| 大卒:営業職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】販売職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
住宅設備事業部またはLPG事業部へ配属。住宅設備事業部では、工務店への住宅設備の販売や個人宅への太陽光発電システムの提案を実施。LPG事業部では、ガス設置の提案やガスの定期点検や安全確認を担当します。 (2)【正社員】販売職 当社が運営するガソリンスタンド(サービスステーション:SS)で給油サービスの提供や、車のタイヤ・オイル交換や洗車など、お客様の大切な車のサポートを行っていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】販売職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
香川 備考:住宅設備事業部/香川県高松市新田町甲658-9 LPG事業部/香川県高松市三条町50-3 (2)【正社員】販売職 香川 備考:香川県内のSSに配属となります。 詰田川給油所/高松市木太町2510-1 勅使給油所/高松市勅使町大隅1287-1 ウィングス21一宮給油所/高松市一宮町141-4 ウィングス21太田給油所/高松市太田下町2352-1 松縄町給油所/高松市松縄町1105-1 ウィングス21国分寺給油所/高松市国分寺町国分177-5 三木町給油所/木田郡三木町上高岡352-2 サンポート高松給油所/高松市西内町3-16 川東給油所/高松市香川町川東上2011-13 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】販売職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:【営業職の方限定】固定残業代24,000円※固定残業18時間分 (固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。) 【販売職】 一律家族手当:6,000円 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビ2024よりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出(随時) ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別×1回実施予定) ▼ 内々定 ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:24,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:24,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【営業職の方限定】固定残業代24,000円※固定残業18時間分 (固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。) (2)【正社員】販売職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:186,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:196,000円(一律手当含む) |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律家族手当:6,000円(固定給に含む) 営業手当 資格手当 通勤手当 家族手当 ※固定残業代24,000円※固定残業18時間分 (2)【正社員】販売職 資格手当 通勤手当 家族手当 ※一律家族手当:6,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】販売職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】販売職
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】販売職
週休2日制(年間休日105日) ※会社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※看護休暇 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)、確定拠出年金、退職金制度 社内表彰制度、各種資格取得支援制度、借上社宅制度、定期健康診断 社外研修は2年に1回、「日帰り~海外」まで複数のコースを設定し、全社員が参加できる様に配慮しています 同好会は「ゴルフやボウリング、旅行」など、会社からの助成と積立で実施しています |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)、確定拠出年金、退職金制度 社内表彰制度、各種資格取得支援制度、借上社宅制度、定期健康診断 社外研修は2年に1回、「日帰り~海外」まで複数のコースを設定し、全社員が参加できる様に配慮しています |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:2ヶ月間は営業職もSS店頭で研修 (2)【正社員】販売職 なし |
| ■勤務地
(1)【正社員】営業職 香川 備考:香川県内のSSに配属となります。 詰田川給油所/高松市木太町2510-1 勅使給油所/高松市勅使町大隅1287-1 ウィングス21一宮給油所/高松市一宮町141-4 ウィングス21太田給油所/高松市太田下町2352-1 松縄町給油所/高松市松縄町1105-1 ウィングス21国分寺給油所/高松市国分寺町国分177-5 三木町給油所/木田郡三木町上高岡352-2 サンポート高松給油所/高松市西内町3-16 川東給油所/高松市香川町川東上2011-13 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.0年(2022年12月19日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修・メーカー研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:支援制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事務所内=完全禁煙
敷地内喫煙場所有り |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。