株式会社タミヤ
タミヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社タミヤ

RCカー、プラスチックモデル、ミニ四駆等の製造販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他製造
ゲーム・アミューズメント機器/機械/半導体・電子部品・その他/精密機器
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 356名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける

募集要項

求める人物像・選考基準

タミヤでは開発から生産、販売等の各フィールドで、さまざまな技術や能力を持ったスタッフが活躍しています。皆さんが今まで学んできたことや力を入れてきたことを活かせる環境が整っています。創造と夢のある会社で皆さんの力を存分に発揮してください。熱意をもって仕事に取り組める方を歓迎しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】「デザイン系総合職」
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職 
 ・企画開発部(製品の企画、設計)
 ・金型部(金型の設計、加工、仕上げ、メンテナンス)
(2)【正社員】事務系総合職 
 ・国際部(海外営業、輸出管理)
 ・カスタマーサービス課(顧客対応、アフターフォロー)
(3)【正社員】「デザイン系総合職」
 ・説明図制作課(製品の組み立て説明図の制作)
 ・営業企画課(営業企画、製品企画提案、市場開拓、広報宣伝、Web制作)
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】「デザイン系総合職」
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】「デザイン系総合職」
 静岡
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】「デザイン系総合職」
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分)
 備考:※カスタマーサービス課は土日祝、始業9:00~18:00の就業シフト勤務あり。労働日数、実働時間数に違いはありません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 ・エントリーシート(OpenES)
・企画開発部を希望する場合は、アピール資料として、ものづくりの経験に関わる資料や、模型(スケールモデル、RCモデル、ミニ四駆等)の完成画像等があればご提出ください。
・デザイン系総合職(説明図制作課、営業企画課)を希望する場合は、自己アピール資料として、作品(プロダクトデザイン、グラフィックデザイン等)の資料をご提出ください。
・第二新卒等で職歴のある方は職務経歴書を提出してください。
職種・仕事内容の詳細 配属部署はみなさんの希望や適性により選考の過程で決定いたします。

【企画開発部】
RC(ラジオコントロール)モデル、スケールモデル、ミニ四駆、工作シリーズ等、高い品質により世界中のファンに親しまれているタミヤ。企画開発部スタッフの創り出す製品は、世界中のファンを魅了しています。企画開発部では、模型開発における多くの業務を担当し、模型の再現性を高めるための実物の取材、優れた性能と信頼性を確保するための研究開発、CADによる緻密な設計業務等を行っています。

【金型部】
タミヤの金型製作部門は、製品の精度を高め、表現をより精密なものとする願いから生まれており、模型メーカーの中で、規模、内容ともに世界でも有数といわれています。スケールモデル、RCモデル、ミニ四駆等のタミヤ製品の金型製作を行っており、優れた加工技術によって生みだされる製品は、世界中のファンを魅了しています。CAD/CAMシステムによる金型設計、各種工作機械による金型加工、金型の仕上げ・メンテナンス作業等を行っています。海外の生産拠点であるタミヤフィリピンの金型工場への技術指導も行っています。

【国際部】
タミヤ製品は海外の模型ファンにも厚い支持を受けてきました。国際部では海外への営業活動を行い、その販路はアメリカ、ヨーロッパをはじめ、アジア、オセアニア、アフリカ、中南米と全世界60ヵ国以上の国々に広がっています。各地での販売は国際部スタッフと販売代理店との協力のもと行われています。各国での円滑な販売活動を支援するために、世界各地のホビー見本市への出店やRCカー協議会の開催、各種キャンペーンの企画、代理店会議の開催等の幅広い活動を行っています。また、製品の輸出に関係する貿易実務も担当しています。タミヤ製品を通して、世界中の模型ファンに心豊かな時間を届けるべく活動しています。

【カスタマーサービス課】
タミヤでは早くからカスタマーサポートを行ってきました。パーツの破損・紛失などへのアフターフォローはもちろん、お客様が製作途中で抱く疑問や質問のお答えし、確実に完成させていただけるサポート体制の充実が多くの模型ファンを育てるものと考えているからです。カスタマーサービス部門では、電話でのお客様対応を行っているほか、電子メールやホームページからのお問い合わせにも対応しています。また、WEBショップ「タミヤオンライン」の運営やオリジナルグッズなどの企画・製作も行い、お客様の利便性向上を目指して活動しています。

【説明図制作課】
スケールモデル、RC(ラジオコントロール)モデル、ミニ四駆、工作シリーズ等の製品に添えられる組み立て説明図の作成は企画開発部門の重要な仕事の一つです。タミヤの組み立て説明図は万人に分かりやすい情報表現やそのデザイン性により高く評価されています。いかにわかりやすくイラストで組み立て方が伝えられるか、設計担当者をまじえ、様々な検討を重ねて作成されます。また説明図本来の機能に加え、スケールモデルでは塗装、マーキングの解説や、実車・実機の開発ヒストリーなども紹介。そうした知識や歴史にふれることで模型作りの楽しさがいっそう高まります。

【営業企画課】
営業企画課は未来の市場開拓や模型文化の浸透、発展を担う部署となります。スケールモデル、ラジオコントロールカー、ミニ四駆、工作シリーズ、ツール類など、タミヤが展開する幅広い製品ラインナップの営業戦略を支えています。さらに、その魅力や楽しさを、より多くの方に伝えていくことも営業企画課の重要な役割となります。その業務領域は製品企画の提案やWeb、SNSを活用した情報発信、イベントを通じたお客様とのダイレクトな接点づくりなど多岐に渡ります。今回はデザイン系、美術系の能力を持つ方の応募を歓迎します。タミヤ製品をより楽しんでいただける環境づくりを一緒にデザインできる人材を募集します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】「デザイン系総合職」
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:186,900円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:194,200円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:213,800円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:218,400円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】「デザイン系総合職」
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む)

 通勤手当、時間外手当、家族手当、資格手当、役職手当、特別住宅手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】「デザイン系総合職」
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】「デザイン系総合職」
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】「デザイン系総合職」
 土日祝日(当社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員選択型福利厚生制度「ベネフィット ステーション」
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】「デザイン系総合職」
 期間:共通
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】「デザイン系総合職」
 期間:共通
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 8人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 2人
2021年度 8人 0人
2020年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8%
平均勤続年数 19.9年(2022年3月時点)
平均年齢 44.3歳(2022年3月時点)
研修 あり:入社後約2ヶ月間、会社全体を理解するため、各部署を順番にまわり、実際の業務を経
験する新入社員研修を実施。その他、ビジネスマナー研修、協力会社見学等を実施。
自己啓発支援 あり:社員選択型福利厚生制度「ベネフィットステーション」を利用して、資格取得や外国語学習
メニューなどを選択可能。
メンター制度 あり:配属先の先輩が新入社員の指導を担当。
キャリアコンサルティング制度 なし:入社半年後、人事担当者による就業状況等に関する相談を実施。その後、本人の希望に
より、随時、面談を実施。
社内検定等の制度 あり:業務上必要な資格については、外部団体等の資格試験受験申請制度有り。
月平均所定外労働時間 8.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、商船系、その他理系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒422-8610
静岡市駿河区恩田原3-7
株式会社タミヤ 人事課新卒採用係
TEL 054-286-5105
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。