| 業種 |
その他サービス
リース・レンタル |
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| 本社 |
神奈川
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| 直近の説明会・面接 |
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| 総合職 | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
得意先管理、市場調査をお任せします。 まず機械の基本を学び、資格取得と営業活動を経験した上でそれぞれの能力を考慮し、所長代理を任せていきます。 (2)【正社員】技術職 機械管理、修理整備をお任せします。 まずは、整備修理技術を高めてもらうために、機械整備の基本からしっかり学んでいただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、島根、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本 備考:神奈川県神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-11 または全国の事業所に配属となります。 詳細につきましてはHPをご覧ください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:45(休憩:1時間30分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
得意先管理、市場調査をお任せします。 まず、機械の基本を学び、資格取得と営業活動を経験した上で、それぞれの能力を考慮し、所長代理を任せていきます。 20代から拠点長として活躍している人もいますよ! 社員数が少ないので、入社年次に関係なくチャンスを与える社風です。 ■技術職 機械管理、修理整備をお任せします。 まずは、整備修理技術を高めてもらうために、機械整備の基本からしっかり学んでいただきます。 習得状況にそって、技術講習会参加や資格取得などを通して、スキルを身に付けていってください。 工場拠点責任者を目指して頂き、キャリアアップ・スキルアップをはかっていっていただければと思います。 ■事務職 受注処理、機械の手配、伝票入力をお任せします。 まずは、機械の基本を学んで、営業・技術知識を身に付けて頂きます。 機械注文対応や営業・技術スタッフの支援などを行いながら、拠点の成長に関わって頂き、部署運営に力を発揮してください! |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会及び選考試験(随時) ↓ 一次面接(随時) ↓ 最終面接(随時) ※エントリーいただいた方々にご案内します! |
| 応募資格補足説明 | 普通自動車運転免許を取得している方、または取得見込みの方 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,880円 ※基本給:208,880円 (2)【正社員】技術職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:179,400円~195,546円 ※基本給:179,400円~195,546円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
一律地域手当、時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
週休2日制、月3回特定休日 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月8日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:ビジネスマナーや業界の研修はもちろん、実務で必要になる資格や社内コンピュータなどについても教えていきます。ぜひ、機械知識と営業力を身に付けて、キャリアを積み上げてください!
成長業界である建設に関わる中で、どういった現場にどういった機械が必要なのかなど、建設業界に特化した専門的な知識が身に付きます。特に他社が取り扱わない機械を扱うので、その専門性は他社に勝ります! |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 32.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所があります。
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| 【WEB説明会】 | \WEB説明会を開催いたします!/
リクナビの 説明会・面接画面 よりご予約いただいた方にWEB説明会URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。