最終更新日:2023/3/16

(株)ルーデル

  • 正社員

業種

  • ゲームソフト
  • 広告
  • インターネット関連
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員数
207名(2023年2月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

どんなときでも攻め続ける。

  • My Career Box利用中

成長中ゲーム企業!2職種同時募集開始 (2023/02/13更新)

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こんにちは!
(株)ルーデル採用担当です。

(株)ルーデルは、主にソーシャルゲームの開発・運営を行っている成長中企業です。
今年はプランナー職・開発エンジニア職の2職種を募集いたします。

あなたの強みを活かし、一緒にわくわくを与えるゲームを作りませんか?

皆様のご応募を心よりお待ちしております!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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「ブルーロック Project: World Champion」「ドラゴンスマッシュ」「ドラゴンエッグ」をはじめとしたソーシャルゲームを運営している会社です。
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新卒から活躍できる環境があります。若手からぐんぐん成長していきたい方大歓迎!

必見!ルーデルならではの魅力

★ルーデルの魅力ポイント

▽ゲームの開発からプロモーションまで一気通貫で行っている環境
ゲームの開発から運営、デザイン、プロモーションに渡る全てを、ルーデル内またはグループ会社で担っております。
そのため、コミュニケーションが取りやすく、スピード感を持った開発が可能です。

▽多様なメンバー
様々な経歴を持つ、個性豊かなメンバーがそろっています。
ルーデルだけでなくグループ会社との交流機会もあるので、多職種の方とも関わりを持つことが可能です。
様々な方面から刺激を受けながらお仕事ができる環境があります。

▽ポジション関係なくアイデアを言える環境
弊社では、アイデアでチームを引っ張っていけるメンバーを大切にしています。
また、新卒だから任せられるタスクが狭まるという事はなく、
若手から裁量をもって仕事に取り組むことができる環境があります。
「こんなことしたら面白そう!」という気持ちを、自分の中だけで完結させるのではなく、実装まで持っていけることが強みです。

▽成果主義
成果主義の評価方法をとっており、成果を出せば経験年数に関わらず昇進が可能です。
中には、20代で執行役員になった例もあります。

会社データ

プロフィール

株式会社ルーデルは、主にソーシャルゲームの運営事業を行っています。

元々は、ゲーム開発経験者0から始まった事業。
今では、「ドラゴンエッグ」や「ブルーロック Project: World Champion」
を有するソーシャルゲーム事業会社となりました。

「どんな時でも攻め続ける」という弊社のvisionにある通り、
いつでも現状に満足せず、さらに上を目指し続けていく会社です。

私たちが開発しているゲームの特徴は、
GvGゲーム(ギルドバトルを中心としたゲーム)であること。
開発・運営をしている私たちも、チームワークを大切にしています。

挑戦心のある仲間たちと一緒に、世界一のゲームを作りませんか?

事業内容
「ブルーロック Project: World Champion」「ドラゴンエッグ」「ドラゴンスマッシュ」といったタイトルの他、複数タイトルの開発・運営を行っております。
当社は、アプリの開発・運営だけに留まらず、ユーザーの認知創成からKPIの分析、およびそれらに紐づくマーケティングなども一貫して行っております。
また、全国TVCMや人気アニメ、漫画とのコラボレーション企画なども多数実施し、横断的なプロモーション活動も展開中です。

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運営タイトルの累計DL数2000万DL突破!

本社郵便番号 160-0004
本社所在地 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER内
本社電話番号 03-6869-5604
設立 2013年(平成25年)2月4日
資本金 非公開
従業員数 207名(2023年2月時点)
売上高 非公開

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 4名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・全職種対象
▼新卒研修
ビジネスにおける基礎的なスキルを学びます。
(ビジネスマナー、ロジカルシンキング、問題解決、経営戦略思考、プレゼンテーション、マーケティング等)

・ゲームプランナー職
▼ゲームプランナー研修
運営タイトルについての知識や、ゲームプランナーとしての必要スキルを学びます。

・エンジニア職
▼配属チーム問わず、エンジニア職のみで研修を行います。

※すべて2022年度実績
自己啓発支援制度 制度あり
・全職種対象
社外研修費補助・書籍購入手当制度

・エンジニア職限定
▼Tech buddy制度
年額15万円利用可能(役職に応じて利用可能額が増額)な、知見・見分を広める/業務効率が上がるものに対して会社が費用を負担してくれるものづくりサポート制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、東京工業大学、京都大学
<大学>
東京大学、京都大学、東北大学、名古屋大学、筑波大学、駒沢女子大学、東京理科大学、東邦大学、関西大学、武蔵大学、東洋大学、高千穂大学、文教大学、日本大学、国際基督教大学、中央大学、京都産業大学、青山学院大学、京都工芸繊維大学、早稲田大学

The University of Manchester
Utah Valley University
Georgia Institute of Technology

採用実績(人数)
         2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
プランナー職   13名   4名   8名
エンジニア職   1名    2名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 8 3 11
    2021年 4 2 6
    2020年 9 5 14

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