休129日、土日祝休みをきちんと確保でき、ほとんど定時で帰宅できるため、各々が趣味を満喫しています。例えば、野球観戦やランニング、サイクリング、ボディビル等。プライベートも充実させることができます。

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

== 1866年に創業！盤石な経営基盤のもと成長を続ける同社 ==
同社が創業したのは江戸時代、薩長同盟が組まれたころ。150年以上の歴史を土台に、今もなお挑戦を続ける貿易商社です。海外メーカーと長い付き合いがあり、国内数社しか持たないライセンスを取得。結果、国内700社以上の販売先と、30～60年ほど安定取引を継続しています。現在は、200年企業目指して成長を追求。既存顧客に限らず、今後は新規開拓も進めていく見込みなのだそう。

また、取材に応えてくださった担当者さんはとてもフランクで気さくな方。取材も「そうなんだよねえ～」とカジュアルな雰囲気でした。驚いたのは、年休129日が確保されており、残業もほとんどなしといった働きやすさ。「本当に、定時で帰れるんだよ」と話す気さくな社員たちと一緒に、プライベートを充実させられる環境です。同社でなら、長く腰を据えて働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎成果を実感できる仕事の面白さ
使い方や効果がイメージしづらい『革用のケアグッズ』という商材の特性上、使用するシーンを直接アピールできる動画でのプロモーションは、売上にも大きな影響が出るとのこと。自社だけで無く、商品を販売する小売店からも喜ばれる仕事だからこそ、日々の動画制作にもやりがいを感じながら取り組めることでしょう。

厳しさ▲動画制作を主導する大変さ
動画制作スタッフは、動画によるプロモーションの主担当ともいえるポジション。企画から撮影、編集まで、幅広い業務に対応していく難しさのある仕事です。また、海外ブランドの製品には、イメージ戦略の観点からPR方法にルールが設けられている場合もあるとのこと。自由度の低さに悩まされることもあるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎知識習得に意欲的な方
革靴やバッグといった革製品のトレンドやそれぞれに適したメンテナンス用品の特徴など、動画編集のノウハウ以外にも、幅広い知識が必要になるのが、同社の動画制作スタッフ。だからこそ、しっかりと知識を身につけようとする学習意欲の高い方に向いています。

向いていない人▲周囲との連携が苦手な方
作成する動画は、個人の作品ではなく、会社のプロモーションツール。だからこそ、営業をはじめとした他部署からの要望をしっかりと組み上げる必要があります。自分の考えだけを優先してしまう“独りよがり”な方には向かない仕事といえるでしょう。

設立

1958年2月
※創業1866年

代表者

代表取締役　小倉希

資本金

1600万円

従業員数

51名（2022年12月現在）

売上高

4億7000万円（2021年3月期実績）
4億6900万円（2020年3月期実績）

事業内容

■輸出入貿易業
■輸入商品に関する物品販売業
■国内商品に関する物品販売業

事業所

【本社】〒101-0031　東京都千代田区東神田2-9-6
【大阪営業所】〒532-0011　大阪府大阪市淀川区西中島4-4-16 NLC新大阪6号館 1003

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回＋適性テスト STEP3 内定 ★一緒にがんばりましょう！＊……………………………………………………………＊　最後までご覧くださりありがとうございます！　　採用は人物重視の選考を行なっているため　　多くの方とお会いしたいと考えております。＊……………………………………………………………＊ == できるだけスピーディーに選考を進めます == ■応募から内定まで：2週間以内を予定しています。 ■応募から入社まで：1ヶ月以内の入社が可能です。 ■面接日時や入社日は柔軟に対応します。 ■フランクな雰囲気で行なうので、緊張せずにお越しください。 == 新型コロナウイルス感染症対策について == 面接官はマスクを着用して面接を実施します。応募者の方におかれましても、必ずマスク着用のご協力をお願いします。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでいます。安心して選考に進んでいただけるようにいたします。 ☆★実際の作例をご紹介！★☆ 実際に作成した動画の一例を紹介しております。良ければこちらもご覧ください！・ブランド紹介動画：https://youtu.be/_S3bvC4a24Y ・ケア手順のハウツー動画：https://youtu.be/ENlwLDqQ67o
応募受付方法	== 最後までご覧いただき、ありがとうございます！== 当ページからご応募後、下記アドレスに制作実績が確認できる資料をご送付ください。＜提出資料の一例＞・今までに制作した動画（ファイル添付、またはURL）・写真やPOPなどの制作物をまとめたポートフォリオ（形式不問）＜送付先のアドレス＞ mizuuchi@isaacs.co.jp
面接地	【本社】〒101-0031 東京都千代田区東神田2-9-6
連絡先	【本社】〒101-0031 東京都千代田区東神田2-9-6 担当採用担当 TEL03-6410-7262

動画制作スタッフ◆創業157年の老舗企業／年間休日129日／残業はほぼありません！

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