| 大学卒・商品担当(営業) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 114名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】商品担当(営業) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】商品担当(営業)
入社してすぐは、業務部に配属。分荷作業などを通して、商品の知識や仕事の流れを覚えていただきます。その後、個人の希望や適性に応じて、担当する品目を持ち、商品担当(営業)として仕事を行っていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】商品担当(営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】商品担当(営業)
埼玉、東京 備考:市場内事務所:埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1 浦和市場内 本社ビル:埼玉県さいたま市桜区西堀4-9-10 板橋事業所:東京都板橋区高島平6-1-5 多摩事業所:東京都国立市谷保6-2-1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】商品担当(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:2:30~11:00(休憩:1時間) 備考:1)2:30~11:00 2)6:00~14:30 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
■『リクナビ2024』からエントリー ↓ ■会社説明会 ↓ ■市場見学会 実際に市場に来て頂き、どのような仕事をしているか雰囲気を感じて貰います。 ↓ ■座談会 先輩社員から詳しい話を聞き業界や会社の事を知って貰います。 ↓ ■最終面接(1回のみ) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】商品担当(営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:298,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:70,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】商品担当(営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,625円~31,500円 一律扶養手当:10,000円 一律食事手当:8,000円 一律通信手当:2,000円 備考:扶養手当は一人につき10,000円(配偶者、18歳以下の子供) 家族手当/配偶者及び18歳以下の子ども1人に対して一律月額10,000円 休日出勤手当/一回15,000円~ 通勤手当/通勤手段問わず、自宅から勤務先までの距離にて算出(1km当たり25円) 超過勤務手当/全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】商品担当(営業)
年1回 備考:2月 |
| 賞与 | (1)【正社員】商品担当(営業)
年2回 備考:7月・12月 ※実績に応じては年3回支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】商品担当(営業)
月8日以上(日曜日、祝日、市場の定める水曜日) 年間休日:110日 有給休暇:15日~20日 ※リフレッシュ休暇として1週間~2週間の休暇を年1~3回取得 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 (中退共) 社員割引制度 慶弔見舞金 職員貸付金 財形貯蓄 社員寮 マイカー通勤可(駐車場完備) 制服無償貸与 特別表彰 永年勤続表彰(10年勤務で200,000円の旅行プレゼント、20年勤務で300,000円の旅行プレゼント、30年勤続で500,000円の旅行プレゼント) フォークリフトの免許取得費用は会社負担 社内イベント(社員旅行、新年会、課別食事会、ゴルフ大会、ボーリング大会など) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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| 平均勤続年数 | 12.7年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:社外研修4日間(入社7~8ヶ月後)
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| 自己啓発支援 | あり:セミナー受講費やフォークリフトの免許取得費は会社負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。