最終更新日:2023/4/7

積極的に受付中

(株)シティホームズ

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産(管理)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
142億円
従業員
70名
募集人数
16~20名

東京都心部を中心に投資用商業ビルを展開し、急成長中!「CAMPFIREクラウドファンディングアワード2021ベスト100」ノミネート!!高収入!月給28万!!

  • 積極的に受付中

~ 新型コロナウイルスへの対応~【内々定までの所有日数:約1週間】 (2023/04/07更新)

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<<☆選考直結の採用を積極的に実施中☆>>

みなさん、こんにちは!
シティホームズ採用担当です。
この度24卒のエントリー受付を開始しました!

シティホームズは、東京の都心部である『港区、千代田区、中央区、渋谷区、新宿区の5区の駅前徒歩3分以内』のところに商業ビルの開発から販売までを一貫して展開しています。

シティホームズのことは直接お話を聞いて頂くのが一番理解しやすいと思います。
説明会は私服での参加もOKです!
ぜひお気軽に会社説明会にご参加ください!
「新型コロナウイルスの影響における対策について」
今年度のインターンシップ・説明会・選考会は、感染リスクを考え原則WEBセミナーならびにWEB選考会を実施させていただく方針です。
学生様の安全第一を考え開催させていただきます。何卒、ご了承ください。

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マイナビの2023会員9,478名へのアンケート調査結果が目に止まりました。

新型コロナウイルス感染拡大を抑止するための外出自粛要請に伴い、オンライン上での就職活動が「当たり前」のご状況かと存じます。

企業側は、Wi-Fi環境が「当たり前」」に整っているのに対し、学生さん側では「当たり前」になっていない現実を目の当たりにしています。

マイナビ社が登録会員へ通信環境について聞いたところ、実に33.1%もの方が【通信容量制限がある】と回答されていることが分かりました。

3人に1人の方が気にされている状況を私たちは無視できません!!

Webセミナーにせよ、Web面接にせよ、通信環境にお悩みな方はぜひ、お気軽にご相談ください。
ご予約のWebセミナー日程近くで届く、当社からのメールにてご返信を頂ければ問題ございません。
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#WEB選考 #選考直結 #スピード選考 #春採用

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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3~5人のチームでプロジェクトを進めて行うため、自分のアイデアを活かす機会も豊富です!
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一人ひとりに合わせたキャリアアップをご用意しております。一人の力が会社の力になります。そして会社の強固な団結力へとつながります!

東京の未来を創る~Creates Value For life~

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お客様、取引先、社員、関わる全ての人々が笑顔になれる仕事をします。

世界が今、最も注目している「TOKYO」
2020年東京五輪開催により、訪日客も3,000万人を超え、ホテルの新設ラッシュや大規模再開発が加速し、その価値と将来性を高く評価する海外からの不動産投資も活況を呈しています。

私たちは、世界が認めた「東京」の将来性に、当社独自のユニークな強みである“レストランンビジネス”のノウハウと不動産事業で培った“商業ビル開発”のノウハウを融合させ、“都心”の“駅近立地”にこだわり、“新築”かつ魅力的な“ガラスカーテンウォール”の外装を施した、「ザ・シティ」シリーズを展開しています。

更に、急速に進化するAI(人工知能)や最先端のテクノロジーを活用し、キャピタルゲイン(資産価値)とインカムゲイン(収益性)を狙える当社にしか出来ないオリジナリティの高い投資用不動産商品を開発すると共に、時代の変化に伴うニーズを先取りした、“商業ビル開発”の<リーディングカンパニー>を目指しております。

将来性のある“都心の新築商業ビル”と共に、将来への「安心」をお届けし、東京の未来とお客様の明るい未来を創る企業になりたい。それが私たちの願いです。

会社データ

プロフィール

<<シティホームズが急成長している4つのポイント>>

■大手ディベロッパーが手掛けない、【狭小地】がキーワードの商業ビル開発
私たちは、世界が認めた「東京」の将来性に、当社独自のユニークな強みである“レストランンビジネス”のノウハウと不動産事業で培った“商業ビル開発”のノウハウを融合させ、“都心”の“駅近立地”にこだわり、“新築”かつ魅力的な“ガラスカーテンウォール”の外装を施した、投資用商業ビル「ザ・シティ」シリーズを展開しています。

■付加価値の高いビルの企画から販売まで手掛けています!
グループ会社でおこなっている飲食事業でのノウハウを活かし、座席数やレイアウトなど飲食店を効率的に運用できるよう設計されています。
例えば、開発しているビルは、全てガラス張り。
店内の様子は外から確認する事ができるため
入店しやすく、お客様が入りやすい設計になっています。

■高い収益性が見込める「商業用ビル」オーナーに提供できます!
急速に進化するAI(人工知能)や最先端のテクノロジーを活用し、キャピタルゲイン(資産価値)とインカムゲイン(収益性)を狙える当社にしか出来ないオリジナリティの高い投資用不動産商品を開発すると共に、時代の変化に伴うニーズを先取りした、“商業ビル開発”の<リーディングカンパニー>を目指しています。

■会社全体で一つひとつの物件に取り組んでいきます!
個人単位ではなく、チーム又は営業部全体で
一つの物件をカタチにしていく独自のスタイルを導入しております。
その為、自分で仕入れた土地ではなくても、それに関わることによって
多くの知識や経験を得ることが可能な環境になっております。
「固定給+インセンティブ+ボーナス」による「安定した高収入」をキーワードに個人または営業部全体で成長できる風土は、業界のイメージとは一味違ったビジネススタイルが特徴です。

新卒の皆様には会社を盛り上げていただくために、、、
≪新卒手当支給≫
月給28万円!!新卒手当5万!!

ぜひ弊社で能力を活かしてください!

事業内容
■投資用収益商業ビルの企画開発販売
■マンション・集合住宅の企画開発販売
■不動産の再生事業
■宅地・事業用地の販売
■区分リノベーションマンションの販売

※宅地建物取引業者免許 東京都知事(2)第96595号
※不動産特定共同事業許可 東京都知事第131号
※公益社団法人全日本不動産協会加盟

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【ザ・シティアベニュー】

本社郵便番号 106-0045
本社所在地 東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストル4・5・6F
本社電話番号 03-6435-5833
設立 2009年10月20日
資本金 1億円
従業員 70名
売上高 142億円
関連会社 (株)シティプロパティ&リース
(株)シティダイニング
事業所 東京本社
〒106-0045 
東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストル4・5・6F
コロナ対策 弊社ではコロナ対策を徹底して、社員の働く環境をバックアップしております!

◆毎週定期PCRを実施
◆全自動消毒ゲート完備
◆社内パーテーション
◆感染症防止の除菌システム導入

ご安心して働けます。
受賞歴 CAMPFIREクラウドファンディングアワード2021ベスト100
14,000件から代表の100件に当社のプロジェクトがノミネートされました。
沿革
  • 2012年3月
    • シティスコープ(株)に社名変更
      麺屋「六本木らーめん」、ラウンジバー「ブルーフォレスト」(六本木)、イタリアン「ヴィア・エミリア」(六本木)を運営
  • 2012年6月
    • 麻布十番 焼肉「ブルズ」(34席)開業
  • 2014年4月
    • 麻布十番(港区南麻布)に事務所移転
  • 2014年5月
    • 宅地建物取引業免許を取得し不動産業を開始
      店舗内装のノウハウを住宅に活かし、区分リノベーションマンション事業を展開
  • 2014年6月
    • 資本金を4,000万円に増資
  • 2015年12月
    • 100%子会社 (株)シティダイニングを設立し飲食事業部門を移管
  • 2016年6月
    • 資本金を8,000万円に増資
      高級戸建事業及び商業ビル開発事業に参入
  • 2017年1月
    • (株)シティホームズに社名変更
  • 2017年3月
    • 資本金を1億円に増資
  • 2017年4月
    • 代表の国内外のホテルレストランの企画開発の経験や、多業種にわたる飲食店経営の経験から、リーシングを含めた多数のノウハウを活かし、収益商業ビル事業に参入
  • 2018年4月
    • 東京MXテレビ「BE・BOP SPORTS」番組提供開始
  • 2018年9月
    • 日本経済新聞全国版に「ザ・シティ」シリーズの広告掲載
      収益商業ビル「ザ・シティ渋谷神泉」を売却
  • 2019年4月
    • 「ザ・シティ白金」を売却
  • 2019年4月
    • 業務拡充に伴い現事務所に移転

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・営業力強化研修
・フォローアップ研修
・スキルアップ研修
・社内勉強会
・OJT制度

従業員のキャリア形成のために入社年次や階層別の教育研修プログラムを準備しています。
メンター制度 制度あり
OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森大学、青山学院大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、育英大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、学習院女子大学、畿央大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉医科大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、滋賀県立大学、至学館大学、至誠館大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、昭和大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、自治医科大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、純真学園大学、順天堂大学、上越教育大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、女子美術大学、仁愛大学、水産大学校、杉野服飾大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、駿河台大学、聖学院大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、聖マリア学院大学、清和大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、太成学院大学、高岡法科大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、大同大学、筑紫女学園大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、筑波大学、筑波学院大学、つくば国際大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、東亜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、名古屋音楽大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、八戸工業大学、文化学園大学、法政大学、名桜大学、明海大学、明治大学、名城大学、立教大学、早稲田大学、前橋工科大学、松本大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治国際医療大学、明治薬科大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、盛岡大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、日本保健医療大学、日本薬科大学、人間環境大学、人間総合科学大学、ノースアジア大学、ノートルダム清心女子大学、鈴鹿医療科学大学、諏訪東京理科大学、酪農学園大学、松本看護大学、松本歯科大学、松山大学、松山東雲女子大学、三重大学、三重県立看護大学、南九州大学、身延山大学、美作大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮崎大学、宮崎県立看護大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、森ノ宮医療大学

採用実績(人数) 21名(2021年)
7名(2020年)
5名(2019年)
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 21
    2020年 7
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 2
    2019年 3

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