技術職 | 1~5名 |
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事務総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 252名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製造、動力、工務、技術(品質管理) (2)【正社員】事務総合職 資材、経理、総務、営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務総合職
愛媛 備考:本社(四国中央市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会
▼ 1次面接 ▼ 2次面接・適性検査(SPI) ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:191,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:217,300円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務総合職
資格手当、家族手当、通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務総合職
週休2日制 ※第1土曜日に出勤の場合あり 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:祝日、リフレッシュ休暇(勤続20年・35年)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・確定給付企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・各種表彰制度 ・宅地分譲・利子補給制度 ・永年勤続旅行(勤続20年・35年) ・独身寮、社宅、家賃補助制度 ・健康診断実施(年2回:誕生月とその6ヶ月後) ・バースデーケーキプレゼント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 21.3年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後約1か月の研修(ビジネスマナー・基本知識等)を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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研修 | 有り:全新入社員に対し、入社後約1か月の研修(ビジネスマナー・基本知識等)を実施 |
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募集学科 | 【技術職】機械系、電気系、化学系
【事務総合職】全学科 |
採用実績校 | 岡山大学、広島大学、徳島大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、山口大学、慶應義塾大学、東京理科大学、中央大学、明治大学、専修大学、関西学院大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、広島工業大学、松山大学、福岡大学ほか
※順不同 |
応募資格 | 高専、大学、大学院卒業(修了)見込みの方
または高専、大学、大学院卒業(修了)の方(2021年3月~2022年3月) |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2019年度:4人 2020年度:6人 2021年度:3人 【離職者数】 2019年度:1人 2020年度:2人 2021年度:0人 |
平均勤続年数 | 21.3年(2022年12月時点) |
自己啓発支援 | 有り:資格取得費用の補助(資格取得まで全額会社負担。取得後は、資格ごとに資格手当を支給)
※ただし、会社が必要な資格に限る。 |
月平均所定外労働時間 | 8.8時間(2021年度) |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。