確か免許持ちのパートが契約更新に応じずに…
ボーナス全額カットでブチキレて

もう遅い

追放系なろうかな

金の切れ目が縁の切れ目

必要な人材ならそれなりに待遇しろよと

奴隷の人材育成がうまくいかなかった的な話をしてる

補助金3000万もらって数十万の黒字だからボーナスだしたら赤字なんだろうな

>補助金3000万もらって数十万の黒字だからボーナスだしたら赤字なんだろうな
だからパートのボーナス全額カットしたら営業出来なくなりました

別に無資格にやらせてもバレなきゃいいんだ

契約更新時に来季はボーナスないですって言われたら
はい更新しませんお世話になりましたで円満退社するだろ
こんな島の中で働くとこもないからやめんだろうとか思ってたのかもしらんが

>求人出てるよ
>あの…賞与は？
ダメだこりゃ

属人性の高い事業運営はそのうちこうなる

能力に金を払えない(上の方が各所に交渉できない)ところはどんどんつぶれるだけよね…

退職したパートも戻る事は無さそう

利益が出てないとボーナス払えない…

「働かせてもらってる自覚を持ってください」
「働いてもらってる自覚がないなら辞めます」

>利益が出てないとボーナス払えない…
そして辞められたら困る人の賞与をカットした訳か

18万円・・・パートかよ

>利益が出てないとボーナス払えない…
じゃあ潰れればいいのでは

>18万円・・・パートかよ
離島の現実だよ

自業自得

困るのは宮古島の連中だけだろ？
俺達には関係ない
バカが困ってても知らね

>一方、俺の地元では
資格が必要だな

JAおきなわの宮里忍本店関連法人部長は、大型家畜の担当職員が1人しかいなかったことについて「人材育成がうまくいかなかったところがある」と話した。「長く続くと供給が滞る」と懸念し、5日から同センターの職員3人を県食肉センターに派遣して技術を習得させ、再び島内でと畜ができる態勢に戻していくとの方向性を示した。

>困るのは宮古島の連中だけだろ？
>俺達には関係ない
>バカが困ってても知らね
正確に言えばバカのせいで困ってるという状況やな

辞められると困る人の賞与カットって普通に考えて頭おかしい

今育ててる3人もスキルが身に付いたら辞めるだろ

>5日から同センターの職員3人を県食肉センターに派遣して技術を習得させ、再び島内でと畜ができる態勢に戻していくとの方向性を示した。
え？今頃…？
対応遅すぎじゃね？

日本の縮図だね
技能工に金を払いたくないから外注する
外注に金を値切る
外注が愛想を尽かす
車やバイクにバフ磨きアルミ部品がなくなったのはこれが理由

>JAおきなわの宮里忍本店関連法人部長は、大型家畜の担当職員が1人しかいなかったことについて「人材育成がうまくいかなかったところがある」と話した。「長く続くと供給が滞る」と懸念し、5日から同センターの職員3人を県食肉センターに派遣して技術を習得させ、再び島内でと畜ができる態勢に戻していくとの方向性を示した。
なので資格取得のパートを冷遇します

>今育ててる3人もスキルが身に付いたら辞めるだろ
賞与ないもんな

>え？今頃…？
>対応遅すぎじゃね？
それを先にやって居なくなっても困らないようにするよな普通

>一方、俺の地元では
守口市凄い！･･･給与では無かった

ボーナスくらい出せよ

>宮古食肉センター（宮古島市上野野原、荷川取広明社長）で、3月18日から牛や馬の大型家畜のと畜ができない状況が続いている。と畜を担当する職員5人のうち、大型家畜の作業ができる唯一の職員の任期が切れ次の契約を結ばなかったため。4月以降は沖縄本島に移送して南城市の県食肉センターでと畜し、宮古島へ送り戻すことになる。

島の家畜を本土へ送り加工し
島へ送り返すと言う
島の肉料理値上げ待ったなし

現場を知ってる人はこの人が居なくなったら不味いって思うから上に言うよなぁ…言わなかったのかなぁ

>現場を知ってる人はこの人が居なくなったら不味いって思うから上に言うよなぁ…言わなかったのかなぁ
そんなもんより偉い人のメンツのほうが大事

>現場を知ってる人はこの人が居なくなったら不味いって思うから上に言うよなぁ…言わなかったのかなぁ
言っても上の上ぐらいでもみ消すいつもの構図でしょ

>辞められると困る人の賞与カットって普通に考えて頭おかしい
俺も同じ経験があるから辞めた人の気持ちわかる
まぁ俺は退職金(ボーナス2回分位の額)はしっかりもらって
失業保険で暫く遊んで再就職したけどね

>>一方、俺の地元では
>守口市凄い！･･･給与では無かった
な！
役所がこんな空目を誘う詐欺広告！守口市凄い！

賞与だけは絶対に出したくない

>一方、俺の地元では
これ一回もらえるだけ？都会の正社員になれたらボーナスで軽く抜かれない？

>車やバイクにバフ磨きアルミ部品がなくなったのはこれが理由
昔は下町にバフ屋さんって結構あったけど今はもうほとんどないしな

3人を研修に行かせて居なくても回せる職場だった事は分かった

>守口市凄い！･･･給与では無かった
あ…ホントだ
こんなのに騙されるなんて…

>一方、俺の地元では
詐欺広告のパロディかなと思ったらパロディでもなかった

>3人を研修に行かせて居なくても回せる職場だった事は分かった
今度はしわ寄せが別の所に来て別部署で退職者続出で
泥縄になるんだろうな

これが宮古のブランド牛や！(非正規)

>賞与だけは絶対に出したくない
報酬の後払いだからその分給料に還元してくれたら問題ないわよ

>3人を研修に行かせて居なくても回せる職場だった事は分かった
資格者が不在で食肉加工が出来ないから人だけ居ても仕事が無いんじゃ…？
だからおまえら言ってこいで研修に出せるだと思うぞ

>求人出てるよ
>あの…賞与は？
まったく懲りない
悪びれない

>報酬の後払いだからその分給料に還元してくれたら問題ないわよ
だが実際は賞与が無くなっただけ

>今度はしわ寄せが別の所に来て別部署で退職者続出で
>泥縄になるんだろうな
能力あった人が抜けて少ない人数があれもこれもやらないといけなくなり…

これ待遇は改善されないままって事だよな
問題の根本を理解してない？

>昔は下町にバフ屋さんって結構あったけど今はもうほとんどないしな
昔の職場の錦糸町のちょっと路地入ったあたりに
小さな部品工場とかあったなぁ…
日産とか三菱の部品作ってるとか言ってたな
あと特殊メッキの工場とかもあって自動車部品から玩具のパーツまで手掛けていた
中にはこんな部品まで…？ってパーツも取り扱っていて驚いた記憶があるけど
あの小さな工場今でもあるのだろうか…？

>求人出てるよ
>あの…賞与は？
大真面目にこういう事やってるって事は原因理解してないんだろうな

残った人に賞与でんの？

>一方、俺の地元では
"最大"40万…

まーめー(笑)とか笑ってる場合じゃないぞ

>1680755118917.png
本土から資格と技能持ち連れてくるのも諦めてるな

>能力あった人が抜けて少ない人数があれもこれもやらないといけなくなり…
だいたいこの手の現場系研修に出されるのって
既に事業所内である程度類似作業やってて慣れてるからってのがあるよね
ってことは三人も放り出したら・・・？

門真と合併しよう

そのうち「別に宮古島で食肉加工やらなくてもいいじゃね？」って話になりそうだな

>求人出てるよ
>あの…賞与は？
経験者優遇（大嘘）

>「技術習得には約3カ月かかる」（関係者）という。
3ヵ月で資格が取れるんなら
人材育成が上手くいかなかったんじゃ無くて
これまで全く人材育成なんかしてなかっただろこれ

少ない人数でやってるのにどうして人を大切にしないんだ

なんというか苦労はみんなで乗り切ろうを勘違いしたやり方が昔から続いてたのが今になってやっとおかしいと気づき始めてる

補助金３０００万で全部島の外から肉買ったほういいんじゃない？

賞与カットしたのこの人だけなのか他もカットされてるのかどうなの

>賞与だすださないとかそういう次元の話じゃないらしい…
だからパートのボーナス全額カットしたら経営出来なくなりました

資格手当？ナニソレ

ドがつく田舎でなあなあで経営してる会社に
作業員にまともに給料払ってる所があるのかね

とりあえず人件費削減していくスタイル

JAおきなわが買い上げる額が少ないって事だよね

経営状況が悪いなら何れ潰れる

これさらに補助金出して現状維持すんのか

>賞与だすださないとかそういう次元の話じゃないらしい…
もしこの食肉センターが食の供給にかかわることなら公金入れた方がいんだよ本当は…
そんなことしたら中抜きが！！っていうかもしれないけど
それは中抜きしてる人が悪いので罰するのはそういう仕組み

>賞与だすださないとかそういう次元の話じゃないらしい…
向こうの事情は分かったが
だから賞与カットで居ないと困る人に辞められたら本末転倒とも

>これさらに補助金出して現状維持すんのか
そういう立場だから経営陣が勘違いしてんのかね

>賞与だすださないとかそういう次元の話じゃないらしい…
公から援助してもらうためにギリギリのラインに見せかけているだけだろ

>同センターの職員3人を県食肉センターに派遣して技術を習得させ、再び島内でと畜ができる態勢に戻していくとの方向性を示した。
不在なのは資格保持者でなく解体技術者？
資格取るための技術者教育？

3か月で取れるって話しだったしから4か月目からは大丈夫だろう
やる人いるか知らんけど

>だから賞与カットで居ないと困る人に辞められたら本末転倒とも
辞めていったパートが悪いスタイル

>賞与だすださないとかそういう次元の話じゃないらしい…
賞与を出してあげれる様に補助金の額を増やして貰える様にするのが上の仕事じゃないだろうか？

>3か月で取れるって話しだったしから4か月目からは大丈夫だろう
>やる人いるか知らんけど
資格取得後即辞めそう

>残った人に賞与でんの？
出る訳ないだろ

カツカツなのは分かったけど
他の人の給与体系が不明だから何とも…
（特にトップがどれだけ貰ってるかによるし）

>不在なのは資格保持者でなく解体技術者？
>資格取るための技術者教育？
解体するのに資格がいる

こういう場合だいたい資格の無い人間や素人にやらせてますます状況悪くするイメージ

知った事じゃねーな
給料下がるなら辞めるだけ

>資格取得後即辞めそう
弊社の事だな！
若いやつ5人フォークの講習出して全員合格してきたけど
4人辞めたぜ！
残った一人は壁に突っ込んで大穴あけたんで運転禁止になったぜ！

社員なら責任云々ってのも言えるだろうけど
単にリストラしたようにしか見えないのがな
そして居ないと支障の出る人を切った馬鹿としか

ウチナーだろ
なんくるないさーで乗り切れよ
真面目にやる奴はまーめー扱いでいじめるんだろ

宮古牛とか評判いいのに利益出てないって経営者が何か間違えてんじゃねえか

>こういう場合だいたい資格の無い人間や素人にやらせてますます状況悪くするイメージ
資格持ってる人からすると考えられない様な事故やらかすのが目に見えてる

技術系の資格は取得してからが本番…

>ウチナーだろ
>なんくるないさーで乗り切れよ
>真面目にやる奴はまーめー扱いでいじめるんだろ
沖縄根性の見本みたいな糞会社だろうな

>弊社の事だな！
>若いやつ5人フォークの講習出して全員合格してきたけど
>4人辞めたぜ！
フォークなんて誰でも取れるもんとは話が違うと思うんだ

嫌なら見るな
嫌ならやめろ

18万！？
安すぎないか

屠畜検査員ってのが必要なのかな
獣医師でないとなれないらしい

>宮古牛とか評判いいのに利益出てないって経営者が何か間違えてんじゃねえか
今回のニュースで初めて宮古牛ってブランド牛があって
そこそこ高いって知ったレベルだけど…
それと同時に宮古島はそのブランド名を大切にしてない事がよく分かった
多分この先宮古牛って口にすることはないだろうな…

>知った事じゃねーな
双葉さん家のとしあきが辞めたせいで島内のお肉流通止まったらしいよ

>フォークなんて誰でも取れるもんとは話が違うと思うんだ
昔居た職場で8回受験しても取れなかった奴がいた
まぁ車の免許持ってない奴だったから車両感覚とかが壊滅的にダメな奴だったんだけどね…

>双葉さん家のとしあきが辞めたせいで島内のお肉流通止まったらしいよ
沖縄の閉鎖環境ならマジでありそう

>>フォークなんて誰でも取れるもんとは話が違うと思うんだ
>昔居た職場で8回受験しても取れなかった奴がいた
自動車免許もそうだけど
「取れる」のと「的確な判断をして運転できる」
というのは違うんだ…

ところで
ボーナス出さないのに3人分の研修費用
どっからでたの？

去年の知床遊覧船事故もだけど必要な人員までコスト削っったらダメだと気付かない経営者って本当にどうしようもない

違う島で処理できないのだろうか？
そっちの方がコストかからない様な気もするんだが…

元々潰れるところを補助金で延命してた感じかな

>違う島で処理できないのだろうか？
>そっちの方がコストかからない様な気もするんだが…

>No.1083998670
>JAおきなわの宮里忍本店関連法人部長は、大型家畜の担当職員が1人しかいなかったことについて「人材育成がうまくいかなかったところがある」と話した。「長く続くと供給が滞る」と懸念し、5日から同センターの職員3人を県食肉センターに派遣して技術を習得させ、再び島内でと畜ができる態勢に戻していくとの方向性を示した。

牛を生きたまま運ぶ方が解体して運ぶ事の100倍手間だろうね

>違う島で処理できないのだろうか？
>そっちの方がコストかからない様な気もするんだが…
牛とかヤギとか豚生きたまま輸送する手間やコストの方が高いと思う

>違う島で処理できないのだろうか？
>そっちの方がコストかからない様な気もするんだが…
違う島に持っていく費用は安くないだろ

>違う島で処理できないのだろうか？
>そっちの方がコストかからない様な気もするんだが…

>>宮古食肉センター（宮古島市上野野原、荷川取広明社長）で、3月18日から牛や馬の大型家畜のと畜ができない状況が続いている。と畜を担当する職員5人のうち、大型家畜の作業ができる唯一の職員の任期が切れ次の契約を結ばなかったため。4月以降は沖縄本島に移送して南城市の県食肉センターでと畜し、宮古島へ送り戻すことになる。

>島の家畜を本土へ送り加工し
>島へ送り返すと言う
>島の肉料理値上げ待ったなし

>ボーナス出さないのに3人分の研修費用
>どっからでたの？
事情が事情だから沖縄のJAが融資なり何か優遇措置取ってるのでは？
研修期間中３人分の給与とかも

>去年の知床遊覧船事故もだけど必要な人員までコスト削っったらダメだと気付かない経営者
知床観光船の会社は社長が色々な業種を手掛けてて
片手間でやってたので「観光船の業務」というのを全く理解出来てなかったのが一番の原因だと俺は思ってる

金も払えないのに人雇って事業なんてすんなよ

今後は宮古牛に海を泳いで渡ってもらおう
海渡牛こいつはブランドになるでえ！

>事情が事情だから沖縄のJAが融資なり何か優遇措置取ってるのでは？
そこまでせっぱ詰まってんの

3ヶ月会社回んないけど持つの？

パートが在籍中に資格取得させなかったのかな？
もしくは取得出来ない位…お察しな技術力で

>18万！？
>安すぎないか
未経験新人の初任ならそんなもんだと思うけど
問題は経験者でも資格持ちでも同じ給料らしい感じの募集な所だな・・・

廃業すればいいじゃん
土地建物は中国人にでも売ればいいよ

こういう話はここに限った話じゃないだろうし

儲け全然出せないブランド牛なんていらんだろ

もう日本の国力じゃ離島の維持なんてできないんだよ
自立できない島嶼部は中国への譲渡も含めてリストラ策を考えるべき

なんでどこもかしこもこんなにカネがねえんだ

保育士はあんま話題にならないけど
管理職になる道がほぼないから４０歳前に転職せざるをえなくなるっていう問題があるよ
管理職は大体経営側の親族がやっちゃってるの

>土地建物は中国人にでも売ればいいよ
品質低下待ったナシ！

>なんでどこもかしこもこんなにカネがねえんだ
金が無いと言うことにして独り占めしたいから

>こういう話はここに限った話じゃないだろうし
俺の実家がある町のコミュニティバスの運転手も同じくらい悲惨な手当だったなぁ…
二種免許は自己負担で取らなきゃダメだし
使ってるバスもボロボロだし
(10人乗りくらいのハイエースで十分だと思う)
今運転手やってるの年金貰ってる爺さんが数名らしいよ

>それと同時に宮古島はそのブランド名を大切にしてない事がよく分かった
こういうとこが見えてくるの悲しいな

>自立できない島嶼部は中国への譲渡も含めてリストラ策を考えるべき
アメリカに譲渡で良い
沖縄の基地移設してミサイル基地でもレーダー基地でも好きに作ってくれ

技術と労働者には賃金と敬意を払え

今どきの中国人が18万円で働くかよ

>>それと同時に宮古島はそのブランド名を大切にしてない事がよく分かった
>こういうとこが見えてくるの悲しいな
大事にしても…
ご覧の有り様だよ

>それと同時に宮古島はそのブランド名を大切にしてない事がよく分かった
>こういうとこが見えてくるの悲しいな
ブランド力ってこういう部分を含めての「ブランド力」だと思うんだけどなぁ…
消費者が頑張って働いてる人や会社を応援したくなる様にならないとダメだよ

>技術と労働者には賃金と敬意を払え
経営者「絶対いやぁ！」

>消費者が頑張って働いてる人や会社を応援したくなる様にならないとダメだよ
でも値上げすると怒るじゃん

まぁ宮古島自体が観光産業に胡坐をかいてやってきたような感じだから
こういう部分には無頓着なんだろうな

地方に若い人がいないのは仕事が無いわけで
あってもそれは低賃金か椅子の奪いあいだから割に合わないわけで…

上の連中の給料削ればどうとでもなるんだろうなって

>>違う島で処理できないのだろうか？
>>そっちの方がコストかからない様な気もするんだが…
>違う島に持っていく費用は安くないだろ
沖縄の輸送費交通費って全額国持ちじゃないん？

>でも値上げすると怒るじゃん
そこがブランド力があるかどうかの差だと思う
ちゃんとした質の高い商品だと値上げしても買ってくれる人がいるし
経営側もそういう人に向けての商品を出すだろうしね
ブランド品ってそういうモノだと俺は思う

何で相手がキレないと思ったんだ…

>No.1084007620
なんで税金から民間企業にそのまま金を出さねばならんのかね

今回の件で宮古牛のブランド力は地に落ちるだろうし
宮古島や沖縄のイメージダウンに繋がった事は確かだ

>今回の件で宮古牛のブランド力は地に落ちるだろうし
>宮古島や沖縄のイメージダウンに繋がった事は確かだ
？？？

>何で相手がキレないと思ったんだ…
パートだし…
マジでそういう認識

自衛隊使えば？
何のために基地作ったんだよ

>何で相手がキレないと思ったんだ…
人を舐めてる奴は大抵そう
まぁ相手からぶん殴られるくらいなら軽い方だけど
本当に相手がキレた時の行動を予想を出来ないから
人を舐めてるって言うか考え方が甘いんだよ

>自衛隊使えば？
新たな部隊「食肉加工小隊」の誕生か…？

>何のために基地作ったんだよ
利益出さないように無料奉仕か

>パートだし…
>マジでそういう認識
都市部とかで人が余ってるのならすぐにパートやバイトは見つかるだろう的な考えなんだろうなぁ…
今の世の中パート代が安かったら応募しても誰も来ないよ

>都市部とかで人が余ってるのならすぐにパートやバイトは見つかるだろう的な考えなんだろうなぁ…
>今の世の中パート代が安かったら応募しても誰も来ないよ
しかも食肉解体の資格取得しているパート…
都内でもまず見つからないのでは？

食品工場って基本的には住宅地から離れてるからな
少なくとも若者は来たがらない

>技術と労働者には賃金と敬意を払え
社長（＋営業職）は労働者のためにどれだけ金を集めれるか？という職業だとなって気づいた
そう思ってない人が多いとは思うけど

>俺の実家がある町のコミュニティバスの運転手も同じくらい悲惨な手当だったなぁ…

あ、書くの忘れてたけど基本給14万円＋諸手当で大体17万円～19万円らしい…
一度父親からこっちに帰って来てこの仕事やらないか？って言われたけど
今の給料の半額以下の給料で働くのは嫌だったので即断った

>自衛隊使えば？
>何のために基地作ったんだよ
なんで自衛隊を使うんだよ
自衛隊の仕事は国防で防災でも食肉加工でもねぇんだよ

さーたーあんだぎー

私達の税金はこういった歪なものを維持するための補助金になります

賞与無しねじゃなくて目標を達成したら出す位に濁しておけばよかったのにね

>私達の税金はこういった歪なものを維持するための補助金になります
外人相手の生活補助や健康保険発行と良い勝負だな

>食品工場って基本的には住宅地から離れてるからな
>少なくとも若者は来たがらない
知り合いが務めてる大手プラント資設も町から離れているので車通勤が基本だけど
最近の若い子って車の免許持ってないから応募の問い合わせがあってもその点で断念する応募者が多いって聞いた

別の職員数人に技術取得させてるみたいだけど
その人たちがギブアップしたらマジで追放なろうの展開になる

この話と札幌ドームの話はしばらく虹裏で盛り上がりそうだな…

これは払いたくても払えなかっただけじゃないのか？

この後ボーナス支給なしにする判断した上司が出て行った非正規を逆恨みして
復讐しようとしてさらに破滅するんでしょ？

>これは払いたくても払えなかっただけじゃないのか？
上司の給料減らせ

創作だと作者に都合良く物事進めすぎってなるけど
現実だとそういう作為は存在しないと認めるしかないから面白い

>これは払いたくても払えなかっただけじゃないのか？
それに触れないのがとしあきです

>これは払いたくても払えなかっただけじゃないのか？
という事にしておいて引き留めようとして失敗したに
2000ペリカ賭けておくか…

>>これは払いたくても払えなかっただけじゃないのか？
>それに触れないのがとしあきです
触れても良いけどさっさと潰れろって結論にしかならんぞ

補助金込みでなんとか数十万の黒字になる予定だったみたいだけどこれからの数ヶ月で吹き飛びそうだな

まあ社長の人となりが分からんから
なんとも言えんが

>この話と札幌ドームの話はしばらく虹裏で盛り上がりそうだな…
札ドいい今回のこといい
なんで追放系なろうみたいな事が現実でも起こってるんです？

職員三人で補助金ありで赤字はそもそもおかしい
全員遊んでても利益出る

まぁ潰れても困るのは宮古島の連中だけだしな
俺達には全然ノーダメージだ
潰れた方が無理にブランド牛を出荷するより楽なんじゃね？

アメリカの肉でも売りなよ

この食肉センターはJA系列
色々察した

相応の対価を払うという至極当然な事ができないとこは潰れた方が世のため

>補助金込みでなんとか数十万の黒字になる予定だったみたいだけどこれからの数ヶ月で吹き飛びそうだな
粉飾決算待ったなし！

ギリギリなら他の社員の給料を減らしてでも引き留めるべきだったんだよ
資格持ちがいなかったら詰むんだから

>職員三人で補助金ありで赤字はそもそもおかしい
>全員遊んでても利益出る
出ないような状況だから補助されてるんじゃないか

ボーナスを払えないような経営やってるのが一番問題だと思うんだけど育成ができてなかったから駄目だったって結論になってる辺り今後も駄目なのではという予感しかしない

>ギリギリなら他の社員の給料を減らしてでも引き留めるべきだったんだよ
他職員の給与事情はどうなってるの？

>>職員三人で補助金ありで赤字はそもそもおかしい
>>全員遊んでても利益出る
>出ないような状況だから補助されてるんじゃないか
社長が2000万とかもらってるんじゃね

>職員三人で補助金ありで赤字はそもそもおかしい
>全員遊んでても利益出る
自分ならその職員をパートに降格して資格取得してるパートを正規職員に据える
なんなら賞与も出す

まぁ言っちゃなんだけどそこまで住民の生活圧迫するような問題でもないし騒ぐ必要あるか？って感じに思える
離島だし島内に施設あった方が便利は便利だろうけどね

補助金の審査とか厳しそうだけどな

逆ざやで解体してるはずないから赤字はありえんのよ
なんか別のことに使ってね

宮古牛「これでしばらく長生きできるぜ…」

３ヶ月じゃ取れない資格なんじゃなかった？
頭も良くないと無理だって聞いたが

>逆ざやで解体してるはずないから赤字はありえんのよ
>なんか別のことに使ってね
え？職員に満額給料支給しているけど
こんなパターン

>まぁ言っちゃなんだけどそこまで住民の生活圧迫するような問題でもないし騒ぐ必要あるか？って感じに思える
>離島だし島内に施設あった方が便利は便利だろうけどね
牛作ってる人その飼料を作る人輸送する人その他諸々に影響がある
肉が食べれないとかそんな簡単な話じゃないのよ

>この食肉センターはJA系列
>色々察した
たまに会計担当が横領してるイメージが

JAの中の組織なんでしょ？一部門が赤字だからといって部門ごと切り捨てるつもりならまだしもそれを理由に待遇下げられたらダメでしょ
どうしたって不採算部門というのは出てくる訳だしそもそも無くなったら困るので補助金も出ている訳だろうに

>３ヶ月じゃ取れない資格なんじゃなかった？
>頭も良くないと無理だって聞いたが
途中で3人ともギヴしちゃったらどうするんだろ？

>逆ざやで解体してるはずないから赤字はありえんのよ
>なんか別のことに使ってね
逆ざやで解体してるのかもよ
電気代やらなにやら値上がりしてるし

>免許持ってなくても実務は経験済みの人選はしてるんじゃないか？貴家に
じゃあ今まで何で職員は資格取得いなかったの？

数に限るあるだろうから全国展開で大々的にブランド営業も厳しい
知る人は知ってるレベルだから需要も限られ売り上げも伸び悩む
畜産に力入れるのが先かな

車前提というか免許前提なの大変だよ 免許だってタダじゃないし車乗らなくても免許取らんといかん

そもそも他のJAから資格持ってる人を派遣して凌ぐ事って出来なかったのかな？

>そもそも他のJAから資格持ってる人を派遣して凌ぐ事って出来なかったのかな？
無駄にプライドだけは高い
田舎あるある

>そもそも他のJAから資格持ってる人を派遣して凌ぐ事って出来なかったのかな？
ボーナス支給額以上の赤字待った無し

>肉が食べれないとかそんな簡単な話じゃないのよ
いやそんな話じゃなくて別に十分対処可能かつ深刻な話でも無いよねって話

>4月以降は沖縄本島に移送して南城市の県食肉センターでと畜し、宮古島へ送り戻すことになる。
もうコレでいいじゃん
どうせまた安月給でこき使うんだろうから

そこまで経営悪化してるのなら素直に倒産するだけで良いじゃん
よくある話で何でニュースにしてるのやら

やりがいで騙せてた世代って不思議なんや
この世代は部活動とかで根性論を調教されたからなんか?

肉が高く売れなくて赤字なら事業として畳むしかないよ

単純に人件費削減が全ての正解と思っているだけ

宮古牛というブランドで売ってるけど
儲からないなら失敗としか言いようがない

儲からないんだったらセンター閉鎖するしかないんじゃないの？

コオロギ食派の罠だな

数十万のボーナスを惜しんで3000万の補助金を失くすとか笑う

ボーナスをケチったことで船賃が発生した
おそらく養成が終わる3ヶ月間で週一発送だと生体なのも考慮すると一頭数万からのお値段で委託費も生じる

結果的に賞与に数十万出すよりも金がかかる事になったんじゃないか

ゾンビみたいな会社が多いって事だよ
補助金でなんとか生きてるけど実質死んでる

>結果的に賞与に数十万出すよりも金がかかる事になったんじゃないか
だから辞めていったパートが全部悪い
マジで田舎はこういう理論

一次産業は保護すべきだと思うけど何でもかんでもって訳にはいかんしな

>>肉が食べれないとかそんな簡単な話じゃないのよ
>いやそんな話じゃなくて別に十分対処可能かつ深刻な話でも無いよねって話
ブランド肉だから島の経済にとって痛手だろ
これから値上げは不可避だから離島くんだりまで行って観光テンションでも三つ星レストラン並みのお値段出せますか？という

逆に外からくる肉に関税かけたらどうよ

厨房のマルゼンみたいだな
休みも給料も出さなきゃそうなるだろう

昭和から平成ってこんな役職ばかりよね
そのツケが今着てる訳だが

追放系なろう現実パターン増えてきたな

>賞与だすださないとかそういう次元の話じゃないらしい…
今まで通りに社長込みで給料やら賞与やら払っての黒字なら賃上げはともかくそのままの条件継続で良かったのでは？
勘違いして粋がって欲張るとろくなことにならないのは札幌ドームとかでも分かるだろうに

一度問題が起こらないと改善されないは何処でもある話だ今後は良くなるんじゃね

>追放系なろう現実パターン増えてきたな
世も末だな

肉屋ごときが調子に乗ってるんじゃねぇぞって言う役人脳なんだろうな

>求人出てるよ
>あの…賞与は？
安っす！！！！
資格必要でこんなん来るわけない

>一度問題が起こらないと改善されないは何処でもある話だ今後は良くなるんじゃね
また雇えばいいとしか思ってないぞ
うちも辞めて新しく入ってきてなんで前の仕事量ができないのかと
キレてたけど辞めたベテランと新卒を同じに数えてるそうな

噂によるとパートのおばちゃんがフォークを危険な乗り回りしてトリートメント係のおじいちゃんが辞めたと言うだけの話

>肉屋ごときが調子に乗ってるんじゃねぇぞって言う役人脳なんだろうな
自分で肉をさばけるならそうなんだろうけど
何もできんしなそいつら

>>一度問題が起こらないと改善されないは何処でもある話だ今後は良くなるんじゃね
>また雇えばいいとしか思ってないぞ
>うちも辞めて新しく入ってきてなんで前の仕事量ができないのかと
>キレてたけど辞めたベテランと新卒を同じに数えてるそうな
？？？？
勤務中にお酒でもなんでらっしゃる？

3か月で取れるのはごくごく部分的な作業の許可だけで
失った人の大型を食肉として工場に回す資格は実務積むのに何年もかかるって話を見たよ
なぜ3か月なんて強がるんです？

>>何で相手がキレないと思ったんだ…
>パートだし…
>マジでそういう認識
パートとかの方が辞めやすいのにな…

>>肉屋ごときが調子に乗ってるんじゃねぇぞって言う役人脳なんだろうな
じゃあ自分でしてねって話よな

>噂によると
はい

食肉センターなのに他の社員は何してんだ？という感想しか出て来ない

>キレてたけど辞めたベテランと新卒を同じに数えてるそうな
人数同じなら仕事量も同じ！そりゃ育てばそのうちそうなるけどさ…

>食肉センターなのに他の社員は何してんだ？という感想しか出て来ない
食べてた

>「次年度は“賞与なし”で契約更新して」→ 食肉処理を担っていた職員「それなら辞めます」
正しい対応です

>ホテルや飲食業と同じじゃん「非正規」が足りなくて悲鳴
正規でいいのでは(。´･ω･)?

ベテラン非正規辞めて回らなくなる現場って全国共通じゃん
馬鹿だよねー

>3か月で取れるのはごくごく部分的な作業の許可だけで
>失った人の大型を食肉として工場に回す資格は実務積むのに何年もかかるって話を見たよ
>なぜ3か月なんて強がるんです？
理解できないんでしょ
こんなヘマやらかす経営者だから

>ホテルや飲食業と同じじゃん「非正規」が足りなくて悲鳴
そいつらはコロナで非正規バシバシ切ったのに今更戻ってきてくれってケースだな
誰が行くかよボケ！

>>ホテルや飲食業と同じじゃん「非正規」が足りなくて悲鳴
>正規でいいのでは(。´･ω･)?
え－とね繁忙期はコキ使い閑散期にはクビ切れるように非正規だらけなんよ宿泊業
それで人足りないとか悲鳴上げてるクソ業種

>ホテルや飲食業と同じじゃん「非正規」が足りなくて悲鳴
さらなるコストカットで乗り切れ

>>キレてたけど辞めたベテランと新卒を同じに数えてるそうな
>人数同じなら仕事量も同じ！そりゃ育てばそのうちそうなるけどさ…
技術系なのに上が何も知らんやつがなるとこうなるよな

>No.1084019092
国語苦手か

センターで1人しかいないオンリーワン技能で
辞めるとセンターの仕事がこうやって止まるのに
なぜ非正規で更に扱いを悪くするんです？

動物の生体輸送はかなり金がかかる
JAが補助するというのはわからなくもない

島だから村ぐるみで虐められたりしないか心配だ
逃げ場がない

>島だから村ぐるみで虐められたりしないか心配だ
>逃げ場がない
なんなら本島とか内地に逃げるだろ

>私達の税金はこういった歪なものを維持するための補助金になります
実際住んでる人の生活を円滑にするために税金が投入されるのは自然なことよ

うちの工場にもその人が一番うまく扱える機械があって何回も正社員どう？って言っても首を縦に振らないおっちゃんいるな
こっちの方が日給もいいし気楽だからって言ってたが

>島だから村ぐるみで虐められたりしないか心配だ
>逃げ場がない
資格と経験持ちなんだからそれこそ沖縄本島でも九州でも行けばいいよ

>センターで1人しかいないオンリーワン技能で
>辞めるとセンターの仕事がこうやって止まるのに
>なぜ非正規で更に扱いを悪くするんです？
なんでって…所詮パートだし…

>なんなら本島とか内地に逃げるだろ
遠いわハゲ

>島だから村ぐるみで虐められたりしないか心配だ
>逃げ場がない
安月給で賞与無しって言われたって言ってそれでも辞めるお前の方が悪いなんて言うヤツいるかね

>>4月以降は沖縄本島に移送して南城市の県食肉センターでと畜し、宮古島へ送り戻すことになる。
>もうコレでいいじゃん
>どうせまた安月給でこき使うんだろうから
宮古島のセンター潰して本島輸送＆加工に3000万補助した方が良さそう

>>島だから村ぐるみで虐められたりしないか心配だ
>>逃げ場がない
>なんなら本島とか内地に逃げるだろ
いきなり脱出は無理じゃね
この前も宿泊学生を台風の日に外に正座させたりして
島だから流れなくて死んでたし

宮古んちゅだから絶対こうなると思ってた

辞めた奴に払う金＜＜＜輸送費

>うちの工場にもその人が一番うまく扱える機械があって何回も正社員どう？って言っても首を縦に振らないおっちゃんいるな
>こっちの方が日給もいいし気楽だからって言ってたが
当然すぎる

>うちの工場にもその人が一番うまく扱える機械があって何回も正社員どう？って言っても首を縦に振らないおっちゃんいるな
>こっちの方が日給もいいし気楽だからって言ってたが
なら技術継承を考えるのが当たり前だよな

>>なんなら本島とか内地に逃げるだろ
>遠いわハゲ
使い潰されるような資格じゃないんだわ
あと歳が行ってるから普通に引退生活でも普通なら理解される

>うちの工場にもその人が一番うまく扱える機械があって何回も正社員どう？って言っても首を縦に振らないおっちゃんいるな
>こっちの方が日給もいいし気楽だからって言ってたが
（責任も増えるしここはサービス残業だらけだからやめとこ）

経済規模が縮小すれば少しずつ不便になっていくのは仕方ねぇことなんだ

輸送費は補助金から出るので偉い人の懐は痛まないから

>経済規模が縮小すれば少しずつ不便になっていくのは仕方ねぇことなんだ
そういう話ではないので

>安月給で賞与無しって言われたって言ってそれでも辞めるお前の方が悪いなんて言うヤツいるかね
クソ田舎だと根性がないだの恩を感じないのかとか言うクソがいる

>うちの工場にもその人が一番うまく扱える機械があって何回も正社員どう？って言っても首を縦に振らないおっちゃんいるな
>こっちの方が日給もいいし気楽だからって言ってたが
逃しては行けない人材
なんとしてでも引き止めねばな

>噂によるとパートのおばちゃんがフォークを危険な乗り回りしてトリートメント係のおじいちゃんが辞めたと言うだけの話
トリートメント係ってなに？調べて見たけどわからんかった

>うちの工場にもその人が一番うまく扱える機械があって何回も正社員どう？って言っても首を縦に振らないおっちゃんいるな
>こっちの方が日給もいいし気楽だからって言ってたが
正社員の姿見て登用とかねーわと思ってるよ

シャンプーだろたぶん

>うちの工場にもその人が一番うまく扱える機械があって何回も正社員どう？って言っても首を縦に振らないおっちゃんいるな
>こっちの方が日給もいいし気楽だからって言ってたが
正社員になって給料下がるシステムの会社の正社員にはなりたくないだろうな
賞与まで計算に入れてないのかもしれんがそれなら説得の時に言うだろうしな…おっちゃんの立ち回りは正解に思えるが

食肉センター自体儲かってるの？

>また雇えばいいとしか思ってないぞ
>うちも辞めて新しく入ってきてなんで前の仕事量ができないのかと
>キレてたけど辞めたベテランと新卒を同じに数えてるそうな
製造業のクソみたいな現場って経験した人間以外にはホラ吹いてると思われる理不尽がまかり通るんだよな…

>（責任も増えるしここはサービス残業だらけだからやめとこ）
サビ残はないけど余計な事務作業とかあるからかな…
多少賞与に色付けたりしてるから後継者が育つまでいてほしいわ

>食肉センター自体儲かってるの？
補助金貰って虫の息

宮古島にあっても人なんてこねぇだろう

まずこの状況を招いた責任者と役員のボーナスをカットするべきだよなあ

>食肉センター自体儲かってるの？
従業員5人（社長含む）だからお察し

>なんだよ
>ざまぁ案件かよ
そこで規制緩和とか言い出す竹中平蔵の登場ですよ

閉鎖だ閉鎖

辞めるって事は職場の上司もクソだったんだろう

フォーク爆速で運転できるおっさんもだいたい非正規だったりするからな

工場によっては正社員になると日勤と夜勤両方やらされて早死にするからな
非正規で日勤だけの方が幸福な場合も多い

>まずこの状況を招いた責任者と役員のボーナスをカットするべきだよなあ
おそらく社長と事務（おそらく奥さん）しかおらんドチャクソ零細だから切れるもんなんて最初からない

>食肉センター自体儲かってるの？
肉関係は利権でガッチガチなので本来は儲かる

>フォーク爆速で運転できるおっさんもだいたい非正規だったりするからな
ああいうおっさんは好き好んで非正規してそう
正規待遇打診されても断るんじゃね

>>まずこの状況を招いた責任者と役員のボーナスをカットするべきだよなあ
>おそらく社長と事務（おそらく奥さん）しかおらんドチャクソ零細だから切れるもんなんて最初からない
独裁になるしやべー職場のパターン
奥さんの機嫌ですぐ変わる

元から辞め時を探していたんだろうな…
こういうのチリ積もだから

そんな元から潰れそうな所なら
ますます辞めた人が正しくなってしまう

ていうか…何で経営者が資格取得していないの？

工場のおばさんは一人だと無害だけど集団になるとやばい
マジでやばい

宮古島という僻地の出荷数もたかが知れてるもんだから売上出そうにもテレビで特集組んで東京のタワマン住民に買わせるしかないから色々と詰んでる

>ていうか…何で経営者が資格取得していないの？
結構多いぞ
二代目とか３代目になると

>ていうか…何で経営者が資格取得していないの？
コネでなったとか経営者じゃなくて実務する人が資格があればいいとか色々理由はあるんだろうね

>工場のおばさんは一人だと無害だけど集団になるとやばい
>マジでやばい
としあきさんって気持ち悪いわよねー
この前なんかさーとか始まり
そのなかの１人が席を立つとすぐその人の陰口が始まって怖い

利権に２代目３代目が絡むとだいたいこうなるやつ

>工場のおばさんは一人だと無害だけど集団になるとやばい
>マジでやばい
上手く立ち回れれば現場管理が凄い楽になるという面もある
まぁそこは流石におばさんの根本の性格次第か

こうやって仕事止まるんだから
誰が見ても辞めた人が最重要なのに
そもそも何で非正規なんだよ…

食肉解体とかって獣医師資格必要なんじゃなかったっけ？

初代が立ち上げて２代目が女で
社長が婿養子で何も知らないパターンとかよくある

>こうやって仕事止まるんだから
>誰が見ても辞めた人が最重要なのに
>そもそも何で非正規なんだよ…
多分定年退職の再雇用のパターンかと

>結構多いぞ
>二代目とか３代目になると
ちゃんとしたところなら他所で経験積んでくるか自分のところでしばらく現場入るんだろうけどこの工場はまあ違うんだろうな…

潰れそうな程ギリギリなら逆に人件費とか一番削っちゃ駄目だろうに
そんなところにでも逃げずに居てくれてるんだしもし逃げられたら代わりの育成期間等で赤字に転じてしまうというのも分かりそうなものだが…あ…分からないからこんな事になったのか…

食肉センターが零細で補助金で何とかやってるくらいなんだったらそもそも宮古牛にそこまでの競争力ないんじゃないの
沖縄な時点で流通コスト面でハンデあるし
食肉センターから卸業者への販売価格を引き上げられないならどうしようもないな

うちの会社も現場の資格を経営陣がコンプしてるわけじゃないから5、6人の難しい必要資格持ちがピンポイントで同時に辞めたら死ぬな

1頭丸々から部分肉作る技能は
実務経験7年の上
試験が年一で1月だから来年まで取れないけど
3か月っていったい何するんだろうな？

>食肉解体とかって獣医師資格必要なんじゃなかったっけ？
三人研修に出したらしいがまず獣医師がそんな簡単に取れるのかね？
多分若く無いだろうしなぁ…俺ならあんな会社の為の資格取るのに何でこんな苦労をって逃げてしまいそう

あと5~10年の定年ラッシュで資格持ちが退職＆若手がいないでドッカンドッカン潰れる会社出てくるのでは

田舎で18万も貰えるなら高給やん

>あと5~10年の定年ラッシュで資格持ちが退職＆若手がいないでドッカンドッカン潰れる会社出てくるのでは
それなりにまともなところは資格手当用意して研修に出してるよ

>あと5~10年の定年ラッシュで資格持ちが退職＆若手がいないでドッカンドッカン潰れる会社出てくるのでは
つぎを育ててないとそうなるね

>田舎で18万も貰えるなら高給やん
一応食肉解体の資格持っていて18万だと…

>食肉解体とかって獣医師資格必要なんじゃなかったっけ？
必ずしも必要では無いみたい
取り方が色々あるようだね

>田舎で18万も貰えるなら高給やん
何でもかんでも輸送費上乗せの離島じゃ生活無理でしょ

有料掲載するくらいならその分給与上乗せしろや

今更賃金上げて人雇うより、元からいた人の賃金上げて続けてもらったほうが良かったと思うけど

免許資格の類はなんとかするとして
肉切り出す技術は経験積まないとダメなんだよね？

>今更賃金上げて人雇うより、元からいた人の賃金上げて続けてもらったほうが良かったと思うけど
何故かそれを嫌がる経営者が増えた

>免許資格の類はなんとかするとして
>肉切り出す技術は経験積まないとダメなんだよね？
資格とっただけで何とかなるなら苦労はしない

3か月どころか当分は本島送りで輸送費かかるよ

>>今更賃金上げて人雇うより、元からいた人の賃金上げて続けてもらったほうが良かったと思うけど
>何故かそれを嫌がる経営者が増えた
ポッケないないと役員報酬と株主の報酬減っちゃうからね…
こいつら何を生み出してるんだ？

少子高齢化で若い働き手とか貴重なのに使いつぶしても問題ないだろうみたいな考えしてるのうちの会社にもいるな…

>何故かそれを嫌がる経営者が増えた
ただの馬鹿だな

>食肉解体とかって獣医師資格必要なんじゃなかったっけ？
持ってたら資格手当とかありそうなんだがな
それかそれ込みでの給料なのか

パソナが宮古島に本社作れば解決

>うちの工場にもその人が一番うまく扱える機械があって何回も正社員どう？って言っても首を縦に振らないおっちゃんいるな
>こっちの方が日給もいいし気楽だからって言ってたが
>正社員になって給料下がるシステムの会社の正社員にはなりたくないだろうな
>賞与まで計算に入れてないのかもしれんがそれなら説得の時に言うだろうしな…おっちゃんの立ち回りは正解に思えるが
正しく今の俺がコレだ…
10年前に非正規の俺が夜勤のの時間使って作ったシステムやプログラムを未だに使い続けてるし
(時々アップデートや改良はやってあげてる)
正社員のスキルが低いまま非正規に仕事丸投げ状態
もし俺が今事故とかコロナで死んだらどうするんだよ…ていつも心配になる

>持ってたら資格手当とかありそうなんだがな
>それかそれ込みでの給料なのか
保育士とか国家資格なのにあの程度の給料だしなあ…
ついてその給料なんだろう

>(時々アップデートや改良はやってあげてる)
ちゃんと対価取れよ

>3か月どころか当分は本島送りで輸送費かかるよ
新しい寓話として絵本にでもして欲しいわ

給料の要らない従業員ガチャはそういう居なかったら困る人間の枠でやっちゃダメだよ

>(時々アップデートや改良はやってあげてる)
つけあがるから甘えさせるな

>もし俺が今事故とかコロナで死んだらどうするんだよ…ていつも心配になる
代わりのネジなんかいくらでもあるだろ
って考えの奴がいるから・・・

>今更賃金上げて人雇うより、元からいた人の賃金上げて続けてもらったほうが良かったと思うけど
まさか辞めるとは思ってなかったんでしょ

>フォークなんて誰でも取れるもんとは話が違うと思うんだ
運転免許持ってるやつと持ってない子とでは明らかに差があるよ
ステアリングが自動車とは前後逆で常にケツ振ってドリフト状態になってるから直進安定性は極めて悪い
慣れてないとコーン引き潰して日が暮れるまでに帰れないかもな

>>(時々アップデートや改良はやってあげてる)
>ちゃんと対価取れよ
経営者「なら退職してください」

そんなもんでしょ
俺の職場なんぞジジババはパソコンなんてわからんとか言って日報すら作れんから
俺が急に休むと作業場とめるしかないぞ

クラウドファンディングでもやればー（鼻ほじ）

2種免許も色々規定があるっぽいしな
夜間高速バスはよく死亡事故起こしてるけど・・・

正社員になって欲しいと上から頼まれてるけど頑なに拒んでる人って結構いそうだよな
俺もそうだし

>もし俺が今事故とかコロナで死んだらどうするんだよ…ていつも心配になる
そこが不満なのか…優しいなお前…

宮古島や沖縄県が宮古牛ブランドを大切にしてない事が良く分かった！

>経営者「なら退職してください」
アプデや改良しなきゃいいだけ
仕事内で対価取らずに善意で無償奉仕なんて馬鹿のやること

まさかとは思うけど他の正社員には賞与出てたりしないよね…？

>なんだよ
>ざまぁ案件かよ
3ヶ月で物になるなんて大したスキルでも無いな
さっさとスペア育成しとけよという話でもある

>>なんだよ
>>ざまぁ案件かよ
>3ヶ月で物になるなんて大したスキルでも無いな
>さっさとスペア育成しとけよという話でもある
ものにならないからざまぁ案件

>3ヶ月で物になるなんて大したスキルでも無いな
>さっさとスペア育成しとけよという話でもある
スペア養成してから賞与打ち切るねってやればよかっただけだよねこれ
脳みそ足りてねえなあ

>3ヶ月で物になるなんて大したスキルでも無いな
>さっさとスペア育成しとけよという話でもある
どうして今までしてなかったんですって話になる…

>まさかとは思うけど他の正社員には賞与出てたりしないよね…？
JA系だよ
色々察したのよ

資格は誰でも取れる(厳密には誰でも資格取得のチャンスはあるけど実際に取れるかは別の話)だよね

フォークとか玉掛け、ガス関連もそうだけど資格取って即ベテランなら誰も苦労しない

JAはバカでも入れるから横領やらの事件が絶えないな

潰すしか無いようだ

>3ヶ月で物になるなんて大したスキルでも無いな
>さっさとスペア育成しとけよという話でもある
育成していたみたいだよ
でもダメだった
そういう事です

ところで貴社は若手入ってきてる？

他の正社員もノーボーナスで
ない袖は触れねえってんならまだわからんでもないがな…
それでもいなくなると回らなくなるレベルの人材なら他削ってでも便宜計れよとは思うが

いないと困る人間の肩書剥がして人件費削ろうとして逃げられた前の職場のこと思い出すな

>フォークとか玉掛け、ガス関連もそうだけど資格取って即ベテランなら誰も苦労しない
入場チケットみたいなもんだしな
実務経験というのはテキストじゃ見につかない

そもそも今年の食肉処理製造技術の認定はもう終わった
次の資格試験受けるのは来年

>ちゃんと対価取れよ
趣味と暇つぶしで作った奴だからなぁ…
でも年に数回メンテに来てるメーカーの人から
「良くここまで細かく設定出来たね」って褒められちゃった
「もし辞めたらウチ来る？」って言われたけど
ウチの職場って言うか仕事内容が楽で車通勤出来て
休みも取りやすいので給料安くても「まぁいいか…」って感じで続けてる
職場の後輩君や先輩とアニメやバイクの話してるの楽しいしね

>それでもいなくなると回らなくなるレベルの人材なら他削ってでも便宜計れよとは思うが
経営者「なんでパートにそこまでしなきゃならんのだ？」

>ところで貴社は若手入ってきてる？
毎年入社後のレクリエーションは豪華になって行ってるよ
配属後のケアは昭和レベルなんで定着はしないな

JAおきなわの宮里忍本店関連法人部長は、大型家畜の担当職員が1人しかいなかったことについて「人材育成がうまくいかなかったところがある」と話した。「長く続くと供給が滞る」と懸念し、5日から同センターの職員3人を県食肉センターに派遣して技術を習得させ、再び島内でと畜ができる態勢に戻していくとの方向性を示した。

>趣味と暇つぶしで作った奴だからなぁ…
趣味と暇つぶしで作ったものを仕事用に提供するなよ…

>「良くここまで細かく設定出来たね」って褒められちゃった
>「もし辞めたらウチ来る？」って言われたけど
そういう出会いでいざという時に首の皮が繋がったり繋がらなかったりするんだな

派遣の人が作り置きしていったマクロが秘伝のタレみたいになってたりするしな

>正社員になって欲しいと上から頼まれてるけど頑なに拒んでる人って結構いそうだよな
>俺もそうだし
だって他社の人との付き合いとかノルマとか責任持たされるの嫌だし
いつでも逃げられる準備して働いてるよ

>ところで貴社は若手入ってきてる？
町工場だから中々難しい
40代でも余裕で入れるぞ

新卒にフォークの免許取らしたまでは良かったが
車も講習所もオートマでマニュアルの現場のフォーク動かすのにだいぶかかってたのを思い出すな

でたらめ経営しているのが悪いわ
必要なのは補助金じゃなくて介錯
それでどこかが買って黒字化させるも良し
どこも買わずに供給が途絶えるも良し

まあ賞与払わずにすみそうでよかったな

うちの会社も自分が個人的に作った色々使ってたけど
国の認定受けるときにそれが問題視されて
今は会社の方でやってくれてる

宮古牛とかあぐー豚の生産地でしょ
屠畜できなかったら名産品出荷できないじゃん
下手すりゃ本島から食肉はこんで来るのか

なんかこれ最初から「嘱託職員給料高すぎ、
職員に資格取らせてコストカットすればええやろ～」
って路線だったっぽいじゃん
嘱託だけじゃなく職員にも逃げられたってことじゃねこれ

有能だったらこんなところに残らない

>ところで貴社は若手入ってきてる？
新卒5人入れたけど今仕事全然無くて上層部が困ってる所だよ

>>人材育成がうまくいかなかったところがある
奴隷育成失敗だね！

>趣味と暇つぶしで作ったものを仕事用に提供するなよ…
「わぁ～！ありがとう！助かるよ～」でそのままもう12年使い続けてるよ…
最初「いいのか…？それで…」って思ったけど
今のところ不具合は出てないし(出たらその都度修正してる)俺も「まぁ許可出したのは上だしね…」って事でそのまま働き続けてる

>ところで貴社は若手入ってきてる？
７年前に入った俺がいまだに一番新人な時点でお察しな企業です

>>人材育成がうまくいかなかったところがある
自分の仕事を教えたがらない人もいるっちゃいるからなぁ

スレ画はアホみたいな事件だけど
こんなん他所では絶対起きんわとは言えないのがなんかもうね

>下手すりゃ本島から食肉はこんで来るのか
下手しなくてもわざわざ本島に牛豚運んで
解体してもらってからまた宮古島に運んで
加工してからまた本島に運ぶクソバカ輸送費盛りになるよ

>正社員になって給料下がるシステムの会社の正社員にはなりたくないだろうな
>賞与まで計算に入れてないのかもしれんがそれなら説得の時に言うだろうしな…おっちゃんの立ち回りは正解に思えるが
うちの会社だと正社員に本物のと名誉正社員みたいなのがあって
名誉正社員の方だと賞与入れてパートと同じくらいの収入だ

>新卒5人入れたけど今仕事全然無くて上層部が困ってる所だよ
まともな所は8割くらい新入社員よな

>なんかこれ最初から「嘱託職員給料高すぎ、
>職員に資格取らせてコストカットすればええやろ～」
>って路線だったっぽいじゃん
>嘱託だけじゃなく職員にも逃げられたってことじゃねこれ
職員が資格取得出来なかったパターンかも

>まともな所は8割くらい新入社員よな
前に入った人はどこ行ったの？

賞与削減という戦略目標を業績崩壊させることで達成
大勝利

宮古牛って高級和牛ブランドじゃないのか
なんでこんな綱渡りみたいな商売してんの

>スレ画はアホみたいな事件だけど
>こんなん他所では絶対起きんわとは言えないのがなんかもうね
みずほ銀行幹部「助けて！コンピューターが壊れた」

>有能だったらこんなところに残らない
たまに変なところにやたら有能なのが残ってるんだよ…
逃げられると会社は潰れる

>みずほ銀行幹部「助けて！コンピューターが壊れた」
（開発者は全員クビにしたので残っていない）

>下手しなくてもわざわざ本島に牛豚運んで
>解体してもらってからまた宮古島に運んで
宮古島の需要を満たすなら沖縄本島から肉だけもってくればいいから
宮古の畜産業が終わっちゃう
今いる牛豚も屠殺できないし

>賞与削減という戦略目標を業績崩壊させることで達成
>大勝利
賞与どころか給料も払わなくて済んだぞ
やったね！

年一人づつ新人来るけど日野がやらかしてトラック無いから遊んでもらってる

宮古島にいる牛と豚が勝利者の可能性

>>みずほ銀行幹部「助けて！コンピューターが壊れた」
>（開発者は全員クビにしたので残っていない）
みずほ銀行「急募！コンピューターわかる人」

>宮古島にいる牛と豚が勝利者の可能性
今月からエサはカットね

>今月からエサはカットね
人間食うしかねえな…

>「わぁ～！ありがとう！助かるよ～」でそのままもう12年使い続けてるよ…
まぁ改善しなくても良かったって感じやな

>>一方、俺の地元では
>守口市凄い！･･･給与では無かった
新卒っていう人生で一番のパワースパイクを保育士なんぞに固定して40万しか渡さんって詐欺かな？

>>今月からエサはカットね
>人間食うしかねえな…
ひとをくった話

>だからパートのボーナス全額カットしたら営業出来なくなりました
仕方ないな

やっぱり中小企業は潰すべき

潰れろマヌケ

>>>みずほ銀行幹部「助けて！コンピューターが壊れた」
>>（開発者は全員クビにしたので残っていない）
>みずほ銀行「急募！コンピューターわかる人」
年数百万で自分で課題を発見しプロジェクトを最初から最後まで進められる自立している人募集

宮古島食肉センターみずほ銀行説

>やっぱり中小企業は潰すべき
生活保護が増えるだけだ

>守口市凄い！･･･給与では無かった
なんで市がこんな詐欺みたいな広告出してんだろ
信用は金じゃ買い戻せんぞ

基礎疾患持ちの半病人雇ってくれるとこないからそれは困るぞ俺

>ところで貴社は若手入ってきてる？
20代2人、30代3人の5人入って来た
車の免許持ってるけどペーパーで2日目に車庫から車出す時点で社用車ボコボコにさせた子がいたり
左利きで字がとにかく汚くて書類に何書いてるのか分からない子がいたり
3日目にコロナ感染してそのまま自宅療養入った子とか
自宅が遠くて通勤に2時間半かけて来るのはいいけど週に2日は遅刻してくる子とかいるけど
まぁ今後のやる気次第だろうなぁ…

>「わぁ～！ありがとう！助かるよ～」でそのままもう12年使い続けてるよ…
問題起きたら全部おまえのせいになりそう

>基礎疾患持ちの半病人雇ってくれるとこないからそれは困るぞ俺
わかるわ
透析あき

>問題起きたら全部おまえのせいになりそう
対価貰ってないんだから知ったこっちゃねえで逃げられるでしょ

>>>>みずほ銀行幹部「助けて！コンピューターが壊れた」
>>>（開発者は全員クビにしたので残っていない）
>>みずほ銀行「急募！コンピューターわかる人」
>年数百万で自分で課題を発見しプロジェクトを最初から最後まで進められる自立している人募集
責任持たずに権限だけ持って首突っ込んでいいなら面白そう
数百万と言わず月150万でいいよ

うちのとこもベテランの爺さんしか扱えない機械があるからその人辞めたら終わる

どうも記事を鵜呑みには出来ない
肝心の辞めた人がどんな人物だったのか？とか
シンプルに双方の意見を聞かんと分からん…

>問題起きたら全部おまえのせいになりそう
一応メーカーの人もシステムやシーケンスの組み換えは知ってるので何とかなるでしょう…
かなり複雑だけど…

田舎の経営者ってプライドが高いから
メンツ　> 損得勘定　

>どうも記事を鵜呑みには出来ない
>肝心の辞めた人がどんな人物だったのか？とか
>シンプルに双方の意見を聞かんと分からん…
いや他の人は鵜呑みにしたぞ

上司パワハラで辞めたし俺もそれ見て辞めたから誰も動かせなくなった機械あったな
潰れはしてないみたいだが

>どうも記事を鵜呑みには出来ない
>肝心の辞めた人がどんな人物だったのか？とか
>シンプルに双方の意見を聞かんと分からん…
少なくとも営業不能に陥りました

>どうも記事を鵜呑みには出来ない
>肝心の辞めた人がどんな人物だったのか？とか
>シンプルに双方の意見を聞かんと分からん…
今まで出てた賞与止めるね…で鵜呑み以前の問題なんだけど

ていうかスレ画の記事だと絶対特定されるだろ？
辞めたとされる人間が誰か…ちょっと配慮無さすぎじゃね

>ていうかスレ画の記事だと絶対特定されるだろ？
>辞めたとされる人間が誰か…ちょっと配慮無さすぎじゃね
特定は不可能だぞ

>うちのとこもベテランの爺さんしか扱えない機械があるからその人辞めたら終わる
新人さんでも取り扱う事の出来る機械を入れる方向に動いた方が良さそうだな
(逆にPC制御のやり方をマスターできなくて辞めた老害がウチにいたけど…)

>>ていうかスレ画の記事だと絶対特定されるだろ？
>>辞めたとされる人間が誰か…ちょっと配慮無さすぎじゃね
>特定は不可能だぞ
それならば安心

島内の地元人はきっと知ってる

>>>ていうかスレ画の記事だと絶対特定されるだろ？
>>>辞めたとされる人間が誰か…ちょっと配慮無さすぎじゃね
>>特定は不可能だぞ
>それならば安心
うむ！

辞めた人もう島にはいなかったりして
沖縄本島でもっといい職場で働いていたりして
(できればそうであって欲しい)

辞めた人が内地からの移住者だったりして

業界が斜陽だと新しい機械とか作られなくて古い機械ベテランの勘でなんとなく修理して動かしてるとかたまにあるよね…

>辞めた人が内地からの移住者だったりして
ないちゃーイジメ

>辞めた人が内地からの移住者だったりして
ありそう

>ていうかスレ画の記事だと絶対特定されるだろ？
>辞めたとされる人間が誰か…ちょっと配慮無さすぎじゃね
だから今回の件って
あくまでも宮古食品センターの工場での
大型家畜の解体が停止しているのだけが確実な情報であって
ボーナスカットした！給与が低い！怒って従業員が契約更新しなかった～！
とされる嘱託社員がいた！というのは半信半疑
(事実ならインタビューしろよって感じ)

>業界が斜陽だと新しい機械とか作られなくて古い機械ベテランの勘でなんとなく修理して動かしてるとかたまにあるよね…
そう言う問題じゃなく機械じゃ切り分けられないから人間じゃなきゃ無理

岸田さん助けて！

技術職を大切にしない実に日本らしい事例ですな

>ていうかスレ画の記事だと絶対特定されるだろ？
>辞めたとされる人間が誰か…ちょっと配慮無さすぎじゃね
確かに本当にそんな人がいるの？という感じはする・・
記事にされてる人物からすればパリパリ特定されるじゃん！と
怒っても不思議ではない案件

補助金込みでまともに経営出来てないなら
宮古牛目当ての企業に身売りした方がいいんじゃないの

補助金頼りなんかはそれもう潰れるべきなのではって思う

>>ていうかスレ画の記事だと絶対特定されるだろ？
>>辞めたとされる人間が誰か…ちょっと配慮無さすぎじゃね
>確かに本当にそんな人がいるの？という感じはする・・
>記事にされてる人物からすればパリパリ特定されるじゃん！と
>怒っても不思議ではない案件
特定は不可能だと上のレスにあるぞ

なんか自演っぽい？

>ボーナスカットした！給与が低い！怒って従業員が契約更新しなかった～！
>とされる嘱託社員がいた！というのは半信半疑
>(事実ならインタビューしろよって感じ)
インタビューしてるじゃん
記事読んだ？

>特定は不可能だと上のレスにあるぞ
それならば良い

神奈川県なら1ヶ所しかない食肉センターなんで本来なら宮古島にあること自体がおかしいんだけどね

少なくても営業停止になったって事は人が辞めたのが原因かな？
給与面かはわからないけど

>神奈川県なら1ヶ所しかない食肉センターなんで本来なら宮古島にあること自体がおかしいんだけどね
離島だから仕方なくね？

>大型家畜の食肉処理を担ってきた嘱託職員の男性によると、次年度の契約を更新する際、同センターはこれまで支払ってきた賞与を支払わない方針を示した。男性は契約内容を不服とし、契約を更新しなかった。
文盲なのかソースを探さないのか
どっちなんだろう

宮古島食肉センターを閉鎖して移転させようって話が数年前からあるが
何かその辺りのゴタゴタの一環なんじゃね？
今回のスキャンダルは陰謀

>宮古島食肉センターを閉鎖して移転させようって話が数年前からあるが
>何かその辺りのゴタゴタの一環なんじゃね？
>今回のスキャンダルは陰謀
築地閉鎖の時も真偽不明なウワサが飛び交ったしな

>>神奈川県なら1ヶ所しかない食肉センターなんで本来なら宮古島にあること自体がおかしいんだけどね
>離島だから仕方なくね？
そんなとこで肉で地域振興は無理があった

>宮古島食肉センターを閉鎖して移転させようって話が数年前からあるが
>何かその辺りのゴタゴタの一環なんじゃね？
>今回のスキャンダルは陰謀
なるほど

>大型家畜の解体が停止しているのだけが確実な情報であって
お前の言う確実な情報って随分と偏った情報なんだな
そこまでソースを重要視してるって言うならインタビュー記事出てんだから読めばいいじゃん
滑稽すぎるだろ

>そこまでソースを重要視してる
食肉だけにソースとな

いい機会だからネットでボコボコにされて反省してほしい

ソースはブルドッグだぞ

>宮古島食肉センター「助けて！」
死ねばいいと思うよ

>ボーナスカットした！給与が低い！怒って従業員が契約更新しなかった～！
>とされる嘱託社員がいた！というのは半信半疑
>(事実ならインタビューしろよって感じ)
記事に「職員の男性によると」ってあるし
JAおきなわ関連法人部からの回答が「個別の契約内容については～」ってあるのに職員の存在自体を疑うとか陰謀論好きそう

普通は肉屋自体食肉でバイトしないと良い肉卸してくれないとかあるのにな

後になって実は契約更新しなかった
嘱託職員の人に問題があった…とかの真逆の展開になったりして

今職場に居る人は何をやってるんですかね
仕事しろよ

>後になって実は契約更新しなかった
>嘱託職員の人に問題があった…とかの真逆の展開になったりして
どんな理由であれスペア用意してないのは無能

>後になって実は契約更新しなかった
>嘱託職員の人に問題があった…とかの真逆の展開になったりして
いや非常に真面目な方だとみんな言っている

でもやっぱり記事だけを素直に全部は信じれないなあ
稼働停止するならそこはもう呼び戻せば良いじゃん
辞めた人を…

>でもやっぱり記事だけを素直に全部は信じれないなあ
>稼働停止するならそこはもう呼び戻せば良いじゃん
>辞めた人を…
賞与払わないんだから戻ってくるわけないじゃん

雇う側が切り詰めて泣く泣くなのか別にいいだろ的な甘えなのか
どういう空気感で賞与無しを告げたのかで印象違ってきそうではある

>現場を知ってる人はこの人が居なくなったら不味いって思うから上に言うよなぁ…言わなかったのかなぁ
5年ほど前に働いてたソシャゲ会社でこの人しかできんって業務してるデザイナーさん(契約社員)が妊娠した時にいきなり人事がシュバッて来て「ハイあなた産休取れません退職してください」ってほざいたそうで騒ぎになったわ…
プロデューサーもデザイナー長も寝耳に水で慌てて産休オッケーだよって引き止め

>雇う側が切り詰めて泣く泣くなのか別にいいだろ的な甘えなのか
>どういう空気感で賞与無しを告げたのかで印象違ってきそうではある
そんなの関係ないよ

>稼働停止するならそこはもう呼び戻せば良いじゃん
>辞めた人を…
戻ってきてくれって社長が自宅まで行ったけど賞与の条件は変わらずだったんじゃなかったか？

>でもやっぱり記事だけを素直に全部は信じれないなあ
>稼働停止するならそこはもう呼び戻せば良いじゃん
>辞めた人を…
次の就職先とっくに見つけてると思うよ
そもそもこんな邪険にされたらよっぽど待遇良くならない限り戻らんわ馬鹿馬鹿しくて

>補助金頼りなんかはそれもう潰れるべきなのではって思う
民間企業でダメならJA自身がやれよって思うがね
潰すだけだと島内の畜産農家も共倒れしかねないだろうし

>でもやっぱり記事だけを素直に全部は信じれないなあ
>稼働停止するならそこはもう呼び戻せば良いじゃん
>辞めた人を…
いやラノベで追放されてザマァな展開で主人公を呼び戻すなんて無いでしょ？

>後になって実は契約更新しなかった
>嘱託職員の人に問題があった…とかの真逆の展開になったりして
んで切って営業できなくなりましたとか経営陣ヤバすぎない…？

>>稼働停止するならそこはもう呼び戻せば良いじゃん
>>辞めた人を…
>戻ってきてくれって社長が自宅まで行ったけど賞与の条件は変わらずだったんじゃなかったか？
馬鹿なのかな

>>でもやっぱり記事だけを素直に全部は信じれないなあ
>>稼働停止するならそこはもう呼び戻せば良いじゃん
>>辞めた人を…
>いやラノベで追放されてザマァな展開で主人公を呼び戻すなんて無いでしょ？
にゃるほど

明らかに賞与以上の損害になってるんだから
経営苦しいってのは言い訳にならんよ

>民間企業でダメならJA自身がやれよって思うがね
>潰すだけだと島内の畜産農家も共倒れしかねないだろうし
JA系列の食肉センターです

さすがにもう少し前後の事情が知りたい
その人が辞めなくても病気になっても同じ事が起きる可能性はあったわけで

>さすがにもう少し前後の事情が知りたい
>その人が辞めなくても病気になっても同じ事が起きる可能性はあったわけで
病気にはならない

>さすがにもう少し前後の事情が知りたい
>その人が辞めなくても病気になっても同じ事が起きる可能性はあったわけで
だからスペア用意してないの馬鹿だよねこの会社って言われてるのでは

>>さすがにもう少し前後の事情が知りたい
>>その人が辞めなくても病気になっても同じ事が起きる可能性はあったわけで
>病気にはならない
それなら1人だったのも納得

その人が有給取っただけでも止まるだろ

>だからスペア用意してないの馬鹿だよねこの会社って言われてるのでは
単純にそれ

>雇う側が切り詰めて泣く泣くなのか別にいいだろ的な甘えなのか
>どういう空気感で賞与無しを告げたのかで印象違ってきそうではある
契約条件提示前に自治体やJAに支援要請して断られて止む無くならまあわからないではない
順序逆なら(職員側の立場なら)糞だと思うわ

なんで急にぐだぐた言い始めてるの

センター社長擁護お疲れ様です

>なんで急にぐだぐた言い始めてるの
ブランド牛の供給に影響出ちゃうから

別に記事を信じないわけでは無いが情報が少なすぎでしょ？

>別に記事を信じないわけでは無いが情報が少なすぎでしょ？
いやこれ以上の情報は必要ないとみんな言っている

「賞与は無理だが代わりに牛肉500gで戻ってくれないか」

JA本体が支援しないのかねこういうの

>別に記事を信じないわけでは無いが情報が少なすぎでしょ？
文句があるならお前が取材してこい

>別に記事を信じないわけでは無いが情報が少なすぎでしょ？
少なくとも営業不能に陥りました
他に資格取得している社員いません
これだけで充分

社長やら事務員がどんだけ貰ってるかでもだいぶ変わる話
補助金で成立してる会社なら社長(笑)がこのやめたおっさんより多く貰うのがおかしい
現実には数倍は取ってるだろう

>別に記事を信じないわけでは無いが情報が少なすぎでしょ？
信じる信じないなんてどうでも良くない？
人材に対するリスクアセスメントが糞すぎて会社傾きましたはい終わりなだけ

島内だと辞めた人叩かれないか心配

>>さすがにもう少し前後の事情が知りたい
>>その人が辞めなくても病気になっても同じ事が起きる可能性はあったわけで
>病気にはならない
健康管理判定！不可！工場操業停止！
待て！従業員は病気にならないものとする！
なんてことだ…病気にかかった従業員が復活した…
強い！食肉センターは強いぞ！

辞めた嘱託社員にも何か問題はあったような気もするけどな

>賞与だすださないとかそういう次元の話じゃないらしい…
ボーナスカットで！いやどす！って交渉して
それが決裂してるんだから倒産寸前なのは明らかじゃん

社長がいちばんいらない人材だろこの場合

>辞めた嘱託社員にも何か問題はあったような気もするけどな
何の問題も無かった

>社長やら事務員がどんだけ貰ってるかでもだいぶ変わる話
だから変わんねーっての
事実はちゃんと処遇できなくて仕事が回らなくなったってこと

宮古牛にはお隣石垣島の石垣牛みたいなブランド力ないからな今まで見栄で畜産してきたからいつかこうなるのは目に見えてた

沖縄か本土から人送り込めば解決だろ

>辞めた嘱託社員にも何か問題はあったような気もするけどな
問題があろうが無かろうが代わりの人材がいない時点で間抜けじゃん

パートに経営厳しいからボーナス全額カット我慢しろは通じませんよ
嫌なら辞めていきます

なんでそんな社員にも問題がとか出てない情報でたらればしたがるの

社長が我慢してるから納得してくれはパートには通用しないんですよ

絆されて奴隷待遇引き受けちゃいそうなとしあきがいるなあ

仮に問題があったとしよう
問題がある人物がいないと回らない現場を放置とかそれはそれでヤバくない？

少なくともこのパートには何の落ち度は無いです
きちんと契約満了まで勤めあげてるんですから
資格取得社員が居ない？
それはパートの責任じゃないです

>仮に問題があったとしよう
>問題がある人物がいないと回らない現場を放置とかそれはそれでヤバくない？
他の人用意してないのが悪いってのは変わらんのよな

スレ画の記事ってちょっと無神経でしょ？
辞めた人が誰なのか地元では分かるってのは信じられないわ

ぐぐると情報がいくつが出てくる
このセンターはコロナ前から赤字垂れ流しで
嘱託職員がクビ切られるのは時間の問題だったっぽい
事前に分かってても育成がうまくいかんのは
元々人件費浮かすための育成っていうバカ丸出しの理由だから
その辺のパートに有給なし指導教育なし昇給なしで資格取ってこいって迫っていやですって拒否られたという
お粗末な顛末だろうと想像つく

重要なのは会社が個人に依存してたってことであって問題のある人物かどうかじゃなくない？
仮にそうだとしても問題がある人物に依存してたならなお無能なだけじゃん

>スレ画の記事ってちょっと無神経でしょ？
>辞めた人が誰なのか地元では分かるってのは信じられないわ
誰なのか特定は不可能との事

生きたままの牛と馬に噛り付け
島民ならできるだろ

>>社長やら事務員がどんだけ貰ってるかでもだいぶ変わる話
>だから変わんねーっての
>事実はちゃんと処遇できなくて仕事が回らなくなったってこと
できなかったのかしなかったのかが変わるってこと
待遇が悪いからやめるのは正しい

>>スレ画の記事ってちょっと無神経でしょ？
>>辞めた人が誰なのか地元では分かるってのは信じられないわ
>誰なのか特定は不可能との事
ホントか～？

どうしてもブランド維持したいならこんなギリギリの経営にならないよう
JAのもうちょっと上のほうがどうにかできなかったんかなぁ