最終更新日:2023/3/1

ファナックパートロニクス(株)

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 重電・産業用電気機器

基本情報

本社
長野県
資本金
3億2,782万円
売上高
70億282万円(2021年度)
従業員
313名(2022年7月現在)
募集人数
1~5名

ファナック(株)の国内最大の製造子会社!自然豊かな長野県にある、ワークライフバランスのとれた職場が魅力です。【年間休日129日(2022年度)】

工場見学を開催します!! ☆★ファナック(株)の国内最大の製造子会社を一度見学に来ませんか?★☆ (2023/02/13更新)

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会社紹介記事

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自然豊かな長野県茅野市に位置する当社。親会社のファナック同様、黄色いカラーの社屋が印象的。社員の制服や社有車まですべて黄色で統一されています。
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ファナック製の緑色のロボットは、安全柵がなくても使用できる「協働ロボット」。緑のスーツの下には安全センサーがついており、何かに当たるとすぐに止まる設計です。

雰囲気も環境もよく、働きやすい。社員一人ひとりが活躍できる会社です。

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「現在は、先輩に教えて頂きながら仕事をしていますが、これからはものごとを追求して、後輩たちにも頼ってもらえるような存在になっていきたい」と語る宮坂さん。

私は、元々東京で工業ではない業種への就職活動を行っていましたが、ふと地方向けのガイダンスに参加したときに当社の存在を知りました。
採用担当者の方から説明を受けたときに、「雰囲気が良い」という印象を受け、興味を持ちました。
説明を受ける中で、「難しい説明よりも実際に工場を見学してみるといいよ」と見学の機会を頂き、実際に工場見学をしました。工場全体を回り、実際の製品を見ながら解説してもらうことで、仕事の内容や各部署の雰囲気を感じることができ、「この会社で働きたい」と思いました。

入社後は、現場で女性が多く活躍していることに驚きました。誰もがお互い様の精神で仕事をしているため、産休や育休を使い、長く勤めている方も多くいます。部活動に参加したり、年に一度の納涼祭ではグループ毎に出し物をするなど、社員同士の交流もあり、社員がとてもパワフルなことも特徴です。
また、年間休日が多いのも魅力の1つです。ゴールデンウィークやお盆、年末年始は長期休暇があり、上司も「有給休暇は体調不良や用事で使うのではなく、好きなことをするときに使うといいよ」と声を掛けてくれるので、取得しやすい雰囲気です。

<生産技術課 宮坂忠貴さん>

会社データ

プロフィール

ファナック(株)の国内最大の製造子会社として、ファナック製CNCシステム・ロボット・ロボマシン等の電源並びに各種ユニット類の製造を主業務としております。
生産管理・製造・試験の全工程にロボット・自動化機器を導入しFAを推進している先端企業です。
当社は、日本経済新聞社主催の『優秀先端事業所賞』を受賞致しております。この賞は、工場やオフィスをはじめ研究所・店舗など、効率的で働きやすい環境を実現し、さらに環境保全や社会に貢献している事業所を表彰するものです。

事業内容
ファナック(株)のCNCシステム、レーザ発振器、ロボット及びロボマシン(電動射出成形機・ワイヤカット放電加工機・CNCドリル)用の各種ユニットの製造。
主なユニットは、プリント板・電源・アンプ・操作盤・強電盤等。

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会社は自然豊かな長野県茅野市にあります。働きやすさは抜群です。子育て面など魅力があるためUIターンの社員も増えています。

本社郵便番号 391-8540
本社所在地 長野県茅野市玉川字原山 11400-260
本社電話番号 0266-79-5650
創業 昭和48年(1973年)
資本金 3億2,782万円
従業員 313名(2022年7月現在)
売上高 70億282万円(2021年度)
経常利益 12億6,189万円(2021年度)
利益率 18.01%(2021年度)
株主構成 ファナック(株)(100%)
主な取引先 ファナック(株)
関連会社 ファナック(株)
平均年齢 46.85歳(2022年6月末現在)

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 3名 7名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.9%
      (36名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修 他、必要に応じた研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得推奨
各種セミナー、講座等への参加費用全額会社負担

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
足利工業大学、神奈川工科大学、駒澤大学、諏訪東京理科大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、日本大学、日本工業大学、明治大学、早稲田大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
エプソン情報科学専門学校、帝京短期大学、長野工業高等専門学校、松本大学松商短期大学部、奈良佐保短期大学

採用実績(人数) 入社年  2017年  2018年  2019年  2020年  2021年
------------------------------------------------------------------
大卒    1名    2名    ―      3名   1名
短大卒    ―    1名    ―      1名    ―
専門卒    ―    ―    1名     ―     ―
高卒     ―    3名    5名     5名    9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10 1 11
    2021年 9 1 10
    2020年 5 4 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 11
    2021年 10
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

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