ガリレイパネルクリエイト株式会社
ガリレイパネルクリエイト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
建設/住宅/その他製造
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職・設計職・開発職(院了・大学卒) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 27名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職・設計職・開発職(院了・大学卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

〈募集対象〉
2024年3月に大学院修了、大学を卒業の方

営業職・設計職は学部・学科不問
開発職は理系の学生を積極採用中!

〈以下に1つでも当てはまる方は歓迎です!〉
○協調性があり、周囲と積極的にコミュニケーションをとれる方
技術力に高い評価をいただいていますが、営業、設計、開発各部門のスタッフが一丸となり課題に取り組む「チーム」としての力も私たちの誇り。社内においても、お客様に対しても、積極的かつ柔軟にコミュニケーションをとる姿勢が求められます。

○社会に貢献する仕事を希望する方
食品工場や物流センター、大量調理を行うホテル・病院などで使用する断熱パネル、冷凍冷蔵庫などの製造・販売を行っています。私たちの提案力と技術力は、「いつでも美味しい食事を安心して楽しめる」社会の実現に貢献していると自負しています。

○一つのことに根気強く取り組める方
お客様との打合せ、パネルの図面作成、既存製品の改良、新規製品の開発など、時に地道な作業の積み重ねとなり、粘り強さが求められるケースもあります。仲間と協力しながら、目標に向かって根気強く取り組む姿勢が大切です。


私たちの暮らしに欠かすことができない「食」のフィールドで、多くの皆さんに安心と笑顔をお届けするお仕事です。
少しでも興味のある方は、ぜひエントリーをお願いいたします!


募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
冷凍冷蔵設備関連の代理店・販売店の定期訪問、製品販売。
食品工場など大型設備の案件に関する打合せ、製品販売。
(2)【正社員】設計職
営業に同行し、顧客と打合せを行い、断熱パネル・大型冷蔵庫・食品工場などの設計図面制作、修正を行う。
(3)【正社員】開発職
断熱パネル、業務用の大型冷蔵庫などの新規開発、既存製品の改善、改良。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
 東京、大阪
 備考:本社:東京都台東区柳橋2-17-4
近畿営業課:大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18
(3)【正社員】開発職
 滋賀
 備考:彦根工場:滋賀県彦根市
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
(3)【正社員】開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間)
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用ステップ&スケジュール ■リクナビ2024よりエントリー

■会社説明会、先輩社員座談会、筆記試験

■選考(個人面接)

■選考(役員面接)

■内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:204,500円
  ※基本給:204,500円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:211,500円
  ※基本給:211,500円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職

 残業手当(全額支給)、家族手当、公的資格手当、食事手当(勤務地による)、監督職手当、特殊作業手当、単身赴任手当
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職
 週休2日制(土日祝/月8~10日休み)※年に数回土曜出社あり
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形貯蓄・福利厚生倶楽部加入・中小企業退職金共済制度加入
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
(2022年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 1人
2020年度 1人 1人
2019年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 15.0年(2022年12月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:入社後約1ヵ月の間、グループ会社合同で新人社員の研修を行います。
OJTの他、2ヶ月1回の座学勉強会も実施します。
自己啓発支援 あり:業務内容に即した資格手当、及び資格取得時の補助金制度があります。
メンター制度 あり:入社後1年間、毎月メンターによるサポート面談を行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.0時間(2021年度実績)
全社平均値。新入社員は殆ど残業ありません。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
2021年4月より、屋外喫煙所を含め、就業時間中は喫煙禁止。

その他の情報

採用実績校

秋田大学、追手門学院大学、大阪商業大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、岐阜経済大学、滋賀県立大学、摂南大学、大正大学、拓殖大学、帝京平成大学、東京都市大学、東洋大学、同志社女子大学、明治大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
東京、滋賀、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:東京都台東区柳橋2-17-4
電話番号:03-5835-2898
メールアドレス:oh.soi@galilei-panel.co.jp
担当:王(オウ)
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。