業種 |
芸能・芸術
レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
神奈川
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四大卒・経営スタッフ | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3689名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】経営スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営スタッフ
営業部、制作部、演出部、企画開発室、広報宣伝部、カスタマー部、MD事業部、国際部、社会事業部、経営企画部、劇場部、経理部、人事部、総務部、システム業務改革部、技術運営部 |
応募資格 | (1)【正社員】経営スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営スタッフ
北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡 備考:本社(横浜市)、東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、静岡、広島、福岡、その他全国各地 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:原則9:30~18:00 ※始業時間、終業時間は公演スケジュール及び舞台進行スケジュールに準じシフトで決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | 第一次選考:OpenESによる書類選考
第二次選考:筆記試験(オンライン) 第三次選考:集団面接(オンライン) 第四次選考:グループディスカッション(オンライン) 以降、個人面接複数回(横浜本社) ※選考日程は弊社にて決めさせていただきます。 ※選考内容は変更になる場合がございます。 |
給与 | (1)【正社員】経営スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:227,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:53,400円以上/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,100円以上/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,300円以上/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】経営スタッフ
時間外手当、通勤手当、赴任手当、福利厚生サービス、出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】経営スタッフ
備考:年度の業績と本人の成績により昇給 |
賞与 | (1)【正社員】経営スタッフ
備考:年度の業績と本人の努力・実績を考慮し、毎年12月に支給 ※支給日に在籍し、6ヵ月以上勤務している方が対象です。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営スタッフ
月7日以上(原則として日曜・祝日、月1回の土曜日出勤を除く他の土曜日) 備考:夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業ほか ※但し、公演スケジュール及び舞台進行スケジュールに準じます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通勤交通費支給(社内規定有、月額支給限度額5万円)、社員食堂(本社のみ)、福利厚生サービスほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営スタッフ 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.2%
3年以内女性採用割合:47.8% ※経営スタッフのみ
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー研修等を実施。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
※経営スタッフのみ
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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対象 | 2023年9月~2024年3月卒業見込みの方(短大・専門・高専・大学・大学院) |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。