| 業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)/その他サービス/医療機器 |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 営業職・技術職・社内SE職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
産業機器の販売 (2)【正社員】技術職 施工管理、保守メンテナンス (3)【正社員】社内SE職 社内のヘルプデスク |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE職
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:20(休憩:45分) 備考:時差出勤制度あり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●営業職
ビル向け工場向けの製品をお客様にご提案します。 製品の知識がなくても、入社後に製品研修がありますのでご安心ください! ●施工管理 会社が受けた工事の、現場監督として現場の管理を行います。 職人さん方とコミュニケーションを取りながらお仕事を進めます! ●保守・メンテナンス 日立製品など工場やビル向けの設備の点検から修理、メンテナンスを行います。 実際にご自身の手を動かして、工具等使用しながら作業を行います。 ●社内SE 社員の問い合わせ対応などを行うヘルプデスクとしてのお仕事や、端末の管理、新システム導入時 の教育などを担当していただきます。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→エントリーシート提出→学力検査→面接3回→内々定 |
| 提出書類 | 応募者質問票(エントリーシート)、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE職
大学 卒業見込みの方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:234,550円 ※基本給:234,550円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】社内SE職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:技術職は休日出勤あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【社内教育】
新入社員研修 新入社員フォローアップ研修 2年目社員フォローアップ研修 3年目社員フォローアップ研修 主任研修 課長研修 部長研修 【日立教育】 特約店新入社員研修 日立工場見学 各種製品研修 専門技術研修 営業スキル研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度(資格取得における報奨金・受検料負担・教材費負担) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:新卒入社1年目の社員に対し、若手社員が1年間チューターを担当します。
社会人生活全般に対する不安や悩みの解消と、職場へのスムーズな定着を図っています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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