牛育ててるのに牛捌けないの？

その非正規を正規にしとけばよかったじゃん正社員がイヤだっていうなら
辞められないようにボーナスも払ってあげりゃよかっただろと

そりゃ普通非正規で手に職有るなら割に合わないと思ったらもっと条件の良い所に行くんじゃね

牛「やれ」
非正規「はい…」

当たり前だよなぁ？

アホなのでは

グエンでも雇えばやってくれるやろ
ヘーキヘーキ

基幹従業員が嘱託の一人ってアホちゃうか
正規は普段何しとんや

いい加減真面目な人をまめーとかいって馬鹿にする風潮やめなさいとしか沖縄には言えない

>正規は普段何しとんや
仕事増えるからサボってる

リアル追放ざまぁ言われてるのはちょっと笑った

非正規「これ以上タダで働いたら負けかなって」

本島から仕事出来る人を連れてこないと
もちろん辞めた職員と同等の待遇で

>基幹従業員が嘱託の一人ってアホちゃうか
>正規は普段何しとんや
たとえると
料理店で調理師免許持ってるのがバイト一人だけだったっていう

だから何みたいな記事

国防を傭兵に丸投げするローマみたいだぁ

ボーナス云々の記述ある？
それはそれとして非正規いないと仕事できない環境は頭おかしいだろ

その委託の人の資格って『食肉販売技術管理士』かな？
もしそうだとしたらかなり厳しい資格で職員だからと言って簡単に取れるもんじゃ無いみたいよ

>牛育ててるのに牛捌けないの？
肉のカットは職人芸やぞ

会社「イヤなら辞めてええんやで？」
非正規「んじゃ辞めるわ」
オワリ

>会社「イヤなら辞めてええんやで？」
>非正規「んじゃ辞めるわ」
>オワリ
円満退職！

動物愛護団体は大喜びだね

モー大変

「あいつに払う給料無駄じゃね？高すぎね？」

会社の頭の中が就職氷河期の頃で止まってたんだろ
あの当時はお役所のセミナーで「非正規はちょっと脅せば言うコトを聞きますから！」と教えてたし

>その委託の人の資格って『食肉販売技術管理士』かな？
>もしそうだとしたらかなり厳しい資格で職員だからと言って簡単に取れるもんじゃ無いみたいよ
だったら尚更待遇面上げてやれよと…

>こいつ以外誰でも出来る仕事だから要らねえんだよ
できないから困っているんだよ

やりがいはどうした

ま、JAで沖縄だしな
元から給料低かったんじゃないの

>あの当時はお役所のセミナーで「非正規はちょっと脅せば言うコトを聞きますから！」と教えてたし
当時からそれはないわー
脅したら翌日からみんなにげてしまうと聞く

テーゲー文化と魔法の呪文なんくるないさーでなんとかしろ

経営者無能すぎないか

資格持っとるやつを冷遇するってアホなん

>会社「イヤなら辞めてええんやで？」
>非正規「んじゃ辞めるわ」
会社「ぴえん」

>その委託の人の資格って『食肉販売技術管理士』かな？
>もしそうだとしたらかなり厳しい資格で職員だからと言って簡単に取れるもんじゃ無いみたいよ
なんでそんな人の賞与をカットしようとしたの…？
そんなので職人失ったらまるで工場がバカみたいじゃないですか…

>こいつ以外誰でも出来る仕事だから要らねえんだよ
取得までに３ヶ月かかる見込み

なので家畜を一度本土に送って処理しておくり返してもらうという
目処を建てようとしてる
スーパー値上げは必死

実務できるのが非正規ただ一人で給与カットしたら逃げられて何も出来ませんって
表現しようがないほどどうしようもないな

なんで1人しかいない去られたら困る人材を安く買い叩こうとしたの…？バカなの…？

つか非正規でボーナスって出るんだな

月々の給料が低いとボーナスが割と生命線なんだよ
それ切られたら他に逃げるわな

現実がなろう小説に追いついてきたな

>こいつ以外誰でも出来る仕事だから要らねえんだよ
「出来る人」と「やって良い許可を持ってる人」は全然別なんだぜ
両者には絶望的な差があるんだ
なんだかわかるか？

相当難しい資格持ってるなら他に引く手あまただろうし問題ないだろう
より良い場所で活躍して欲しい

そもそもここに正規職員いるんですかね

替えが30年前なら効く仕事なんだが
今は違うけど

JAとかいう悪の組織

沖縄の人お肉食えなくなるの？

工場すら職人に敬意が無いとかひでーな
もう沖縄人全滅しちゃえよ

さっきまでボイン忍者スレ見てたから助けてボインスレかと思ってきてみれば

【アジア】沖縄のミヤコ・アイランドの農業組合で唯一のパートタイマーが辞任し、島では食肉の処理ができません。- 4/4 Tue 2023

何が問題ですか？:

ミヤコ・アイランドで大型食肉を処理できるのは一人だけでしたが、彼は今後の賞与が払われないことに不満を抱き辞任を表明しました。これは島に大きな問題をもたらします。

ミヤコ・ビーフは日本で最も人気のある品種の一つであり、日本中でそれらは高級食材として愛されています。

彼の辞任により、これらの供給ができなくなる可能性があります。
後継者の育成には最低でも3ヶ月の期間がかかると関係者は語ります。

>沖縄の人お肉食えなくなるの？
豚や海蛇があるだろ

沖縄だもんなあ

>牛育ててるのに牛捌けないの？
分業って知ってるか？

これそのまま工場潰して本島から加工された肉持ってくるようにしたほうがいいのでは

>いい加減真面目な人をまめーとかいって馬鹿にする風潮やめなさいとしか沖縄には言えない
一昨年あたり沖縄出身の子と一緒に仕事したけど
本人はもの凄くまじめに取り組んでいたけどなんかヘラヘラした奴だったわ
真面目に見えるとバカにされるからそうなるんかねえ

>本人はもの凄くまじめに取り組んでいたけどなんかヘラヘラした奴だったわ
>真面目に見えるとバカにされるからそうなるんかねえ

3ヵ月限定で代わりの非正規を探せばいいじゃん
そこでも金渋ってるのか？

さきにクビにしないといけない奴がいるようだが…

>これそのまま工場潰して本島から加工された肉持ってくるようにしたほうがいいのでは
その島の家畜どうするのって話だぞ

バイトの賞与カットして天下り幹部の外車代に充てようとしたら逆にバイトに辞められて生産が止まったでござる
こういうことなのか？

>資格持っとるやつを冷遇するってアホなん
追放流行ってるって聞いて…

>彼は今後の賞与が払われないことに不満を抱き辞任を表明しました。これは島に大きな問題をもたらします。
これ個人情報じゃね？
そもそもなんでパートの人が悪者になってんだよ…？

派遣した職員も資格取得した途端辞めるんだよね…

>替えが30年前なら効く仕事なんだが
>今は違うけど
介護業界も運営は介護士の代わりなんざいくらでもいるって未だに思いこんでるからなあ…もう外人すら来ねえぜ
たまにとびっきり酷いのが来るくらいだ

もうすでにカットしたボーナス分以上の損害出してそう

働く人を舐めるな
潰れろ日本社会

一人辞めさせせいで数十倍の出費になるし責任者は引責辞任ものだろ

オージービーフじゃだめなの？

美しい

>3ヵ月限定で代わりの非正規を探せばいいじゃん
>そこでも金渋ってるのか？
宮古島まで来てくれる人がすぐ見つかるかね

いつものなんくるないさー精神で頑張って欲しい

>追放流行ってるって聞いて…
その後得するのは追放された奴な話ばっかじゃねーか！！

早急に正規の人が技術習得しよう
俺は沖縄県民じゃないから大丈夫だ

ちばりよー

バカしかいないのかこのJA

>もうすでにカットしたボーナス分以上の損害出してそう
「俺の給料には影響しないんでー」

日本の将来の暗示

>一人辞めさせせいで数十倍の出費になるし責任者は引責辞任ものだろ
でも沖縄の話だしなぁ…

奴隷のくせに自分の都合で辞めるとかけしからん😡

>ミヤコ・アイランドで大型食肉を処理できるのは一人だけでしたが、彼は今後の賞与が払われないことに不満を抱き辞任を表明しました。これは島に大きな問題をもたらします。
ボーナス払うだけの簡単な問題だったやん
>ミヤコ・ビーフは日本で最も人気のある品種の一つであり、日本中でそれらは高級食材として愛されています。
>彼の辞任により、これらの供給ができなくなる可能性があります。
自己責任やん…

>一旦本土に送って加工処理してもらうんでバチグソ値上げの可能性があるだけ
非正規を逃げられたJAのお偉いさんの懐から負担しろよと

>日本の今の暗示

>バカしかいないのかこのJA
有能なJAの方に違和感を感じる

後継者育成って大事だね

島で牛を育てる意義を奪った工場の正規職員は
万死に値するんじゃねえのこれ？

>バカしかいないのかこのJA
賢くて真面目な働き者が島に残って働くものかよ

３ヶ月で取れるのは部分肉２級製造資格枝肉からの切り出し作業しか許可が無い上に原則として実務経験半年以上だよ？
急には取れない
それに工場から出荷販売してたんだろ？
なら全ての許可が取れるのは『マイスター』だよ
http://fma.ac.jp/shikaku/pdf/shikaku01/2020-meister-gaiyo.pdf?2020072204 [link]
実務経験７年以上ないと取れないよ

>もうすでにカットしたボーナス分以上の損害出してそう
つーか精々その一人に払ってたボーナスなんて20~30万だろうにそれをケチって数百万かそれ以上の損失出すって心底馬鹿としか…

>ボーナス払うだけの簡単な問題だったやん
払っておけばな
今となっては多少上積みしないと帰って来ない
上積みしても帰ってこないかもしれん

どうして替えが効かない人まで冷遇したんですか？

あまりにもゲェジすぎる…

もともと一人しかいないって
今回辞めなくてもいずれ問題になってただろ
なぜそんな状況を放置してた

>バカしかいないのかこのJA
沖縄でJAだもんなぁ…

お前の代わりはもういないんだって

産油国なのに石油精製技術が無いから原油を輸出して石油を輸入してる国みたいになるのかな

賞与カットされたのでぶち切れてブラック企業を退職しちゃいました！今さら泣きついてきても許しません！

「お前がやめたらこの島の中には肉が増えなくなるんだよ？それでもいいの？責任感がないの？」
「別に」

役員会でこの嘱託の給与が高すぎるって問題になったのかな？

パワハラする奴は辞めるって言うと困るって言いだすのなんなの？
要らないから嫌がらせするんでしょ

宮古島にいっても別に肉食いたいとはならんしなぁ
暮らしてるひとはまぁ災難だね
JAのクソ対応を恨めばええ

ミヤコビーフ終了のお知らせか

>もともと一人しかいないって
>今回辞めなくてもいずれ問題になってただろ
>なぜそんな状況を放置してた
コストカット！コストカットです！

>>資格持っとるやつを冷遇するってアホなん
>追放流行ってるって聞いて…
バリオス…

俺がいなくなると資格持った人間が0になるけどもう遅い！

現状を精査せずに機械的に非正規だからカットとかしちゃったんだろうか
まあいずれにしても人事の管理職が阿呆よね

辞めた人が村八分になってないかだけ心配
後はなんくるないさ精神で好きにしろ

俺が新しく資格とる奴だったら資格とった瞬間に賃上げ交渉するわ
賃上げしなきゃ即辞めてやる

>役員会でこの嘱託の給与が高すぎるって問題になったのかな？
替わりがないものの値段は上がるものだと思うが

>>ボーナス払うだけの簡単な問題だったやん
>払っておけばな
>今となっては多少上積みしないと帰って来ない
>上積みしても帰ってこないかもしれん
戻ってきたらその人は聖人だよ
退職理由もニュースとしてばらされて悪者にされて
下手すりゃ金で転んで戻ってきた意地汚い奴扱いされるぞこれ
だれが戻って来るよこんなとこ…

>役員会でこの嘱託の給与が高すぎるって問題になったのかな？
毎月50万貰っててボーナスが200万とかだったらまあ高すぎると思うが…実際いくらだったんだろ

>まあいずれにしても人事の管理職が阿呆よね
基本的に人事はアホしかいない

今都内でも宮古牛出してる店むっちゃ見るからな
アホじゃないか

>コストカット！コストカットです！
いい加減人件費をコストとみるのは止めないとな

正社員並みに働く場合はちゃんと同じように待遇良くお賃金も休みもあげなきゃあ…
管理職とかまでパートにした大手SCじゃねえんだから

どうして
ちゃんとほうしゅうを
はらわなかったんですか？

>宮古島にいっても別に肉食いたいとはならんしなぁ
いや有名でしょ

どうせ担当者が私情で気に入らないからボーナスカットなみたいな対応したんだろ
田舎者は仕事に私情やプライベートを挟みがちだからな

>辞めた人が村八分になってないかだけ心配
>後はなんくるないさ精神で好きにしろ
東北や北海道なら確定で村八分だろうけど沖縄なら笑い話で終わりだろう

>宮古島にいっても別に肉食いたいとはならんしなぁ
いやあなただけでは

俺は神戸牛でいいわ

これ多分再雇用の爺さんだと思うよ

スカッとする追放物をありがとう
リアルで存在するとは思わなかった

>後継者育成って大事だね
育成してたしひとりで切り盛りできるくらいには成長してたのにね……
バカだね

>どうして
>ちゃんとほうしゅうを
>はらわなかったんですか？
払う必要が無いんです
それでも働くので

昔は島中に家畜をさばける人がいたのに戦争のせいで…米軍自衛隊反対！

>毎月50万貰っててボーナスが200万とかだったらまあ高すぎると思うが…実際いくらだったんだろ
そいつしか地域でできるやつがいない仕事だとそれでも高すぎるってことはないだろう
沖縄価格だと高いか

このご時世に賞与なくすとか馬鹿じゃねぇのかこのJA企業は

>これ個人情報じゃね？
>そもそもなんでパートの人が悪者になってんだよ…？
じゃないとまるでJAのミスみたいになっちゃうじゃん

>いい加減人件費をコストとみるのは止めないとな
まあ現場じゃなく金の流れしか見てない人間には一生わからん問題だからな…

>今都内でも宮古牛出してる店むっちゃ見るからな
>アホじゃないか
全国規模の量を一人にやらせてたのか？やばくね

狭い社会でどうせ他に行くところもないしって舐めてたのかな

いきなり全カットじゃなくて減額とか色々あるじゃん
それとも単に辞めさせたかったのかね

>どうせ担当者が私情で気に入らないからボーナスカットなみたいな対応したんだろ
>田舎者は仕事に私情やプライベートを挟みがちだからな
嫌がらせしてどうするつもりだったんだろう

（資格さえ取ってくれれば）代わりはいくらでもいる

>>まあいずれにしても人事の管理職が阿呆よね
>基本的に人事はアホしかいない
最近は経費節減の意見を聞くためにアホなコンサルティングとか入れて
どこがコストカットできるかなーって精査もせずに決めるバカ企業も多いしなあ

宮古の牛がないなら松阪の牛を食べればいいじゃない

>払う必要が無いんです
>それでも働くので
働かなくなったねえ…

>（資格さえ取ってくれれば）代わりはいくらでもいる
お前がやれ

炎上ガキと本質が変わらねえなこの組織
根っこがドアホというか

>毎月50万貰っててボーナスが200万とかだったらまあ高すぎると思うが…実際いくらだったんだろ
後継の育成費とその資格取得までの3か月だかの出荷できない状況の損失が
賞与不払いと釣り合うならいいんじゃね？
3か月納品が無くて売り物無くなった取引先の事は知らねっていう前程だけど

>（資格さえ取ってくれれば）代わりはいくらでもいる
まず自分が取るべきだったな

島でたら九州の各地で仕事はあるからな
こんなセコい島の企業に関わらなくてもいいよね

いや沖縄だぞ
肉食いに沖縄いくかよ
東京でもっといい肉安く食えるわ

>辞めた人が村八分になってないかだけ心配
>後はなんくるないさ精神で好きにしろ
内部告発したら訴えたほうがぼこぼこにされる国だし
企業にたてついて無事にすむか？

一人なんだ…

てかそんな有名ブランドを一人にまかせっきりで
それでお金はらうのしぶるとかバカなのか

追放されたチート食肉業許可付与術師は気ままなセカンドライフを謳歌する。～俺は食肉カットだけじゃなく、あらゆるものに『大型食肉処理許可』を付与できるし、俺の意思でいつでも効果を解除できるけど、残った人たち大丈夫？～

肉マイスターの資格ってそんなにレアなの？

>働かなくなったねえ…
なんて事だ！
血も涙もないのか！！

>これ多分再雇用の爺さんだと思うよ
再雇用再雇用で年齢理由で金額しぶったらそりゃやめるわ

>肉食いに沖縄いくかよ
>東京でもっといい肉安く食えるわ
沖縄のステーキは美味いぞ

>沖縄料理はＳＰＡＭだよ
>精肉なんて邪道だね
一度だけ触ってあげる
無理にレス乞食しなくていいよ

>嫌がらせしてどうするつもりだったんだろう
沖縄の人何にも考えてないと思うよ

>いや沖縄だぞ
>肉食いに沖縄いくかよ
>東京でもっといい肉安く食えるわ
都内で宮古牛が今流行ってんのよ
かなり高級だぜ

宮古島にもマックあるし問題ないでしょ

>肉マイスターの資格ってそんなにレアなの？
クソ薄給の宮古島で働きたい人がレア

>後継の育成費とその資格取得までの3か月だかの出荷できない状況の損失が
>賞与不払いと釣り合うならいいんじゃね？
>3か月納品が無くて売り物無くなった取引先の事は知らねっていう前程だけど
資格取るまでに3か月だと事業として稼働するの下手すると半年後とかになっちゃわない？

非正規でボーナス出てる方がおかしいのでは

いびるにしてもなんで代わりの人材に資格取らせておかなかったのか

>肉マイスターの資格ってそんなにレアなの？
レアっていうか食肉関係は特権枠だし

受験料11万はすごいな
実技で牛解体するのか

>いや沖縄だぞ
>肉食いに沖縄いくかよ
>東京でもっといい肉安く食えるわ
輸出…

いないと仕事回らん資格とか技術持ってる人冷遇するのはちょっと意味が分からない
無理して代わりにやっといてーが成立しないタイプだろ
資格系なんて特にそれだろ

つべのアニメ動画にある
「お前次回からボーナスカットな」
↓
「じゃあ辞めます」「ああ辞めろ辞めろw代わりはいくらでもいるw」
↓
「代わりはいません」
↓
「また戻ってきてもいいぞ」「嫌です」

って流れ

>追放されたチート食肉業許可付与術師は気ままなセカンドライフを謳歌する。～俺は食肉カットだけじゃなく、あらゆるものに『大型食肉処理許可』を付与できるし、俺の意思でいつでも効果を解除できるけど、残った人たち大丈夫？～
「なんだその条件はー！
おばあちゃんに小遣いもらってんのか！！」

賞与カットを決めた責任者が臨時で代わりにやれよ

>いないと仕事回らん資格とか技術持ってる人冷遇するのはちょっと意味が分からない
>無理して代わりにやっといてーが成立しないタイプだろ
>資格系なんて特にそれだろ
だって沖縄県だもん

元来日本人は草食である、然るに南方の草木は全て即ち之食料なのである

>追放されたチート食肉業許可付与術師は気ままなセカンドライフを謳歌する。～俺は食肉カットだけじゃなく、あらゆるものに『大型食肉処理許可』を付与できるし、俺の意思でいつでも効果を解除できるけど、残った人たち大丈夫？～
大丈夫じゃねえよ！

>追放されたチート食肉業許可付与術師は気ままなセカンドライフを謳歌する。～俺は食肉カットだけじゃなく、あらゆるものに『大型食肉処理許可』を付与できるし、俺の意思でいつでも効果を解除できるけど、残った人たち大丈夫？～
さぁ
知らね

>非正規でボーナス出てる方がおかしいのでは
そういった場合定年前は正規で働いてて非正規で再雇用になった可能性が高い

>受験料11万はすごいな
>実技で牛解体するのか
「自腹でヨロ」

辞めた非正規が新しく食肉加工会社建てれば万事解決

>非正規でボーナス出てる方がおかしいのでは
今時ボーナス出るぞ
心ばかりの金額であっても

待遇変わらないのに賞与廃止って地獄やん誰でも激怒するわ

>もうすでにカットしたボーナス分以上の損害出してそう
パートだから出ても10万とか20万とかだったんじゃね…
パートからカットするとか人の心あんのかな

抜かしたら施設が機能不全になるような人の足元をよく見れたもんだ

>受験料11万はすごいな
>実技で牛解体するのか
下手したらしめるところから牛解体あるんだろうなあ…
そりゃ簡単な資格じゃねえわ

>今時ボーナス出るぞ
>心ばかりの金額であっても
ウチは3万だ(1年通し)

もっと払うからいてください
だよね？

>そういった場合定年前は正規で働いてて非正規で再雇用になった可能性が高い
何度でやってること一緒なのに年齢で給料下んだよってなるよな普通は

>資格取るまでに3か月だと事業として稼働するの下手すると半年後とかになっちゃわない？
なんくるないさーですませるつもりじゃね？しらんけど

>>今時ボーナス出るぞ
>>心ばかりの金額であっても
>ウチは3万だ(1年通し)
うちは500円(QUOカード)

沖縄だもんなあ

牛さん達が殺されなくていい事だね！！！！

>もっと払うからいてください
>だよね？
拗れたので払ってもいてくれなくなった

>いないと仕事回らん資格とか技術持ってる人冷遇するのはちょっと意味が分からない
>無理して代わりにやっといてーが成立しないタイプだろ
>資格系なんて特にそれだろ
零細だと損得省みないことで人材ドミノ倒しに倒産するって珍しくはないな

>一度だけ触ってあげる
このレス
なんかえっちだな…

>もっと払うからいてください
>だよね？
JA「給料カットするけど責任感あるならもっと頑張れよ」

>うちは500円(QUOカード)
4枚くれ

ボーナス払ってた事でつなぎとめてたのを
後任が知らなくてカットしたとか間抜けな話じゃないだろうな

医者虐め村と同じタイプ？

ボーナス切らせて肉を断つ

宮古牛って普通にブランドだからなあ
なんかもう…なんかねえ

>JA「給料カットするけど責任感あるならもっと頑張れよ」
貴重な人材を逃がす上の人間に責任感がなさすぎる…

>ボーナス切って肉を断たれる
だろう

プライドは保った！

まぁ別にいいんじゃね
よくある形態で子牛はほとんど本州の牧場に売って別ブランドの肉になるんでしょ

バカすぎる

>ボーナス切らせて肉を断つ
肉が断てなくなったんじゃねーか

>ボーナス切らせて肉を断つ
肉絶てなくなっとるやんけ！

親が死んで居残る理由がなくなったのかもしれん
今まで扶養のために特別に賞与を付けてたけどそんな温情はもういらないよねって切られたのかもしれん

>どこのボーナスって書いてあるの
しつこいぞ

後進育ててねえのかよ

なんか本当にバカが多くなったな

牛さんの命が守られた

これはわかっててワザとやってるんだろ
バカに違いは無いが

沖縄だしなぁ

身から出た錆
自業自得

>後進育ててねえのかよ
現役を切るバカにそんな未来が見えるわけ無いだろう

>宮古牛って普通にブランドだからなあ
非正規に守られてたブランドなんて
大したことないな

加工できずに牛まるごと輸送はコストすごそうだなあ

>なんか本当にバカが多くなったな
ネット社会で隠せなくなったってのもあるんじゃねーかな

>身から出た錆
>自業自得
これはそう

>宮古牛って普通にブランドだからなあ
業者変えたら不味くなるのもありがち

>なんか本当にバカが多くなったな
管理者に責任感がなさすぎるんだよどこもかしこも…

辞めた人が悪いみたいな書き方してるのも印象悪いね

米軍のせいだよ補償費さえ多ければボーナス出せたのに

こうして田舎は廃れるべくして廃れる

責任感を感じるやつはバカ

そもそも一人しか資格持ちがいないってもしその人が事故や病気で倒れたりしたらどうするつもりだったんだ

>こうして田舎は廃れるべくして廃れる
ばーか滅びろ商店街！に通じるものがある

なんで辞めた方が責任感無いみたいな論調になるんだよ

派遣を使えよ

>辞めた人が悪いみたいな書き方してるのも印象悪いね
特有のらしさが出てる文章だよね

給料減らされたらやめるでしょそりゃ
成りたがる人も多くない職業だろうし本州行けば引っ張りだこじゃないの

これ工務店とかでよくある
出来るやつが辞めたのでその作業出来なくなったとか

食肉販売技術管理士
平均年収710万円

資格取得要件

公益社団法人全国食肉学校（1年間全寮制） 全課程修了者
オーストラリア研修修了者
企業研修修了者

筆記試験合格（経営学、マーケティング、加工技術、法規）
技能試験合格（解体、精肉、トリミング）

>そもそも一人しか資格持ちがいないってもしその人が事故や病気で倒れたりしたらどうするつもりだったんだ
頑張ってもらう

>辞めた人が悪いみたいな書き方してるのも印象悪いね
やり甲斐がないから辞めたんだろうにな…公共を語るなよ

非正規を拡大してくれた自民党と竹中先生ありがとうからよ…

>給料減らされたらやめるでしょそりゃ
減らせるほど払ってたの？

終わりだ横の国

オメラスから歩み去る人々

お金貰えなくなったら責任も軽くなるしな
お前の価値はその程度って言い渡したようなもんだし
そりゃ辞めるのに躊躇もないわ

技術的もそうだが資格ないとできないのに代替手段なしとか
ちょっと理解できん
マジでどういう理屈なんだろうか

>終わりだ横の国
朝鮮？
中華？

日本各地で起こってる問題だぞ
なんとかしろよ岸田

>派遣を使えよ
「おはようございます」すら言えない奴しか面接に来ねえ…

本土なら典型的な在日利権の商売だからこんな事起きなかったろうになあ

>食肉販売技術管理士
>平均年収710万円
上にあった月給50ボーナス200でも当然な仕事だった

>そもそも一人しか資格持ちがいないってもしその人が事故や病気で倒れたりしたらどうするつもりだったんだ
大和魂があれば事故や病気で倒れない
事故や病気で倒れるやつは非国民

誠意とは金額である

この件に限った話じゃないけど払うべきものを払わないで伴った結果に対して被害者面する会社や人多くない？

>>派遣を使えよ
>「おはようございます」すら言えない奴しか面接に来ねえ…
豚のエサにはちょうどいい

>「おはようございます」すら言えない奴しか面接に来ねえ…
どんだけヤバいんだろ
その会社

>1680714960844.jpg
オイオイオイ

>マジでどういう理屈なんだろうか
倒れるとは思わなかった
事故るとは思わなかった
辞めるとは思わなかった

>その島の肉だけ更に倍になるんやな
アホのツケを払うのが消費者ではアホは反省しなさそう

三ヶ月で資格取れないっぽいね

>技術的もそうだが資格ないとできないのに代替手段なしとか
>ちょっと理解できん
>マジでどういう理屈なんだろうか
理屈なんて無いよ

>出来るやつが辞めたのでその作業出来なくなったとか
資格持ちや技術職に逃げられて業務出来なくなったってのはわりとよく聞く話だな

>この件に限った話じゃないけど払うべきものを払わないで伴った結果に対して被害者面する会社や人多くない？
ワタミガリガリ

>どんだけヤバいんだろ
>その会社
いやベトナム人なのよ

ざまあ

昇給断られたとかですらないからね
賞与カットって普通にめっちゃ痛いでしょ

後釜がいないならば
さすがに元いた人に戻ってしまうしか無いだろう…
ただその人がもう別の所の就職先を見付けてらアカンか

>>役員会でこの嘱託の給与が高すぎるって問題になったのかな？
>毎月50万貰っててボーナスが200万とかだったらまあ高すぎると思うが…実際いくらだったんだろ
資格の難易度と現場の取得人数考えたら月50万はリーズナブル、良心的価格でございます

ただの契約不成立なんてどこでもあることだろ

沖縄か本土から人送れば解決だろ？

>上にあった月給50ボーナス200でも当然な仕事だった
そんなのを追放するJAって…

>資格持ちや技術職に逃げられて業務出来なくなったってのはわりとよく聞く話だな
他に資格持ちや技術持ちがいるから強気に出るのなら分かるけどいない状態で強気に出るのは意味わかんねー

>これ工務店とかでよくある
>出来るやつが辞めたのでその作業出来なくなったとか
資格者が辞めたら困ることまでわかっててどうして放置するんだろう

>食肉販売技術管理士
調べたら大学出た後で通うとこみたいね

>いやベトナム人なのよ
牛のフォー美味い

>資格者が辞めたら困ることまでわかっててどうして放置するんだろう
わかってなかった

スレ画の件は予見出来た事だろう
賃金カットや給料上げないのは会社の方針なので我々には関係ない話として
問題はそれで従業員がヤメる→会社が回らない…は頭悪すぎる

何故唯一出来る人の扱いを軽くしてしまうのか

>いやベトナム人なのよ
でしょうね

ブランド牛卸せる唯一の加工場なら経営にも困ってないだろうにマジでなんでボーナスカットしたんだよ

>スレ画の件は予見出来た事だろう
>賃金カットや給料上げないのは会社の方針なので我々には関係ない話として
>問題はそれで従業員がヤメる→会社が回らない…は頭悪すぎる
いや給料が安いのが根本原因なんだってば

肉の処理って完全機械化できんのかね？

>肉の処理って完全機械化できんのかね？
食品関係なんで衛生的に資格は必須よ

もう会社が倒産してもエエと思ってるのかね？
色んな事情があるので

>ブランド牛卸せる唯一の加工場なら経営にも困ってないだろうにマジでなんでボーナスカットしたんだよ
バカ「現場のコストカットしたらもっと利益上がるじゃん！！」

>肉の処理って完全機械化できんのかね？
搾乳はそういうのあるけどお肉は無理だろう

いわゆる屠場でしょ
なんで捌くの一人しかできねえんだよアホか

JA職員は損得勘定も出来ないのか…

>ブランド牛卸せる唯一の加工場なら経営にも困ってないだろうにマジでなんでボーナスカットしたんだよ
嘱託が役職より多い賞与貰ってるのが問題になったとかかな

牛の作戦勝ち

>肉の処理って完全機械化できんのかね？
技術とかじゃなくて資格持ってないと作業しちゃいかんのよ

>いわゆる屠場でしょ
>なんで捌くの一人しかできねえんだよアホか
卑しい仕事じゃん？手が汚れるしさ

優秀なエンジニアを切ったら立ちいかなくなったというのもたまに聞く話だしうｎ

>肉の処理って完全機械化できんのかね？
補助的な事以外はまだ無理

>肉の処理って完全機械化できんのかね？
一頭一頭違いもあるだろうから難しいんじゃないかなぁ

実際に腕前も必要だから居なくなったらガソリンスタンド開けられない火気より酷い

日本の企業ってマトモな給料支払ったらほとんどがブッ潰れるんじゃないか？

完全機械化されてもオペレーター用の専用資格が出来るだけだよ

>優秀なエンジニアを切ったら立ちいかなくなったというのもたまに聞く話だしうｎ
SEも大変な仕事な割に軽視されすぎだと思う

>いわゆる屠場でしょ
>なんで捌くの一人しかできねえんだよアホか
多分本人は捌かんぞこれ
資格持ちが1人はいないと法的に捌けないの

>肉の処理って完全機械化できんのかね？
大きさも肉付きもミリ単位で全部同じならできなくもない

電気料金の値上げしかしお客様のために肉の値段はあげたくない
そうだ一人しかいない資格者の給与カットしたろ

経営者が安易すぎる
竹中流の搾取も通用しない時代が来ているね
労働者をバカにしてきた報いだ

>牛の作戦勝ち
大丈夫？ドナドナしない？

上で既に何度か挙がってるけど
安っぽい追放ざまぁの話を聞かされている気分

地区にもJA職員いるけどさ
まじで頭悪い
さっき言ったことすら忘れる

>多分本人は捌かんぞこれ
>資格持ちが1人はいないと法的に捌けないの
そんな資格持ちを冷遇したのか…

どんだけ善意と言う名の搾取成り立ってきたんだ

>そもそも一人しか資格持ちがいないってもしその人が事故や病気で倒れたりしたらどうするつもりだったんだ
在籍してりゃ作業自体は許可資格保有者が居ればできるでしょう

賃金を上げたら会社が回らない
でも従業員が辞めても会社が回らない
…だとしたら取引の値段を上げるしか無いじゃろ？
そしてそれが無理なら倒産

>電気料金の値上げしかしお客様のために肉の値段はあげたくない
>そうだ一人しかいない資格者の給与カットしたろ
そして結果的に費用が高騰し肉の値段へ転嫁される…

現場代理人とか電験持ちに近い存在ね

イマドキのJAなんて極潰しのイメージしかないもんなあ

そんな絶対必要な人材普通に正社員として雇えば良いのに

替えがきく人物ならともかく
資格持っていてこの人いなくなったら困るような人の給与カットって
なんでそんな自分の首絞めるようなことをできるの
脅しに屈すると思ってたのかな

シンプルに辞めるとは思わんかったとタカをくくってたのであろう

どんだけ給料払いたくないんだよ

大変な資格じゃん…
賞与カットしたヤツの給料全カットで

>そんな絶対必要な人材普通に正社員として雇えば良いのに
いろんな理由があって正社員になりたくない人とか
再雇用枠の年寄りだったりすると

>イマドキのJAなんて極潰しのイメージしかないもんなあ
農協が穀潰しってのも最高に皮肉が効いてていいね

値上げで済むんならマシなんじゃね
絶えてしまうかもしれないし

要は会社のキーマンが辞めるか否かの話なんだし
もっと話合いは出来んかったのか？と

>そんな絶対必要な人材普通に正社員として雇えば良いのに
定年で再雇用した場合正社員としては雇えない

沖縄名物スパムでも食っとけ

>いろんな理由があって正社員になりたくない人とか
>再雇用枠の年寄りだったりすると
その場合はその人が辞める時までに何とかしておくのが普通だよねぇ
だって容易に予想できる未来だもの

資格が必要な業務なのに有資格者が嘱託とかオワットル

こういう人を逃さないための正規雇用なのに
なにやってんだ…？

>>そんな絶対必要な人材普通に正社員として雇えば良いのに
>定年で再雇用した場合正社員としては雇えない
それこそ若手育てておくべきだったなぁ

貴重な人材みたいだし定年退職後にもういちど雇ってたのかもな
なぜ後任を育てなかったのかという話になるが

というか正社員資格必須でないの？

>そんな絶対必要な人材普通に正社員として雇えば良いのに
正社員でもべつに期間をおけば辞められるけどな

>研修期間は無給だから
>　　↓
>　即退職
というか研修が業務命令なら無給は違法…

取得に3ヶ月ってのも今年度の最初の試験が3ヶ月後ってだけじゃない？割と専門的な資格だし気安く取れるものでは無かったと思う

辞めるのも文句言われる筋合いはない正当な権利のうちだしべつにな

>>ボーナス云々の記述ある？
これで辞めないと思ってたとしたらホームランバカだな
社長の顔が見たい

>そして結果的に費用が高騰し肉の値段へ転嫁される…
あの辞めた奴が悪い！ってなるまでが予想できる

>どんだけ給料払いたくないんだよ
コストカットで非正規のボーナス削ったけど
どんだけ重要なポジションだったかわかってないし民間で簡単に代わりがきく人材ではなかった

>それこそ若手育てておくべきだったなぁ
えてしてそういう所まで気が回らないのだ…
まして人財育成はコストがかかるからな

基本的に会社って自分から辞めるなんていないと思ってるからなぁ
だから強気に出る
結果痛い目を見る

そもそも食肉販売技術管理士って地方国立卒程度の学力いるエリートだぞ？
経営学の知識が学部程度は必要で大学数学なんかも必要

>研修期間は無給だから
>　　↓
>　即退職
エロゲーに出てきそうなスーパーの画像イメージ

>あの辞めた奴が悪い！ってなるまでが予想できる
今のうちからそういう事が言えるようにしてる記事って印象だな

>あの辞めた奴が悪い！ってなるまでが予想できる
そうなってもべつに安くもならんだろ

賞与無くなったら割に合う労働じゃなかったんだろうな

>資格が必要な業務なのに有資格者が嘱託とかオワットル
最近はコストカット名目で皆嘱託とかばっかなんや

>というか研修が業務命令なら無給は違法…
コンビニだもんなぁ…

>というか研修が業務命令なら無給は違法…
研修を受けることが雇用条件だから…
研修中は雇用してないから…

社長がクズでOK？

>研修期間は無給だから
>　　↓
>　即退職
さすがに25年前の話なのでどこまで本当なのか？
本当だとしても1990年代なら…まぁ

>研修期間は無給だから
>　　↓
>　即退職
１日どころか話聞いた段階で笑顔で「ばーか」しないとあかんやつじゃん！

資格がないと業務を法的に回せねーって場合は正社員に業務で資格とってねとお金出して取ってもらうのが普通なんだけど
それをやらない馬鹿な会社は割とある

>研修を受けることが雇用条件だから…
>研修中は雇用してないから…
違法～

多分だけども後釜が決まらなかった時点で
やっぱり残ってと引き留めたが…その人は再就職決まってたのであろう

JAが本当に欲しかったもの
ボランティアのマイスター

>研修期間は無給だから
違法じゃないのこんなの

どっかのSAで似たような話あったな

俺も研修期間は無給でって言われたことあるな
じゃあ他探しますって言ったら最初から給料有りで雇われたけど

１人だけ資格取っちゃうと休めなくなるとかで
みんな取りたくないとかじゃねえの？

>そもそも食肉販売技術管理士って地方国立卒程度の学力いるエリートだぞ？
>経営学の知識が学部程度は必要で大学数学なんかも必要
消費者の口に入るものだから生き物を扱う資格としては最上位なんかねえ
加工対象に病気が無いかとか口蹄疫とかそういう知識も経験も必須だろうし

>その人は再就職決まってたのであろう
ブランド牛解体のプロなんて引く手数多だろうな

辞めた人「もう遅い！」
会社「もう遅い！」

>俺も研修期間は無給でって言われたことあるな
>じゃあ他探しますって言ったら最初から給料有りで雇われたけど
断って労基に報告すりゃよかったのに
まあ取り合ってくれんか

働いたら負けは単なる事実だったんやな

話を聞くほどになんで冷遇しちゃったのという感想にしかならな

さすがにスレ画の記事は稼働停止になっているのは事実だとして
前後の事情はさすがに鵜呑みには出来ないな

>社長がクズでOK？
経営能力に著しい欠陥があるとは言えよう

>話を聞くほどになんで冷遇しちゃったのという感想にしかならな
「まさか賞与カット如きで辞めるほど責任感がない人間だとは思わなかった…」

>>というか研修が業務命令なら無給は違法…
>コンビニだもんなぁ…
コンビニは「レジのお金足りなかったらその場にいた人の給料から引くね」をやってる所もけっこう多いんだよな
20年位前にバイトの面接に言ったら素で言われてその場で断ったわ

竹中が言ってた雇用の流動性ってやつだな

>消費者の口に入るものだから生き物を扱う資格としては最上位なんかねえ
>加工対象に病気が無いかとか口蹄疫とかそういう知識も経験も必須だろうし
生物学や薬学の知識もいるみたい

金の卵を産む鶏の寓話かな？

>働いたら負けは単なる事実だったんやな
働き者を評価しないのが負けって話なんでは

>話を聞くほどになんで冷遇しちゃったのという感想にしかならな
逆張りみたいになってしまうが
これ辞めた人物が嫌われてたとか性格に問題がってパターンってのはないのかな
その辺の情報無いけど

>働いたら負けは単なる事実だったんやな
「相手の言いなりで」が付くけどな

>>俺も研修期間は無給でって言われたことあるな
>>じゃあ他探しますって言ったら最初から給料有りで雇われたけど
騙そうとしてたってことじゃん

>>俺も研修期間は無給でって言われたことあるな
>>じゃあ他探しますって言ったら最初から給料有りで雇われたけど
>断って労基に報告すりゃよかったのに
>まあ取り合ってくれんか
今思うとそれが良かったかもしれん
入社した後も色々と酷かったし…
その辺の知識があれば労基に行くなりしたんだろうけどなんせ１５年前で何も知らないガキだったからな

>これ辞めた人物が嫌われてたとか性格に問題がってパターンってのはないのかな
それでも辞められたら会社が回らないという時点で馬鹿に違いないよ

そうだ！
もっと時給とか基本給を思い切り下げといて
ボーナス出せばいいんだよ

>生物学や薬学の知識もいるみたい
なんか3か月くらいで促成栽培して育つもんじゃない気がしてきたぞ
残った人大丈夫？

>というか正社員資格必須でないの？
自分も公共系の法人で働いてるけどむしろ資格持ってる専門職は非正規だけ
正規は長くても3年で異動していろんな部署を回る
うちの場合だと正規職員なんて課に1人いるかどうかだし現場の実務はほぼ非正規だけで回してるな

>その辺の情報無いけど
知ってる
そういうのって公正世界仮説って言うんでしょ

>逆張りみたいになってしまうが
>これ辞めた人物が嫌われてたとか性格に問題がってパターンってのはないのかな
それなら代わりの人材確保してから言い出すだろ

>>これ辞めた人物が嫌われてたとか性格に問題がってパターンってのはないのかな
>それでも辞められたら会社が回らないという時点で馬鹿に違いないよ
あと賞与カットの理由というか全員カットなのか該当人物だけなのかも情報無いなと思っている

ボーナスカットも酷いがスペア要員誰も用意してないの本当に頭悪い組織だな

>これ辞めた人物が嫌われてたとか性格に問題がってパターンってのはないのかな
あなたどこの社長さんですか

>残った人大丈夫？
沖縄にはなんくるないさーという魔法のおまじないがある
と聞いた

>>話を聞くほどになんで冷遇しちゃったのという感想にしかならな
>逆張りみたいになってしまうが
>これ辞めた人物が嫌われてたとか性格に問題がってパターンってのはないのかな
>その辺の情報無いけど
再雇用の交渉もせず3ヶ月もかけて教育に舵切ってるしな
再度雇いたいと思えない理由があることも十分考えられる

奴隷の代わりなんていくらでもいるんだ（ガハハ！
↓
奴隷がいなくなって辛い…

>さすがにスレ画の記事は稼働停止になっているのは事実だとして
>前後の事情はさすがに鵜呑みには出来ないな
稼動停止になった理由の犯人はこの人だ！みたいな記事は
自分的にはさすがに一旦保留する…
鵜呑みにするのは危険というか

裏事情を掘ったら企業に同情できるようになるのか
更に呆れるのか
どちらだろう

>これ辞めた人物が嫌われてたとか性格に問題がってパターンってのはないのかな
>その辺の情報無いけど
いや清廉潔白な人だよ

>>その辺の情報無いけど
>知ってる
>そういうのって公正世界仮説って言うんでしょ
この手の話って後から実は会社がまともだった情報出てひっくり返されるのぼちぼちあるし
出てない部分の情報どうなのと疑問に思うの自体は変じゃないでしょ

実際のところ、資格保有者が非正規なんてことは
どの業界でも良くあることだろ
人と金の兼ね合いでしか無いからな
むしろ「正社員には人の管理をしていただく（ｷﾘｯ」って感じだろ

>>これ辞めた人物が嫌われてたとか性格に問題がってパターンってのはないのかな
>>その辺の情報無いけど
>いや清廉潔白な人だよ
じゃあやっぱり会社が悪いじゃねーか

百歩譲って追い出すつもりで賞与カットするならまだクソの行動としては理解できるけどそれで辞められたら自分達が困るのマジでアホ過ぎるわ

もう軍師様まで湧いて出てきちゃって吹く

>稼動停止になった理由の犯人はこの人だ！みたいな記事は
>自分的にはさすがに一旦保留する…
>鵜呑みにするのは危険というか
何故に？鵜呑みにしない

全体で10円下げると言った途端パートのおばちゃんの半数が辞めた現場を見たことがある
給料だいじ

>稼動停止になった理由の犯人は
人事というか組織そのものが犯人じゃないですかね？

ストライキすれば良かったのに

>なんか3か月くらいで促成栽培して育つもんじゃない気がしてきたぞ
>残った人大丈夫？
大丈夫じゃない大問題だろ
視覚を取ったから業務完璧にこなせますなんて普通ならんやろ…
車の免許取りました！もうばっちり運転できますとはならんようなもんだ

>>これ辞めた人物が嫌われてたとか性格に問題がってパターンってのはないのかな
>>その辺の情報無いけど
>再雇用の交渉もせず3ヶ月もかけて教育に舵切ってるしな
>再度雇いたいと思えない理由があることも十分考えられる
情報なさすぎるけどとにかく会社と相性悪いのは確かだろうね
どっちの言い分がまともなのかはわからんけど

「低賃金で働く奴隷が居ないよ」←馬鹿

例え「この仕事できるの俺しかいねえんだぞボケ！もっと金払え！」みたいな態度だったとして
代わりの人材用意してからボーナスカットするもんだよなあ

>>これ辞めた人物が嫌われてたとか性格に問題がってパターンってのはないのかな
>>その辺の情報無いけど
>いや清廉潔白な人だよ
どこ情報？

どんな人物であれ賞与カットで辞められたのは
傍で聞いてても払うの止めた方が悪いってなる
結局それで自分達が困ったんだろ

>全体で10円下げると言った途端パートのおばちゃんの半数が辞めた現場を見たことがある
>給料だいじ
給料を下げるってお前の仕事を評価しないって意思表示だからね…

>この手の話って後から実は会社がまともだった情報出てひっくり返されるのぼちぼちあるし
不正や怠慢で首切りたいなら普通交渉しないのよ・・・

あくまでも稼働停止になった事だけが真実であって
稼動停止になった理由までは本当かどうか分からんわけで
むしろスレ画の記事は辞めたとされる人物のインタビューまで用意をしてよ♪って感じ

>あくまでも稼働停止になった事だけが真実であって
>稼動停止になった理由までは本当かどうか分からんわけで
>むしろスレ画の記事は辞めたとされる人物のインタビューまで用意をしてよ♪って感じ
インタビューなんか無意味

>給料を下げるってお前の仕事を評価しないって意思表示だからね…
商品の値上げができないって社長が土下座したのがたぶん決定打だった

>再雇用の交渉もせず3ヶ月もかけて教育に舵切ってるしな
>再度雇いたいと思えない理由があることも十分考えられる
工場職員「今度は若手3人に資格付けてもらうからおめーみてえなロートルはもう要らねえよ、ガハハハハ！」
じゃねえの
対応を間違えた側を言うなら分かるけど辞めた人間を妄想で批評するのはやめろよ

>>稼動停止になった理由の犯人は
社長だろ

>給料だいじ
それだけの仕事するぶんの給料もらってないになるのは目に見えてるからなぁ

>あくまでも稼働停止になった事だけが真実であって
>稼動停止になった理由までは本当かどうか分からんわけで
>むしろスレ画の記事は辞めたとされる人物のインタビューまで用意をしてよ♪って感じ
そんな感じかなあ
詳細はっきりしなくてなんでこんなアホなことになってるのと疑問しか無い

言うまでもないけど給料って一番わかりやすい信頼に対する対価だからね
カットするって事はお前のことを信頼してないって言うようなモンだしそりゃあ辞めても何の不思議もない

1人しかいない資格を持った人間が辞めたから加工できません
ってだけでも十分アホでは…？

辞めた人が悪いように印象操作してそうな記事の時点で疑問符が付くんだから
事実はもっと酷いというオチが待っているんじゃないだろうな

日本の経営者ってマジで縄文人並みの知能しかないのでは？

とりあえず社長含めた全員賞与カットか
該当人物だけなのかについては情報気になる

>情報なさすぎるけどとにかく会社と相性悪いのは確かだろうね
>どっちの言い分がまともなのかはわからんけど
まあたとえ辞めた非正規が問題のある人物だったとしても加工場の稼働ができなくなってる時点で経営側は確実にまともじゃないんだけどね
どっちもおかしい可能性があるか会社側だけがおかしいかのどちらか

>1人しかいない資格を持った人間が辞めたから加工できません
>ってだけでも十分アホでは…？
えっだからこんなスレまで立って
としあきは大喜びで叩いてるじゃねえか
ネタのご提供ありがとうございますとしか言いようがねえアホ工場だよ！

3月18日ってあるけどニュースで賃上げ企業今年は〇〇%増！みたいな時期か？
そんなニュース目にしたらやっとれんってなるかも

>この手の話って後から実は会社がまともだった情報出てひっくり返されるのぼちぼちあるし
>出てない部分の情報どうなのと疑問に思うの自体は変じゃないでしょ
俺もそう思う
給与関係で不満があるならまずはストライキじゃろうて
労働組合がもし無くても今は別の手段でも正式なストライキ可能でもあるし
なので事前にストライキはあったのか？否か？
記事も当然に疑問とされる部分は下調べをして欲しい

賞与なだけにどうしょうよもないね

>再雇用の交渉もせず3ヶ月もかけて教育に舵切ってるしな
>再度雇いたいと思えない理由があることも十分考えられる
この推理の欠点は
ＪＡおきなわがバカという事だけしか証明してない事じゃないですかね？

>辞めた人が悪いように印象操作してそうな記事の時点で疑問符が付くんだから
>事実はもっと酷いというオチが待っているんじゃないだろうな
誰が悪いにしろ
「事実はもっとひどい」はかなりありそうな気がする

>どんな人物であれ賞与カットで辞められたのは
>傍で聞いてても払うの止めた方が悪いってなる
>結局それで自分達が困ったんだろ
一番困るのは消費者なんだよね
価格に転嫁されるらしいし

従業員１人辞めただけで回らなくなるようなのは企業とは呼べないので…

なろう追放モノみたい
絵に描いたような無能

日本の企業が問題なのはこういうミスが起きた時にマネージャークラス以上が責任取る事がほぼ無いんだよな

>稼動停止になった理由までは本当かどうか分からんわけで
>むしろスレ画の記事は辞めたとされる人物のインタビューまで用意をしてよ♪って感じ
どうしても個人に擦り付けたい醜い経営者の頭の中って現実直視が恐ろしくて出来ない小心者そのものよね

給与を上げなかった…とか
ボーナス出さなかったかはあくまでも憶測の記事でしょ？
重要な辞めた社員がいた！稼動停止になった！
これだけは事実だとして

ニワトリ以下の頭してる組織なのかなって印象しか持てない話だ

>給与関係で不満があるならまずはストライキじゃろうて
円満退社だぞ
経緯読めや

>給与関係で不満があるならまずはストライキじゃろうて
>労働組合がもし無くても今は別の手段でも正式なストライキ可能でもあるし
>なので事前にストライキはあったのか？否か？
>記事も当然に疑問とされる部分は下調べをして欲しい
ストなんて駄目だよ

>なので事前にストライキはあったのか？否か？
たった一人のストって意味あるか？

>日本の企業が問題なのはこういうミスが起きた時にマネージャークラス以上が責任取る事がほぼ無いんだよな
一番責任感無い或いは失うのは社長

>ボーナス出さなかったかはあくまでも憶測の記事でしょ？
辞めた人へのインタビューしてるよ
賞与カットが不満で契約を更新しなかったと本人が言ってる

>たった一人のストって意味あるか？
辞めたら困る程度にはあったんじゃないかな…

>>なので事前にストライキはあったのか？否か？
>たった一人のストって意味あるか？
今はそれが出来る

>ＪＡおきなわがバカという事だけしか証明してない事じゃないですかね？
可能性の話してるだけで推理って言い出すのはよく分かんないけど
JAおきなわがバカだというのは絶対にひっくり返らない事実ですね…

専門知識を要するようなレア資格を持つ人は
相応の報酬で囲い込むのが世間の常識だと思うんだけど
食肉業界はどこもこうなのかな・・・

>この手の話って後から実は会社がまともだった情報出てひっくり返されるのぼちぼちあるし
>出てない部分の情報どうなのと疑問に思うの自体は変じゃないでしょ
前提として工場って止まっている間中は損をしているという考え方で運営されているモノだから
個人が辞めたら即停止するような運営方法が下策としか言いようがないし
その個人が辞めるように仕向けた時点でまともな訳がねえんだ

>>なので事前にストライキはあったのか？否か？
>たった一人のストって意味あるか？
そのたった一人がいなくなって回らなくなってるなら意味あるんじゃ

>ストなんて駄目だよ
じゃあ死ねと言うの

辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ

>島で牛を育てる意義を奪った工場の正規職員は
>万死に値するんじゃねえのこれ？
沖縄人RPやめろ

>>この手の話って後から実は会社がまともだった情報出てひっくり返されるのぼちぼちあるし
>>出てない部分の情報どうなのと疑問に思うの自体は変じゃないでしょ
>俺もそう思う
>給与関係で不満があるならまずはストライキじゃろうて
>労働組合がもし無くても今は別の手段でも正式なストライキ可能でもあるし
>なので事前にストライキはあったのか？否か？
>記事も当然に疑問とされる部分は下調べをして欲しい
なんか実社会で働いた事ない様なレスだね

賃金を上げろとかではなく
今まで貰ってたのをカットされたんだから
辞められてもしかたがないよ

>専門知識を要するようなレア資格を持つ人は
>相応の報酬で囲い込むのが世間の常識だと思うんだけど
>食肉業界はどこもこうなのかな・・・
これはどちらかというと閉鎖的な田舎問題だと思う

>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
いや上のレスであるが清廉潔白だとの事

>日本の企業が問題なのはこういうミスが起きた時にマネージャークラス以上が責任取る事がほぼ無いんだよな
そのためのマネージャーだから
マネージャーが一生冷や飯で他は安泰かな

>日本の企業が問題なのはこういうミスが起きた時にマネージャークラス以上が責任取る事がほぼ無いんだよな
決まって尻拭いさせられるのは他に残った現場の人で皺寄せが来るのは顧客なのよね
俺の職場かな？

>No.1083905182
逆恨みで元非正規をさらしあげ
何、このクソＪＡは？

>給与を上げなかった…とか
>ボーナス出さなかったかはあくまでも憶測の記事でしょ？
>重要な辞めた社員がいた！稼動停止になった！
>これだけは事実だとして

>No.1083904655

>>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
>いや上のレスであるが清廉潔白だとの事
では悪いのはやはり工場か

賞与カットされたからじゃあ契約更新しませんってだけなのに
なんでいきなり辞めるまずはストライキからだろとか言われても困るだろ

>>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
>いや上のレスであるが清廉潔白だとの事
その清廉潔白のソースは出てない

>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
問題があったなら他の人材予め確保して首にするだけなんだわ

>>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
>いや上のレスであるが清廉潔白だとの事
それは現段階で判断できんよ
想像でしかない

追放系なろう現実世界版

>賞与カットされたからじゃあ契約更新しませんってだけ
いや工場が稼働停止になる話だし

>賞与カットされたからじゃあ契約更新しませんってだけなのに
>なんでいきなり辞めるまずはストライキからだろとか言われても困るだろ
記事に更新しなかったって書いてるからねぇ

>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
仮にそうだとしても替わりを用意できなきゃその人に甘んじる他ないだろ

>ニワトリ以下の頭してる組織なのかなって印象しか持てない話だ
ニワトリに失礼なレスだな
まだニワトリの方がまともだよ

>>賞与カットされたからじゃあ契約更新しませんってだけ
>いや工場が稼働停止になる話だし
それは結果論だろ？予測不可能なわけで…

はっきりとしてるのは賞与カットされるからじゃあ辞めたってだけ
賃金が理由なら辞める理由としては正当なことでしょ

つーか嫌ならやめてもいいんじゃよをやって辞められただけなんだから
せめて被害者面だけはすんなや

この話は道徳の教科書に載せるべきだと思う

>>賞与カットされたからじゃあ契約更新しませんってだけ
>いや工場が稼働停止になる話だし
それは工場側の都合だろ
それで去られて困るような相手を賞与カットするのがアホなだけじゃん

>それは結果論だろ？予測不可能なわけで…
資格を持っている唯一の存在だったのでは？

続けてくれないと恒常稼働できないのに更新しませんって返答後あっても条件変更して再提示しないのがおかしい

だが3日後ならぬ
だが3ヶ月後

>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
じゃ会社止まる前に替わり見つけなかった社長は消費者もバカにしてたと言うことよ

たとえ辞めた人の性格がクソだったとしても
「その人が辞めたから工場が止まった！ 辞めたやつがクソすぎる！」
ってのは企業体質としてカスとしか言いようがないし
田舎者の気質としてもゴミだよこんなの

>いや工場が稼働停止になる話だし
それは労働者には関係ない話でしょ

>それは工場側の都合だろ
>それで去られて困るような相手を賞与カットするのがアホなだけじゃん
全員カットか該当者だけカットかは全く出てないな

>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
問題あったとしてそいつがいないと無理って状況なら切るのはアホすぎる…
改善したけりゃ代替策を用意してからだろ

>それは結果論だろ？予測不可能なわけで…
資格の有無で明確にわかってるのに予測不可能もクソもないだろ
頭JAおきなわか？？

>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
それは既に否定されてる

>>日本の企業が問題なのはこういうミスが起きた時にマネージャークラス以上が責任取る事がほぼ無いんだよな
>決まって尻拭いさせられるのは他に残った現場の人で皺寄せが来るのは顧客なのよね
>俺の職場かな？
それか「社員は悪くありません(泣)」のパターン
当時の責任者はバックれてサンドバッグ用に連れてこられた生け贄

逆張りで荒らしたいにしても
言い合いとかレスポンチ以前に
主張がただのバカではダメでしょ

辞めた側を叩いてるやつ頭おかしいでしょ
辞められて困る人材ならそれに見合う待遇しろで終わる話やんけ

そもそも辞められて工場が動かなくなることくらい普通分かるから
ストとか以前の問題なんだよ

>>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
>それは既に否定されてる
やっぱり悪いのは雇い主なのか…

>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
自身の重要性を把握して無茶な要求を職場で好き勝手してたなんて事実あるなら喜んで記事にしてそうじゃね
仮にそういう事実があったとしても代替要員確保出来なかった落ち度はどうしようもない

>それは結果論だろ？予測不可能なわけで…
契約更新ってことは辞める事も考慮しなければいけない訳で予測は普通にできるんだな
ていうかしてなきゃダメなんだな

>>それは工場側の都合だろ
>>それで去られて困るような相手を賞与カットするのがアホなだけじゃん
>全員カットか該当者だけカットかは全く出てないな
全員カットだとしてもそれで契約更新しないって判断する人間が出るのは当然だろ

>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
問題があって辞めさせたかったので嫌がらせで給料カットしました！辞めさせられました！
ってシナリオなら代わりになる人材を用意してなかった会社が全部悪いだけになる
一々言わせるなよこんなこと

賞与カットされるほど問題がある人だったら記事に書けるよ

>主張がただのバカではダメでしょ
JA職員ロールプレイなのかもしれない

>たとえ辞めた人の性格がクソだったとしても
>「その人が辞めたから工場が止まった！ 辞めたやつがクソすぎる！」
>ってのは企業体質としてカスとしか言いようがないし
>田舎者の気質としてもゴミだよこんなの
田舎人というより社長が社会不適合者なだけかと

>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
あったならなぜ新しい後任を用意しないのか

>じゃ会社止まる前に替わり見つけなかった社長は消費者もバカにしてたと言うことよ
この結局全部をバカにしていくのがケケ中流の経営術
最後は全部から責められてきえる

>やっぱり悪いのは雇い主なのか…
事情の真相はわからんが雇い主ってのは責任者なんだ

こんかもん、実名出さなくても個人特定されてしまう
私刑やんけ

>仮にそういう事実があったとしても代替要員確保出来なかった落ち度はどうしようもない
確保についてどういう動きをしたかについても情報ないな

>>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
>あったならなぜ新しい後任を用意しないのか
むしろ問題を把握してなかったって話だしな

とりあえず双方の話を聞かないと分からない
契約更新をしなかった人の視点の話も聞かないとな

>とりあえず双方の話を聞かないと分からない
>契約更新をしなかった人の視点の話も聞かないとな
どゆこと？

>賞与カットされるほど問題がある人だったら記事に書けるよ
看護婦が反ワクチン運動して病院壊滅した沖縄だからなあ…

>あったならなぜ新しい後任を用意しないのか
jaおきなわにはもっと大きな問題があったからさ
経営陣やマネージャークラスが致命的に無能という問題がな

>情報なさすぎるけどとにかく会社と相性悪いのは確かだろうね
>どっちの言い分がまともなのかはわからんけど
登場人物全員悪人！

辞めた側に問題があったなら追い出しのための賞与カットってことだから尚更代わりの人間用意してからじゃないとダメじゃん

>契約更新をしなかった人の視点の話も聞かないとな
更新しなかった側の話はすでに出てる
賞与カットが原因でやめたただそれだけ

>こんかもん、実名出さなくても個人特定されてしまう
>私刑やんけ
確かにちょっと記事の信用性を疑う
本当にそんな人間は存在したのか？という部分から

>>>辞めた人にも問題あったんじゃ無いか？説もあるだろ
>>あったならなぜ新しい後任を用意しないのか
>むしろ問題を把握してなかったって話だしな
現場担当者レベルでわちゃわちゃやって
完全手遅れになった後に上に話に行ったってことか？

わからないわからない繰り返すとしあきがいるけど
わからないならROMってて

仮に人格が最底辺のクソ野郎だったとしたら
なんでもう一人雇わなかったんですか？ってなるだけじゃん

>とりあえず双方の話を聞かないと分からない
ここまでの事実だけで十分じゃないですかね・・・

>こんかもん、実名出さなくても個人特定されてしまう
確かに地元で絶対にバレバレなので記事が事実なら配慮に欠けるし
又は稼動停止になった理由は別にあるとかね

>契約更新をしなかった人の視点の話も聞かないとな
賞与がカットされたことが不満だったからだろ
居なくなれば工場が動かなくなるくらいの人物なら
他でも十分やっていける

>>こんかもん、実名出さなくても個人特定されてしまう
>>私刑やんけ
>確かにちょっと記事の信用性を疑う
>本当にそんな人間は存在したのか？という部分から
ホラーかよ

>>賞与カットされるほど問題がある人だったら記事に書けるよ
>看護婦が反ワクチン運動して病院壊滅した沖縄だからなあ…
それでも生きてる沖縄県民って一体何者なんだ…

いきなり翌日ばっくれたとかなら辞めた側も悪いけど契約更新しないって正規の手順で辞めてるわけだしねえ

>>契約更新をしなかった人の視点の話も聞かないとな
>賞与がカットされたことが不満だったからだろ
>居なくなれば工場が動かなくなるくらいの人物なら
>他でも十分やっていける
沖縄から出る必要がありそう

>現場担当者レベルでわちゃわちゃやって
>完全手遅れになった後に上に話に行ったってことか？
給与交渉なんて上の上が決める事ですよ

>>こんかもん、実名出さなくても個人特定されてしまう
>確かに地元で絶対にバレバレなので記事が事実なら配慮に欠けるし
>又は稼動停止になった理由は別にあるとかね
別にバレてもいいと思ってるんじゃね
誰かが文句つけてきたらそいつを解体しちまえばいいだけだしな！

>仮に人格が最底辺のクソ野郎だったとしたら
>なんでもう一人雇わなかったんですか？ってなるだけじゃん
もう一人雇わずに賞与だけケチるのは
ただ賞与をケチりたい以外の何物でもないよね

性格破綻者説は訴えを起こしてない時点で問題のない勤務態度だったろうし契約満了で辞めた以上は文句の付けようがない

これは偏見かもしれんがＪＡでしかも沖縄って時点でと考えてしまう

>誰かが文句つけてきたらそいつを解体しちまえばいいだけだしな！
島怖すぎる

>>>賞与カットされるほど問題がある人だったら記事に書けるよ
>>看護婦が反ワクチン運動して病院壊滅した沖縄だからなあ…
>それでも生きてる沖縄県民って一体何者なんだ…
東京とかから自然だの自由だのを求めた頭のネジが飛んだやつが逃げ込む先だから沖縄…

>本当にそんな人間は存在したのか？という部分から
もうこのスレ閉じなよ

>別にバレてもいいと思ってるんじゃね
>誰かが文句つけてきたらそいつを解体しちまえばいいだけだしな！
でも解体できなくなって困ってるんでしょう？

何かで見た「経営者が欲しいものは？」「給料のいらない労働者」そのままな扱いだな

>給与交渉なんて上の上が決める事ですよ
ふつうはやめるって言い出したら管理職がさらに上に相談して
辞めないでくれって話になるけどねえ
一つ現状報告をしておくとそういう普通のことができない工場が沖縄の体質なんだ

>>現場担当者レベルでわちゃわちゃやって
>>完全手遅れになった後に上に話に行ったってことか？
>給与交渉なんて上の上が決める事ですよ
社長と交渉してるふりして現場監督が握りつぶそうとして
全く上に上げてなかった系？

>東京とかから自然だの自由だのを求めた頭のネジが飛んだやつが逃げ込む先だから沖縄…
半島人や大陸人もいるぞ！

>東京とかから自然だの自由だのを求めた頭のネジが飛んだやつが逃げ込む先だから沖縄…
沖縄でなくとも静岡や長野でよく見るな

というか
その社員がいなければ現時点では会社が回らないなら
給料上げるしか無いだろう～
ただ考えられる事としては後釜は決まっていたが(安く使える従業員をget!)
しかし直前で来れなくなり工場稼働停止…ぐらいかなぁ？

>でも解体できなくなって困ってるんでしょう？
解体できる人間が個人特定されちまわね？個人攻撃されね？って話をしてるんだ
内容理解できないなら無理に会話に参加しなくてもいいんだぞ

>というか
>その社員がいなければ現時点では会社が回らないなら
>給料上げるしか無いだろう～
>ただ考えられる事としては後釜は決まっていたが(安く使える従業員をget!)
>しかし直前で来れなくなり工場稼働停止…ぐらいかなぁ？
そんな事は記事に書かれていない

食肉業界が閉鎖的なのって資格があるせいもある
一人資格持ちがいれば残りはパートでもだせるけど
その資格とるのにハードルあってお金も時間もかかる
本土から人呼び寄せないとだめだね

今度は現場が悪い
経営者は悪くない！ですか

>そんな事は記事に書かれていない 5
とっしーは妄想好きなので…

こんな愚かな経営者でもやってけるんだなぁ

>今度は現場が悪い
>経営者は悪くない！ですか
何と戦ってるんだ？

なんでそんな貴重人材を大切にしなかったのです？

>今度は現場が悪い
>経営者は悪くない！ですか
いやそうでは無くて記事の内容がフワフワすぎて分からない部分が多い

>ただ考えられる事としては後釜は決まっていたが(安く使える従業員をget!)
>しかし直前で来れなくなり工場稼働停止…ぐらいかなぁ？
現場責任者「後釜は決まっていたことにしよう」

>看護婦が反ワクチン運動して病院壊滅した沖縄だからなあ…
酒盛りクラスターしてたのも沖縄だしなあ