最終更新日:2023/4/5

(株)大和総研インフォメーションシステムズ

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
4億円
売上高
53.5億円(2022年3月)
従業員
502名(2022年4月時点)
募集人数
11~15名

大和証券グループの一員として、お客様のIT戦略の実現、企業経営の効率化をサポート

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2023年4月1日に『大和総研インフォメーションシステムズ』に 社名を変更しました (2023/04/03更新)

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皆さんこんにちは!大和総研インフォメーションシステムズ 採用担当です。
当社は4月1日に社名を変更し新たなスタートを切りました。
説明会は動画配信で行います。詳細についてはマイナビのメッセージでお知らせしますので、まずはエントリーをお願いします。皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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シンクタンクである大和総研100%出資のIT企業として設立。現在では大和証券グループのIT戦略の一翼を担っています。
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お客様の課題解決に向けて「システム」という領域で社会に貢献しています。

システムを通じてお客様のビジネスに貢献、幅広いフィールドを活かして自己成長が可能

当社は、総合シンクタンクである大和総研100%出資のIT企業として、1996年に設立されました。

現在では大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたあらゆる分野のお客様にシステムの企画提案・設計・開発および運用・保守をソリューションとして提供しています。

特に大和証券グループ各社の多くの現場でIT化の推進に積極的に取り組み、各社のビジネスに多大な貢献を果たしています。

◆若手社員が活躍できる環境
当社では、大和証券グループ向けの事業として、オンライントレード等のミッションクリティカルなシステムからバックオフィスシステムまで、証券業務に関わる幅広いシステムを担当しています。

お客様の課題解決に貢献するために、高い品質が要求される証券システムに携わってきた経験と高い技術力を活かしたソリューションを提供しています。

このような仕事を早くから経験し成長することで、20代からプロジェクトの中心メンバーとして活躍する先輩が大勢いることも、当社の特徴です。経験年数にかかわらず、やりがいのある仕事にチャレンジできますので、みなさんの頑張り次第でどんどん成長できます。

◆充実の教育制度
当社では、社員一人ひとりが大切な財産です。当社がさらに強く大きくなるためには、社員一人ひとりのスキルアップが欠かせません。

内定者研修では、情報処理技術者試験対策を行います。新入社員研修は4月~7月の4か月間、徹底して行います。プログラム言語やデータベース、ネットワークなどの技術分野はもちろん、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど、バランスの良いビジネスパーソンの育成を目指しています。

配属後も階層や職務に応じた人材育成制度により、スキルアップを図ることができます。また資格取得支援にも力を入れています。これにより、社員は自分自身のキャリアプランを明確に立てることができます。

会社データ

プロフィール

大和証券・大和総研グループの一員として、お客様のIT戦略の実現、企業経営の効率化をサポート

事業内容
  • 受託開発
大和証券グループをはじめとする金融機関や通信会社、健康保険組合など様々な業種のお客様に関するシステムの受託開発、およびシステムの企画・設計・開発・運用・保守の支援

◆エンタープライズソリューション事業
「オープン系システムを中心としたアプリケーションシステム」、「ネットワーク、各種サーバーなどのインフラソリューション」を2つの柱として、「コンサルティング」から「設計・構築」「保守・運用」まで、幅広くエンタープライズソリューション事業を展開しています。

◆開発ソリューション事業
金融、通信、社会保険といった社会インフラを支える大規模基幹システムの開発を行っています。各システムの核となる業務領域には高度な業務知識を持つ要員を配し、お客様のシステム化ニーズに対応しています。

◆運用ソリューション事業
大和証券グループをはじめとする金融機関や通信会社、健康保険組合など、多種多様なシステムの運用監視・保守業務を行っています。

◆公共ソリューション事業
当社では、地方公共団体のお客様向けに、30年以上にわたってシステム構築のお手伝いをしてきました。そこで培ったノウハウを凝縮した「人事情報総合システム」「財務会計システム」をパッケージシステムにして提供しています。
本社郵便番号 135-0041
本社所在地 東京都江東区冬木15-6
本社電話番号 03-6365-2580(代)
設立 1996年2月
資本金 4億円
従業員 502名(2022年4月時点)
売上高 53.5億円(2022年3月)
事業所 東京、大阪
主な取引先 大和証券グループ各社 他
沿革
  • 1991年04月
    • 「DIRシステムマネジメント(株)」設立
  • 1996年02月
    • 「(株)エーシーテック」設立
  • 2001年04月
    • 「(株)エーシーテック」大阪事業所開設
  • 2004年12月
    • 社名を「(株)エーシーテック」から「DIRシステムテクノロジー(株)」に変更
  • 2011年04月
    • 「DIRインフォメーションシステムズ(株)」設立
      (DIRシステムテクノロジー(株)とDIRシステムマネジメント(株)が合併)
  • 2023年04月
    • 社名を「DIRインフォメーションシステムズ(株)」より「(株)大和総研インフォメーションシステムズ」に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 20日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 20名 28名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 11名 19名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
大和総研インフォメーションシステムズでは、社員一人ひとりが大切な財産です。当社がさらに強く大きくなるためには、社員一人ひとりのスキルアップが欠かせません。当社では、ITのプロフェッショナル集団として高度なソリューションを提供できるように充実した人材育成制度を策定しています。

◆内定者研修
情報技術の基礎知識を修得するため、入社後すぐに受験する情報処理技術者試験合格に向け、対策講座を行います。

◆新入社員研修
情報処理の基礎からアルゴリズム、データベース、ネットワーク、プログラム言語などの体系立てた多彩なカリキュラムを4か月間実施します。また社会人に必要なコミュニケーションやプレゼンテーション、文書作成力、ロジカルシンキングなどをグループワークを通じて修得します。最後に、チームでWebアプリケーションを構築するプロジェクト演習を通して、今まで研修で学んだことを実践していただきます。

配属後は、先輩社員がチューターとなってOJT教育が行われ、一年後には自分の成長を実感できます。

◆基礎スキル研修
今後の成長の基礎となる、人材力・技術力の向上を図るための研修カリキュラムです。おもに若手社員の基礎スキル向上を目的としています。

ビジネススキル・ヒューマンスキルの基礎 など

◆マネジメントスキル研修
プロジェクト運営やチーム育成などを円滑に推進できる、人材の育成を図るための研修カリキュラムです。大和証券グループへの貢献拡大の核となる、人材の育成を目的としています。

・マネジメント系スキルの強化
・グループへの貢献の核となる専門スキルの強化

◆キャリア形成研修
社員の階層(職位)において必要不可欠な「意識」を醸成し、その階層に必要なスキルを身に付けます。

・管理職研修
管理者としての意識やスキル向上を目的とした研修です。

・昇格者研修
新たに昇格した社員を対象に、昇格後に求められる意識やスキルの醸成などを目的とした研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援
情報処理技術者試験や各種ベンダー資格などに対し、合格時に受験料や学習費用を補助する制度があります。現在、約170の資格が対象となっています。

代表的な資格は次のとおりです。

【情報処理技術者試験】
基本情報技術者、応用情報技術者、システム監査技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報処理安全確保支援士

【ITスキル関連資格】
PMP(Project Management Professional)、ITコーディネータ、ソフトウェア品質技術者、JSTQB認定テスト技術者

【パブリッククラウドベンダー認定資格】
GCP(Google Cloud Platform)認定、Azure認定、Salesforce認定、AWS認定

【ベンダー等の資格】
プログラム言語(Java、Python)、OS関連(Linux)、データベース関連(ORACLE)、ネットワーク関連(Cisco)、Microsoft認定

【ビジネススキル関連資格】
証券外務員、日商簿記、全経簿記、統計検定

【語学関連資格】
TOEIC、中国語検定
メンター制度 制度あり
4~7月の新人研修期間終了後は、配属部署の先輩社員がチューターとして翌3月までOJTや会社生活全般をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、自己申告制度と人事課による面談があります。
また異動や育休明けの復職時などにも人事課による面談を行います。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、國學院大學、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2022年 10名
2021年 11名
2020年 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 3 10
    2021年 5 6 11
    2020年 5 6 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 10
    2021年 11
    2020年 11

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