| 業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/各種ビジネスサービス/損害保険 |
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| 本社 |
東京、東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒・総合職 | 46~50名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1083名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
| ◇◆◇◆◇ 各社共通内容 ◆◇◆◇◆ | |
| 募集職種 | 総合職
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| ◆説明選考会参加方法◆ | まずはエントリーをお願いします♪
エントリーいただいた方には、メールにてハウスメイトのマイページのご案内をしております。 ■1day仕事体験 実施日■ 随時開催をしておりますので、 最新情報はハウスメイトのマイページよりご確認ください。 ↓ 1day仕事体験 第1部、第2部 ご参加後 ↓ マイページより、説明選考会の予約が可能になります。 説明選考会の日程は随時マイページにて公開していきます。 まずはリクナビ上でエントリーいただき、マイページ案内をお待ちください☆ |
| 入社後の流れ | 入社後は約1ヶ月間、ビジネスマナーなどの習得のため、
新入社員全員で合同研修が行われます。 この研修で学生から社会人へしっかりとマインドチェンジしていきましょう! 合同研修が終了した後も、新入社員の皆さんは研修が続きます。 建物に関する知識の習得のため、リニューアル・メンテナンス・退室立会の3業務を 数ヶ月置きにローテーションしながら実地研修が始まります。 2年目からは全国各地に点在する仲介店舗へ配属。 1年目に得た知識・経験を活かして、お客様のお部屋探しをサポート! |
| 主な仕事内容(研修期間・配属後) |
1年間の研修の後、本配属として仲介営業の役割を担っていただきます! ■研修期間(1年間) ハウスメイトワークス 【リニューアル業務】 人が住みたいと思う「家」を守り、価値を高めるお仕事。 例えば、外の壁をキレイにリフォームしたり、エアコンなど設備をリニューアルしたりなど。 リフォームやリノベーションのお手伝いを行います。 【退室立会業務】 入居者様の退室時にお部屋の現況確認をするだけでなく 次の入居者様のためのリフォームやハウスクリーニングの手配や鍵の交換作業なども行います。 【メンテナンス業務】 建物設備の故障が起きた場合の対応や、 定期的に建物巡回し、清掃や共用廊下の電球の取り換えなど、 日常の生活の安全・安心をサポートしています。 ■研修後の本配属 ハウスメイトショップ 【仲介営業】 人生の節目でもある、お客様のお部屋探しをプロデュースするお仕事です! ・希望条件のヒアリング 「駅から10分以内」「家賃は6万円くらい」「ペットが飼える部屋」といったお客様の希望条件を丹念にヒアリング ・お部屋のご紹介・ご案内 条件にぴったりのお部屋を紹介。そしてお客様を物件へとご案内します。 ・契約から入居までをサポート 営業だけではなく、事務スキルも身につきます。 ・入居者様の募集活動 広告戦略・宣伝戦略の立案・実行に関わっていただきます。 |
| その他の仕事(数年後) | ハウスメイトのお仕事は幅広い!
ジョブローテーション制度で様々な職種にチャレンジしましょう。 【管理営業】 オーナー様と入居者様の大切な窓口となるお仕事。 ●オーナー様(大家さん)の窓口 二人三脚で賃貸物件の運用・マネジメントに携わります。 例えば家賃のお支払いを管理したり、空室のお部屋に人が住んでもらうための提案をしたりなど。 ●入居者様(賃貸物件に住んでいる方)の窓口 お部屋を仲介して終わり、ではなく住んでいただいた後のサポートまでおこないます。 例えば設備のトラブルや近隣住民とのトラブルが起きた際の対応など、暮らしを守るお仕事です。 【リニューアル営業】 人が住みたいと思う「家」を守り、価値を高めるお仕事。 例えば、外の壁をキレイにリフォームしたり、エアコンなど設備をリニューアルしたりなど。 リフォームやリノベーションのお手伝いを行います。 【法人営業】 転勤される際、法人(企業)の社員様が、快適に住むことができるよう、社宅の管理業務を代行します。社宅管理業務だけでなく、法人のお客様の文化に合わせた社宅規定の見直しも行います。 【仕入営業】 建物(ビル・アパートなど)を所有しているオーナー様にハウスメイトで管理させていただけるように提案をします。オーナー様の大切な資産をお預かりする第一歩。信頼からはじまるお仕事です。 【営業事務】 管理営業やリニューアル営業が円滑に業務をすすめられるようにサポートをしています。 具体的には、電話応対や来客応対・書類作成や発送など、その他多岐に渡る業務を担っています。 【間接部門】 経理、総務、人事、マーケティングなど、管理部門の仕事になります。 |
| 勤務地 | <首都圏を中心に全国の仲介店舗>
北海道、岩手県、宮城県、秋田店、福島県 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県 山梨県、静岡県、愛知県 京都府、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県 福岡県、佐賀県、熊本県、沖縄県 |
| 勤務時間 | ■仲介部門
通年 9:30~18:30 ■その他部門 通年 9:00~18:00 ※部署により変動する場合があります。 |
| 採用実績 | 46名(2022年4月入社)
54名(2021年4月入社) 54名(2020年4月入社) |
| 採用人数 | 40~50名程度 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| ◇◆◇◆◇ 各社共通内容 ◆◇◆◇◆ | |
| 給与(基本給) | 大学・大学院卒 月給 20万0000円
短大・専門卒 月給18万0000円 |
| 諸手当(基本給とは別に支給されるもの) | 管理物件入居手当、資格手当、通勤手当、時間外手当、家族手当、首都圏手当 など
※勤務する条件により、全てが支給されるわけではありませんのでご注意下さい。 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、メモリアル休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 など |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、財形貯蓄、退職金制度、クラブ活動、研修旅行、借上社宅 など |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 試用期間 | 有(6ヶ月)
待遇に変更無 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7% グループ全体
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| 平均勤続年数 | 10.0年(2022年9月30日時点)
グループ全体
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| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:●新入社員
新入社員研修、フォロー研修、フォローアップ研修 内容としては、企業理解、ビジネスマナー等 ●2年目 新卒2年目研修 ●3年目 新卒3年目研修 その他キャリアに応じた研修も豊富 (店長向け、OJTトレーナー向け、管理職者向け研修など) |
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| 自己啓発支援 | あり:提携先教育機関の講座・通信教育が割引で受講できます。 | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績)
グループ全体
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| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績)
グループ全体
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
グループ全体
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
原則屋内禁煙。
事業所によって、ビル内に喫煙室があったり、敷地内全面禁煙の事業所があります。 |
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| ◇◆◇◆◇ 各社共通内容 ◆◇◆◇◆ | |
| 採用学部/学科 | 不問 |
| 応募方法 | リクナビからエントリーいただいた方にハウスメイトの「MyPage」のIDとパスワードと送信します。
説明会情報やご予約は「MyPage」からお願いします。 |
| 提出書類 | 卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考ステップ | 新型コロナウイルスの影響により、
選考ステップが変更となる可能性がありますことを あらかじめご了承ください。 エントリー(ご応募) ↓ 1day仕事体験 第1部、第2部へ参加 ↓ 【職務適性検査/性格診断アンケート】 ↓ 【説明選考会/運転適性検査】 ↓ 【1次選考】 個人面接(web) ↓ 【2次選考】 個人面接(対面) ↓ 【最終選考】 集団面接(役員面接) ↓ 【内々定】 「選考は全て終了です」 ↓ 【内定承諾】 「おめでとうございます! これから一緒にがんばりましょう。」 ※選考地域や時期により変更の可能性もありますのでご了承下さい。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。