回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お休みは取りやすく、理由を聞かれることもまずありません。勤務時間はグレードや仕事によって裁量労働制の社員と、そうで無い社員が混在しています。
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークは格段に増えました。オンライン会議も拒否反応等なく浸透しています。職種によってはこの2年出社せずとも仕事がまわっている人もいます。が、ベースはものづくりの会社でプロダクトを見て触れてつくっていくのでそう言った意味では開発生産などは基本的に出社です。図面作業の際などはリモートも可能です。
口コミ投稿日:2022年03月23日
お休みは取りやすく、理由を聞かれることもまずありません。勤務時間はグレードや仕事によって裁量労働制の社員と、そうで無い社員が混在しています。
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークは格段に増えました。オンライン会議も拒否反応等なく浸透しています。職種によってはこの2年出社せずとも仕事がまわっている人もいます。が、ベースはものづくりの会社でプロダクトを見て触れてつくっていくのでそう言った意味では開発生産などは基本的に出社です。図面作業の際などはリモートも可能です。
企業カルチャー・組織体制
新しいことをどんどんやっていこうと会社全体が思っていると思います。社長が先陣を切っているので、そこに全体が着いていっているような感じです。
組織体制・コミュニケーション:
若い人が多いので、コミュニケーションは非常に活発だと思います。