| 業種 |
旅行
その他サービス/その他専門店・小売/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大卒 :オペレーター、手配、仕入企画、HP制作、添乗、広告、経理、総務 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 339名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川、愛知、大阪 備考: 有楽町本社、日本発着ツアーセンター、横浜支店、名古屋支店、大阪本店、及び新規開業店舗を含む当社販売拠点 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):6時間30分~8時間 備考:【本社】 月曜日~金曜日: 9:30~18:30 土・日・祝祭日 : 10:30~18:00 ※営業拠点ににより若干異なります |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 説明会 ▼ 書類選考(履歴書提出) ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 三次面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年12月支給) 月給:203,700円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年12月支給) 月給:190,500円 備考:モデル月収例 (2019年4月実績) ※東京圏勤務(世帯主) ・四年制大学卒 諸手当込月収 22万6,500円 + 残業手当 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
【諸手当】 通勤手当(月額2万8,000円まで)、住宅手当、家族手当、資格手当、添乗手当、残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月・12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
毎月の土日、祝祭日数をシフトで取得 年間休日約120日以上 有給休暇:10日 ※入社月の6カ月後に支給 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、夏季休暇制度、長期休暇制度(最大10日間) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、産休・育休制度、時短勤務制度、エイチ・アイ・エス健康保険組合カフェテリアプラン 教育制度:・新入社員研修(自社または外部研修会社)、フォローアップ外部研修、各種資格取得「総合旅行業務取扱管理者試験」「総合旅程管理」「損害保険募集人試験」 など 【新型コロナウイルス感染症への対応】:説明会時期、面接時期、内々定時期につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響により変更する可能性がございます。予めご了承くださいませ。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修(自社または外部研修会社)、外部研修、資格取得支援「総合旅行業務取扱管理者試験」、「総合旅程管理」、「損害保険募集人試験」 など | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2019年度実績)
店舗、繁閑により5~30時間程度/月
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| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
男性社員にも積極的に育児休暇推進しております。
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。