最終更新日:2023/3/20

ぶぎん総合リース(株)

  • 正社員

業種

  • リース・レンタル
  • その他金融

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1億2,000万円
売上高
116億円(2022年3月実績)
従業員
47名
募集人数
1~5名

ぶぎん総合リースは、企業経営に新しい可能性を提案します

エントリーをお待ちしています! (2023/02/13更新)

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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武蔵野銀行のグループ企業として、高い安定性を誇る総合リース企業。埼玉に根差して地元企業と取引を行っており、リース事業を通じて地域の発展をサポートしつづけている。
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営業活動は、武蔵野銀行からの紹介でスタート。テレアポや飛び込みによる新規開拓はない。武蔵野銀行グループの一員であることが、大きなアドバンテージとなっている。

“リース”取引を通して、地域の経済や産業の発展に大きく貢献!

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「商談相手の多くは、各クライアントの経営陣。社長さまと接する機会も多く、社会人として多くの学びを得られるのも、この仕事の魅力です」と語ってくれた中原さん。


武蔵野銀行グループの一員として、当社は総合リース事業を展開しています。リースというのは、クライアントが求めているものを、当社が購入して貸与する取引のこと。設備投資において初期費用を抑えられ、常に最新モデルを導入でき、事務負担を軽減できるなど、クライアントにとってリースの活用は多くのメリットがあります。

オフィスのOA機器から工場の製造機械、飲食店の厨房調理設備、病院の医療機器まで、リースの対象となるものは実に様々。そのほか、社用車として使われる自動車やバス、トラックなども扱っています。当社の営業担当は、幅広い業界に対してリースのセールス活動を展開。クライアントは、武蔵野銀行の取引先である様々な企業です。

もともと金融の世界に興味があった私は、地元の埼玉県に根差した会社でもあったことから、就職先として当社を志望。馴染みのない業界でしたが、手厚い教育制度のおかげで、安心して第一歩を踏み出せました。最初は、見積書の作成などの事務処理に携わって仕事の流れを覚え、その後は先輩同行を通して営業スキルを習得。1年ほどじっくり学べたおかげで、独り立ちして1カ月後には契約を獲得できました。仕事は、武蔵野銀行からの紹介からスタート。すでにリースに興味を示しているクライアントに提案するので、結果を出しやすいのがポイントです。

この仕事の醍醐味は、リースを通してクライアントのビジネスを支え、地域の経済や産業の発展に大きく貢献できること。自分がリースを担当したクライアントの商品を街で目にしたときなどは、大きなやりがいを味わえます。時に数億円規模のビジネスに発展するなど、スケールの大きな仕事に携われるのも魅力。幅広い業界の舞台裏を知れるのも、この仕事の面白いところです。

当社は個人プレーというよりも、協力し合いながら目標達成を目指す営業スタイル。会社全体で若手を育てようという風土が根付いており、独り立ち後も先輩たちがしっかりサポートしてくれます。また、15名いる営業メンバーのうち、3分の1は20代の若手。何でも気軽に話せる同年代の仲間の存在は、とても心強いです。

〈営業部/中原秀斗主任/2018年入社〉

会社データ

プロフィール

当社は1975年武蔵野銀行の関連会社として創業、地元企業に寄り添った営業を行っています。

正式社名
ぶぎん総合リース(株)(武蔵野銀行グループ)
正式社名フリガナ
ブギンソウゴウリース
事業内容
ぶぎん総合リースは、多様化する企業ニーズにお応えし、リース業務を通じてお客さまの発展のお手伝いをいたします。
「建設機械」「自動車」「工作機械」「事務機器」等の総合リース業です。
本社郵便番号 330-0854
本社所在地 さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8(武蔵野銀行本店ビル7階)
本社電話番号 TEL 048-642-1231
熊谷営業所郵便番号 360-0046
熊谷営業所所在地 熊谷市鎌倉町1番地 ぶぎん熊谷支店ビル2階
熊谷営業所電話番号 TEL 048-525-5581
設立 1975年4月
資本金 1億2,000万円
従業員 47名
売上高 116億円(2022年3月実績)
営業所 熊谷営業所
関連会社 武蔵野銀行
平均年齢 40.2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、通信講座、リース事業協会研修等
自己啓発支援制度 制度あり
社員一人ひとりが自主的に自己の能力向上に取り組んでいただけるように、多種多様な通信講座や社外の検定試験等能力開発をバックアップする体制を整備しています。
メンター制度 制度あり
先輩従業員による育成指導員制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
國學院大學、駒澤大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、日本大学、平成国際大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、立正大学

採用実績(人数) 2019年 2020年 2021年  2022年
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大卒   2名   2名   3名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 2 3
    2020年 2 0 2
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 3
    2020年 2
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

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