辞めるか…

お前も辞めろってことだろ

ガチで回らなくなるレベルで人辞めて今後も来る気配ナシとなったらどうなるの？
会社畳むの？

>ガチで回らなくなるレベルで人辞めて今後も来る気配ナシとなったらどうなるの？
>会社畳むの？
人手不足倒産は普通にあるよ

あるある

優秀な人取るために給料高くするのは普通にあるし

1回辞めて出戻りしようぜ

人件費ケチった経営者が悪いんだから畳め畳め

俺も去年入ったけど8年勤めてる先輩より給料高かった

交渉しろとしか言えなくてすまない

というか今まさに日本全体で人手不足でどうにもならなくなってもう給金あげるしかないって状況なので
会社としても最後の手段なのでスレ「」の給料は今後上がるかどうか…

黙って働くスレ「」みたいな奴隷がいちばん経営者にとっては便利

給料ケチってデキる人辞める→大金積んで素人雇うのループだぜ！

それでも人が来ないあたり結構口コミで悪い評価が広がってそう

スペシャルストの募集であって「」とは枠が違うんじゃないの

辞めて再雇用で給料アップ！なんておいしい話あるんです？

正社員どころかバイトやパートでも同じ状況だよ今

本当に人手不足なら俺は無職ではいないはず

>辞めて再雇用で給料アップ！なんておいしい話あるんです？
あると思う？

>辞めて再雇用で給料アップ！なんておいしい話あるんです？
自分が買い叩かれてる側か恵まれてる側か見極めれるタイプの人なら…

競合他社があればそっちに転職した方がよくない？

モチベーションアップな「」だな?

辞めどきだよ
決断は大事だ

冷静に問い詰めて引き上げれないなら今度は退職もチラつかせて
それでもダメならそこはそう言う会社だから辞めるしかない

ベテランや中堅が妙に頻繁に休む様になってるからうちもヤバい絶対転職活動してる

>給料ケチってデキる人辞める→大金積んで素人雇うのループだぜ！
職場で唯一の資格持ちへの賞与をケチったら辞めてしまって繁忙期前に業務がストップしちゃって急遽職員を教育するハメになったってニュースが最近あったな…

昇給で基本給や賞与アップがほぼなくなって結構長くなってきたからスキルついてるなら転職でしか給与上がらない

>職場で唯一の資格持ちへの賞与をケチったら辞めてしまって繁忙期前に業務がストップしちゃって急遽職員を教育するハメになったってニュースが最近あったな…
どっかの離島の屠畜場だっけ…

外国ならスト起こして業務が回らんようになるけど
日本では皆だまって働くからな
経営側としては賃上げする必要がない

弊社はバカみたいにべとなむじん増やすことで解決をはかりだした
メリットデメリットを説明してもりかいできません…する上
もう終わり猫

>どっかの離島の屠畜場だっけ…
契約切れじゃなかったの！？

今は職を転々とするのが大正解すぎる

>>どっかの離島の屠畜場だっけ…
>契約切れじゃなかったの！？
嘱託の年度更新で1人しかできない大型の解体技術持ちに今年からボーナス無くすね…ってやった
辞めるわバーカ！された

人手不足で給料上げるのが最後の手段ってクソみてえな世の中だな

昔いた職場は若手の給料上げない社員増やさないみたいなことして見事にマトモな人間居なくなったな

後輩に賃金マウント取られちゃうんだよね

>辞めて再雇用で給料アップ！なんておいしい話あるんです？
辞めて戻ったら給料上がった…

社員がハッピーじゃない会社を大きくしたり続けさす必要ないでしょ

収益増やす努力よりコストカットの方が楽だからな…

>本当に人手不足なら俺は無職ではいないはず
自分で行動しないと意味がないぞ

>収益増やす努力よりコストカットの方が楽だからな…
一時的には見かけ上楽だけど自分で自分の首絞めてるようなもんだけどな…

>日本では皆だまって働くからな
>経営側としては賃上げする必要がない
今はそんな誤魔化しが出来ない状況だよ

>人が辞めすぎて会社が求人出してるんだけど3年続けてる俺より基本給高かった
>なんで？
昇給がゴミでベアも組合もない中小零細だとこれはマジであるあった

>>日本では皆だまって働くからな
>>経営側としては賃上げする必要がない
>今はそんな誤魔化しが出来ない状況だよ
下の世代が全然入ってこないからな
今の若者は賢いよ

アパートの家賃だったら10年住んでる俺の部屋より安くなってたことあったな

>>収益増やす努力よりコストカットの方が楽だからな…
>一時的には見かけ上楽だけど自分で自分の首絞めてるようなもんだけどな…
今乗り越えれば何とかなる！

ほんとにスレ「」は辞めたほうがいいよ
その会社おかしいし馬鹿にされている

どこも人手不足だっていうけど人手が足りてる業界とかあるのかな

>>>収益増やす努力よりコストカットの方が楽だからな…
>>一時的には見かけ上楽だけど自分で自分の首絞めてるようなもんだけどな…
>今乗り越えれば何とかなる！
人件費削ったらその耐えるための人材が逃げるんだよ！

弊社は5年くらい人の出入りがない…

>>>日本では皆だまって働くからな
>>>経営側としては賃上げする必要がない
>>今はそんな誤魔化しが出来ない状況だよ
>下の世代が全然入ってこないからな
>今の若者は賢いよ
今はネットに悪評がかかれる時代
来るやつはそれ見ず来たやつだから相当レベルが低い

既にいる人間には餌は必要ないってこった

結婚して妻は専業主婦にして家建てれるくらいの給料渡せない会社はどんどん滅びていくべきだと思う

それこそ大企業はより人集まるからまだマシな部類…とはもう言えないんだっけ…

>今はネットに悪評がかかれる時代
>来るやつはそれ見ず来たやつだから相当レベルが低い
悪評が書かれてない職場がねえ！！

>どこも人手不足だっていうけど人手が足りてる業界とかあるのかな
芸能界だのスポーツだのほんとに競走激しいとこぐらいじゃないかな…
一般的なサラリーもらって働く人はもうずっと足りてない

大企業も下請け中小虐めて生きてるからな

志望動機考えんのかったり…

>それこそ大企業はより人集まるからまだマシな部類…とはもう言えないんだっけ…
いい大企業なら良質な人材どんどん来るよ
内部が腐ってたり体制がゴミだと悪評広まるから中傷以上に一気に人減るよ

>どこも人手不足だっていうけど人手が足りてる業界とかあるのかな
🇺🇸とか🇦🇺とかどこ見ても一緒よ
どこの国も奴隷いねえ！人手不足！って言ってる

その削った人件費
失われたベテランのノウハウと釣り合ってますか？
って聞きたくなることが多すぎる

要は携帯電話の契約みたいなもんだよね
10年以上契約してくれてる客には何も還元がない

>それこそ大企業はより人集まるからまだマシな部類…とはもう言えないんだっけ…
中小零細よりは全然マシだと思う
ただ人間の入れ替わりに必要な人数も桁違いだから…

日本は経営が調子こいてるからようやく鉄槌できる環境になった
ＪＡのあれはなろうみたいなもう遅いがリアルで起こって笑う

>>>収益増やす努力よりコストカットの方が楽だからな…
>>一時的には見かけ上楽だけど自分で自分の首絞めてるようなもんだけどな…
>今乗り越えれば何とかなる！
30年首締まり続けても大丈夫だったから多分大丈夫！

>それこそ大企業はより人集まるからまだマシな部類…とはもう言えないんだっけ…
弊社は応募いっぱいあるけど新卒の8割が1年以内に辞めるよ
CMに広告に就活イベに役員総出の面接（部署は機能不全）を辞めてちょっとくらい給料に回せないのかと思うよ

中小だろうが大企業だろうがどれだけ調べても結局職場ガチャなのしんどすぎる

>日本は経営が調子こいてるからようやく鉄槌できる環境になった
>ＪＡのあれはなろうみたいなもう遅いがリアルで起こって笑う
もう遅いどころか
普通に契約終了して
そのまま次の人材探しすらしないで崩壊だからなろう小説よりもっと酷い実情なんだよ…

日本企業まじで体質ゴミだからなただでさえ資格取得すげえ高いのに大型ドライバー足りないとか抜かすし

>弊社は応募いっぱいあるけど新卒の8割が1年以内に辞めるよ
精鋭しか残らない一流企業なんだな

>中小だろうが大企業だろうがどれだけ調べても結局職場ガチャなのしんどすぎる
そもそも中小以下の規模の会社だと評判自体書かれてないことが多すぎてな…

日本の不況って雇い手側の問題なんでは…

今独自技術持ってない中小は給料上げれず人集められないけどそういうところから利益絞り取ってた大企業はこれからどうすんだろってなる

やっとこさ入った企業の壁に貼られているモチベーションアップのポスター

>日本の不況って雇い手側の問題なんでは…
そう奴隷に甘えて環境に改善しないだけだから

とりあえず派遣で補充すればええ！

>日本の不況って雇い手側の問題なんでは…
雇用側というか国が旗振り間違えてるというか
雇われる側が景気に対して働きかけられることなんかない

会社規模としては100人前後の製造業だけど40人くらい女性のパートだから出来栄えのクオリティにバラツキがありすぎて後工程の試運転屋が3人共辞めてしまって
客先で立会する内容の案件が何も選べなくなって売上が6割減った
社長がパートの技術レベルに言及したらこれまた6割減った

>とりあえず派遣で補充すればええ！
派遣ですら人手不足

大企業でも転職するのが当たり前になった気がする
仕事で付き合いのある大企業の技術者の半分くらい数年ごとに転職してるわ

人にかけなきゃいけないカネケチりすぎて第一次産業も第二次産業も死にかけてたところで
第三次産業もコロナで死んだ

40,50代にヤバい人材多すぎる
新人いびるの辞めて

というか派遣使うのが一番コストたけえよ…

>会社規模としては100人前後の製造業だけど40人くらい女性のパートだから出来栄えのクオリティにバラツキがありすぎて後工程の試運転屋が3人共辞めてしまって
>客先で立会する内容の案件が何も選べなくなって売上が6割減った
>社長がパートの技術レベルに言及したらこれまた6割減った
12割減った！

地方の企業に勤めてるけどもう仕事で関わる企業の大体が青息吐息だよ…
物価上昇が刺さりすぎる……

うちの会社は基本給上げない残業許さんなのに
毎年社長の自己満足用の見本市パーティに1000万以上使っている
その為の商品サンプル作りやリハーサル等が本当に鬱陶しい

パートとかバイトに責任感とかスキルを要求されてもなあ

700人ぐらいの工場で内製設備作ってるだけど現場の人数はカス過ぎて辛そうだなと側から見てて思う絵

一次産業もヤバい評判広まりすぎて外国人脱走して盗賊化してるのまじで猫の国すぎるだろ日本

労働者側の意見を会社や社会に伝える役割の労働組合がポンコツ
賃上げ要求も昇給相当分と物価上昇分に届かないところも多いし

もしかして手取り15万程度がデフォの賃金形態って異常なのでは？

>>弊社は応募いっぱいあるけど新卒の8割が1年以内に辞めるよ
>精鋭しか残らない一流企業なんだな
直接言いはしないけど半分くらいお客様の笑顔で腹満たしてるよ
30歳でやっとトヨタの期間工の給料超えたよ

引き止められるの面倒だから黙ってやめるね…

>40,50代にヤバい人材多すぎる
40代いるだけマシ
うちなんて55歳の一つ下が32歳とかだぞ

募集してるから来てたやったのになぜ弊社に応募したのですか？ってのを聞くのがもうあほらしい

>パートとかバイトに責任感とかスキルを要求されてもなあ
正社員かそれの同等の待遇ならわかるけどな

>会社規模としては100人前後の製造業だけど40人くらい女性のパートだから出来栄えのクオリティにバラツキがありすぎて後工程の試運転屋が3人共辞めてしまって
>客先で立会する内容の案件が何も選べなくなって売上が6割減った
>社長がパートの技術レベルに言及したらこれまた6割減った
86%売上カットって社長凄い利益カッターだな
倒産のプロかな？

>引き止められるの面倒だから黙ってやめるね…
退職代行が便利すぎる

>もしかして手取り15万程度がデフォの賃金形態って異常なのでは？
そのくせ副業はさせない

ＪＡのやつ輸送費用でボーナス以上にかかってるのマジで笑うけど
あれも米軍関係補助金ちゅうちゅうされるんだろうな

地方なら手取り13万とかザラにとは言わんがまああるからコレ生きていけんのかな…って思わなくもない

手取り15万って多くない？？

最低賃金のバイトとかに技術とか規律求めるのが狂ってるこの国

>パートとかバイトに責任感とかスキルを要求されてもなあ
外人みたいにJDに書いてないから知らねえで突っぱねればいいのにと偶に思うぜ

新しく20代の子が入ってきたけど物覚えが良くてすげぇ助かる…

>手取り15万って多くない？？
猫

>手取り15万って多くない？？
そんな金銭感覚だからダメなんだよ君は

>>本当に人手不足なら俺は無職ではいないはず
>自分で行動しないと意味がないぞ
行動したけどね

>新しく20代の子が入ってきたけど物覚えが良くてすげぇ助かる…
逃がすな…おちんぎんとお休み増やして逃がすな…マジで

>手取り15万って多くない？？
都内だとバイトでも税金とか年金引かれた後でも16万はもらえるので全く多くはない

恒久的になりつつある値上げを「耐え切りましょう」の一言で済ませてるのは本当にダメだと思う

わかりました！同一労働同一賃金ということで
バイトに正社員レベルのスキルと責任を、正社員の賃金はバイト並みにします！

>>手取り15万って多くない？？
>都内だとバイトでも税金とか年金引かれた後でも16万はもらえるので全く多くはない
都内をベースにされても困る…

>一次産業もヤバい評判広まりすぎて外国人脱走して盗賊化してるのまじで猫の国すぎるだろ日本
為替レートと賃金的に奴隷候補の国の人間ももう来ねえからな

>86%売上カットって社長凄い利益カッターだな
>倒産のプロかな？
6割引きの更に6割引きだと60+0.4×60で84%カットじゃないのか…？

>わかりました！同一労働同一賃金ということで
>バイトに正社員レベルのスキルと責任を、正社員の賃金はバイト並みにします！
📮の会社来たな…

>恒久的になりつつある値上げを「耐え切りましょう」の一言で済ませてるのは本当にダメだと思う
ただどうしようもないのも事実なんだよな…
値上げの限界が見えないからそうとしか言えないんだ…

>86%売上カットって社長凄い利益カッターだな
>倒産のプロかな？
100人のおちんぎんの6割を支えてた3人に逃げられるってなんだよマジで

契約社員の中で一番ランク高い人の給料が記載されてることもままある

でも会社はお金稼いでるらしいし

>最低賃金のバイトとかに技術とか規律求めるのが狂ってるこの国
どんな時もQCカイゼン活動で乗り切るぞい！

>ただどうしようもないのも事実なんだよな…
>値上げの限界が見えないからそうとしか言えないんだ…
終わる見通しが立ってきたら賃上げや減税でなんとかしてくれるんですよね？

>>86%売上カットって社長凄い利益カッターだな
>>倒産のプロかな？
>100人のおちんぎんの6割を支えてた3人に逃げられるってなんだよマジで
その3人でなりたってたっていうか工程の一箇所が大きく欠けたらそりゃそうなるんじゃねえの…？

特殊な経験持ちってホントに引き抜いたりしない限り地面から生えてこないのに
営業上がりの社長とかだと平気で締め付けて辞めさせるからちょっと狂ってる
結局離れたあとに同業他社で活躍される事は目に見えてるわけで「同地区内かつ同業への転職を禁ずる」みたいな入社時の契約書にどれだけ夢見てるんだという

毎年改善目標とか狂ってるわ
トップの脳みそ先ず改善しろ

>どんな時もQCカイゼン活動で乗り切るぞい！
だからbz4なんてゴミ作るんだなそれ始めた大元のトヨタ

仕事できる奴は他の所でもやっていけるからなにかあったら辞める
若い奴は他の所でも需要あるからなにかあったら辞める
こうして弊社に残ったのは俺みたいな大して仕事できない歳食った奴だけだ

>>ただどうしようもないのも事実なんだよな…
>>値上げの限界が見えないからそうとしか言えないんだ…
>終わる見通しが立ってきたら賃上げや減税でなんとかしてくれるんですよね？
だから今賃上げの流れきて……
コレ体力無いとこが死ぬだけじゃね？

金が無いから結婚は諦めるしか無い

>でも会社はお金稼いでるらしいし
うるせ～～～ーーーー～～～～～！！！！
俺に分けなきゃ意味がねぇ～～～ーーーー～～～！！！！！！

>>86%売上カットって社長凄い利益カッターだな
>>倒産のプロかな？
>6割引きの更に6割引きだと60+0.4×60で84%カットじゃないのか…？
>12割減った！

>新しく20代の子が入ってきたけど物覚えが良くてすげぇ助かる…
>逃がすな…おちんぎんとお休み増やして逃がすな…マジで
逃したくないけど目標あって金貯めるために入ってきたような子だから引き止めれねぇんだ…

>こうして弊社に残ったのは俺みたいな大して仕事できない歳食った奴だけだ
じゃあ給料据え置きでいっか

>「同地区内かつ同業への転職を禁ずる」みたいな入社時の契約書にどれだけ夢見てるんだという
これそもそも効力ないし

社員ギリ100人くらいの会社だけど去年度で10人辞めたからすごい
インスタの広告垢見るとホワイトで和気藹々とした職場に見えるのもすごい

若手が募集しても面接が上手くいかなかったのか落とす人事…

おちんぎんの小さい会社は不人気属性

>入社時の契約書にどれだけ夢見てるんだという
個人情報とか一部除けば法的拘束力ないのにね

>結局離れたあとに同業他社で活躍される事は目に見えてるわけで「同地区内かつ同業への転職を禁ずる」みたいな入社時の契約書にどれだけ夢見てるんだという
この文面法律的にオッケーなの？

何があるか予測できないから利益貯めとかないといけないし…

>おちんぎんの小さい会社は不人気属性
問題は付き合わないと分からないという事だ

技術を軽んじる営業多くてビビるよね…

製造業のキモは品質保証部隊と現地試運転部隊だからな
ここにリソース割けない会社はズルズルと客先クレームで赤字を垂れ流してるから売上に対しての経常利益がガクっと下がる
モノ作ってそのまま引き渡しならその限りではないが

3年働いても新人以下の能力なのが俺

>何があるか予測できないから利益貯めとかないといけないし…
それ理解してるから社員も文句言わないでさっと辞める時代になってるから
経営者にはありがたい時代でしょ
労組で交渉すらしないでバンバンやめてくんだから

>何があるか予測できないから利益貯めとかないといけないし…
疫病と戦争と燃料高騰と鳥インフルが直撃した今がその有事じゃないならいつ吐き出すんだよ！？

50代に仕事教えてるけどマジでやる気無いのか頭がもう無理なのか全然覚えられてないから若い人羨ましいよ…
そして俺もいずれこうなるのかと思うと早めに死にたくなる

無理っていう時間があったらどうやったらできるか考えろが口癖の我らが体育会系社長

この国の状況で増税を言い出してるのが本当に現実全く見えてない感じがすごい

>>人が辞めすぎて会社が求人出してるんだけど3年続けてる俺より基本給高かった
>>なんで？
携帯電話が出回り始めた頃からずっとdocomo使ってる 俺よりMNPでキャリアコロコロ変えてるやつの方が同じ ドコモユーザーでもはるかに得してるのはずっと納得いかねえな と思ってる

>疫病と戦争と燃料高騰と鳥インフルが直撃した今がその有事じゃないならいつ吐き出すんだよ！？
吐き出してはいるだろ
その先が労働者じゃないだけで

>無理っていう時間があったらどうやったらできるか考えろが口癖の我らが体育会系社長
社長室に例のポスター貼ってありそう

同業他社転職禁止と副業禁止は書いてるだけレベル
本当に訴訟されたらそれは面倒だから煽ったりはしないほうがいいけど

たまにこれ俺かもう一人のベテランが怪我か辞めたりしたらヤバイんじゃ…って思うときがある

10人でやる工程を5人で回すようにしたら入ってくる新人全て身体ついてこれなくて全員辞める
うける

>製造業のキモは品質保証部隊と現地試運転部隊だからな
>ここにリソース割けない会社はズルズルと客先クレームで赤字を垂れ流してるから売上に対しての経常利益がガクっと下がる
>モノ作ってそのまま引き渡しならその限りではないが
昔いた会社もろにそれだったな…
主力製品クレーム出まくってんのにマトモに改善出来なくて酷かった

>毎年改善目標とか狂ってるわ
>トップの脳みそ先ず改善しろ
売り上げ維持どころか現場維持するだけでも一杯一杯なのに
根本的な業務変革や投資無しの無策で目標押し付けてくる

>たまにこれ俺かもう一人のベテランが怪我か辞めたりしたらヤバイんじゃ…って思うときがある
地方はそんなん多いよ
若い人全く来ねえからな…

>この国の状況で増税を言い出してるのが本当に現実全く見えてない感じがすごい
昔から言われてたことを今さらこうやって騒いでる人は本当に愚かだと思うわ…

バックオフィス部門は人の入れ替わりが少なすぎて秘伝のタレみたいになってる仕事結構ある

>10人でやる工程を5人で回すようにしたら入ってくる新人全て身体ついてこれなくて全員辞める
>うける
回ってるのそれ…？

弊社の有能な人が取引先に転職していた

税増収はむしろ必然だからな

就活は告白みたいなものと言われるが告白する相手も選ばれることに早く気づけ

>同業他社転職禁止と副業禁止は書いてるだけレベル
>本当に訴訟されたらそれは面倒だから煽ったりはしないほうがいいけど
発覚時点でそいつの就職先と殴り合い確定だからまあよっぽどじゃないと訴えねえわな

うちの技術のトップが潰れたら会社終わるな…って思いながら仕事してる
タイムリミットあと3年くらい

都内だけど手取り14万だわ…バイトのほうがマシ？

同僚が数人辞めて安い給料据え置きで皺寄せ来たから辞めた
気分が良い

>都内だけど手取り14万だわ…バイトのほうがマシ？
はい

>都内だけど手取り14万だわ…バイトのほうがマシ？
東京から出た方がマシ

>10人でやる工程を5人で回すようにしたら入ってくる新人全て身体ついてこれなくて全員辞める
>うける
いいですよね・・・なんだそれでも回るじゃん！って上が誤解して新人の採用止めちゃうの

例のOL漫画じゃねえけど残ってる人員で回ってる(ように見える)とむしろ困るんだよな…
今はそれ通り越してゾンビみたいに一応業務の体してるとこ多いけども

お給料上げる世の流れにしようと国自らが圧力掛けてる状況だから今給料上げないところは大体ヤバいところだな
給料元々良いところなら話は別だが

>都内だけど手取り14万だわ…バイトのほうがマシ？
はい

うちも設計のベテランが軒並み55歳以上なので
この人らが定年になるタイミングで独立かな…って思いながら資格かき集めてる

みなし残業ってなんなんですこれ…

都内で手取り14万レベルって適当に転職したら倍近く増えそう

>就活は告白みたいなものと言われるが告白する相手も選ばれることに早く気づけ
就活生側はチビでデブで無価値な選ばれる側と刷り込むことで
焦って奴隷みたいな契約書にサインして安心してる人が多いのは本当に何とかした方がいいと思う

>例のOL漫画じゃねえけど残ってる人員で回ってる(ように見える)とむしろ困るんだよな…
>今はそれ通り越してゾンビみたいに一応業務の体してるとこ多いけども
それ15年以上前に言われてた事なんで今更言いだしてる職場は手遅れだよほんとうに

技術云々以前に今回せる人数ギリギリでしか雇わないで一人辞めたらいっぱいいっぱいになるんじゃねえかなと思ってたら本当に一人辞めて見事にシフトに無理が出始めた弊社みたいな環境そのものが不健全なんじゃないかと

都内で手取14万って家賃どうやって賄ってるの

そりゃ内作の事務仕事なら仕事止めて帰ってもいいだろうけど

雇うのはいいけど社員にする前にバイトから始めさせて欲しい
口だけのバイトに毛が生えたようなのに払うべき額じゃない

>都内だけど手取り14万だわ…バイトのほうがマシ？
よく生活できるもんだなとある意味感心

>技術を軽んじる営業多くてビビるよね…
あれだけ技術者を重んじるなんて言ってた会社説明会は方便ですかい？

余裕ある組織づくりできないところは組織内の環境がどんどん悪化するだけだよね……

引き継いだからそっちに聞いてって言っても聞いてくる奴に腹が立つ
社用携帯無かった頃に私用の番号教えたの失敗すぎた

経営者的にはギリギリで行けるならギリギリで行きたいんだろうな
余裕は作りたくないというか

常に人数ギリギリだから休みも取れないのいいよね

>若手が募集しても面接が上手くいかなかったのか落とす人事…
若手でもやばい人は弾いてもらわないと困るし…

>技術云々以前に今回せる人数ギリギリでしか雇わないで一人辞めたらいっぱいいっぱいになるんじゃねえかなと思ってたら本当に一人辞めて見事にシフトに無理が出始めた弊社みたいな環境そのものが不健全なんじゃないかと
沈む前に逃げとけ

>みなし残業ってなんなんですこれ…
>経営者的にはギリギリで行けるならギリギリで行きたいんだろうな
>余裕は作りたくないというか
余裕≒無駄だからな
よくねえよ馬鹿

コロナ禍で突発的な人員不足でアップアップになることが浮き彫りになったけど
ほとぼりが冷めたら何事もなく人が少ないままだった

若くてもヤバい奴はいらないよ…

だからウチの部門はパソナルームじゃないっつーの

自分の代でお金儲けだけで終わりでいいやって経営者のところと末永く続けていきたいって経営者のところでは当然に差が出てくるからな

なんか弊社みたいなところ多いな…

まともな会社は給料上げる事決めてるんで辞めて再就職狙った方が良いぞ

>嘱託の年度更新で1人しかできない大型の解体技術持ちに今年からボーナス無くすね…ってやった
>辞めるわバーカ！された
牛や馬を殺して商品にする単純作業なんて誰でも出来るよなぁ！？

>都内で手取14万って家賃どうやって賄ってるの
住宅補助が突然消えて似たような状態だけど食費と娯楽費5000円に抑えてる
交通費も出なくなりそうだしimg見れなくなるかも…

現場に比べて営業が少なくて笑う弊社3人て

最近転職したけど中韓のダイレクトスカウトの年収条件が国内同業の3倍でそんなにってなった

>>技術を軽んじる営業多くてビビるよね…
>あれだけ技術者を重んじるなんて言ってた会社説明会は方便ですかい？
言うのはタダ

すげーな貴社はなんでまだ倒産してねぇんだ

この前製造系の面接行ったら近所に大手の工場多くてそっちに流れて全然人集まんないとかあって労働環境、条件を改善してってるらしい
クチコミサイトの古い投稿だと機械古すぎ！とか書いてたんだけど見学させてもらったら確かにクソ古い機械もあるけど更新されてメチャ新しい機械入ってたり新規でロボット入れて自動化させてたりとかしててマジで改善しようとしてるの初めて見た…
業界としては年間休日119日とマシな方ででクチコミサイトによると有給も使いやすいらしい

>>この国の状況で増税を言い出してるのが本当に現実全く見えてない感じがすごい
>昔から言われてたことを今さらこうやって騒いでる人は本当に愚かだと思うわ…
言うほど関係ない話題でまさはるしはじめるんだからそりゃ愚かでしょうよ

都内で14万ってコンビニとか飲食でバイトした方がよほどマシでは…

営業は嘘つく仕事だから

>>嘱託の年度更新で1人しかできない大型の解体技術持ちに今年からボーナス無くすね…ってやった
>>辞めるわバーカ！された
>牛や馬を殺して商品にする単純作業なんて誰でも出来るよなぁ！？
それ言ったら解体されても文句は言えねえぞ!

年齢を層別にした表を課長が作ってたなぁ
数年後には50代が6割超えで30代がスカスカでヤバいので偉い人に訴えかけますって言ってた

>すげーな貴社はなんでまだ倒産してねぇんだ
帳簿ごまかして払うべき税金逃れてるとかならムチャクチャな経営体制でもやれちゃったりする

>>みなし残業ってなんなんですこれ…
>>経営者的にはギリギリで行けるならギリギリで行きたいんだろうな
>>余裕は作りたくないというか
>余裕≒無駄だからな
>よくねえよ馬鹿
それ単に資金に余裕ないか頭アッパッパーなだけだと思うよ
経営側としても1人潰れたらどうしようもなくなる環境なんて普通に脱したいし
特に高齢会社だとな…また頭の硬い職人が新人いびってる…

こんな状況でどうして仕事増やすんですか？
どうして…

面談の時に言えよ

入社3年目4年目あたりが綺麗に消えてる会社いいよね

>面談の時に言えよ
言っても聞く気無しで何も変わらないんだよなあ

22日のフルで働いて手取り14万なんだけどよく考えなくてもクソ安いなぁ！正社員なんだけど！？

>>嘱託の年度更新で1人しかできない大型の解体技術持ちに今年からボーナス無くすね…ってやった
>>辞めるわバーカ！された
>牛や馬を殺して商品にする単純作業なんて誰でも出来るよなぁ！？
3ヶ月間みっちり教育して最短で資格をとれば誰でも出来るぞ！
特殊技能だな！！

>>すげーな貴社はなんでまだ倒産してねぇんだ
>帳簿ごまかして払うべき税金逃れてるとかならムチャクチャな経営体制でもやれちゃったりする
出勤日数減らして補助金貰ってる筈なのに出勤日数減ってない！

>帳簿ごまかして払うべき税金逃れてるとかならムチャクチャな経営体制でもやれちゃったりする
🕵️‍♂️

>22日のフルで働いて手取り14万なんだけどよく考えなくてもクソ安いなぁ！正社員なんだけど！？
失礼ですがお仕事は何を…？

うち正社員よりパートのおじさんの方が知識あるんだけど現場大丈夫？やめたら終わらない？

教育に3ヶ月家かかるって自衛隊レベルじゃん…

>食費と娯楽費5000円に抑えてる
野草でも食べてるんかな…

というかコロナで休んでる間にネットで調べて
あれ？もしかして俺の会社の給料…業務量に対して低すぎ…！？
って気づいた人多かったから辞める人ラッシュ起きてんじゃないかな割と…
今まではそんな時間的余裕すらないから企業が騙せてたってだけで…

何って週6勤務で手取り17万だが？
これって高すぎるってことだよな？（なろう）

>人手不足で給料上げるのが最後の手段ってクソみてえな世の中だな
そりゃ頭では無理と分かってもアカい流れが当然出てくるよなって構造だ…

>22日のフルで働いて手取り14万なんだけどよく考えなくてもクソ安いなぁ！正社員なんだけど！？
総合職（実情はほぼバイト）って手法ほんと何とかした方がいいと思う
説明会では頑張れば本社行けますよ！って言って実際は99%が現場で一生過ごすとか

>>>嘱託の年度更新で1人しかできない大型の解体技術持ちに今年からボーナス無くすね…ってやった
>>>辞めるわバーカ！された
>>牛や馬を殺して商品にする単純作業なんて誰でも出来るよなぁ！？
>3ヶ月間みっちり教育して最短で資格をとれば誰でも出来るぞ！
>特殊技能だな！！
個人差あるだろうけど長年やってても精神的に来るだろうしな…

>というかコロナで休んでる間にネットで調べて
>あれ？もしかして俺の会社の給料…業務量に対して低すぎ…！？
>って気づいた人多かったから辞める人ラッシュ起きてんじゃないかな割と…
労働者にとってはまだ健全な精神的状況になるだけマシか…

うちは人手不足の影響で新卒の基本給36.5万までインフレした結果
新卒と勤続3年の基本給が5000円くらいしか違わないというか事態になったよ

>22日のフルで働いて手取り14万なんだけどよく考えなくてもクソ安いなぁ！正社員なんだけど！？
勤続何年目？

弊社はコロナ禍でもなんとかなったからパートさんとかいらないよなあ？って事務のパートさんを3月で切ったよ
今回ってないよ

>うちは人手不足の影響で新卒の基本給36.5万までインフレした結果
なそ

ある日突然行かなくなると訴えられたりするのかな
辞める宣言して二週間たたないとだめ？

>うち正社員よりパートのおじさんの方が知識あるんだけど現場大丈夫？やめたら終わらない？
派遣おじさんに怒鳴られてるダメ先輩見たときはこう…歪んでるな…ってなった

>労働者にとってはまだ健全な精神的状況になるだけマシか…
どうせ空いた枠に余裕のない人や余裕のない学生が入ってくるからすぐ元に戻るよ

7年目で18万ってどう？
都内じゃないなら普通？

大手は景気悪いのに給料上げて臨時ボーナスみたいなの出してる…流石大手すげえ…
すげえけどこれすげえ異常事態ってことだよな…

>これって高すぎるってことだよな？（なろう）
ええ！？週休二日もリフレッシュ休暇もなしで1年間働き続けるなんて！？

>うちは人手不足の影響で新卒の基本給36.5万までインフレした結果
>新卒と勤続3年の基本給が5000円くらいしか違わないというか事態になったよ
新卒36万はめっちゃ警戒するわ もしかして施工管理？

何をもって教育完了とするかわからんけど3ヶ月じゃ短いし自衛隊員が3ヶ月で仕上がったらそいつサイボーグか何かだろ

人手足りないのに日勤の人間に夜勤までやらせるようになって第一に社員を大事にする会社とか笑わせるなよ
流石に転職するわ…

>大手は景気悪いのに給料上げて臨時ボーナスみたいなの出してる…流石大手すげえ…
>すげえけどこれすげえ異常事態ってことだよな…
これまでが異常だっただけです

法的に見てもグレーゾーンな業務が増えてきたので
そっと逃げ出しました

>うち正社員よりパートのおじさんの方が知識あるんだけど現場大丈夫？やめたら終わらない？
辞められたら終わるような人は普通は正社員にしてガチガチに囲うもんだよ！
パートのままとか崩壊するよ当然…
ベテランパートおばちゃん全員辞めさせちゃって崩壊した大戸屋ルート一直線だよそれ…

それじゃあ新入りより安いコストで使われてる俺ただの馬鹿じゃん

>弊社はコロナ禍でもなんとかなったからパートさんとかいらないよなあ？って事務のパートさんを3月で切ったよ
>今回ってないよ
弊社事業所総務の子一人切ってから
残った子が毎日三時間残業してだんだん顔つきがやばくなっていってる
終わりかもしれん

労働者を軽視してる会社おすぎ！

給料が上がって消費が増えればウィンウィンなんやな！
あの…物価もめっちゃ上がってるんですけお…

>というかコロナで休んでる間にネットで調べて
>あれ？もしかして俺の会社の給料…業務量に対して低すぎ…！？
>って気づいた人多かったから辞める人ラッシュ起きてんじゃないかな割と…
>今まではそんな時間的余裕すらないから企業が騙せてたってだけで…
俺は今から弊社の敵…自分の味方

>何をもって教育完了とするかわからんけど3ヶ月じゃ短いし自衛隊員が3ヶ月で仕上がったらそいつサイボーグか何かだろ
山奥のキャンプで新人研修と称した意味のない作業！訓練完了！

>>うちは人手不足の影響で新卒の基本給36.5万までインフレした結果
>>新卒と勤続3年の基本給が5000円くらいしか違わないというか事態になったよ
>新卒36万はめっちゃ警戒するわ もしかして施工管理？
外資系の半導体製造装置メーカーだよ

高卒で25歳で田舎で基本給21万！
残業はほぼ無し
年収300欲しい…

>給料が上がって消費が増えればウィンウィンなんやな！
>あの…物価もめっちゃ上がってるんですけお…
消費増えたじゃろう？
物価高ヨシ！

>何をもって教育完了とするかわからんけど3ヶ月じゃ短いし自衛隊員が3ヶ月で仕上がったらそいつサイボーグか何かだろ
最初の教育課程を3ヶ月と思ってた…
勘違いならごめんなさい…

週休二日制（祝日無し土日4割休日出勤）はマジで怒られてほしいけど合法なのが腹立つ

>給料が上がって消費が増えればウィンウィンなんやな！
>あの…物価もめっちゃ上がってるんですけお…
はい！給料も上がりますが税も上がるので相対的にマイナスですよ！(ﾆｺﾆｺ)

>>給料が上がって消費が増えればウィンウィンなんやな！
>>あの…物価もめっちゃ上がってるんですけお…
>はい！給料も上がりますが税も上がるので相対的にマイナスですよ！(ﾆｺﾆｺ)
くたばれ

>高卒で25歳で田舎で基本給21万！
>残業はほぼ無し
>年収300欲しい…
…ボーナスないの？

>年収300欲しい…
うん？
賞与を入れれば300はいくはずだが

>外資系の半導体製造装置メーカーだよ
岐阜県？あのあたりそういう技術多いよね

田舎には賞与出さない悪魔の企業が未だにあるぞ

>給料が上がって消費が増えればウィンウィンなんやな！
>あの…物価もめっちゃ上がってるんですけお…
他社が給料を上げて世間を助けているということは
弊社は上げなくてもいいということだな！
今日も1日頑張りましょう！

正直手取り20万超えてる奴ら全員特殊詐欺やってると思ってる

>外資系の半導体製造装置メーカーだよ
あー半導体 この前ハロワのセミナーにも前職半導体関係の人来てたけど職場がギスギス時過ぎてやめたと仰っていた…

どこも氷河期～リーマン世代が綺麗に空白になってる特に製造業は酷い

>>外資系の半導体製造装置メーカーだよ
>岐阜県？あのあたりそういう技術多いよね
今だと熊本もその手のメーカーが進出してきてるんじゃないか

>…ボーナスないの？
ここんとこ寸志しか出てない！

>高卒で25歳で田舎で基本給21万！
>残業はほぼ無し
>年収300欲しい…　
え…正直めっちゃ羨ましい…
こっちは毎日残業3時間あって基本給20いけばいい方だし

>>というかコロナで休んでる間にネットで調べて
>>あれ？もしかして俺の会社の給料…業務量に対して低すぎ…！？
>>って気づいた人多かったから辞める人ラッシュ起きてんじゃないかな割と…
>労働者にとってはまだ健全な精神的状況になるだけマシか…
しまっ…！洗脳が！！

>>給料が上がって消費が増えればウィンウィンなんやな！
>>あの…物価もめっちゃ上がってるんですけお…
>他社が給料を上げて世間を助けているということは
>弊社は上げなくてもいいということだな！
>今日も1日頑張りましょう！
大くたばれ

ルフィからの指示待ってる

そもそもそのボーナスってシステムが
企業が社員に金払いたくない為に生み出したクソゴミシステムだし…
基本給高くせえやぶっとばすぞ

手取り25～30だけど夜勤込みだから夜勤やめるとハナクソみたいなお賃金になる
夜勤のない管理職はヒラよりおちんぎん安い

うつ病のふりして診断書もらって会社辞めて失業手当わんさか貰いながら転職するのが一番

>そもそもそのボーナスってシステムが
>企業が社員に金払いたくない為に生み出したクソゴミシステムだし…
>基本給高くせえやぶっとばすぞ
公務員にボーナス出るのおかしい！毎月の給与に分散させろ！

こういうスレやめて欲しいわ
調教した奴隷が目を覚ますから

こういう時自分の好きなことで稼ぎながらあちこち転々とできるのは強みなのかもしれない

>正直手取り20万超えてる奴ら全員特殊詐欺やってると思ってる
は？終電ギリギリまで仕事したり休日出勤を当たり前にこなしてるだけだが？

>そもそもそのボーナスってシステムが
>企業が社員に金払いたくない為に生み出したクソゴミシステムだし…
>基本給高くせえやぶっとばすぞ
なおボーナスにも税がかかる模様

高齢のベテラン多すぎて辞める時は一斉に辞めちゃうのに今年から給料上げたりすることもせず既存の社員の仕事量増やすみたいでそろそろ潮時かもしれない…

>なおボーナスにも税がかかる模様
昔は掛からなかったのにな…

うちは5万基本給が上がるけど8万の手当がカットされるぞ！

>正直手取り20万超えてる奴ら全員特殊詐欺やってると思ってる
流石にレベルが低すぎるって！！

4～6月だけ給料カットして7月にまとめて払って欲しい

>そもそもそのボーナスってシステムが
>企業が社員に金払いたくない為に生み出したクソゴミシステムだし…
>基本給高くせえやぶっとばすぞ
給料高くしろって名指しで怒られて印象悪くなった弊社
ちょっとだけ賃上げしてボーナスはカットで実質50万くらい減給された時は笑った

高齢のベテランが多くて辞めない業種ってなんだ…電気関係とビルメン？

>うつ病のふりして診断書もらって会社辞めて失業手当わんさか貰いながら転職するのが一番
これやると保険とかローンとか組めなくなるよ

というか氷河期世代が丸ごと居ないせいで40代居なくて引継ぎ出来ない！って言ってたのリーマン時代の話だからな…
どうしてコロナの時代でガチの空白になるまでほったらかしにしてたんですかどうして…

うちの社も新人入ってこないんだけど何か変だな

物価上昇に賃金上昇が追いついてないのに副業すんな残業やめろってさあ…

公務員がどうこうじゃない
俺より稼いでる奴はみんなくたばれ

>>うつ病のふりして診断書もらって会社辞めて失業手当わんさか貰いながら転職するのが一番
>これやると保険とかローンとか組めなくなるよ
ていうか昔から失業保険の給付金額、期間がどんどん悪くなってる…

無職してて暇だからアマゾンの倉庫でバイト始めたけどバイトに対しても常に数字意識させるようにしててなんかすげぇなって気持ちになる

>>うつ病のふりして診断書もらって会社辞めて失業手当わんさか貰いながら転職するのが一番
>これやると保険とかローンとか組めなくなるよ
どうして世の中のシステムはこうやって逃げ道を塞いでいくんだ

50後半の普段何やってるのか分からんおっさんが
共有フォルダのファイル名付けに勝手に俺ルール作って
新卒とかパートの子いびりまくってるんだけど
終わりだよ猫の会社

>うちは5万基本給が上がるけど8万の手当がカットされるぞ！
ボーナスが増えるから手当より基本給上がる方が嬉しいこともある
基本給の何ヶ月分かによるけど

このスレ見ってなんとなく求人サイト見てたら
弊社っぽい立地と勤務時間の製造業の時給が
フルタイムな惣菜屋さんの時給に負けてる･･･

職場ひでぇ環境なのにストレスチェックとかやるのは笑うわあって当たり前だろ

18のやつが入って以降新たに入って来なくなったなうち
その18のやつも今年で24になるが

新人・若手（40代）

もう30代が主戦力になってるよ

>公務員がどうこうじゃない
>俺より稼いでる奴はみんなくたばれ
こういうスレで自慢してるような奴全員死んでほしいよな

>無職してて暇だからアマゾンの倉庫でバイト始めたけどバイトに対しても常に数字意識させるようにしててなんかすげぇなって気持ちになる
amazonってバイト待遇ゴミな事で世界的に有名なんだよね
日本では逆にホワイト扱いになるんだよね
凄くない？

>18のやつが入って以降新たに入って来なくなったなうち
>その18のやつも今年で24になるが
後輩可愛い？

>というか氷河期世代が丸ごと居ないせいで40代居なくて引継ぎ出来ない！って言ってたのリーマン時代の話だからな…
>どうしてコロナの時代でガチの空白になるまでほったらかしにしてたんですかどうして…
コロナが起きるなんて思ってなかったし企業からすればあっちから働かせてください！って来ると思ってたので…

>>18のやつが入って以降新たに入って来なくなったなうち
>>その18のやつも今年で24になるが
>後輩可愛い？
最初は可愛かったよ

先月のグループ全体利益が前年比較で10%(！)あがりました
しかし出荷量は減っています
なのに作業時間は増えています
なのでパートさんを大幅に減らします
残った人の残業がバカみたいに増えました
残業増えたので全体の定時を早く設定します
終わりません
残業してる人には個別に指導が入ります(今ココ)

>物価上昇に賃金上昇が追いついてないのに副業すんな残業やめろってさあ…
弊社はインフラだからお客様の安全な暮らし為に禁止なはスゲー分かる
でも社員の暮らしにも目をやってくれませんかね…

>もう30代が主戦力になってるよ
健全な職場だな

>ボーナスが増えるから手当より基本給上がる方が嬉しいこともある
>基本給の何ヶ月分かによるけど
なんと月給上がるからボーナスは少な目にするねと言われている

>もう30代が主戦力になってるよ
40代が最年少
5060しかおらんになっていく猫

弊社は母体がそれなりに大きいとこの子会社なんだけど連携して動いてる営業と契約担当のグループ会社は基本給低めの代わりにボーナスがデカくてうちは基本給そこそこだけどボーナスが5000円とかでお互いがお互いを羨んでる
というか系列会社でも給与体系全然違うんだなってちょっとビックリした

高校新卒で入って現場で責任者やってる子　月収20万
中途で入ってきたまっさらな新人　月収23万
は？

>>もう30代が主戦力になってるよ
>40代が最年少
>5060しかおらんになっていく猫
ヤクザ組織かよ

地方の工場勤務マンだけど内情知れば知るほどクソが過ぎて上司に辞めるって話したらあぁうん…って顔されたよ…
まあだろうな…

>残業してる人には個別に指導が入ります(今ココ)
🐈‍⬛

残業代増えた方がいいからってボーナス少なめ基本給多めにしてるうちの社長優秀すぎる...

>高校新卒で入って現場で責任者やってる子　月収20万
>中途で入ってきたまっさらな新人　月収23万
>は？
経験とかあるんでしょ？あると言え

9年間年下居ねえ

ボーナス出るところはボーナス出すためにどう利益を上げるかしっかり経営戦略立ててるから成果出るかどうかはどうあれまだ安心できる

長年人がこなさすぎて煮詰まってるから新たに入っても馴染めなさそうで可哀想ではある

低所得自慢で傷の舐め合いがしたいのに今のネットはすぐに85階のタワマンだとか資産が6億あるとか言い出す

>地方の工場勤務マンだけど内情知れば知るほどクソが過ぎて上司に辞めるって話したらあぁうん…って顔されたよ…
工場で良い噂聞いたことがないな

>なんと月給上がるからボーナスは少な目にするねと言われている
…がんばって！

なんか現実向き合いたくて周りの給料とか聞いてこなかったわだからダメなんだろうな

残業するのはなあ！！どうやったって終わらないから残業してるんだよお！！！

>低所得自慢で傷の舐め合いがしたいのに今のネットはすぐに85階のタワマンだとか資産が6億あるとか言い出す
社長で部長で役員でー

都合の良い時だけ労基と労働条件盾にしておいていざ残業無くしたら生活がーとか便利な舌だなぁって褒められたよ
程度を考えろっつってんだ

>長年人がこなさすぎて煮詰まってるから新たに入っても馴染めなさそうで可哀想ではある
暗黙のルールなんて新人はそんなの知るわけもないのて病んで辞める

俺は社長で小学生

>低所得自慢で傷の舐め合いがしたいのに今のネットはすぐに85階のタワマンだとか資産が6億あるとか言い出す
ルフィが流行ってよかった

>長年人がこなさすぎて煮詰まってるから新たに入っても馴染めなさそうで可哀想ではある
新卒の女の子のOJT担当が4050のオッサンばっかなのいいよね…

>なんか現実向き合いたくて周りの給料とか聞いてこなかったわだからダメなんだろうな
周りに給料きいちゃだめだよ！

40代50代と70代しかいねえぞうちの現場

じゃあもうなるか…無敵の人

周り見下すためだけに資格取得頑張ってる俺って偉いなって...

>残業するのはなあ！！どうやったって終わらないから残業してるんだよお！！！
逆に言うと「」みたいな奴が終わらせようと無駄に努力しちゃうから
社長とかがもっと減らせるな！ヨシ！してるので
すっぽかして崩壊させた方が良い

>>なんか現実向き合いたくて周りの給料とか聞いてこなかったわだからダメなんだろうな
>周りに給料きいちゃだめだよ！
良いだろ台湾人なんてすぐ聞いてくるぞ

30半ばの俺が１番の若手だ
その次に若いのが40半ば

組合入れさせられたけど馴染めない辛いやめりゅ

業務にも人間関係にも不満は無い給料は同年代比較でちょっと低いかもっていうぬるま湯みたいな環境だけど入社してから数年の今に至るまで自分が何も成長してない気がして不安を覚える

>>長年人がこなさすぎて煮詰まってるから新たに入っても馴染めなさそうで可哀想ではある
>新卒の女の子のOJT担当が4050のオッサンばっかなのいいよね…
どっちも可哀相…俺新卒の女の子に教えるとか無理だよ…

別に雑収入扱いだったら副業しててもバレないよね？

末期の日本帝国みたいな会社おすぎ
よく生活できてんな……

>どっちも可哀相…俺新卒の女の子に教えるとか無理だよ…
「」なんて声かけただけでセクハラだよ

30が若手の職場に20代の子を放り込んだ日にゃ大騒ぎでねぇか

うちは60の社長除くと20代しかいないよ
その20代も毎月半分は入れ替わっててすげーな何で補充出来るんだろうって感心してる

べとなむじん増やしてる場合か
ベテランからの技術の引き継ぎ先いねえんだぞ

>残業するのはなあ！！どうやったって終わらないから残業してるんだよお！！！
うちは昭和に住んでるからやることないけど全員雰囲気サビ残してるよ

>末期の日本帝国みたいな会社おすぎ
>よく生活できてんな……
出来てないから斜陽なのだよ

営業に俺の人月単価いくらで見積もりしてるの？って聞いたら150って言われたけど会社に120万吸われてるのかーってなった
そういうもんなんだろうなって思うことにしてるけど実際に数字聞くとちょっとガックリ来るよね

>暗黙のルールなんて新人はそんなの知るわけもないのて病んで辞める
コロナ禍で研修出来なくなって現場で見て覚えろ形式にした弊社
お客様と上司両方からめちゃくちゃ怒られて新人9割辞めたけど良い子が一人残ったのでよかった

人増やすより長時間残業させた方が安く済むのが悪い！
つまり世の中が悪い政府が悪い！おのれショッカー！！

>周り見下すためだけに資格取得頑張ってる俺って偉いなって...
はっきり言うけど本当に偉い

派遣含め平均残業が50時間になったのでそれぞれが残業減らすための施策を提案することになったよ

>別に雑収入扱いだったら副業しててもバレないよね？
そもそも民間企業の副業禁止規定は守らなくていい効力の無い文書
役所系の特に銀行系統はやると国のお偉いさんがすっ飛んでくるから絶対ダメだけど
まあここは基本給滅茶苦茶高くされてるはず

>末期の日本帝国みたいな会社おすぎ
>よく生活できてんな……
実生活でもカイゼンだぞー
足らぬ足らぬは工夫が足らぬだー
・・・・・・
ルフィ助けて・・・

>>周り見下すためだけに資格取得頑張ってる俺って偉いなって...
>はっきり言うけど本当に偉い
俺歯車工場だけど食品衛生責任者持ってるぜ！えらいだろう！

>暗黙のルールなんて新人はそんなの知るわけもないのて病んで辞める
暗黙のマナーを教えずマナー違反の時に指摘することでできる子が来ても上下関係を形成することが出来るんですよ…！

会社割と傾いてるけど未だにプライドが邪魔して部で連携取れない上層部早く死んでほしい…
あの部気に入らないので仕事回すなとか言ってるし本当にヤバい

残業５０時間って普通だったんだ…やめようと思ってたのに

>職場ひでぇ環境なのにストレスチェックとかやるのは笑うわあって当たり前だろ
別に仕事減るわけでもないのに医者と話してどうすんだって感じだわ

>営業に俺の人月単価いくらで見積もりしてるの？って聞いたら150って言われたけど会社に120万吸われてるのかーってなった
>そういうもんなんだろうなって思うことにしてるけど実際に数字聞くとちょっとガックリ来るよね
いやまあ実際福利の部分で会社もグッタリするほどお金使わさせられるのがほとんどなので
「」の会社がどこまでちゃんとお金かけてるかしらんけどね

図面に単位書いてないけど工業系はmmだという事を分かっているだけでもめちゃくちゃ楽なので工業高校卒の人間が欲しい

>会社割と傾いてるけど未だにプライドが邪魔して部で連携取れない上層部早く死んでほしい…
>あの部気に入らないので仕事回すなとか言ってるし本当にヤバい
潰れるまでそのままな気がする

>べとなむじん増やしてる場合か
>ベテランからの技術の引き継ぎ先いねえんだぞ
続ける気がないんでしょ

>残業５０時間って普通だったんだ…やめようと思ってたのに
普通ではないよ！

うちの会社ももともと転職多い業界だとしても退職多すぎて異常だったなあ
今はそうでもないから歯止めかけることに成功したんだな

残業無くしたいんだったらさあ人増やすか仕事減らせって
何で同じ仕事量どころか仕事増えてるのに定時までに終わらせろって言うの

>派遣含め平均残業が50時間になったのでそれぞれが残業減らすための施策を提案することになったよ
弊社には
残業減らすには人を増やすか各部署の就業時間少しずつずらひて滑らかに仕事がまわるようにするしかねえ
と提案したところ
まさかの無策ノーガードなんとかなるさ案が通りました
しね

>図面に単位書いてないけど工業系はmmだという事を分かっているだけでもめちゃくちゃ楽なので工業高校卒の人間が欲しい
御社のなんちゃら感銘を受けました！工業化学科卒業です！

>派遣含め平均残業が50時間になったのでそれぞれが残業減らすための施策を提案することになったよ
みんな忙しくて残業削減に取り組めないまま有耶無耶になって自然消滅いいよね

当然の権利みたいな顔して俺の給料から金を奪うな役人ども殺ぞ

>図面に単位書いてないけど工業系はmmだという事を分かっているだけでもめちゃくちゃ楽なので工業高校卒の人間が欲しい
最寄りの工業高校とアポ取って説明会させてくださいすればいいよ
今来れば面接じゃなくて面談にしますよーって言えばいい

>まさかの無策ノーガードなんとかなるさ案が通りました
>しね
その会社ダメだから仕事やめな「」
同業他社にベテラン枠で潜り込みな

>>派遣含め平均残業が50時間になったのでそれぞれが残業減らすための施策を提案することになったよ
>みんな忙しくて残業削減に取り組めないまま有耶無耶になって自然消滅いいよね
PDPDPDPDPDPDPD…

>>派遣含め平均残業が50時間になったのでそれぞれが残業減らすための施策を提案することになったよ
>弊社には
>残業減らすには人を増やすか各部署の就業時間少しずつずらひて滑らかに仕事がまわるようにするしかねえ
>と提案したところ
>まさかの無策ノーガードなんとかなるさ案が通りました
>しね
会社としてはなんともならないけど一労働者は転職すれば解決するから動いた方がいいぞ

馬鹿みたいな経営者多すぎない？

この敷地内にcmは存在しません
いいですね？

休憩とれないしただでさえ残業60多いのにサービス残業しないと仕事が終わらない
上司にも訴えてるのに仕事は増える
7年働いたけどもう辞めた方がいいかな…

>残業無くしたいんだったらさあ人増やすか仕事減らせって
>何で同じ仕事量どころか仕事増えてるのに定時までに終わらせろって言うの
人体はなぁ！そんなスピードで動かねえし！
工場側もなぁ！ラインが吐き出す量に限界があるし！
トラックもなあ！！公道を150キロではぶっとばせねえんだよ！！

>馬鹿みたいな経営者多すぎない？
馬鹿だから常識も知らないし儲けられるんだよ

>当然の権利みたいな顔して俺の給料から金を奪うな役人ども殺ぞ
今五公五民くらいなのかな

なんとかなるさの本音の所はなんともならねえ…ッ！だと思う

>>図面に単位書いてないけど工業系はmmだという事を分かっているだけでもめちゃくちゃ楽なので工業高校卒の人間が欲しい
>最寄りの工業高校とアポ取って説明会させてくださいすればいいよ
>今来れば面接じゃなくて面談にしますよーって言えばいい
ハロワにしか求人出さないんだよなうち
なんかあんのかな

ふむ、ならば残業を減らすではなく残業代を減らすのはどうだ？（なろう経営者）

>ハロワにしか求人出さないんだよなうち
>なんかあんのかな
ハロワは求人出すのに金かかんないから

やっぱりさぁみんな働くのはまあ待遇によってはいいけど転職とか就活がやりたくないんじゃねぇかなぁ

完全週休2日残業月10時間以内新卒未経験資格なしでも初任給25万から
でも全く新人が来ない土木会社の弊社です…
業界へのマイナスイメージがつよすぎる…

ちなみに転職は若いほど有利だぞ

>ふむ、ならば残業を減らすではなく残業代を減らすのはどうだ？（なろう経営者）
こうして従業員が減りましたとさ

>>ハロワにしか求人出さないんだよなうち
>>なんかあんのかな
>ハロワは求人出すのに金かかんないから
なるほどね…
ケチ！

>馬鹿みたいな経営者多すぎない？
それに従ってるバカみたいな労働者が多すぎるせいだよ

>馬鹿みたいな経営者多すぎない？
そう思うなら経営者側に回ってみたら大儲けできるんじゃない？

>完全週休2日残業月10時間以内新卒未経験資格なしでも初任給25万から
>でも全く新人が来ない土木会社の弊社です…
>業界へのマイナスイメージがつよすぎる…
ごめんまずその条件が信じられない

日高屋が創業50周年で自社株4億円を社員に配るってニュース見て俺んとこおまんじゅうだったなって思い出した

>完全週休2日残業月10時間以内新卒未経験資格なしでも初任給25万から
>でも全く新人が来ない土木会社の弊社です…
>業界へのマイナスイメージがつよすぎる…
土木ってCAD使ったりするんでしょ！？知ってるんだから！CADなんて触ったことないし車運転したくねぇよォ！

勤続年数10ちょい上の先輩に給料聞いたら自分とほぼ変わらなくて辞めた
もっと早く聞いときゃ良かったわ

>組合入れさせられたけど馴染めない辛いやめりゅ
組合入ったら何の活動もなく会社の特定個人の悪口言いながら酒飲むかどっかの議員さんにゴマスリながら若手女性社員にお酌させるかのどっちかしかしてなくて気持ち悪すぎてやめてしまった
俺は会社別に好きじゃねえけど組合はハッキリ嫌いだ

給料がっつり減らしてきた不動産から施工管理に転職したけど施工管理の方がだいぶマシなのほんとおかしい

求人が嘘っぽい

学校に求人出すなら俺の母校行ってお願いするんだけどなあ

ちょっと贅沢な労働者多すぎない？

今の世の中は自己中に生きて犯罪にならないような事なら何でも手を染めるべきだよ
周りの目とか常識とか最早うんちようんち

残業が44.5とか79.5とか99.5みたいになってると虚偽申請してんなぁって気持ちになる

>完全週休2日残業月10時間以内新卒未経験資格なしでも初任給25万から
>でも全く新人が来ない土木会社の弊社です…
>業界へのマイナスイメージがつよすぎる…
そんな絵に描いた餅出されても…

組合で休日使って選挙活動するの納得いかない

求人が信用出来ないし人呼びたいならその年休105日と週休二日を恥じろよ

建設系はつい最近あそこが馬鹿やらかしたせいでさらにマイナスイメージが…

>ちなみに転職は若いほど有利だぞ
でもなんか一定の年齢ごとに壁があるんだよね29、35、39

まあ経営者も一概には労働者の敵ではないんだけど…って頭では分かっててもムカつくものはムカつく

>今の世の中は自己中に生きて犯罪にならないような事なら何でも手を染めるべきだよ
>周りの目とか常識とか最早うんちようんち
いやまあ実際法に触れてないならいいと思うよ
むしろそれを咎めたらおかしいだろ

給与低いけど土日祝休み定時あがりが基本のぬるい環境を捨てたくないから趣味の副業始めたのが俺

年休3桁は甘え
鬼出勤で圧倒的成長！

俺が無知なだけかもしれないけど
組合って憲法守れ！って活動しかしてない気がする

もう40超えて転職なんて無理ヨシ！

今の所辞めてバイトでもした方がマシな気がしてる俺…

>今の世の中は自己中に生きて犯罪にならないような事なら何でも手を染めるべきだよ
>周りの目とか常識とか最早うんちようんち
みんな金持ちだったら買い占め転売なんてみみっちいこと頼まれてもやらんわな

>いやまあ実際法に触れてないならいいと思うよ
>むしろそれを咎めたらおかしいだろ
ありがとう
ポケカとかガンプラとか転売しまくるね…

今年で絶対辞める絶対辞める

>残業が44.5とか79.5とか99.5みたいになってると虚偽申請してんなぁって気持ちになる
コンプラだなんだで残業減らせよ！って言われて
タイムカードやオンラインの出退勤確認で限界ギリギリに打刻するのいいよね
当然その後も会社にいる

あんまこのスレで言うべきじゃないけどうち条件良くてよかった
絵に描いたはずの餅を実際に食えるのは幸せだ

>ありがとう
>ポケカとかガンプラとか転売しまくるね…
実際現代は法律の範囲内で羅生門しまくらないとまともに生きれる余地が少なすぎる…

転職して休みも減って給料も減って特に好きでもない仕事
何やってんだろうなあ

>>いやまあ実際法に触れてないならいいと思うよ
>>むしろそれを咎めたらおかしいだろ
>ありがとう
>ポケカとかガンプラとか転売しまくるね…
別に俺はまったく困らんのでご自由にとしか言えんが…

40超えて転職したらいきなり課長やらされたりする
だるい

>ちょっと贅沢な労働者多すぎない？
経営者が贅沢してる所なら理不尽にも納得があるんだけど
経営者も苦しんでて労働者も苦しんでるっていう血を吐きながら続ける悲しいマラソンやってる所がある

>転職して休みも減って給料も減って特に好きでもない仕事
>何やってんだろうなあ
さっさと次行こうぜ次

ひょっとして悪いのは法じゃないか？？？

>転職して休みも減って給料も減って特に好きでもない仕事
>何やってんだろうなあ
現状を打破するには転職しかないけど転職したからと言って改善するとも限らない
当たり引くまでやるしかない

転職活動してるけど35まであと2ヶ月になったから戦々恐々としてるよ

そもそも潰れるべきゾンビ企業日本おすぎ！
って言われてたんだしやべーところはちゃんと潰れてくれ頼むから…

>40超えて転職したらいきなり課長やらされたりする
>だるい
必ずホシを挙げないと駄目なの辛そう

どうであれ自分だけ稼げたら良いは回り回って自分の首絞めるんだけどそうするしかねえって場合もまあまああるから本当に酷いよね…

>ポケカとかガンプラとか転売しまくるね…
実際うちの会社だと警備とか清掃とか底辺の人達がみんな当たり前のように転売やってて逆にやってないの？ってレベルで浸透してて引く引いた

経営者はクソ！ってなるのも分からんでもないがよっぽどの大手でもない限り経営者も血を吐いてるというか経営者は逃げ場がないから自分の血に浸かりながら走ってるようなとこがあるのが地獄だと思う

>>完全週休2日残業月10時間以内新卒未経験資格なしでも初任給25万から
>>でも全く新人が来ない土木会社の弊社です…
>>業界へのマイナスイメージがつよすぎる…
>ごめんまずその条件が信じられない
なんでそうやって偏見を持つのよ！ISOも取得してるしハロワにも乗せてる情報に嘘書くわけないでしょ！

新人の基本給は上がったが昇給を激渋にしてることに気づいた若手が逃走準備を始めている
俺に止める手立てはない…

うちの現場は70代80代が主力だ
ヤバイね！

条件は良くても人間関係が最悪とかあるからな

取り敢えず転職するしない関係なく1回求人見てみようぜ！

>転職活動してるけど35まであと2ヶ月になったから戦々恐々としてるよ
まともな職歴ありゃ余裕だぞ

>ハロワにも乗せてる情報に嘘書くわけないでしょ！
……

うちは…というか俺は4月の定期昇給で2万上がったぜガハハ
成果主義最高すぎる

そろそろ始業だろ
こんなところで愚痴ってないで準備しろ

>まともな職歴ありゃ余裕だぞ
まともな職に就いてる人は転職しないんですよ…

>>ポケカとかガンプラとか転売しまくるね…
>実際うちの会社だと警備とか清掃とか底辺の人達がみんな当たり前のように転売やってて逆にやってないの？ってレベルで浸透してて引く引いた
言うほど儲かるとは思えないんだけどそんなに利益出るもんなのかな

>なんでそうやって偏見を持つのよ！ISOも取得してるしハロワにも乗せてる情報に嘘書くわけないでしょ！
建築ってむしろ本当の事書いてる事あるんだ…

>そろそろ始業だろ
>こんなところで愚痴ってないで準備しろ
熱があるので休みます
ゲホゲホ

転職活動って普段のコネとか使えばサクッと入れない？

>そろそろ始業だろ
>こんなところで愚痴ってないで準備しろ
夜勤明けェ

>>まともな職歴ありゃ余裕だぞ
>まともな職に就いてる人は転職しないんですよ…
ちょっと待てよ！？

>そろそろ始業だろ
>こんなところで愚痴ってないで準備しろ
着席して打刻したらもういもげしかすることないです

ウチも離職が続いてるけどどうすればいいんだ…

お前さぁウチで続かないならどこに行っても一緒だぞ！

>なんでそうやって偏見を持つのよ！ISOも取得してるしハロワにも乗せてる情報に嘘書くわけないでしょ！
ハロワに乗せる情報に嘘書く会社がないと思ってんのか！どうせISOじゃなくてUSOだろ！

労働者がつく嘘には糞うざい追及をする癖に企業がつく嘘や詐欺行為には激甘な国

>そろそろ始業だろ
>こんなところで愚痴ってないで準備しろ
今帰宅した
生命力を金に変える夜勤なので

ちゃんと考えて働いてて皆偉いな
俺これからなんか思ってたの違うここ！！で辞めるのに

>転職活動って普段のコネとか使えばサクッと入れない？
普段のコネってどうやって見つけるんだ…

>まともな職に就いてる人は転職しないんですよ…
それはもの知らず過ぎるだろ

>そろそろ始業だろ
>こんなところで愚痴ってないで準備しろ
就活してるだけの動く肉塊の無職です

>転職活動って普段のコネとか使えばサクッと入れない？
「」みたいなコミュ障にサクッと転職出来るコネが作れるとは思えない…

つか労働しなくても生活ができる世の中にならないものか

>なんでそうやって偏見を持つのよ！ISOも取得してるしハロワにも乗せてる情報に嘘書くわけないでしょ！
ISOの監査員が毎回新人まみれでどこ見たらいいか事業所に聞いてくるようなレベルだわハロワの情報で事実と相違があることなんてザラだわで何の信頼にもならんからですかね

>お前さぁウチで続かないならどこに行っても一緒だぞ！
これはウソ
ソースは俺

俺もskebでスケベな絵描いて小遣い稼ぐか…

>ウチも離職が続いてるけどどうすればいいんだ…
未来暗いね
>お前さぁウチで続かないならどこに行っても一緒だぞ！
あっ辞めて正解だな

>>転職活動って普段のコネとか使えばサクッと入れない？
>「」みたいなコミュ障にサクッと転職出来るコネが作れるとは思えない…
そもそも「」はコミュニケーション障害だから趣味の友達以外いないのでは…

年間休日125日欲しい！検索！
年間休日160日でたっぷり休める？嘘つけ２交代だろそれ！！

なんだかんだ年1万上げてくれる弊社はマトモだったんだなぁと感じる

>つか労働しなくても生活ができる世の中にならないものか
ロシアへいってらっしゃーい

ストレスチェックに大げさに答えたのに残業少ないから大丈夫ですね！って診断されてマジクソがよ

imgで続かないならどの掲示板行ってもおなじだぞ！

>なんだかんだ年1万上げてくれる弊社はマトモだったんだなぁと感じる
年1万は凄いなぁ

>そもそも「」はコミュニケーション障害だから趣味の友達以外いないのでは…
趣味においても友達なんていないが？

本当に会社駄目で辞めたいなら辞めた方が良いよ
でも辞めた後の自分がどうなっても「」に責任を求めないでね

>言うほど儲かるとは思えないんだけどそんなに利益出るもんなのかな
ポケカでやってる人に遭遇してしまったけど本当に買ってそのまま売ってるだけだったからまぁ...
心までアレになったら普通にやるだろうな

お前なんかどこに行ってもやってけないぞはほぼほぼただの負け惜しみだからな…
というかそのどこに行ってもやってけないヤツ使ってる貴社は……って話になるもんな

本当によそでやっていけるかどうかはともかく
>お前さぁウチで続かないならどこに行っても一緒だぞ！
これマジで口にする奴とはそら一緒に仕事したくねえもん辞めてくわそら…

ここ数年は役職者の転職がぼつぼつ続いてていよいよ猫を感じる

>ストレスチェックに大げさに答えたのに残業少ないから大丈夫ですね！って診断されてマジクソがよ
あれが機能してる会社あんの？

鬼の仁なんかエロマンガ家やめたら電話一本で本業の仕事貰ってたりしたからな…

>転職活動って普段のコネとか使えばサクッと入れない？
会社だけ変えて同じ仕事続けるタイプの転職ならね

昇給無しだってよ
俺しか居ないのにいいの？いいんだろうな…

>ストレスチェックに大げさに答えたのに残業少ないから大丈夫ですね！って診断されてマジクソがよ
ストレスチェックは意図的に結果を出そうと回答している人もバレるように作ってあるから

転職しろって言われても自己PRできるようなことなんもねんだわ

>imgで続かないならどの掲示板行ってもおなじだぞ！
imgで爪弾きにされる奴ってヤバいと思う

もう終わりだよこの社会の猫とスクラップビルドみたいな世界がみたい

>お前なんかどこに行ってもやってけないぞはほぼほぼただの負け惜しみだからな…
>というかそのどこに行ってもやってけないヤツ使ってる貴社は……って話になるもんな
ついでにそんなやつに見限られるって…にもなる

正社員だけど時給計算してみたら最低賃金より20円くらい上なだけだった…
転職するかぁ

>昇給無しだってよ
>俺しか居ないのにいいの？いいんだろうな…
所属2~3人！？

若手よりベテランが転職していくの終わりだ…感があっていいよね

離職してもいいというか辞めたほうが良い会社もあるけどマジでありとあらゆることを会社のせいだ！って言ってるレベルの人は会社やめる前に病院行ったほうが良い
煽りとかではなくて診断が出たら会社に所属してたほうが絶対良いから

同じ業種に転職なんてしてもどうせ意味ねえ！

俺ここでやってけなかったら他行っても多分ダメだな…ってなるくらいには楽すぎて仕事ナメてる節がある…

辞め癖や逃げ癖が付くって言ってくる奴は
ほぼお前の人生関わって来ないぞ！！

>>ストレスチェックに大げさに答えたのに残業少ないから大丈夫ですね！って診断されてマジクソがよ
>あれが機能してる会社あんの？
5年連続引っかかってるけど本社から産業医に相談したら？って引っかかった人一律でペラ紙が配られるだけだよ

>転職しろって言われても自己PRできるようなことなんもねんだわ
今までの業務を大げさに語るだけじゃん

>若手よりベテランが転職していくの終わりだ…感があっていいよね
経理が転職しはじめたら終わりの始まり

会社倒産したからこれを機に行きたかった専門学校行こうかな

>会社倒産したからこれを機に行きたかった専門学校行こうかな
何の専門？

ぬるくてお休み多くて薄給の会社教えて

>辞め癖や逃げ癖が付くって言ってくる奴は
>ほぼお前の人生関わって来ないぞ！！
言ってくるやつとは縁切っても良いけど
逃げ癖自体は仕事以外にも影響してくるから大変なんだよな...

辞めるって言ったら引き留めてきたけどうるせーバーカ言うのが1年遅えんじゃボケって思いました

冷静に考えて何処行ってもやっていけない奴を雇うの莫迦じゃないすかと言ったらそれはそうなんだがと言われてちょっと凹んだ

>会社倒産したからこれを機に行きたかった専門学校行こうかな
声優専門学校とか言わないよな？

>暗黙のマナーを教えずマナー違反の時に指摘することでできる子が来ても上下関係を形成することが出来るんですよ…！
くたばれ

>ぬるくてお休み多くて薄給の会社教えて
当たり現場のビルメン

上の立場も別に楽してる訳じゃ無いのが詰んでる感ある

>>会社倒産したからこれを機に行きたかった専門学校行こうかな
>何の専門？
美容師

ストレスチェックは絶対じゃないってのもあるしあれわざと答えてるやつすぐ分かるから大げさに答えたら～とか言うやつはそらそうだろとしかならんよ
というか悪態つく前にちょっとは調べたほうがいいよ…

>逃げ癖自体は仕事以外にも影響してくるから大変なんだよな...
まぁ逃げまくってたから今の会社なんだよな…って面はめちゃめちゃ感じてる

>>>会社倒産したからこれを機に行きたかった専門学校行こうかな
>>何の専門？
>美容師
先にアレルギー調べよう

>>ぬるくてお休み多くて薄給の会社教えて
>当たり現場のビルメン
あたり現場ってやっぱりオフィスとか公共施設なんかなー

逃げちゃダメだってなる気持ちは幾らかそりゃ必要だけど奴隷にはなれんて…

>ぬるくてお休み多くて薄給の会社教えて
うち

>当たり現場のビルメン
介護よかマシそうだし資格がんばる…

専門学校とか地雷感あるんだけどやりたい事ある人にはいいのかな？

会社がクソすぎて辞めてくって理由としてはレアケースだからな
同僚やら上司とやってけねえから辞めてくのが圧倒的に多いし

うちは営業部にまだベテラン残ってるし…
一番若いのが50代で下に誰もいないだけだし

人に聞いた話だけど産業医に診てもらったらコロナは風邪なのに騒ぎ過ぎとか鬱は毎朝味噌汁飲んでりゃ治るよとか言われてなんでこんな人に任せてるの？ってなったから辞める決心が強まったってよ
人に聞いた話だけど怖いね

>専門学校とか地雷感あるんだけどやりたい事ある人にはいいのかな？
目的があるなら悪くないよ
なんとなく行くなら金の無駄

当たり現場にはハズレ人材が居着いてることも多いから気をつけて！

障害者雇用の俺低みの見物

>専門学校とか地雷感あるんだけどやりたい事ある人にはいいのかな？
専門学校ってもピンキリだから

美容師なんてなっても薄給長時間労働休み無しじゃねーか…
店閉まった店内で夜中に練習しているの仕事帰りによく見かける

>専門学校とか地雷感あるんだけどやりたい事ある人にはいいのかな？
看護師専門とかだとこれからの時代引っ張りだこになりそう
とはいえ男の看護師って精神科のパワー系対策に使われそうだが

今何となく新卒向けの就活サイトでウチの会社見たら新卒基本給7年目の今の俺より多くなってた
経済情勢とか物価とかあるけどさぁ

弊社が良いとは思わんが弊社辞めた後次の職場で犯罪行為して懲戒解雇になって復職させてくださーいえへへーって弊社の敷地内をウロウロするようになった元先輩を見るとまあここでも生活出来てるしいいか…ってなった

最悪生活保護があるから気楽にいこう

ビルメンやってるけど仕事無さすぎて俺は無理だわこれ
前職が身体使う仕事だったから頭おかしくなりそう
辞めます

逃げ癖はしゃーなしとは思ってるけど納期までに仕事を終わらせる気が無い人を使わなきゃいけない時がつらみを感じる
結局自分が頑張っちゃうのは良くないと考えてるけど中々難しいね

>弊社が良いとは思わんが弊社辞めた後次の職場で犯罪行為して懲戒解雇になって復職させてくださーいえへへーって弊社の敷地内をウロウロするようになった元先輩を見るとまあここでも生活出来てるしいいか…ってなった
住居侵入で通報してしまえ

>>ぬるくてお休み多くて薄給の会社教えて
>うち
当方大卒20代前半職歴なしなのですが雇って頂けますか

辞めようかなって他社の事を調べて動き出した時に色々な企業の人から声がかかるとあぁ結構手に職付いてたんだなと今更ながらに分かったりする

>会社がクソすぎて辞めてくって理由としてはレアケースだからな
>同僚やら上司とやってけねえから辞めてくのが圧倒的に多いし
10年前の空白期間は当時の上司のパワハラが凄くてやめざるを得ませんでした
今でも恨みは忘れていませんがぶっちゃけ何を言われたのか何をされたのかは何故か思い出せません！

>>専門学校とか地雷感あるんだけどやりたい事ある人にはいいのかな？
>看護師専門とかだとこれからの時代引っ張りだこになりそう
>とはいえ男の看護師って精神科のパワー系対策に使われそうだが
仕事場病院だけど仕事きつくてお給料安いから人の出入りがすごいよ
俺はいまだに彼らの名前覚えられない

>>>ぬるくてお休み多くて薄給の会社教えて
>>うち
>当方大卒20代前半職歴なしなのですが雇って頂けますか
普通にハロワ行け！９時になったら行け！

休みの日も上司連れ回して遊んでたら上司鬱になった後輩がいる

お前さぁ逃げ癖がつくで？お前のためを思って言ってる

というかまあ人材がクソなとこ(ベテランが新人いびりとかする)はそりゃ人いつかないよね…

>もう遅いどころか
>普通に契約終了して
>そのまま次の人材探しすらしないで崩壊だからなろう小説よりもっと酷い実情なんだよ…
担当が無能なだけだな…

ハロワは失業保険貰いに行ったっきりだけど求人はともかく各窓口の人ピンキリだね…

今辞めたらもったいないよぉじゃねぇんだようるせぇ
お前が原因じゃ

個性的な人を楽しめるかどうかがビルメンの鍵だと思う
うちの会社個性的な人いっぱいいるから気を付けてね！って言ってる本人が1番個性的で
心の中でお前だよ！って思わず突っ込んだ

>お前さぁ逃げ癖がつくで？お前のためを思って言ってる
少しでも俺のためを思ってたなら辞める様な状況になってねーよ

会社というか給与はあんまりだが休みとか保険はしっかりしてるし人間関係はマジで良いので続いてる

>ハロワは失業保険貰いに行ったっきりだけど求人はともかく各窓口の人ピンキリだね…
窓口もほぼ最賃の非正規だから…

いまだにイジりがコミュニケーションだと思いこんでいるベテラン層は多い…

新人入っても上司が面倒見すげえ悪いから放ったらかしにする
新人は辞める

どういう人にせよ他者に対して嫌味飛ばしながら仕事する人間を自分は絶対信用しない

辞める前に転職活動して良さそうなところがあったら辞めるんだぞ
ただし身体メンタル病んでる場合を除く

>個性的な人を楽しめるかどうかがビルメンの鍵だと思う
>うちの会社個性的な人いっぱいいるから気を付けてね！って言ってる本人が1番個性的で
>心の中でお前だよ！って思わず突っ込んだ
楽しめてそうだな！

>普通にハロワ行け！９時になったら行け！
ハロワに通ってもう1年経ちます 昨日も良さげな求人あったから志望動機考えてたらその求人消えたの！ｳﾌﾌ
あと志望動機と面接だけなのに！

ムードメーカーがいるようにムード悪くする人っているからな
そういうところはハズレなのですぐ辞める

>いまだにイジりがコミュニケーションだと思いこんでいるベテラン層は多い…
「」くんってオタクだからAKBとか好きなの～？

30人いた同期も6人になっちまった
もう終わりだキャッツカンパニー

辞める話して資格もったいないって言われたけど同じ高卒の同じ資格取ったのに使ってない友人より給料少ないぜ！

>30人いた同期も6人になっちまった
>もう終わりだキャッツカンパニー
俺の同期は皆試用期間中にクビになったよ
俺は孤独だ

最低限死なない程度の給料でいいのでちょうどいいぐらいの仕事量で嫌な奴が居ない場所がいいです

>俺の同期は皆試用期間中にクビになったよ
>俺は孤独だ
生き残れた優秀キャッツ！！！

>>30人いた同期も6人になっちまった
>>もう終わりだキャッツカンパニー
>俺の同期は皆試用期間中にクビになったよ
>俺は孤独だ
精鋭キャッツ！

ホワイトに新卒で入れたけどつまらない
なんか福利厚生凄いし残業も少ないし仕事も任せてもらえてるんだけどなんか刺激ぐ足りない

介護はこれから先少しずつ対象者(要介護要支援高齢者)が減っていくけどそれ以上に介護職員が減ると言われてるので働く先は少ねえのにいざ入ったら介護報酬の関係でスタッフ数ギリギリですとかアスランザラなので頑張って欲しい
文句は診療報酬と介護報酬はいくら減らしても良いと思ってる政治家先生に言ってくれ

↓みたいなまとまりのない経歴 資格だけど年収360万のくそだから今から退職してくるね...これから転職だ
SE経歴5年
Java HTML
Oracle MySQL
資格
AWS SAA DVA
簿記2級 宅建
ビール検定2級 調味料検定名人
空手3段 少林寺 初段

>>いまだにイジりがコミュニケーションだと思いこんでいるベテラン層は多い…
>「」くんってオタクだからAKBとか好きなの～？
(AKBなんて知らねぇ～)あ～…そうですね～(ﾆﾁｬｧ

キングスマン「」初めて見た

>ホワイトに新卒で入れたけどつまらない
>なんか福利厚生凄いし残業も少ないし仕事も任せてもらえてるんだけどなんか刺激ぐ足りない
PTSDだよそれ
戦場が恋しいランボー状態だよ

>>普通にハロワ行け！９時になったら行け！
>ハロワに通ってもう1年経ちます 昨日も良さげな求人あったから志望動機考えてたらその求人消えたの！ｳﾌﾌ
>あと志望動機と面接だけなのに！
若年者向けのセミナーとか適性適職診断とかやってるハロワ行ってみた？

周りより3ヶ月遅れで就職したからそもそも同期がいません

>辞める話して資格もったいないって言われたけど同じ高卒の同じ資格取ったのに使ってない友人より給料少ないぜ！
サーバールームでimgしようぜ

>ムードメーカーがいるようにムード悪くする人っているからな
>そういうところはハズレなのですぐ辞める
そういう奴を辞めさせるか部署替えろ会議が何度も行われて満場一致だったのに
重役の縁戚だから無理ですした結果10人いた現場が3人になりました

俺は辞めてないけど会社の方でもケータイばっか触ってるやる気ない人間って認識されちゃった
まぁ事実だから仕方ないけどなんでクビ切られねえんだろう

えっ何これどっかのコピペ？

技術は鍛えられるからなんとでもなるから人並みに話せてほうれんそうしてくれる人を寄越してくれ

>えっ何これどっかのコピペ？
やらおんのコメント欄のやつ

>ビール検定2級 調味料検定名人
>空手3段 少林寺 初段
面接で盛り上がる要素しか見えない
俺が人事なら絶対に聞く

>いまだにイジりがコミュニケーションだと思いこんでいるベテラン層は多い…
コンプラが更新されてないから普通に犯罪なんよ

>若年者向けのセミナーとか適性適職診断とかやってるハロワ行ってみた？
行きました 行きました なんか適性診断は教師が向いてるみたいですね…

>介護はこれから先少しずつ対象者(要介護要支援高齢者)が減っていくけどそれ以上に介護職員が減ると言われてるので働く先は少ねえのにいざ入ったら介護報酬の関係でスタッフ数ギリギリですとかアスランザラなので頑張って欲しい
>文句は診療報酬と介護報酬はいくら減らしても良いと思ってる政治家先生に言ってくれ
ﾓｳﾔﾒﾙﾝﾀﾞ!

>ホワイトに新卒で入れたけどつまらない
>なんか福利厚生凄いし残業も少ないし仕事も任せてもらえてるんだけどなんか刺激ぐ足りない
仕事に刺激なんて求めるな
趣味で刺激をエロ

>俺は辞めてないけど会社の方でもケータイばっか触ってるやる気ない人間って認識されちゃった
>まぁ事実だから仕方ないけどなんでクビ切られねえんだろう
会社は簡単にクビを切れないんだ
だから居残る気ならどれだけでも居残れるぞ

つか高収入女性に養われて専業主夫になりたい

転職したけど俺以外皆タバコ吸っててヤバい気がしてきている

>つか高収入女性に養われて専業主夫になりたい
仕事ないと腐るで
お前のためを思って言っとる

適性診断も百何問ってあるやつは精度高い雰囲気あるよね
無駄に転職サイト登録して適性診断だけやってる

介護とかそれこそ給料安すぎてゴミだから
植松みたいなキチガイでも仕事場入れて人殺しできちゃうような業種だぞ

タバコ吸う人間ってやばいよね…

>転職したけど俺以外皆タバコ吸っててヤバい気がしてきている
倉庫業かな…

下請け会社の清掃のパートおばちゃんの悪口延々聞かされて
〇〇は仕事出来ない！
〇〇は結婚してる？人とじゃないでしょ(笑)ダッチワイフとかとだよ(笑)
これ悪口じゃないからね(笑)キャッツ君は口が固そうだから言うんだから(笑)
こんなの聞いてなんで俺が辞めないと思うんだよ

>つか高収入女性に養われて専業主夫になりたい
女性の社会進出は大事だけどある程度専業主夫増やしてショック吸収した方がいいと思う…

民間はすぐに首切れるみたいに思ってる人がいるけど人を真っ当に解雇する手順って時間も手間もクソ面倒なので
逆に解雇されてるとそれは履歴書に載せないといけないしそこまでやってでも会社に置きたくない人材だったんだなと判断される

>タバコ吸う人間ってやばいよね…
ごめん
紙はほぼ辞めたけどニコチン摂取だけは辞められないんじゃ....

>下請け会社の清掃のパートおばちゃんの悪口延々聞かされて
>〇〇は仕事出来ない！
>〇〇は結婚してる？人とじゃないでしょ(笑)ダッチワイフとかとだよ(笑)
>これ悪口じゃないからね(笑)キャッツ君は口が固そうだから言うんだから(笑)
>こんなの聞いてなんで俺が辞めないと思うんだよ
もう終わりだよ猫の下請け

>適性診断も百何問ってあるやつは精度高い雰囲気あるよね
>無駄に転職サイト登録して適性診断だけやってる
「」さんの適職は芸術家、クリエーター、経営者です！いかがでました！

>これ悪口じゃないからね(笑)キャッツ君は口が固そうだから言うんだから(笑)
>こんなの聞いてなんで俺が辞めないと思うんだよ
キャッツ君は口が硬そうだからね(笑)

>介護はこれから先少しずつ対象者(要介護要支援高齢者)が減っていくけどそれ以上に介護職員が減ると言われてるので働く先は少ねえのにいざ入ったら介護報酬の関係でスタッフ数ギリギリですとかアスランザラなので頑張って欲しい
>文句は診療報酬と介護報酬はいくら減らしても良いと思ってる政治家先生に言ってくれ
人口も収入も増える手段も未来がないとどうしてもそうなるわな…

>>タバコ吸う人間ってやばいよね…
>ごめん
>紙はほぼ辞めたけどニコチン摂取だけは辞められないんじゃ....
ニコチンパッチとか使ったら

隗より始めよ以前の問題だよな

>適性診断も百何問ってあるやつは精度高い雰囲気あるよね
>無駄に転職サイト登録して適性診断だけやってる
貴方にもしもコミュニケーション能力があったなら芸術家タイプと言われたよ

タバコはその仕事辞めたら多分すっぱり辞められると思う
タバコ吸うのって結局ストレス溜まり過ぎが原因だから

>転職したけど俺以外皆タバコ吸っててヤバい気がしてきている
そういう職場は煙草吸ってる人らの性格とか人格以前に周りが煙草くさいこと自体ががストレスになって嫌になるぞ

「」くんが好きそうなおもちゃとかの通販してる会社で働いてるけど給料安くて死にそう
「」君もっとかってよ

悪口言う人と話してると自分まで言ったことにされるから一切悪口に賛同しないようにしている…

タバコ吸ってる奴はタバコ休憩でサボるしそこで悪口言うという偏見もある
後タバコ吸わなきゃ行けないくらいストレス多めってのもあるだろうなって

志望動機考えるのしんどい ご立派な理由じゃなくてもいいのはわかるけど浮かばない

>>適性診断も百何問ってあるやつは精度高い雰囲気あるよね
>>無駄に転職サイト登録して適性診断だけやってる
>貴方にもしもコミュニケーション能力があったなら芸術家タイプと言われたよ
社会不適合者をマイルドに言い換えるならよっえ思う

俺はタバコやった事ないから分かんないけどニコチンパッチ貼っててもタバコ吸っちゃうとか聞く

>志望動機考えるのしんどい ご立派な理由じゃなくてもいいのはわかるけど浮かばない
chatgpt使え！

>志望動機考えるのしんどい ご立派な理由じゃなくてもいいのはわかるけど浮かばない
困ったら社風と風通しだ
大体これでなんとかなる

>「」くんが好きそうなおもちゃとかの通販してる会社で働いてるけど給料安くて死にそう
>「」君もっとかってよ
バンダイ？

>タバコ吸ってる奴はタバコ休憩でサボるしそこで悪口言うという偏見もある
>後タバコ吸わなきゃ行けないくらいストレス多めってのもあるだろうなって
タバコ吸ってる人達で情報共有されてるー！？ってなるとヤバさあるよ

ぽまいら仕事汁

うちはあいつもこいつも使えねぇな!ってして何人か辞めさせたたエースっぽい人が飛ばされて無事業務が廻るようになったよ
一人が出来る事なんていくら優秀でもたかが知れてるね…

コアタイム11時からなんで…

>志望動機考えるのしんどい ご立派な理由じゃなくてもいいのはわかるけど浮かばない
Youtubeで検索かけたら玉石混合の動画がいっぱい出てくるから見よう

タバコ吸わないけど電子タバコのタールニコチン0のやつ吸ってる
タバコ休憩という体でサボりたいだけ

>悪口言う人と話してると自分まで言ったことにされるから一切悪口に賛同しないようにしている…
いいよね互いの集団の悪口を聞き流してたら蝙蝠野郎と呼ばれるの
えなんかめっちゃ団結しとるやん笑

>タバコ吸わないけど電子タバコのタールニコチン0のやつ吸ってる
>タバコ休憩という体でサボりたいだけ
水蒸気だこれ

>「」くんが好きそうなおもちゃとかの通販してる会社で働いてるけど給料安くて死にそう
>「」君もっとかってよ
もっとフエ星人シリーズ出して

>うちはあいつもこいつも使えねぇな!ってして何人か辞めさせたたエースっぽい人が飛ばされて無事業務が廻るようになったよ
>一人が出来る事なんていくら優秀でもたかが知れてるね…
嫌がらせして辞めさせてたら優秀どころか害悪でしかないじゃんそいつ…

タバコ自体は平気だしタバコ休憩も構わんが何回やめろっつっても禁煙スペースで吸うカスがいたとこは速攻退職した
事務区画で吸って吸い殻ポロポロするのも信じられなかったけど一回タバコふかしながらサーバールーム入りやがってあのクソ

少年野球の愚痴はホントに意味分からなくて苦痛だったボランティアなんだからやめなよ…

>「」くんが好きそうなおもちゃとかの通販してる会社で働いてるけど給料安くて死にそう
>「」君もっとかってよ
俺が買ってもお前の給料多分増えないよ

>「」くんが好きそうなおもちゃとかの通販してる会社で働いてるけど給料安くて死にそう
>「」君もっとかってよ
17とかテンガ？

>ぽまいら仕事汁
体調不良で休んだぜ

>毎年改善目標とか狂ってるわ
>トップの脳みそ先ず改善しろ
うちも今年から始まった
やっぱり社長の頭がアレだともうだめだ猫

喫煙室での情報共有は実際コミュニケーションや人脈構築として有能だからやめられない

3月からまだ夜勤15日目だけど鼻血出てきたのマジでどうしようかなって

>3月からまだ夜勤15日目だけど鼻血出てきたのマジでどうしようかなって
オオオ
イイイ

>3月からまだ夜勤15日目だけど鼻血出てきたのマジでどうしようかなって
脳みそ死んでない？

>うちはあいつもこいつも使えねぇな!ってして何人か辞めさせたたエースっぽい人が飛ばされて無事業務が廻るようになったよ
>一人が出来る事なんていくら優秀でもたかが知れてるね…
昔いた会社は製造部長がそれで人抜けまくって俺もやめたんだけど
後日談を聞いたら最終的に社長がキレて製造部ごと解体してやめさせるという強硬手段使ったとか…
某阪神の有名選手と同じ苗字だった

うちも途中まで進んでたベアの話が白紙になったらしいから転職活動開始した

>会社がクソすぎて辞めてくって理由としてはレアケースだからな
>同僚やら上司とやってけねえから辞めてくのが圧倒的に多いし
社員全体に漂ってる風土がクソならそれは会社がクソってことでいいと思うよ…

1番びっくりした悪口ほぼ陰謀論みたいな理由で〇〇のお姉さんは統一信者！だった
俺より20年位歳上の奴がこんな事言うんだって…ある意味レアキャラ見つけたみたいだった

>嫌がらせして辞めさせてたら優秀どころか害悪でしかないじゃんそいつ…
多分実際はエースヅラしてた無能だったんだと思う

>3月からまだ夜勤15日目だけど鼻血出てきたのマジでどうしようかなって
病院いこーぜ
俺の同僚最近体調悪いんだよと言った2日後に心筋梗塞で死んだぞ

>嫌がらせして辞めさせてたら優秀どころか害悪でしかないじゃんそいつ…
実際数字は良かったから…その人飛ばされてから皆で業務振り分けて仕事やりはじめて残業がめちゃくちゃ減ったよ
しかも別に数字落ちなかったので残業代減った分人が雇えそう

>某阪神の有名選手と同じ苗字だった
最低だよバース…

>某阪神の有名選手と同じ苗字だった
まぁそうなればそうなるわな

>某阪神の有名選手と同じ苗字だった
おーん…

いるよね自分が有能だと思ってるストッパーみたいな人材…
おうおうにして1人で仕事出来ちゃうから周りになんも言わねえの

ほうれんそうできない奴はできるとは言わねぇんだ

人を上手く使えるやつが良い上司だからな…

実際に業務だけは出来ますよってパターンならまだ良いが業務を属人化させて自分がいないと仕事が回らない環境を作って自分の価値を担保させてるパターンだと最悪なので異動って大事だなと思う

>いるよね自分が有能だと思ってるストッパーみたいな人材…
>おうおうにして1人で仕事出来ちゃうから周りになんも言わねえの
俺はこんなに頑張ってるのに！ってサビ残とかしまくってストレス抱えたりしてるのいいよね…

>俺はこんなに頑張ってるのに！ってサビ残とかしまくってストレス抱えたりしてるのいいよね…
あるある
自分が会社を支えている！とかいう謎の確信を持ってるやつ

まだ仕事できるだけいいと思う
自分はできると勘違いした自称サバサバ系おばさんとか特大のデバフばら撒きつつ自分も仕事できなくてあたふたしてその尻拭いにこっちが奔走する羽目になるよ

近所のスーパーも品出しの時給がちょっと凄い事になってるしマジで人居ないんだな…
繁忙期過ぎたら帰り際に3時間ぐらい入りたいなってなる

プレイヤーとしての能力は高いけどマネージャーとしては駄目な人結構いるよね
日本企業の昇進制度ってマネージメント能力じゃなくてプレイヤーとしての実績のご褒美な所多いからそういう人が上に行っちゃう

>プレイヤーとしての能力は高いけどマネージャーとしては駄目な人結構いるよね
>日本企業の昇進制度ってマネージメント能力じゃなくてプレイヤーとしての実績のご褒美な所多いからそういう人が上に行っちゃう
他人はお前じゃないんだからそりゃ無理に決まってるだろもうちょっと考えなよ…
みたいな感じの人マジで多いの日本の昇進システムのダメな所だと思う

>プレイヤーとしての能力は高いけどマネージャーとしては駄目な人結構いるよね
>日本企業の昇進制度ってマネージメント能力じゃなくてプレイヤーとしての実績のご褒美な所多いからそういう人が上に行っちゃう
マネージャーも育てなきゃ育たないということを理解できない経営者は多い

>まだ仕事できるだけいいと思う
>自分はできると勘違いした自称サバサバ系おばさんとか特大のデバフばら撒きつつ自分も仕事できなくてあたふたしてその尻拭いにこっちが奔走する羽目になるよ
地方の病院勤務だけどもうこういうあれな事務職が大半でまともな人さっさと消えたよ…

俺はゴミなので自分が優秀側だと感じるようになったら俺がおかしくなったか会社がゴミかのどちらかだからどっちにしろ辞めた方がいいと思ってる

身体壊して社内の出世コースからは外れたのでゆるゆる生きてる
これで会社が潰れなきゃしばらくはこれでいいかな…