最終更新日:2023/4/1

(株)阪神住建

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
66億円(2022年3月実績)
従業員
450名(グループ企業総数、内本社100名)(2021年12月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

社会に貢献し続ける総合ディベロッパー阪神住建です!

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

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□┓ (株)阪神住建にアクセスいただきありがとうございます!
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こんにちは! (株)阪神住建の採用担当です!
当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

1人でも多くの皆様とお会いできることを心よりお待ちしております。

◆(株)阪神住建 新卒採用グループ◆

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会社紹介記事

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マンションや商業ビルなどの企画、開発から分譲、管理まで一貫して行う総合ディベロッパー。ホテルやスポーツ・アミューズメント施設など幅広い事業を展開しています。
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大阪を拠点に事業を展開しており、転居を伴う異動がないのも安心材料。「関西の街を盛り上げていく!」という誇りとやりがいを持ち、街の発展に貢献したいと先輩たち。

仕事が人を大きく育てる――。若手社員のチャレンジを応援する会社です。

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写真左から同期入社の加藤と古林。「時々みんなで食事会をして同期の絆を深めています。同期はもちろん、先輩や後輩とも気軽に話せる雰囲気があります」。

不動産にも売買や賃貸、管理などの仕事がありますが、マンションを建てる仕事に惹かれ、当社と出合いました。土地の購入からマンションを建設するまでの一連のプロセスを経験できること、その後の管理までグループ会社で行なうことから全体を把握できると志望しました。
用地部では、すべての根幹となる土地の購入を行ないます。銀行や不動産会社、個人の方を訪問し、信頼関係を築くことでようやく売買の話しをいただくことができます。嬉しかったのは、入社2年目の冬。資料を投函したお客様からご連絡いただき、上司のサポートを受けながら商談を進め、売却を決めていただいたことです。はじめての契約や決済でつたない部分があったと伝えると、「加藤さんと取引ができて嬉しかったです」と言っていただき、大きな自信になりましたね。
当社の魅力は、役員を含め、人と人の距離が近いこと。営業はスピードが命なので、上層部のレスポンスや決断スピードが速いのも嬉しいですね。社員旅行などもあり、友人と話をしていても、「会社の人たちと仲がいいよね」と言われるほど。何かに悩んでいると「ちょっと食事に行こうか」と誘ってもらえるなど、面倒見の良い先輩に恵まれています。
/用地部 加藤 大輔(2020年入社)

会社説明会で実家のマンションを建てたのが阪神住建だったことに驚きました。何かの縁を感じ、親近感が湧きましたね(笑)。
現在は、開発部で3階建て賃貸ハイツの業務に携わっています。主に発注関係を担当し、業者さんから上がった図面を確認したり、工事の進捗状況を管理したり、工事が進むと図面と違う点はないか、実際の使い勝手はどうかなど、全体を管理していきます。また、管理する賃貸物件の経年劣化に対応する補修業務の段取りを組むのも私たちの仕事です。時には、自分で見つけた協力会社さんに依頼するなど、裁量権を持ち新しいことにチャレンジできることも大きなやりがいにつながっています。最近は、今までより修繕規模が大きなスパワールドの調査案件を任されるなど、仕事領域を少しずつ広げることもできていますね。
入社1年目には、宅地建物取引士の資格を取得。次はマンション管理士の資格取得をめざしています。資格をめざすことでより深い知識を得ることができ、仕事範囲も広がるため、今後も積極的に取り組みたいと思っています。
/開発部 古林 瑞希(2020年入社)

会社データ

プロフィール

阪神住建は50年にわたり大阪の街づくりに貢献している不動産総合ディベロッパーです。
マンション以外の新規事業にも果敢にチャレンジしています。
「マンションの分譲」をはじめ、「賃貸マンション・オフィスビルの経営」「マンション管理」「スポーツ」「アミューズメント(スパワールド)」「環境エネルギー」など、多角的な事業展開による磐石な経営基盤が強みです。
また、地域への貢献として「社会福祉」にも積極的に取り組んでいます。さらに近年は資産活用向け賃貸マンションの販売や、ホテル需要に応えて新たなホテル事業(ビジネスホテル・ホステル)がスタートし成長しています。

事業内容
〈不動産事業〉
・分譲マンション・事業用地の取得
・分譲マンション「キングマンション」シリーズの企画・開発・営業・管理
・「アルグラッド」シリーズをはじめとする自社賃貸物件(マンション・オフィスビル・テナントビルなど)の企画・開発・営業・管理
・投資用不動産「アッシュ」シリーズの企画・開発・営業

〈アミューズメント事業〉
・スパ・レジャー複合施設「スパワールド世界の大温泉」の企画・運営

〈スポーツ関連事業〉
・ゴルフ練習場「阪神ゴルフセンター」の企画・運営

〈再生可能エネルギー事業〉
・「太陽光発電施設(メガソーラー)」の開発
・その他再生可能エネルギー施設の企画・導入

〈ホテル事業〉
・ビジネスホテル「ホテルコード心斎橋」、ホステル「ホワイトホステル心斎橋」の企画・運営

〈社会福祉への取組み〉
・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・障がい福祉サービス事業所の
 企画・運営に寄与

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マンション、ビジネスホテル、アミューズメント・スポーツ施設、太陽光発電など多角的な事業を展開しています

本社郵便番号 553-0006
本社所在地 大阪市福島区吉野1-21-14
本社電話番号 06-6447-0001(代)
設立 1972年2月
資本金 1億円
従業員 450名(グループ企業総数、内本社100名)(2021年12月現在)
売上高 66億円(2022年3月実績)
事業所 【本社】大阪市福島区
【事業所】
・不動産仲介センター:大阪市福島区
・阪神ゴルフセンター:大阪市大正区・住之江区
・スパワールド世界の大温泉:大阪市浪速区
・ホテルコード心斎橋:大阪市中央区
・ホワイトホステル心斎橋:大阪市中央区
関連会社 (株)阪神総合管理、(株)阪神住建不動産販売、(株)阪神リアルエステート
岩崎産業(株)、(株)平成、(株)スパワールドサービス
平均年齢 36.5歳
沿革
  • 1972年
    • 大阪市福島区野田において設立
  • 1973年
    • 自社開発の住宅分譲を開始
  • 1980年
    • 自社開発大規模マンションの分譲開始
  • 1989年6月
    • 大阪府下最大級のゴルフ練習場「阪神ゴルフセンター大正店」オープン
  • 1991年3月
    • 日本初の吊り下げ式屋内立体艇庫「阪神マリーナ大正店」オープン
  • 1991年5月
    • 大阪府下最大級のゴルフ練習場「阪神ゴルフセンター住之江店」オープン
  • 1997年7月
    • 日本初、日本最大級の世界の温泉をテーマとしたアミューズメント施設
      「スパワールド世界の大温泉」オープン 毎年ミシュランの星を獲得しています
  • 2006年3月
    • 「阪神フットサルコート」オープン
  • 2013年12月
    • 太陽光発電所の開設「福崎町山崎北・南太陽光発電所」完成
      (以降、現在までに太陽光発電施設を全国33ヶ所で稼働)
  • 2017年3月
    • 「ホテルコード心斎橋」オープン
  • 2017年12月
    • 「ホワイトホステル心斎橋」オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(約1週間)、フォローアップ研修(1日)、OJT研修、本社で外部講師による宅建資格取得研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、和歌山大学、鳥取大学、慶應義塾大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都産業大学、摂南大学、神戸学院大学、桃山学院大学、神奈川大学、福岡大学、神戸女子大学、神戸女学院大学、甲南女子大学、武庫川女子大学、京都女子大学、同志社女子大学

採用実績(人数) 2021年度 12名
2020年度 9名
2019年度 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 4 12
    2020年 5 4 9
    2019年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 12
    2020年 9
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 4
    2020年 2
    2019年 1

先輩情報

成長が実感できる仕事
松本 紗季
2019年入社
25歳
関西大学
商学部
経理部
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取材情報

多彩なキャリアを磨きながら、不動産のスペシャリストへ
幅広い経験が積める環境が一人ひとりを大きく成長させる
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