株式会社エイアンドティー
エイアンドティー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社エイアンドティー
◆A&T◆ 臨床検査機器・システムの総合技術メーカー
| 業種 |
医療機器
ソフトウェア／精密機器／医薬品／その他製造 |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学学部卒・総合職 | 16～20名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 640名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学学部卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
≪ 何事も自分のこととして受け止め 周囲と協力して成長できる人 ≫
集団の中で個人が力を発揮するためには、当事者意識を持つことが大切です。
自分のことのように受け止め、効率的に学び、周囲と協力し合うことで、
チームの連携をより良くすることができます。
また、チームでアイディアを出し合うことにより、より良い成果を出し、
さらにお客様のニーズに沿って医療に貢献することに繋がると思います。
入社後にこのような意識を持ち、社会に貢献できる方を求めています。
★【社内・オフィス見学可】
最終面接は横浜本社にお越しいただきますので、
オフィスを自分の目で見て、A&Tの雰囲気を肌で感じてみてください。
集団の中で個人が力を発揮するためには、当事者意識を持つことが大切です。
自分のことのように受け止め、効率的に学び、周囲と協力し合うことで、
チームの連携をより良くすることができます。
また、チームでアイディアを出し合うことにより、より良い成果を出し、
さらにお客様のニーズに沿って医療に貢献することに繋がると思います。
入社後にこのような意識を持ち、社会に貢献できる方を求めています。
★【社内・オフィス見学可】
最終面接は横浜本社にお越しいただきますので、
オフィスを自分の目で見て、A&Tの雰囲気を肌で感じてみてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
コンサルティング営業、システム導入フィールドエンジニア、ソフトウェア開発、機器導入・メンテナンスのフィールドエンジニア、機器開発(機械、電気、制御ソフトウェア開発)、ケミカル開発（電極センサー、試薬） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
学部卒・修士了 大学/大学院 卒業見込みの方 博士了 大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
通常勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:35 備考：江刺工場は８時３０分～１７時０５分 フレックスタイム勤務 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間35分 備考：※フレックスタイム制度あり（標準労働時間：７時間３５分、コアタイムなし） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■勤務地
【 横浜本社 】 営業、フィールドエンジニア〈システム〉、SE、営業企画、企画系事務など (125名) 【 湘南サイト 】 機器開発、試薬開発、フィールドエンジニア〈機器〉、管理系事務など (125名) 【 湘南工場 】 電極製造、消耗品製造 (20名) 【 江刺工場 】 機器製造、試薬製造、管理系事務など (40名) 【 横浜以外の営業拠点：札幌、仙台、さいたま、名古屋、大阪、広島、福岡】 営業、フィールドエンジニア〈システム/機器〉 (75名) ※ ( )内は勤務地ごとの総合職正社員概数 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考フロー】
一人ひとりと相互理解を深めるため、面接はすべて個人面談形式で行っています。 １) A&Tエントリー ２) 【WEB説明会】を視聴 （動画またはLIVE） ３) OpenES 書類選考 ４) 【WEB】 １次面接 ５) SPI テスト（テストセンター） ６) 【WEB】２次面接 （事前に履歴書・成績証明書をメールで提出） ７) 最終面接 （横浜本社） ※交通費支給 ８) 内々定 ※新型コロナウイルスの感染拡大リスクを最小限にとどめるため、 ご理解とご協力のほど宜しくお願いいたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
学部卒・修士了 大学 卒業見込みの方 日給月給：216,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給：225,000円 備考：■初任給イメージ 上記の基本給＋住宅手当または借り上げ社宅の家賃負担 博士了 大学院 卒業見込みの方 日給月給：234,000円 備考：■初任給イメージ 上記の基本給＋住宅手当または借り上げ社宅の家賃負担 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(上限月５万円)、住宅手当（扶養あり44,000円、扶養なし22,000円、江刺勤務は扶養あり20,000円、扶養なし10,000円）、残業代全支給（休日は移動時間も手当の対象）、出張・宿泊手当、家族手当（配偶者扶養17,000円、その他扶養6,000円/人）、薬剤師手当(15,000円～30,000円）など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：夏季６月、冬季１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休２日制（土日）、祝日 年間休日：122日 有給休暇：10日 ※初年度１０日（入社時3日、入社半年経過後7日）、最高２０日、最大保有日数４０日 休暇制度：慶弔休暇、介護休暇 備考：シーズン休暇 (一年のうち好きな時期に有給５連休)、看護休暇、生理休暇、特別休暇 【年間休日122日(2022年)】 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：東急ハーヴェストクラブ、健康保険組合宿泊補助金、クラブ活動補助金（10,000円/年）、社員旅行補助金（20,000円/年）、資格取得褒賞金、その他 各種制度：借上げ社宅（社員が選んだ家を法人契約し、上限44,000円として家賃８割を会社が負担）、教育研修、育児休業（子が満３歳まで）、短時間勤務・時差出勤（子が小学校３年生まで）、介護休業、積立年休(最大保有日数50日)、確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、GLTD(休業所得補償)、その他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月6日時点）
※高専本科及び専攻科卒含む
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.6%
3年以内女性採用割合：28.4% ※2020年度は高専本科及び専攻科卒含む
■全体の男女比率 ７：３ 在籍人数の割合で見ると女性は決して多くない結果になりますが、 性別による仕事や待遇の違いはありません。 ライフステージが変わっても社員が長く働けるよう、 ママさん社員の提案も取り入れながら、制度づくりをしています。 ■育休・復職 育休は最大「子が満３歳まで」取ることができ、過去10年、 女性の対象者は全員育休を取得・復職しています。 復職後は、「子が小学校３年生まで」利用可能な短時間勤務制度を活用したり、 フレックスタイムで在宅勤務をしたり、それまでのキャリアを活かし、 部署メンバーにフォローしてもらいながら活躍し続ける社員が多いです。 |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.3年（2023年1月1日時点）
※総合職正社員
|
||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.3歳（2023年1月1日時点）
※総合職正社員
|
||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人教育研修、２年目フォローアップ研修、３年目研修、昇格者研修、リーダー研修、病院研修など
■新人教育研修 入社後約１ヶ月は同期全員一緒に集合研修を行います。 社会人としてのビジネスマナー、業界知識や会社の事について学んでいただきます。 同期と１ヶ月間行動を共にすることで自然と仲間意識が生まれます。 ■部門別研修・OJT 配属後数か月間、OJTと並行して部門ごとに研修を行います。 先輩社員が教育担当となり、仕事の事はもちろん、気軽にいろいろな相談をすることができます。 ■病院研修 製造や開発、間接部門など、直接お客様とかかわる機会の少ない部門の社員は、 営業社員の案内で複数の病院を訪問していただきます。 お客様とお会いし、病院ごとに異なる検査室を実際に見ることで、 医療に貢献する意識を高め、より良い仕事につなげることができます。 ■昇格者研修 自身のキャリアを振り返り、求められる役割とスキルを理解していただきます。 また、社長との懇話会を実施し、日頃感じている課題・会社への要望について、 他部門の昇格者も交えて議論することで、今後について考えていただきます。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：■資格取得支援
業務に関係する資格はもちろんのこと、業務に関わりのない資格も支援しています。 「様々な分野に興味を持ち、目標に向けて努力する」 というプロセスを重視し、 資格の難易度に応じて、褒賞金として１万円または３万円が支給されます。 業務に関係する資格の場合、テキストや受講料、受験料も会社負担となります。 ■外部セミナー 自己啓発として、必要な知識を集中的に習得することを目的に、 社外セミナー（WEB・動画含む）への参加を推奨・支援しています。 受講費用を会社が負担だけでなく、業務扱いとして出張手当、交通費が支給されます。 会社が契約しているビジネスの動画コンテンツも視聴できますので、 興味のある分野について幅広く学ぶことができます。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：■フォローアップ面談あり
1年目～3年目社員に対しては、採用や研修を担当した人事担当者が定期的にフォローアップ面談等を実施し、不安の解消、目標や課題整理などに役立てていただきます。 定期的にコンタクトを取ることで、気軽に悩み相談をしてもらえるようにしています。 |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.6時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2021年度実績）
法定の年次有休休暇の他に、シーズン休暇という５連続の有休を支給しています。
シーズン休暇の取得率は毎年95%ほどです。 |
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
【過去10年間育児休業取得後の復職率：100%】【過去10年間の継続就業率：100%】
産休・育休を機に退職した社員はいません。 |
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| シーズン休暇取得率 | 毎年約95％以上
上述の年次有給休暇とは別に、１年のうち好きな時期に連続で取得する５日間の有給休暇を支給しています。（土日、祝日を合わせれば９連休、１０連休の大型連休となります。） |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | Microsoft Teamsを使用したLIVE視聴型の説明会と動画視聴型の説明会を実施予定です。
【準備】 ・通信環境の良い場所 ・カメラ付きのデバイス（PCまたはタブレット推奨） ・イヤフォンまたはヘッドセット |
| 諸手当補足 | ■借上げ社宅制度
新入社員の９割が借上げ社宅制度を利用しており、家賃８割（上限44,000円/月）の補助を受けています。 新卒入社の方は、ご実家が近い場合も利用することができます。 自己都合により転居した場合は、住宅手当の支給に切り替わります。 また、会社都合により転居した場合（転勤）は、無期限で借上げ社宅制度が適用されます。 ※扶養家族がいて借上げ社宅の場合、会社負担上限76,000円となります。 ■休日移動手当 休日出張が発生した際の直行直帰の移動時間に対して、休日割増賃金相当の手当を支給しています。 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
青山学院大学、青山学院大学大学院、岩手大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、北里大学、北里大学大学院、京都大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、熊本大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、成城大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、千葉大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、同志社大学、長崎大学大学院、新潟大学、日本女子体育大学、日本大学、日本大学大学院、広島市立大学、広島大学大学院、福井工業大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
四川大学、上海華東理工大学、東北大学（中国）、台湾大学大学院、Central Queensland University、 San Francisco State University、Dallas Baptist University
四川大学、上海華東理工大学、東北大学（中国）、台湾大学大学院、Central Queensland University、 San Francisco State University、Dallas Baptist University
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系 - 主な勤務地
- 北海道、岩手、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
■人材開発グループ 採用担当 宛
TEL： 045-440-5810 （代表電話 平日9:00～17:35）
本社： 〒221-0056神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル12階
TEL： 045-440-5810 （代表電話 平日9:00～17:35）
本社： 〒221-0056神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル12階
掲載開始：2023/01/30
株式会社エイアンドティーに注目した人は、他にこんな企業を注目しています
-
- 業種
- 医療機器
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,東海,近畿,九州・沖縄
-
- 業種
- 医療機器
- 勤務地
- 近畿
-
- 業種
- 医療機器
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄
-
- 業種
- 医療機器
- 勤務地
- 北陸・甲信越
-
- 業種
- 医療機器
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄
-
- 業種
- 医療機器
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,東海,近畿,九州・沖縄
-
- 業種
- 医療機器
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄
-
- 業種
- 医療機器
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄,海外
-
- 業種
- 医療機器
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄
-
- 業種
- 医療機器
- 勤務地
- 関東
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
