| 業種 |
スーパー・ストア
専門店(複合)/その他専門店・小売 |
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| 本社 |
福岡
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| 直近の説明会・面接 |
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| 2024新卒採用 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗運営スタッフ、バイヤー、商品開発、本部スタッフなど。 ★実力や毎日の努力を公正に評価! 入社2年目で店長になった先輩もいます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡・愛媛 愛媛、福岡 備考:◎各地域の食文化の見聞を広めていただくため、全国の各店舗に配属しています。 鮮魚部…広島県、兵庫県、愛媛県 精肉部…福岡県、兵庫県、東京都 惣菜部…福岡県、兵庫県、大阪府、東京都、神奈川県 広島 広島 兵庫 兵庫 大坂 大阪 東京・神奈川 東京、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~10時間 備考:◎勤務時間帯:7:00~21:00(実働8時間、休憩1時間)、シフトは店舗によって異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容】
まずは、店舗で鮮魚部門、精肉部門、惣菜部門のいずれかの部門に配属。配属先の部門で、販売、加工の技術を習得し、マネジメントや教育などの店舗の運営を行う店長を目指していきます。その後、エリアマネージャー、バイヤー、商品開発、本部スタッフなど、本人の希望や適性にもとづき、活躍の場を広げていきます。 【キャリアプラン】 〈入社~3年〉 まずは仕事の基本、販売や加工技術を身につけます。販売の仕事で必要なのは、商品知識。店舗で販売している商品を食べて、味や特徴を知ることから始まります。 〈3年~5年〉 副店長業務を担当。店長と共にどのようにアピールをして商品を販売するか、売場をどのように作るかなどや部下の作業段取りの確認など、店長と共に店舗運営を行います。 〈5年~8年〉 店長業務を担当。店長として、店舗の運営のすべてを担います。マネジメント、シフト管理、部下の教育などを行っていきます。リーダーシップ・判断力・決断力を発揮するポジションです。 〈8年~〉 能力・適正に応じて、エリアマネージャー、スーパーバイザー、バイヤー、商品開発、本部スタッフなどのポジションで力を発揮していきます。 ※入社2年目で店長になった先輩もいます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2024』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面・WEBで実施) ↓ ■一次選考(面接・筆記試験・作文・適性検査) ↓ ■最終選考(各営業部部長による面接) ↓ ■内々定 |
| 提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
▼福岡・愛媛勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:208,050円(固定残業代含む) 固定残業代/月:51,050円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,810円(固定残業代含む) 固定残業代/月:51,730円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,810円(固定残業代含む) 固定残業代/月:51,730円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ▼広島勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:214,940円(固定残業代含む) 固定残業代/月:52,740円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ▼兵庫勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:221,830円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,430円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ▼大阪勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:235,620円(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,820円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ▼東京・神奈川 短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:246,640円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,520円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:246,640円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,520円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費全額支給・一部支給(月5万円まで) 役職手当 単身手当 家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日以上(シフト制) 年間休日:105日 ※シフト制、週休2日制(年間休日105日) 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(7日間連続休暇) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■退職金制度 ■社宅・独身寮 ◎独身寮は寮費2万円/月(水道光熱費込)、家電(冷蔵庫、洗濯機、TV、電子レンジ)付き ■赴任補助制度(転勤による引越に関して引越料金・礼金などを会社が負担) ■慶弔金見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金など) ■定期健康診断 ■各種研修制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修年4回(社会人とは、ビジネスマナーなど)、フォロー研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:等級制度に応じた通信教育、役職に応じた内容の外部研修 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が定期的に面談を行い、話をしやすい環境づくりを行っています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者や担当エリアマネージャーによる面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
店舗ごとに屋内に喫煙ルームを設置しています。
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。