doda（デューダ）を利用した感想・口コミ・評判まとめ

dodaデューダは、パーソルキャリアが運営する、リクルートに次ぐ業界第2位の人材紹介エージェントです。

転職が初めての人、自分に合う仕事が分からない人にとってお勧めです。

今回は、数ある転職エージェントの中でも、dodaはどのような転職エージェントなのか？特徴や口コミ・評判について書いていきたいと思います。

転職エージェントを利用する際の参考になれば幸いです。

dodaの特徴・強み

メリット

dodaの良かった点は、登録すると転職サイトと転職エージェントが利用できる点です。

どんな求人があるのか調べるだけでも利用でき、気になる求人があればキャリアアドバイザーからその企業について詳しく教えて貰えました。実際、担当アドバイザーさんは応募企業の内部までしっかり把握していたので、「ここはこういうところに強い会社」「こういう社風な会社」「ちょっと強引な感じの会社なので合わないかもしれない」など、親切なアドバイスをしていただき、とても安心できました。

プライベートで落ち込んでいて転職活動がなかなか進まなかった時、焦らせるようなことを一切おっしゃらず、こちらの内面サポートもしてくださりました。

登録はこちら（公式サイト）

dodaはエージェントサービスや転職サイト以外に、年収査定や自己PR発掘診断、人気企業300の合格診断、転職タイプ診断、職務経歴書作成ツールのレジュメビルダーなど、就活・転職に役立つツールが非常に充実しています。アプリもあります。

オンラインセミナーなどの転職フェアを定期開催

dodaはオンラインからでも参加できる転職フェアやセミナーを開催しています。

面接力アップセミナーでは自己ＰＲ編や転職理由編に分かれており、初めての転職でも安心して対策ができるようになっています。履歴書や職務経歴書の書き方講座もあって、非常に役立ちました。

大規模リアル転職イベントは新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から休止する場合もありますが、オンラインではさまざまなセミナーが定期開催されています。

オンラインセミナーは時間や場所を選ばず、自分の都合に合わせられるので気軽に参加できます。

dodaは片面型を採用している転職エージェント

dodaは、片面型を採用している転職エージェントです。

片面型は多くの転職者をサポートできるメリットはあるのですが、一方で担当者が分かれていることで個人担当と企業担当の意思疎通が難しいというデメリットがあります。

対処法としては、個人担当と企業担当が同じ「両面型」を採用している、中小の転職エージェントを併用して利用すると良いです。

そうすることで「片面型」と「両面型」両方のメリットを上手く活かすことができます。

キャリアアドバイザーの対応が微妙だというケースもありました。
正直、dodaにはひどい対応をされたという印象が強いです。求人の数が多いのは良かったのですが、私の担当をしてくれたキャリアアドバイザーが合いませんでした。私が希望していない業種を紹介してきたり、面接を辞退すると電話で圧をかけたりとひどいものでした。また、書類先刻の通過率も悪かったです。応募しても書類選考で落とされ、中々通らなかったので、推薦文の出来が悪かったのだと思います。dodaは、よくも悪くもトップダウンの営業会社なので、応募に対する押し売り感などをユーザーが感じやすいのかもしれません。

dodaの役立つ転職支援ツール

dodaでは、会員登録（無料）をすることで求人検索やキャリアアドバイザーからのアドバイス以外にも独自の転職支援ツールを利用することができます。

■ 年収査定

■ 自己PR発掘診断

■ ICQキャリアタイプ診断

■ 転職タイプ診断

■ モヤモヤ解消診断

■ オンライン仕事力診断

年収査定

こちらはdodaがこれまでに転職支援してきた約186万人の転職者の年収推移データをもとに、あなたの適正年収を算出してくれるツールです。

過去に年齢や職歴、転職回数など現在のあなたと同じ条件で転職した人の年収を基に計算しているので、誤差の少ない適正年収を算出することができます。

年収査定を始める

自己PR発掘診断

自己PR発掘診断は経験職種と16問の質問に答えるだけで、企業の採用担当に刺さりやすい自己ＰＲポイントを言語化してくれるツールです。

このツールはdodaに会員登録していなくても診断自体はできますが、自己PRポイントの言語化や具体的なアピールのテンプレなどは会員のみが閲覧することができます。

自己PR発掘診断を始める

ICQキャリアタイプ診断

dodaのICQキャリアタイプ診断は全120問の質問で以下の5項目を分析してくれるツールです。

・性格、気質傾向
・能力傾向
・行動基準
・あなたに向いている仕事スタイル
・あなたに向いている企業風土

ICQキャリアタイプ診断は、働く上であなた自身が持っている考え方や性格を数値で可視化してくれるので、これまで気付かなかった自分の志向性が見つかることもあり、自己分析で活用することができます。

自分に合った仕事スタイルや企業風土はなかなか把握しづらい部分ですので、転職先とのミスマッチを防ぎたい人にはうってつけのツールです。

ICQキャリアタイプ診断を始める

転職タイプ診断

dodaの転職タイプ診断は、全60問の質問に「重要」「気にしない」などの選択肢で答えることで、あなたにとってのやりがいや働く上で外せない条件を診断してくれるツールです。

ICQキャリアタイプ診断診断と少し似ていますが、転職タイプ診断では自己分析以外に現職での満足度もチャートで可視化してくれます。

「現職でちょっとモヤモヤしてるけど転職すべきかわからない」「自分のやりがいがいまいちわからない」という人には転職タイプ診断を参考にするのもひとつの手です。

転職タイプ診断を始める

モヤモヤ解消診断

デューダのモヤモヤ解消診断は、心理学を統計学をベースにした女性向け診断ツールで、あなたの性格からどういったケースでストレスを感じやすいか診断してくれます。

あなたの性格をベースに働きやすい職場の条件や性格・行動の癖に合ったモヤモヤ解消のコツを教えてくれます。

気付かないうちにモヤモヤを抱えてしまう原因についてもランキング形式で診断してくれるので、転職以外に普段の生活でのストレスも減らしたい女性にはお勧めのツールです。

モヤモヤ解消診断を始める

オンライン仕事力診断

dodaのオンライン仕事力診断はリモートワークで必要となってくる以下5つの能力について診断してくれるツールです。

• 伝達力
• 信頼構築力
• 協働力
• モチベーション維持力
• 業務遂行力

実は2021年に総務省が発表した通信利用動向調査によると、2020年のリモートワーク導入企業は約47.4％とおよそ半数の企業がオンラインで仕事を進めているのです。

そのため、アフターコロナを見据えた転職を考えている人はとりあえず受けておいて損はない診断ツールです。

あなたのオンラインでの強み・弱みは？

それぞれの項目をグラフ化して、具体的な改善ポイントについてアドバイスがもらえるので、特にこれまでリモートワークの経験が浅い人におすすめです。

オンライン仕事力診断を始める

dodaを賢く使うコツまとめ

実際のところ、どの転職エージェントも大きな違いはなくて、結局は担当キャリアアドバイザー次第と感じてしまうかもしれません。

仮に自分と合わない担当アドバイザーだった場合、リスクヘッジとして、あらかじめ転職エージェントに複数登録しておくことがお勧めです。

特に、doda、リクルートエージェントは求人数が多いのでセットで登録している人が多いです。

dodaお勧めの人まとめ

• 沢山の求人の中から選びたい
  自分に合う仕事がわからない
  年齢を気にせずサポートを受けたい
  1度の登録で転職サイトと転職エージェントを使いたい

doda会員登録（無料）