| 業種 |
自動車
半導体・電子部品・その他/精密機器/輸送機器/化学 |
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| 本社 |
岐阜
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大卒・総合職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 104名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職(生産技術・品質管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職(生産技術・品質管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(生産技術・品質管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(生産技術・品質管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
岐阜 備考:●本社(岐阜県大垣市世安町) JR東海道線「大垣」駅より車で10分 名神高速道路「大垣IC」より車で10分 ※マイカー通勤可 ●輪之内工場(岐阜県安八郡輪之内町) ※マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(生産技術・品質管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ‐‐‐主な仕事内容‐‐‐
●【技術職】 材料の研究から、設計、生産設計(工程設計や治具、工具の設計)、 品質保証、製造に至るモノづくりプロセスに、 「生産技術」「品質管理」「研究開発」といった立場から関わります。 絶縁性の高い材料の開発や鉛フリー化、環境に優しい製造技術の開発、 より密度の高い実装技術の確立など、 挑戦すべきテーマはたくさんあります。 モノづくりの醍醐味が味わえます。 その他にも、いかにコストを抑えて効率良くモノづくりができるか、 不良品や欠陥品が出ないように改善すべきことはないか等を 考える仕事もあります。 適性や希望、現場研修、会社のニーズを考慮しながら、 力の発揮できる部門で活躍して頂きます。 ●【営業職】 大手自動車関連メーカーへのルートセールスが中心です。 まずは、当社が特に力を入れている、 より高品質で環境に優しい製品をお客様へPRすることはもちろん、 受注内容を当社の設計・製造部門へ展開し、 できあがった製品の発送や納品の準備なども行います。 営業先は国内(おもに愛知県が多数)および海外のメーカーです。 海外営業については語学力(特に英語)を活かして働いて頂きます。 交渉や打ち合わせ等もありますので、 コミュニケーション能力が求められます。 人と接する事が好きな方に向いています。 ●【生産管理職】 生産に対する計画や指示、納期の調整をする仕事です。 工場・関連部署・外注に対し、生産計画を遂行するためのオーダー・発注指示を行う一方、 取引先に対する納期の調整をします。 緊急時に製品を直接納品に伺ったりする事もあるため、 人と接する事が好きな方、フットワークの軽い方が向いています。 ※希望や適性を考慮の上、将来的には海外の関連会社での勤務の可能性もあります。 グローバルに活躍したい人にはチャンスのある会社です! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職(生産技術・品質管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:179,000円 ※基本給:179,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職(生産技術・品質管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
通勤手当、役職手当、営業手当、家族手当、 精勤手当、資格手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(生産技術・品質管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(生産技術・品質管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(生産技術・品質管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
土・日休日(会社カレンダーによる※年間116日) GW、夏季、年末年始、有給、慶弔 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、契約保養所あり |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
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| 平均勤続年数 | 13.8年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、2日間の社内研修の他、社外でのビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
事業場により屋内禁煙可能な場所あり
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| 自動車のエレクトロニクス化を支えるプリント基板を開発 | 大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカーの
「こんなプリント基板ができないだろうか?」という相談に応えて、 新しい材料や新しい生産プロセスを検討し、実現していく当社。 例えば、電子回路を高密度化してプリント基板を小型化したいという 要望が出た時に、コーティング材料の絶縁性が低いと ショートしてしまう危険性が出てきます。 そこで、従来の素材より絶縁性能が高い新しい素材を 材料メーカーと共同開発しました。 これは、ほんの一例です。 このように、今まで世の中に無かった新しい素材や 生産プロセスを開発するチャンスが、当社には数多くあります! |
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| 一人ひとりの自由な発想を大切にします | 全く新しい素材やプロセスを開発するためには、
今までのやり方にはとらわれない「自由な発想」が欠かせません。 ですから、当社ではエンジニア一人ひとりに高い自由度を与えて、 開発に打ち込める環境を整えています。 もちろん、ポイント・ポイントでは上司が確認し、 必要に応じてアドバイスを行いますが、 自分のアイデアを思う存分発揮しながら 仕事を進めていくことができます。 なかなかうまく行かず、産みの苦しみを味わうこともあるでしょう。 でも、考えていた通りの機能・性能を実現し、 実際のクルマに搭載された時には、 大きな達成感を味わうことができるのです。 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書
~2次試験に進んでいただく場合、下記書類を追加でご用意していただきます~ 卒業見込証明書、健康診断書 作文『当社を志望する理由』または『今後の自動車産業』のうち “1題”選択(任意のA4用紙) |
| 【WEB説明会】 | 4月18日(火)説明会を送ります。
説明会はzoomを使用して行います。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。