ＡＮＡベースメンテナンステクニクス健康経営宣言

ＡＮＡベースメンテナンステクニクスは「ANAグループ健康経営宣言」のもと、全ての社員とその家族が心身ともに健康であることが重要だと考えています。社員一人ひとりがやりがい・働きがいを感じられる魅力ある会社であり続けるため、将来に向けて多様性のある「人財」育成と組織運営の強化を図り、社員エンゲージメントの向上など、環境整備に向けて継続的かつ積極的に取り組んでいくことを宣言します。

ＡＮＡベースメンテナンステクニクス株式会社
代表取締役社長　武川 泉

基本的な考え方

ANAグループでは、「社員の安全と健康の確保、快適な職場環境づくりは企業活動の基盤である」という考えのもと、2016年4月に「ANAグループ健康経営」を宣言しました。
宣言では、社員の健康管理・疾病予防・メンタルヘルス・安全衛生活動の強化に重点的に取り組むとともに、生活習慣病に関する指標を定め、進捗把握に努めています。

ANAグループ健康経営宣言

ANAグループは、働く全ての社員一人ひとりが、心身共に健康であり、いきいきと仕事に取り組んでいくことが、最も重要だと考えています。「社員の安全と健康の確保、快適な職場環境づくりは企業活動の基礎である」という考えの下に制定した「ANAグループ労働安全衛生方針」に則り、ANAグループ社員・会社・健康保険組合が一体となって、ANAグループ社員のQOL*1と企業価値向上、そして健康で長く働くことのできる環境の整備に向けて、これから一層積極的に取り組んでいくことを宣言します。

*1.QOL：Quality of Lifeの略で、健康であることを基盤とした生活の質を意味します。

ANAグループは、元気に活躍する社員の笑顔がお客様の笑顔に繋がるという考えの下、「社会と共に持続的に成長できる企業グループ」として「夢にあふれる未来への貢献」を一歩一歩実現し、「世界のリーディングエアライングループ」を目指します。

推進体制

「ANAグループ健康経営」の推進にあたっては、社員・健康保険組合・会社が三位一体となって実践していくことに加え、グループの健康経営推進責任者としてANAホールディングス役員を「チーフウェルネスオフィサー(CWO)」に任命しているほか、グループ各社においても「ウエルネスリーダー（WL）」をそれぞれ選出しています。グループにおける健康経営の方針や推進状況、課題等に関しては、取締役が出席するグループ経営戦略会議に審議・報告され、重要な事項については取締役会に報告されます。

主な取り組み

重点テーマ

ＡＮＡベースメンテナンステクニクスでは、以下の取り組みを通じて、社員が健康で安心して働くことが出来る「職場環境づくり」を行っています。