業種 |
化学
建材・エクステリア/セメント/ガラス・セラミックス/その他製造 |
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本社 |
三重
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技術系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 129名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■技術系総合職
研究開発、商品開発、製造技術、品質保証 (2)【正社員】■事務系総合職 法人営業、管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■技術系総合職
三重 備考:本社(三重県四日市市) (2)【正社員】■事務系総合職 東京、大阪 備考:各営業拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:勤務時間は、ICカードで入退場時間を記録しデータでの勤怠管理を行います。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術系総合職
研究開発・・・新製品の開発、素材研究など 商品開発・・・顧客の要望を踏まえた品質向上、製品の改良など 製造技術・・・生産工程の検討や構築・改良など 品質保証・・・品質の試験、製品の検査・保証業務など ■事務系総合職 法人営業・・・顧客への提案営業 管理業務・・・経営支援、経理・財務、人事・労務、総務全般 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからのエントリー
▼ 会社説明会予約・参加 ▼ エントリーシート、応募書類の提出 ▼ 書類選考(状況に応じて適性検査) ▼ 一次選考(一次面接、適性検査) ▼ 二次選考(役員面接) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:207,500円 ※基本給:207,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,500円 ※基本給:217,500円 備考:※諸手当、残業代は月給に含まれておりません。別途支給。 |
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手当 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職
住宅手当、家族手当、時間外手当、交通費手当、役職手当、都市手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職
完全週休2日制(土日祝)、創立記念日 年間休日:124日 有給休暇:11日~11日 ※ (初年度11日、最高21日、繰越あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■各種制度 退職金制度 退職年金制度 財形貯蓄制度 住宅資金貸付制度 他 ※自宅から通勤できない方は借り上げ社宅制度を適用します |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2022年3月31日時点)
*2021年度実績
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員を対象とした
・新入社員研修(1ヶ月間) ・入社2年目にフォローアップ研修(2日間)を実施。 その他 ・階層別研修 ・専門能力開発 ・専門知識向上 など 特に新入社員研修では、入社後一ヶ月間、各部門からいろいろな講習・講義を受け、 まずは、イーテックが何をしている会社なのかを理解して頂ける内容となっています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。