| 総合職・小・中学生対象の教科指導 (講師) | 1~5名 |
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| 総合職・高校生対象の生徒指導 (担任) | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 131名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、いろいろな職種を経験できる |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上 |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(講師/担任) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(講師/担任)
詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(講師/担任)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(講師/担任)
茨城 備考:水戸校、日立校、ひたちなか校 水戸校・・・水戸市宮町2-3-2 富士ビル2F 日立校・・・日立市幸町2-2-23 天竹ビル 1F ひたちなか校・・・ひたちなか市勝田中央4-2 KCAビル1F |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(講師/担任)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00~22:00の中で実働8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職としての採用となります。
以下部門のいずれかからのスタートとなります。 ・小中部(小中学生対象) ・高校部(高校生対象) ■小・中学生対象の教科指導 (講師) 講師として授業を行います。 「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という教育理念のもと、 教科毎の授業を通じて知識を伝えるとともに、 その知識をもとに「どのように社会に役立てていくのか」を意識させることが大切です。 <ポイント> 各教科の授業を行う一方、教室の外ではこども達の話に耳を傾けていきましょう。 自ら求める心原動力となるよう、励ましの言葉を継続的にかけていくことも、 講師の大切な仕事です。 また、教室長は授業だけでなく、 校舎全体のマネジメントも仕事になります。 生徒だけではなく部下となる講師たちの教育や、 ビジネスパーソンとしての力量を高めることができ、 社員自身の成長にもつながっていきます! ■高校生対象の生徒指導 (担任) 東進では、生徒の志を見つけるための機会を多く提供し、 生徒たちの夢を見つけ、夢と志を育む指導を行っています。 その志を明確にすることが、努力の原動力となると考えています。 担任として、生徒に対しては「合格指導面談」を通じて、 第一志望校への目標や、具体的な学習計画を立てていきます。 生徒と共に、その生徒だけの「合格設計図」を作っていきましょう。 <ポイント> 校舎長になれば、共に働くスタッフの育成も含めて、 更に高度な経験とスキルを身につけることができます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(講師/担任)
大学 卒業見込みの方 月給:182,461円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:182,461円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:33,405円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(講師/担任)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:33,405円(固定給に含む) 住宅手当/通勤手当/家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(講師/担任)
年1回 備考:原則7月 ※4年目以降は本人の業績を考慮し、社内規定により決定。 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(講師/担任)
備考:年2回(7月・12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(講師/担任)
月8日以上 年間休日:104日 有給休暇:10日 ※上記は入社半年後の付与日数 備考:夏期休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休業制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度/財形貯蓄利子補給/海外研修 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:東進育英舎内で実施している研修と、(株)ナガセが主催している研修があります。
内定者入社前研修、管理職合宿研修、月次全社員研修、部門別研修、海外研修(バンクーバー、ニューヨーク、上海) ほか |
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| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。