最終更新日:2023/3/29

兼六土地建物(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
5000万円
売上高
130億円(2022年3月期実績)
従業員
51名
募集人数
1~5名

<転勤なし・不動産総合ディベロッパー>住まわれるご家族の笑顔を想い、担う。この街の新しい暮らしを、つくる仕事に挑戦しませんか?

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採用担当者からの伝言板 (2023/03/01更新)

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会社紹介記事

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営業、設計、施工管理がしっかりと連携し、積極的な情報交換を行いながら、高品質な住宅を生み出しています。部署を超えた交流が多いのも兼六土地建物の特徴のひとつです。
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新卒採用においては技術職、営業職とも文理は不問。意欲があれば、文系出身者であっても技術者として住宅の施工管理などに携わることができます。

吉祥寺を本拠に創業から54年。首都圏で1万棟を超える実績を誇る住宅会社です

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和やかでアットホームな社風があるのも兼六土地建物の魅力のひとつ。安心して長く働くことのできる会社です。

兼六土地建物は1969年に創業した住宅会社。分譲住宅を中心に注文住宅やリフォームも手掛け、首都圏で1万棟を超える分譲住宅を販売してきました。土地の仕入れからアフターメンテナンスまで自社一貫体制で、お客さまからの高い信頼を獲得しています。

当社の大きな特徴は、分譲住宅であっても土地の状態でご契約いただいたお客さまには、こだわりを実現したセミオーダーの家造りが出来ること。また営業エリアを本社のある吉祥寺を中心とした地域に限定することで、地域密着型の事業を展開し「クレームの少なさで日本一を目指す」という目標を追求しています。

新卒採用に当たっては、技術職・営業職ともに、文系・理系や不動産・建設に関する知識や経験は重視しておりません。入社後に充実した新人研修制度を用意して、意欲ある方なら誰もがプロフェッショナルを目指すことのできる環境を整えています。

■先輩社員の声
(建設部 T.Y./2019年入社)
私が担当しているのは分譲住宅の施工管理。当社の分譲住宅は一般的な建売住宅と異なり、お客さまのご要望を聞きながらセミオーダー感覚でこだわりを実現できる売建住宅もあるのが特徴です。

そのため、まったく同じ物件はふたつとなく、施工を担当する私たちにとっても、一棟一棟と真摯に向き合いながら創意工夫を重ねていくという大きなやりがいがあります。現在、女性の施工管理は私一人ですが、働きにくさを感じることはまったくなく、働きやすい社風があることにも満足しています。

■先輩社員の声
(営業部 K.T./2012年入社)
分譲住宅の営業部門では、当社のWebサイトやチラシなどをご覧になったお客さまへの反響営業を行っています。お問い合わせを頂いたお客さまに担当として付かせていただき、ご予算、ご要望を丁寧にヒアリングしながら最適なお住まいを提案するのが私たち営業職の仕事です。

また「売る」だけでなく、設計職や施工管理職と共に家のプランニングに参加し、お引渡まで一貫して関わることができることにも大きなやりがいを感じています。また、一棟お引渡を終えるたびにインセンティブが支給され、努力がきちんと評価してもらえるという魅力があります。社内のみんなは良きライバルであり、仲間でもあるという温かな人間関係も当社の良さ。経験を積むごとに、住宅販売のプロとして大きく成長できます。

会社データ

プロフィール

私たちは、真摯に理想の家づくりを追及してきた実績とノウハウを糧に、建物の耐震性の確立はもちろん、ハードとソフトの両面から、夢のマイホームづくりをお手伝い致します。

私たちが目指しているのは、年輪を重ねるように美しさを深め、都市の景観となる家づくり、街並みづくり。

歳月を経て、ますます愛着が深まる我が家。
兼六グループが夢の実現へのパートナーとなります。

事業内容
木造住宅における用地仕入れから企画・設計、施工・アフターメンテナンスまで自社一貫体制で行う総合ディベロッパーです。
本社郵便番号 180-0001
本社所在地 東京都武蔵野市吉祥寺北町1-29-1
本社電話番号 0422-20-5831
資本金 5000万円
従業員 51名
売上高 130億円(2022年3月期実績)
事業所 本社/東京都武蔵野市
大宮支店/埼玉県さいたま市
横浜支店/神奈川県横浜市
船橋支店/千葉県船橋市

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(数ヶ月)、その他社内研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社1~2年目の方に対し先輩社員が仕事状況や悩みを聞く時間を作っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、熊本大学、工学院大学、国士舘大学、滋賀県立大学、実践女子大学、城西大学、昭和女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、青山製図専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス

職業能力開発総合大学校

採用実績(人数)    2020年 2021年 2022年
--------------------------------------
大卒   2名  2名   3名
専門卒  1名  1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 1 2 3
    2020年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 3
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

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