セイカ株式会社
セイカ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学院卒・研究開発職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 247名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月10日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学院卒・研究開発職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社が理想としているのは「個々がお互いに尊重し、成長し合える組織」であり、「社員一人ひとりがワクワクしながら主体的に働き、やりきれる人材」です。優れた知識や技術もさることながら、好奇心や探求意欲、協調性、コミュニケーション力も重要です。
自発性や創造性を持った人材に期待しています。
セイカグループを牽引する人材として期待しています。ジョブローテーションなども経験しながら様々な職種にチャレンジするバイタリティが必要です。
自発性や創造性を持った人材に期待しています。
セイカグループを牽引する人材として期待しています。ジョブローテーションなども経験しながら様々な職種にチャレンジするバイタリティが必要です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
化学製品の合成・分析、既存製品のプロセス改良、新規化合物の開発、スケールアップなど小試だけでなく中・大規模な範囲で担当。将来の研究、製造、営業の管理職候補として、セイカの技術を吸収してもらいます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究開発職
和歌山 備考：全事業所が和歌山県（和歌山市、海南市）にあり、転居を伴うような勤務地変更はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 備考：※フレックスタイム制度あり 研究職に限り、所属長に認められた場合、フレックスタイム制度（自主管理時間制度）を利用できます。 これにより、仕事と私生活にメリハリをつけ、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の向上を図っています。 ※標準労働時間8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社は、様々は反応技術を駆使して「芳香族ジアミン」を合成しています。
研究職は、合成実験をしていればよいというものではなく、お客様のニーズや製品の利用用途、特性はもちろん、製造プラントの構造や特性をよく理解して研究してもらいます。その中で、実験室での新規製品の合成、既存製品の品質向上やコスト・環境負荷低減の工程改良はもちろんのこと、中間プラントでの製品化に向けたテスト運用。さらには、中間プラントでの実験をクリアし、プラント化に向けた製造部員との共同研究など、さまざまな角度から製品に関わってもらいます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究開発職
大学 卒業見込みの方 月給：203,200円 大学院 卒業見込みの方 月給：220,200円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究開発職
●通勤手当 公共交通機関を利用の場合：上限額22,000円／月 徒歩、自転車、自動二輪、自動車等による通勤の場合：片道通勤距離によりテーブルを設定し通勤手当を支給（最大：12,400円／月）※各事業所とも駐輪場・駐車場を完備。 ●家族手当(最大：49,500円） |
| 昇給 | (1)【正社員】研究開発職
年1回 備考：4月(2021年度実績：約3,500円) |
| 賞与 | (1)【正社員】研究開発職
年2回 備考：7月・12月(2020年度実績：4.0カ月） ※上記給与に月数を掛けた額が、年間の概算賞与額となります。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職
土・日 GW、夏期・年末年始休暇 結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、忌服休暇 年間休日：117日 有給休暇：10日 ※有給休暇は入社時に10日付与します。以降、毎年4月に法定通り付与されます。 備考：特に、冠婚葬祭に関わる部分については、手厚く配慮しています。 さらに、出産休暇や育児休暇は取得した実績もあり、復帰後の短時間勤務や作業フォローもしっかりできる体制です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：その他 ●弁当代補助 会社指定の仕出し弁当を注文すると、120円～130円／1食でお弁当を食べられます。 ●住宅補助 県外および県内遠方出身者に対して、会社名義でアパートを賃貸しています。 敷金・礼金は全額会社負担、家賃は一定期間ですが一部補助します。 契約により個人での手続きが必要な部分はありますが、基本的には会社が手続きを行うので、個人での負担が最小限になります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.1年（2022年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2022年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員採用時研修（基礎研修）
・ISO（品質、環境、労働安全衛生）研修 ・コンプライアンス研修 ・部署別研修（OJT) ・外部研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：・資格試験費用負担（条件有り）
・高度資格試験合格者報奨金制度 ・通信教育（一部会社助成金あり） |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.3時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年10月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
就業時間内禁煙としています。
|
|---|
その他の情報
参考データ
| その他福利厚生 | ■作業服、安全靴等貸与
作業服や安全靴など、社内で必要になるものは貸与しています。 また、工場に限り、洗濯場や乾燥室もあり、作業服を常にきれいに保つことができます。 ■社内行事 森林保全活動「セイカの森」や「紀州ぶんだらおどり」へ参画し、地域貢献とともに社員の親睦を深めています。 ＜参考＞ セイカの森：ホームページ⇒サスティナビリティ⇒環境 https://waseika.com/sustainability/environment/ 地域貢献：ホームページ⇒サスティナビリティ⇒社会 https://waseika.com/sustainability/society/ ■白浜保養所 南紀白浜のリゾートマンションの一室を会社で借り上げ、社員に開放しています。 事前予約は必要ですが、南紀白浜へ遊びに行くのに非常に便利です。 ■社内浴場完備（※工場限定） 工場に限り、社内浴場を完備し、帰宅前にお風呂に入って帰ってもらいます。 これは、化学製品を社外に持ち出さないという、自分だけでなく、家族や地域への健康や環境に配慮しているためです。 |
|---|---|
| 新入社員教育 | 新入社員教育
・新入社員机上教育（社外研修含む） ▼ ・各部署での研修 ▼ ・教育研修発表会（6月末） ▼ 正規配属（辞令交付） 新入社員教育は、約3カ月間実施します。 入社後1週間は、机上教育を中心に社会人としてのマナー研修をはじめ、安全・衛生に関する教育、社内制度の説明、給与制度及び関連する社会保険制度や税金に関する教育、ISO教育、5S（＝整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動教育など社会人としての基礎教育します。社外の研修にも参加してもらい、他の新社会人とも交流を図ってもらい刺激をうけてもらいます。 その後、約1ヶ月間で会社組織全体を理解してもらうため、各部署で数日～2週間程度の中で研修をします。その研修を通じ、研究した成果がどのような形で世に送り出されていくかを理解してもらいます。 その上で、研究部での基礎教育を受けていってもらい、6月末に研修期間の成果・成長について発表会を実施して、正規配属となります。 |
| 教育制度※一例です | ■SRD（＝セイカR＆D）チャレンジプログラム
有機化学の基礎知識の習得・習熟によって、研究開発に携わる社員のレベルアップを図る制度です。ある参考書をもとに月に1度1単元について、筆記試験を実施し合否を判定する。全18単元合格まで実施します。プログラムの進捗具合によっては、先輩・上司が講師となり勉強のポイントを指導します。 この制度により、有機化学を専攻してきた方は知識の定着・習熟につながり、有機化学を専攻していない方も、有機化学について一からしっかり学ぶことができます。 ■研究討論会 概ね1カ月に一度のペースで、社外講師や研究顧問と共に部内セミナーを実施し、情報共有や技術力の向上につなげています。 ■公的機関への研修 若手社員を中心に最大1年間、研修として公的機関に派遣し、研究技術の向上に努めるとともに、社外の研究者と交流することで、視野を広げ自身の成長へと繋げてもらいます。 ■資格点制度 国家資格など社内で必要となる資格について、資格の難易度によって社内ポイントを定め”資格習得要件書”として運用しています。取得した資格や資格点については昇格の参考資料となります。また、高難易度の資格に合格した方には報奨金を贈呈します。 |
採用実績校
大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、島根大学、総合研究大学院大学、東京工業大学、東京理科大学、徳島大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 和歌山
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
セイカ(株)小雑賀事務所
＜和歌山精化工業(株) 小雑賀工場＞
〒641-0007
和歌山市小雑賀1丁目1番82号
TEL:073-423-3248
FAX:073-425-6546
採用担当/グループ人事部：笠谷（カサタニ）
ＵＲＬ https://waseika.com/
＜和歌山精化工業(株) 小雑賀工場＞
〒641-0007
和歌山市小雑賀1丁目1番82号
TEL:073-423-3248
FAX:073-425-6546
採用担当/グループ人事部：笠谷（カサタニ）
ＵＲＬ https://waseika.com/
掲載開始：2023/01/30
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