| 営業職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 625名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】商品企画職 【デザイン系、工学系、機械系歓迎】(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】生産技術職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
詳細は、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください (2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】商品企画職 【デザイン系、工学系、機械系歓迎】(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】生産技術職 詳細は、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(4)【正社員】管理事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) (3)【正社員】商品企画職 【デザイン系、工学系、機械系歓迎】(5)【正社員】生産技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、宮城、群馬、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡 備考:札幌オフィス / 札幌市西区発寒 仙台オフィス / 仙台市若林区 東京オフィス / 東京都江東区東陽 北関東オフィス / 群馬県邑楽郡板倉町 名古屋オフィス / 名古屋市中村区那古野 金沢オフィス / 石川県金沢市古府 大阪オフィス / 大阪市都島区片町 岡山本社オフィス / 岡山県井原市東江原町 福岡オフィス / 福岡市南区清水 (2)【正社員】マーケティング職 東京、大阪 備考:東京オフィス / 東京都江東区東陽 大阪オフィス / 大阪市都島区片町 (3)【正社員】商品企画職 【デザイン系、工学系、機械系歓迎】(4)【正社員】管理事務職 岡山 備考:岡山本社 / 岡山県井原市東江原町 (5)【正社員】生産技術職 福島、群馬、岡山、広島 備考:本社工場 / 岡山県井原市東江原町 門田工場 / 岡山県井原市門田町 神辺工場 / 広島県福山市神辺町 福山工場 / 広島県福山市駅家町 関東第一工場 / 福島県西白河郡泉崎村 関東第二工場 / 福島県西白河郡泉崎村 首都圏工場(仮称) / 群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41-5 ※配属先は面接でご相談させていただきます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】商品企画職 【デザイン系、工学系、機械系歓迎】(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】生産技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:札幌、仙台、東京、名古屋、金沢、大阪、福岡 / 8時30分~17時30分 生産技術職 / 配属先により交替勤務の可能性あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)営業職
8000種類の製品を強みに、売場の陳列、販売方法の特性や品揃え、顧客層の分析を踏まえた上で、売上げや作業効率をアップさせる食品容器を提案し、信頼獲得をめざします。直接の取引先は、主にディーラー(代理店)で、製品はディーラーを通してスーパーマーケットの店舗などに納品します。ディーラーへの提案や営業同行のみならず、各部門のバイヤーと直接商談を行うことも多く、三者による信頼関係構築が重要になります。 (2)マーケティング職 新製品開発から販売促進活動までの業務を通して、商品が売れる仕組みづくりを行います。例えば、どの容器や食材を使えば売上が上がるかなど、お客様の課題を解決する情報の収集、分析を行い、立案に繋げます。また、新製品開発プロジェクトの運営やトレンド情報発信、提案資料作成、展示会イベントの運営など、業務は多岐に渡ります。他部門と連携して行う業務も多く、生産部門と営業部門の橋渡し的役割を担います。 (3)商品企画職 【デザイン系、工学系、機械系歓迎】 全国の営業拠点から日々寄せられる、市場動向や売場の課題、ニーズ等、タイムリーな情報を分析し、更に近未来を見据えトレンドを先取りする訴求力の高い容器を、形状や柄を設計する各チームが連携をとりながら、Photoshopやillustrator、CADなどの画像処理ソフトを用いて製品開発していく仕事です。食材を保護するという本来の目的はもちろん、扱いやすさも追求。商品のおいしさを演出する形状や色・柄をデザインし、ユーザーはもちろん消費者にもアピールできる高付加価値で、且つ、省資源化も含めた環境負荷低減を実現する商品づくりを行っています。 (4)管理事務職 各部門における経営データの分析や業務提案など、会社経営に関わる管理業務を行います。 管理事務の部門には以下のような仕事があります。 ・総務人事 入退社の手続きや勤怠管理など、従業員に関する業務を幅広く行い、社員が働きやすい仕組みづくりを目指しています。また、会社のビジョンや目標を達成するための人員配置を考え、採用計画を立案・実施し、社員教育にも携わります。 ・財務経理 入出金の管理、帳簿への記録、月次・年次の決算業務、建物や機械など設備資産を管理しています。お金の流れを把握することで見えてくる無理や無駄を経営者へフィードバックし、企業経営を健全な方向に進める役割を担っています。 (5)生産技術職 高い品質の製品を安定的かつ効率良く製造するために、生産機械・設備の性能を最大限引き出し、維持する仕事です。生産計画に従って、オペレーターへの指示、稼働状況のチェックなどを適宜行います。また、工場全体の機械・設備や付属施設などのマネジメントから、新設・改良・メンテナンスのための設計・製作業務も行います。機械設計、電気・電子、ITなどの技術者が活躍しています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(4)【正社員】管理事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,500円(一律手当含む) (3)【正社員】商品企画職 【デザイン系、工学系、機械系歓迎】(5)【正社員】生産技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:192,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,500円(一律手当含む) |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:5,500円(固定給に含む) 営業手当 / 52,320円(固定時間外勤務30時間分、超過する場合は別途支給) 外勤手当 / 15,000円 通勤手当、家族手当、在勤手当など ※研修期間中(3か月)は営業手当、外勤手当の支給なし ただし、実働時間による時間外勤務手当を支給 (2)【正社員】マーケティング職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:5,500円(固定給に含む) 外勤手当 / 15,000円 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、在勤手当など ※研修期間中(3か月)は外勤手当の支給なし (3)【正社員】商品企画職 【デザイン系、工学系、機械系歓迎】(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】生産技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:5,500円(固定給に含む) 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、在勤手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】商品企画職 【デザイン系、工学系、機械系歓迎】(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】生産技術職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】商品企画職 【デザイン系、工学系、機械系歓迎】(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】生産技術職
年2回 備考:7月、12月(過去の支給実績 / 5.2か月分) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】商品企画職 【デザイン系、工学系、機械系歓迎】(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】生産技術職
会社カレンダーによる年間休日115日 ※週休2日制(月1回程度土曜日出勤あり、日曜日)、祝日、夏季、年末年始 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金、確定拠出企業年金、資格取得支援制度、表彰制度、クラブ活動支援制度など 借上げ社宅制度:会社ルールに則って社宅へ入居された場合、家賃の上限90%を会社で負担します。 詳細は会社説明会にてご説明します。 ※勤務地・等級等により家賃限度額の条件あり ※入居基準や適用期間などの規程あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】マーケティング職(3)【正社員】商品企画職 【デザイン系、工学系、機械系歓迎】(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】生産技術職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.8%
3年以内女性採用割合:44.2% |
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| 平均勤続年数 | 12.2年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.7歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社時に約2週間の新入社員研修を実施しています。
シーピー化成の事業活動やCSR、食品容器に関する基礎知識のほか、 ビジネスマナー教育、安全衛生教育などを行います。 この他、配属先でのOJT研修、一般社員研修、役職者研修などがあります。 |
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| 自己啓発支援 | あり:職務に必要な資格取得を積極的に応援しています。
資格取得にかかる講習、取得費用を会社で負担するなど、 従業員のレベルアップを後押しします。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月31日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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| 募集学科 | 全学部・全学科 |
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| 提出書類 | 履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※内々定時にご提出いただきます。 |
| 選考方法 | 適性検査、面接など |
| 【WEB説明会】 | 詳細はWEB説明会案内画面をご確認ください。 |
| リクナビ限定情報 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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