最終更新日:2023/3/28

(株)DNPファインケミカル

  • 正社員

業種

  • 化学
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 印刷・印刷関連

基本情報

本社
神奈川県
資本金
20億円
売上高
305億円(2022年3月期)
社員数
332名(2022年4月時点)
募集人数
11~15名

大日本印刷グループ内 唯一の材料メーカーです。

  • My Career Box利用中

■□■ 採用担当者からのお知らせ ■□■  (2023/02/13更新)

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こんにちは。
(株)DNPファインケミカル 総務部 採用担当です。

この度は当社に興味をお持ちいただきありがとうございます。

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。


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(株)DNPファインケミカル
住所:〒226-0022 神奈川県横浜市緑区青砥町450
URL:https://www.dnp.co.jp/group/dnp-finechemicals/
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会社紹介記事

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大日本印刷グループ唯一の化学原料メーカーとして大きな期待を集めているDNPファインケミカル。液晶テレビのカラーフィルター用インクや半導体の材料などを手掛けている。
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創業から130余年の歴史の中で培ってきた技術力とノウハウが会社の大きな財産。高度な研究開発力で、最先端の化学原料の研究開発を続けていく。

多様な人材×一貫体制の高度な技術で、より良い生活と社会へ貢献。

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私たちDNPファインケミカルは、1891年、日本最初の印刷インキメーカーとして「諸星千代吉商店」を起こしたのが始まりです。以来、日本社会の発展とともに事業を拡大し、1991年には社名を「ザ・インクテック(株)」に変更。さらに2009年、主力事業の一つである国内印刷インキ事業を分割し、翌2010年に社名を現在の「(株)DNPファインケミカル」へと変更しました。長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし、現在さまざまな分野の機能性材料を開発しています。なかでもカラーレジストやOC材などのディスプレイ材料、インクジェットインクなどの記録材料に関して、業界でも数少ない顔料分散から最終製品の配合設計までを自社内で行う一貫体制を築き、製品開発を行っています。大日本印刷という大きな企業グループの中で、化学原料の専業メーカーは私たちDNPファインケミカルのみ。将来に向け、非常に大きな役割を果たしていくことが期待されています。創業から120余年という歴史と実績を踏まえながら、私たちは新たな企業として大きなチャレンジを続けています。

会社データ

プロフィール

素材と素材を結びつけることにより進化した機能的な材料を創造し豊かで彩りのある未来を実現します。

事業内容
【化成品(精密加工材料・特殊工業材料)の製造・販売】
ディスプレイ材料、インクジェットインクや写真材などの記録材料、半導体材料、そしてエネルギー関連材料など幅広い分野の機能性材料を開発している化学メーカーです。
業界でも数少ない顔料分散から、最終製品の配合設計まで自社内で行う一貫体制を貫いています。

・例えば…
当社の製品である、インクジェットインクやカラーフィルター用レジストインク。実はあなたの身近なところで使われているかも知れません。

<インクジェットインク>
商品パッケージから、街中で頻繁に見かける広告媒体の大型ポスターなど、サイズや活用方法を問わず、あらゆる場所で使われています。

<カラーフィルター用レジストインク>
テレビ用途は勿論のこと、今では誰もが手にしているスマホ、そしてカーナビ等の車載ディスプレイの材料としても活用されている、なくてはならないものです。

様々な分野の技術発展に合わせ、当社の製品も常に進化を続けています。

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本社郵便番号 226-0022
本社所在地 神奈川県横浜市緑区青砥町450番地
本社電話番号 045-932-5121
インターンシップ担当 Email:dnp-recruit@tokon.co.jp
創業 1891年2月10日
資本金 20億円
社員数 332名(2022年4月時点)
売上高 305億円(2022年3月期)
事業所 本社/神奈川県横浜市緑区青砥町450番地
つくば開発センター/茨城県つくば市緑ヶ原1-1-3
東京営業センター/東京都品川区西五反田3-5-20 DNP五反田ビル13階
東京工場/神奈川県横浜市緑区青砥町450番地
笠岡工場/岡山県笠岡市みの越15 笠岡中央内陸工業団地内
関連会社 大日本印刷(株)
(株)DNPファインケミカル宇都宮
株主構成 大日本印刷(株)
当社の技術力を支えるもの 【対話を大切にすること】
化成品の開発は技術革新がとても早い分野。わずか1年の間で新しい技術が次々と生まれてきます。スピード意識はもちろん、変化への対応力が今後ますます求められてくることでしょう。だからこそ周囲と連携し、情報の共有や協力体制を強めることが大切。
当社では『対話』というキーワードを掲げ、社内外を問わずコミュニケーションの活発化に力をいれています。開発は社内の部署だけにとどまらずグループ会社との協働体制で新素材の開発も行なっています。社員同士の積極的なコミュニケーションを推進しており、部署を越えたスムーズな連携が当社の技術を支えています。

【適切な設備投資】
開発成果を左右するのは研究者一人ひとりの努力による部分が大きいですが、同じ努力でも開発する環境によってその成果は大きく変わってきます。
例えば研究に必要な機器類が1台しかない場合と3台ある場合では効率に大きな差が出てくるでしょう。当社では研究者一人ひとりの力が十分発揮できるように設備の充実に力を入れています。それに加えて、開発環境や協力体制においてもグループ会社間で積極的な連携をしており、ハード面での環境整備にも力を入れています。

【目に見える評価】
半期に一度、研究開発成果を申請し、評価に応じて表彰を実施しています。
沿革
  • 1891年
    • 諸星千代吉商店として横浜で創業
  • 1991年
    • 商号をザ・インクテック(株)と改称
  • 1996年
    • 笠岡工場完成
  • 2002年
    • ISO14001の認証取得
  • 2003年
    • ISO9001の認証取得
  • 2010年
    • 商号を(株)DNPファインケミカルと改称
      (株)DNPファインケミカル宇都宮を100%子会社化
  • 2015年
    • 技術開発部門をDNPつくば開発センターへ移転
      コーポレート、営業部門をDNP五反田ビルへ移転
  • 2022年
    • 「次世代育成支援対策推進法」にもとづく子育てサポート企業として、認定マーク「くるみん」を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 9名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 7名 8名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
研修制度あり
社員一人ひとりが自立したプロとして力を発揮できるよう、DNPグループ全体の集合研修をはじめ、年間300以上の教育・研修プログラムを設けています。

(1)新入社員導入教育
■新入社員導入教育
入社されて直ぐに会社のビジョンや全体像、各部門の方針、DNP及びDNPファインケミカルの製品、そして社会人として必要な知識を学ぶための導入教育を行います。
■1年目フォローアップ研修
1年間で培った経験をもとに、マナー及びコミュニケーションの更なる向上を目的とした研修です。
■3年目フォローアップ研修
これまでの仕事経験を振り返り、今後のキャリアビジョンを描き、その実現に向けて自己啓発目標を策定する研修です。

(2)幹部研修
■新任上級職研修
上級職昇格時に意識の切り替えを図っています。
自己啓発支援制度 制度あり
DNPグループでは自己啓発支援としてネットワークラーニング、通信教育など充実したプログラムをご活用頂けます。

■ネットワークラーニング
 全社員もしくは特定部門(職種)の社員に必要とされる知識について、自席のパソコン
 から受講するネットワークラーニング講座が多数開設されております。
■通信教育講座
 社員の自己啓発支援として約200講座を開設。TOEIC対策といった語学や、MBAなどの
 資格取得を目的とした講座をはじめ、仕事以外の趣味の世界でも知識を増やせる講座な
 どがあります。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアプラン研修の受講やキャリア相談室をご利用いただけます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

(1)研究開発職
   秋田大学、茨城大学大学院、岩手大学・大学院、宇都宮大学大学院、
   愛媛大学大学院、大阪府立大学、岡山大学大学院、鹿児島大学・大学院、
   関西大学大学院、北九州市立大学大学院、北里大学、九州大学大学院、
   京都工芸繊維大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学大学院、
   慶應義塾大学・大学院、神戸大学大学院、埼玉大学大学院、
   上智大学大学院、信州大学大学院、成蹊大学大学院、千葉大学・大学院、
   千葉工業大学大学院、中央大学・大学院、東京理科大学・大学院、
   筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学、東京工業大学大学院、
   東京都立大学・大学院、東京農工大学大学院、東北大学・大学院、
   同志社大学大学院、東京大学大学院、富山大学大学院、
   名古屋大学大学院、名古屋工業大学大学院、
   奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、新潟大学大学院、
   広島大学大学院、弘前大学・大学院、福井大学、法政大学大学院、
   北海道大学大学院、宮崎大学、室蘭工業大学・大学院、
   明治大学・大学院、山形大学大学院、山口大学大学院、
   山梨大学・大学院、横浜国立大学大学院、横浜市立大学大学院、
   立命館大学、早稲田大学大学院

(2)営業職
   青山学院大学、香川大学、学習院大学、慶應義塾大学、成蹊大学大学院、
   千葉大学、中央大学、東京理科大学、同志社大学、法政大学・大学院、
   武蔵大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、
   早稲田大学

採用実績(人数) --------------------------------------------------
   2019年  2020年  2021年
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院了  4名    7名    6名
大卒  2名    5名    2名
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     6名    12名    8名
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  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 5 11
    2021年 5 3 8
    2020年 7 5 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 8
    2020年 12
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

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