| 業種 |
海運
陸運(貨物)/倉庫/その他サービス |
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| 本社 |
東京、愛媛
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| 直近の説明会・面接 |
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| 総合職(営業・船舶管理・船舶運航管理・総務・人事・経理・IT部門) | 11~15名 |
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| 一般職 四国本社(愛媛)・東京本社(千代田区) | 6~10名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 513名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(東京)(3)【正社員】一般職(愛媛)(4)【正社員】海技系総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職(営業・船舶管理・船舶運航管理・総務・人事・経理・ITスタッフ)コース 職務と勤務地を限定せず、広範かつ多様な職務の経験を経て、管理職を育成するコースです。 (2)【正社員】一般職(東京) 一般事務職 (3)【正社員】一般職(愛媛) 一般事務職 (4)【正社員】海技系総合職 商船系の学校で船舶の航海/機関の課程を修了した人が対象で、主として外航船の船舶管理の中心となる海務/工務監督を目指してもらう職種です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(4)【正社員】海技系総合職
総合職(東京配属の場合) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 総合職(愛媛配属の場合) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2023年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職(東京)(3)【正社員】一般職(愛媛) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年4月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(4)【正社員】海技系総合職
宮城、千葉、東京、大阪、岡山、愛媛、福岡、沖縄、海外 備考:主に東京本社、四国本社(愛媛県四国中央市)の勤務ですが、将来的に各営業所、海外現地法人勤務の可能性のある職種です。(在籍出向あり) (2)【正社員】一般職(東京) 東京 備考:転居を伴う異動はありません。 東京本社(千代田区飯田橋)に通勤可能な方が対象になります。 (3)【正社員】一般職(愛媛) 愛媛 備考:転居を伴う異動がない職種です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(4)【正社員】海技系総合職
勤務時間(東京) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 勤務時間(愛媛) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】一般職(東京) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) (3)【正社員】一般職(愛媛) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
●営業職 内航船、RO-RO船、陸上輸送、倉庫等様々なハードを利用した営業及び輸送手配を行い、当社の強みである海陸複合一貫輸送を提案します。 また外航船の船主に向けて当社の船舶管理技術をアピールする、船舶管理営業もあります。 ●船舶管理 船主から依頼された船を管理する職種です。船の乗組員と連絡をとりながら貨物を安全に運送するための情報提供や注意喚起、国際・各国規則への対応、お客様の意図に沿った管理ができるよう調整を行います。 ●船舶運航管理 当社が運航する内航・外航貨物船の運航管理を行います。 運行管理以外にも船舶代理店業、通関手続きを行う業務もあります。 ●総務・人事・経理 総務・経理など会社運営を支える職種です。専門的な知識とスキルを身に着け、会社組織の管理運営に関わります。 採用活動など対外的な対外的な広報活動も行います。 ●ITスタッフ 社内情報システム全般の保守管理・社内に保管する全ての電子化情報の統括管理・セキュリティ管理の他、業務改善のためのシステム作りなどを社内の関連部署と連携を取りながら行います。 ●船員管理 自社運航船や他社から管理を請け負う船舶に乗り込む船員の管理を行います。 船の種類によって求められる船員の能力や資質が異なる為、その船に最適な船員を乗り込ませる計画を立案し乗船から下船までのサポートを海外のスタッフと連携を取りながら行います。 【一般職】 ●一般事務職 管理職、総合職のサポートを行っていただく職種です。 船での輸送に関わる事務から、人事、経理、総務部門の事務迄業務は多岐にわたります。 【海技系総合職】 ●船舶管理(工務) 自社・他社船主が所有する外航チップ船や外航ばら積み船の船舶管理業務を行います。 船舶がトラブルなく航行できるように船や搭載機器の状態を把握して整備計画を立案したり、トラブルが発生した場合は可能な限り短時間で復旧できるようトラブルシューティングを実施したりします。 実際に船を訪れて自分自身で船や機器の状態の確認、乗組員との打ち合わせ、入渠工事の整備計画立案及び実際に工事の立会いなども行います。 ●船舶管理(海務) 外航船に対する国際条約の遵守に向けた対応、航海に必要な海図の手配、適正な積荷プランの確認と貨物の適合性(規則に照らし合わせて問題ないか、契約上問題ないか等)の照合、気象情報の収集と本船位置の確認などを行います。 実際に船を訪れて、他船トラブル情報の展開や注意喚起を行ったり、船員とコミュニケ―ションを取り安全運航に支障をきたさないようモニターします。 |
| 応募資格補足説明 | (募集学科)
全学部全学科 |
| 採用ステップ&スケジュール | 会社説明会にご参加頂き、当グループに対して理解を深めて頂いた上で、選考に進む流れとなります。
まずは、リクナビのWEBプレエントリーをしてください。 ■選考フロー <<会社説明会>>WEB開催 説明会参加者に選考の詳細をご連絡します。 ↓ <<書類選考>> ↓ <<一次面接>> WEB開催 ↓ <<SPI受検>> WEB受検 ↓ <<最終面接>>WEB開催 ↓ <<内々定>> ●大王海運ホームページ https://daio-kaiun.com/ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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| 給与 | (1)【正社員】総合職(4)【正社員】海技系総合職
総合職(東京配属の場合) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:219,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:242,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円(一律手当含む) 備考:※東京勤務の初任給には、一律勤務地手当12,000円+一律厚生手当3000円を含む。 (職能資格制度による職種変更制度あり) ※修士了の方は総合職での応募をお願いします。 総合職(愛媛配属の場合) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:204,000円 大学 卒業見込みの方 月給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:197,000円 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業の方 月給:230,000円 (2)【正社員】一般職(東京) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:183,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円(一律手当含む) 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:199,000円(一律手当含む) 備考:※東京勤務の初任給には、一律勤務地手当12,000円を含む。 (3)【正社員】一般職(愛媛) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:171,000円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:168,000円 大学 卒業の方 月給:187,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(東京)(3)【正社員】一般職(愛媛)(4)【正社員】海技系総合職
通勤手当・家族手当・住宅補助手当(既婚者のみ)・勤務地手当(東京)・厚生手当(総合職(東京)) ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(東京)(3)【正社員】一般職(愛媛)(4)【正社員】海技系総合職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(東京)(3)【正社員】一般職(愛媛)(4)【正社員】海技系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(東京)(3)【正社員】一般職(愛媛)(4)【正社員】海技系総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※勤務年数により増加。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(年次有給休暇を使用して最大9連休の取得を推奨しています。)、赴任休暇 ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:★社員寮 ・家賃:8,000円~(電気・ガス・水道代別) ・1K(エアコン/洗濯機/冷蔵庫/ベッドフレーム無料貸与) ・インターネット環境:2,420円/月 ★退職金制度 ★各種レクリエーション活動 教育制度:新人研修、簿記研修、外航船乗船研修 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(東京)(3)【正社員】一般職(愛媛)(4)【正社員】海技系総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.4%
3年以内女性採用割合:65.6% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、簿記研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に資する資格の受験費用の会社負担、自己啓発通信教育支援制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所設置
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| 【応募方法】 | 自由応募 |
|---|---|
| 【WEB説明会概要】 | 3月以降は月に2~4回程度WEB説明会を開催します。(※対面での説明会も開催予定ですので、是非お越しください。)
*開催方法:WEB説明会 *場所:ネット環境のある場所より参加してください。 *内容:当社概要の説明、今後の選考フローについて、質疑応答 *申込締切:説明会前日まで *申込方法:参加を希望される方は下記予約画面からお申し込みください。 申込みされた方に参加URLを送付します。 【注意事項】 ・説明会は60分程度です。(説明目安50分+質問受付10分) ・Zoomウェビナーを使用して開催します。Zoomを利用したことが無い方は、事前にアプリのインストールが必要となります。 ・スマホでの参加も可能ですが、パワーポイント資料を画面に映すため、PCでの参加を推奨します。 ・WiFi環境での視聴も可能ですが、有線LAN環境がある場合は有線LANの使用を推奨します。 ・自宅等お好きな場所から参加してください。 ・開始時間の5分前には入室するようにしてください。 ・入室時の表示名は氏名でお願いします(参加確認を行います)。 ・ネット環境のエラー等で、入室出来ない場合は次回の参加となる場合があります。 ・終了時は、会社側から終了の旨を伝えた後は自由に退室してください。 ・途中退出も可能ですが、その場合、以降の選考には進めません。 ・説明会中に質問がある場合は、Q&A機能を利用して質問してください(追って回答になる場合もあります)。 ・個別質問がある場合は、終了連絡後10分以内はその場で受け付けします(口頭、Q&A可)。 その後はメール・電話での受付を行います。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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