| 業種 |
ゲームソフト
通信/インターネット関連/ゲーム・アミューズメント機器/ソフトウェア |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 大学卒・総合職 | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 43578名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月30万円程度(年俸制) |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】サウンド職(5)【正社員】漫画編集職(6)【正社員】アニメ製作職(7)【正社員】デバッガー職(佐賀)(8)【正社員】デザイナー職(佐賀) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
プランナー/シナリオライター/プロジェクトマネージャー/マーケティング本部 (2)【正社員】技術職 クライアントサイドエンジニア/サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/コンシューマーエンジニア/Cyllistaエンジニア/インフラエンジニア (3)【正社員】デザイナー職 イラストレーター/3DCGアーティスト/アニメーションデザイナー/UIデザイナー/テクニカルアーティスト/制作管理/デザイン制作室、映像制作室 (4)【正社員】サウンド職 作編曲/ミュージックインプリメンター/レコーディングディレクター(歌唱曲)/レコーディングエンジニア/サウンドデザイナー/テクニカルサウンドデザイナー (5)【正社員】漫画編集職 サイコミに掲載するマンガ作品の企画、作家さんとの打ち合わせ・作品制作、プロモーション、宣伝 (6)【正社員】アニメ製作職 アニメーションにおける企画・製作・宣伝 (7)【正社員】デバッガー職(佐賀) リリース前やアップデート前のゲームをチェックリストに沿って、ユーザーと同じようにゲームプレイをして不具合がないかを確認する作業をします。また開発チームと関わり、改善提案を行うこともあります。 (8)【正社員】デザイナー職(佐賀) イラストレーター/3DCGアーティスト/アニメーションデザイナー/UIデザイナー |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】サウンド職(5)【正社員】漫画編集職(6)【正社員】アニメ製作職(7)【正社員】デバッガー職(佐賀)(8)【正社員】デザイナー職(佐賀)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】サウンド職(5)【正社員】漫画編集職(6)【正社員】アニメ製作職
東京、大阪 (7)【正社員】デバッガー職(佐賀)(8)【正社員】デザイナー職(佐賀) 佐賀 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】サウンド職(5)【正社員】漫画編集職(6)【正社員】アニメ製作職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 (7)【正社員】デバッガー職(佐賀) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30 (8)【正社員】デザイナー職(佐賀) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
・総合職・技術職・漫画編集職・アニメ製作職・デバッガー職 エントリーシート提出 ↓ 適性検査・面接複数回 ↓ 内定 ・デザイナー職・サウンド職 エントリーシート・ポートフォリオ提出 ↓ 適性検査・面接複数回 ↓ 内定 ※採用ステップは変更となる場合があります。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】サウンド職(5)【正社員】漫画編集職(6)【正社員】アニメ製作職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:287,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:72,874円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:312,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:79,211円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:各職共通:+各種インセンティブ ※2023年度新卒者 予定 ※年棒制ですが、給与は月毎に分割支給 ※高専卒の給料は専科・本科同一金額になります。 ※大学院卒の給料は修士卒となります。 ・博士:年俸420万円+各種インセンティブ (7)【正社員】デバッガー職(佐賀) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:59,745円/55時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:65,720円/55時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:71,694円/55時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:各職共通:+業績連動インセンティブ ※2023年度新卒者 予定 ※年棒制ですが、給与は月毎に分割支給 ※高専卒の給料は専科卒となります。 ・本科:年俸240万円(月額200,000円)+業績連動インセンティブ ※大学院卒の給料は修士卒となります。 ・博士:年俸324万円+各種インセンティブ (8)【正社員】デザイナー職(佐賀) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:233,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:59,136円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学 卒業見込みの方 月給:253,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:64,205円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:273,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:69,275円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:各職共通:+業績連動インセンティブ ※2023年度新卒者 予定 ※年棒制ですが、給与は月毎に分割支給 ※高専卒の給料は専科卒となります。 ・本科:年俸279万9,600円(月額233,300円)+業績連動インセンティブ ※大学院卒の給料は修士卒となります。 ・博士:年俸363万9,600円+各種インセンティブ |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】サウンド職(5)【正社員】漫画編集職(6)【正社員】アニメ製作職(7)【正社員】デバッガー職(佐賀)(8)【正社員】デザイナー職(佐賀)
交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】サウンド職(5)【正社員】漫画編集職(6)【正社員】アニメ製作職(7)【正社員】デバッガー職(佐賀)(8)【正社員】デザイナー職(佐賀)
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】サウンド職(5)【正社員】漫画編集職(6)【正社員】アニメ製作職(7)【正社員】デバッガー職(佐賀)(8)【正社員】デザイナー職(佐賀)
備考:なし(※業績連動インセンティブあり) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】サウンド職(5)【正社員】漫画編集職(6)【正社員】アニメ製作職(7)【正社員】デバッガー職(佐賀)(8)【正社員】デザイナー職(佐賀)
完全週休2日制(土日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝日、夏期休暇(3日間) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:家賃補助制度(2駅ルール) 引越手当支給制度 子供手当制度 健康サポート制度 マッサージルーム完備 各種社内勉強会 新入社員研修 部活動制度 ※拠点により適用制度は異なります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】サウンド職(5)【正社員】漫画編集職(6)【正社員】アニメ製作職(7)【正社員】デバッガー職(佐賀)(8)【正社員】デザイナー職(佐賀) 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】サウンド職(5)【正社員】漫画編集職(6)【正社員】アニメ製作職(7)【正社員】デバッガー職(佐賀)(8)【正社員】デザイナー職(佐賀) 期間:最長3か月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 33.4歳(2021年9月30日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:新卒社員にビジネスマナー等の研修、職種別研修を実施(2022年度新卒実績) | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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